解決済み 質問日時: 2005/6/27 16:12 回答数: 3 閲覧数: 3, 938 子育てと学校 > 小・中学校、高校
広報誌の編集後記を書くときの注意点 広報誌の編集後記について具体的なイメージが湧いてきたでしょうか? ここまで読まれたあなたは、もういつでも編集後記が書けると思いますが、その際に気をつけていただきたい注意点が3つあります。 ひとつずつ具体的に解説します。 これらをクリアすれば、多くの読者に親しまれる編集後記になりますので、しっかり把握してチェックするようにしてくださいね。 5-1. 長く書きすぎない 編集後記は長く書きすぎないようにしてください。 なにしろ 編集後記は、原則として、たくさんの記事を読んだ最後に読むものです。 最後に長々とした文章を読まされると読者はウンザリしてしまいますし、広報誌自体の印象も悪くなります。 100字くらいのパターンをのぞくと、ほとんどの広報誌の編集後記に文字制限はありません。それでも読者が読んで疲れてしまうような長さでは、良い印象を持ってもらえません。 編集後記の理想は、あとがきとしてサラッと読みやすく、それでいて親近感や愛着を感じさせるものです。 どんなに中身が濃くても、面白い文章であっても、長く書きすぎると編集後記としては失敗です。 編集後記は書き手の顔を垣間見せる大切な場所ではありますが、中身を読んだ後の仕上げに読まれることに留意し、長く書きすぎないように注意してください。 5-2. 学校 広報誌 編集後記 レイアウト. 難しい言葉や漢字を使いすぎない 広報誌の編集後記で難しい言葉や漢字を使い過ぎるのはやめましょう。 書き手の顔を見せる、というのは、書き手の知識を自慢することとは違います。 長い編集後記に拒絶反応を示すのと同じように、記事の最後に漢字の多い読みづらい「あとがき」があると読者はウンザリします。広報誌自体の印象も悪くなります。 編集後記は唯一書き手の思いや考えを綴ることのできる場所、とお伝えしてきました。それは間違いないことですが、 広報誌の場合、読み手はあくまでも「その団体の活動や考えを知りたい読者」であって、「あなた(編集者)の活動や考えを知りたい」読者ではない のです。 作家に興味を抱いて手に取る小説の「あとがき」と違い、広報誌においては難しい印象の編集後記はNGです。専門的な言葉や一般的でない漢字を羅列すると、読者の心が離れてしまいます。 なじみの言葉を敢えて漢字に変換したりせず、誰にでもわかりやすい言葉を使った読みやすい編集後記を書きましょう。 5-3.
至急!小学校PTA役員の広報部長になりました。広報誌に載せる挨拶文について質問です。 過去の... 過去の広報誌を見ると、大体同じような挨拶文が載っているのですが、今年は新型コロナウイルスでPTA総会が中止になって載せる写 真撮影に影響も出たので挨拶文でその事に触れようか悩んでいます。 校長先生や会長がコロナ... 質問日時: 2020/4/8 0:09 回答数: 1 閲覧数: 1, 775 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み > 学校の悩み 今、小学校のPTA 広報誌を作っているのですが、他の方が編集後記はいらないと言っています。私と... 私としては、必要なものなのかな、という認識なのですが。編集後記は必ず載せるものではないのでしょうか? 解決済み 質問日時: 2016/5/21 6:50 回答数: 2 閲覧数: 4, 066 子育てと学校 > 小・中学校、高校 > 小学校 編集後記の例文を教えて下さい。9月発行の広報誌の編集後記(130字)を書くことになったのですが... を書くことになったのですが、初めての経験で どんなことを書いたらいいのか分からず困っています。 広報誌の内容は、高齢者福祉と保育園の紹介です。 宜しくお願い致します。... 解決済み 質問日時: 2014/6/14 16:21 回答数: 2 閲覧数: 55, 162 教養と学問、サイエンス > 言葉、語学 > 日本語 小学校の広報誌の役員をやってきましたが、今年度最終号に編集後記(お礼文)を書かなければいけませ... 書かなければいけません。どのような文面が良いか、お教え下さい。 解決済み 質問日時: 2011/2/7 20:22 回答数: 1 閲覧数: 27, 285 子育てと学校 > 小・中学校、高校 > 小学校 卒業する先輩へのメッセージ(急ぎです!! ) 校内の広報誌の編集後記に、卒業する先輩へのメッセー... メッセージを送らなければなりません。 私は先輩との関わりがあまりなく、どんなこと言葉を送ればいいのか全然浮かびません。 何かいい案はありませんか? ご協力よろしくお願いします。... Pta広報誌の編集後記の書き方とおすすめ例文集を徹底解説 | PTA（ピーティーエー）の味方. 解決済み 質問日時: 2011/1/23 17:08 回答数: 1 閲覧数: 6, 296 マナー、冠婚葬祭 > マナー > あいさつ、てがみ、文例 小学校の広報誌が出来上がったのですが、編集後記のスペースがなくなってしまいました。なくてもよい... なくてもよいものでしょうか?無理にでもつけた方がよいですか?教えてください!
バイトの面接結果がわからないと、ソワソワして落ち着かないですよね。 個人的には、この待ってる時間がかなり辛いと思うタイプです。汗^^ 「いつ頃くるんだろう…?」、「今日が期日なのに…もしかして落ちたの?」などなど、様々な感情になります。 そして「もし不採用なら次に応募するバイトが決まっている場合」などは、 少しでも早く結果が知りたいものです。 そこで今回は僕の体験談も踏まえたう上で、あらゆるシチュエーションでの採用連絡パターンについて解説したいと思います。 ネット通販で買える「訳ありうなぎ」の人気商品は?口コミや評判は!? バイトの面接で「一週間以内に合否の連絡をさせて頂きます」って言われた... - Yahoo!知恵袋. (2021年版) ネット通販で買える「訳アリおかき」の人気商品は?口コミや評判は!? (2021年版) 目次 一般的な採用の連絡期間は!? 基本的には 面接の段階で合否についての話 があると思います。 「○日までには連絡します」、「一週間以内には…」、「採用の場合のみ…」などなど。 ただ中には、 この話が全く出ない場合 もあると思いますので、まずは一般的な連絡期間を紹介したいと思います。 ※次回からは面接の段階で確認するようにしましょう。(話が出なかった場合) 基本的には1週間以内 ほとんどの会社は、この間に 何かしらのアクション があるでしょう。 最も多いのは5日後辺りでしょうか。 「面接の当日」に連絡がくることも極まれにあります。終了してから2時間後に…という感じですね。 ただし、印象が非常に良く、さらに会社側が急ぎで人が欲しい場合に限るのでこのケース自体は少ないでしょう。 7日以上連絡がないと、正直厳しい!? このパターンはおそらくかなりの確率で不採用だと思います。 やはり「遅くても1週間」がボーダーラインだと思います。(待っても10日が限界!?) ただしそれでも結果が気になる場合は、バイト先に電話して確認してもいいんじゃないかと思います。 「お疲れ様です。先日アルバイトの面接をして頂いた○○と申します。すみません、合否の結果について確認したいと思い、電話させて頂いたのですが…?」 言い方としては、こんな感じでOKでしょう。 ただしもう一度言いますが、上記の内容は全て 面接の段階で合否について何も触れられなかった場合の話です。 また、募集期間や面接を受けるタイミング、採用人数などによって変わってきますので、あくまでも目安です。 採用なら1週間以内に連絡すると言われた。いつ頃くる!?
質問日時: 2009/10/28 18:32 回答数: 5 件 月曜にバイトの面接を受けて、 結果は一週間以内、採用だった場合のみ電話します、と言われましたが、 大体どれくらいかかりますか? 面接した相手は副店長、 履歴書を持って行きましたが、用紙に色々書かされました。 採否なんて一週間もかからずに決まると思うのですが・・・ あいまいなのは不採用の可能性大でしょうか? バイト面接で「一週間以内に連絡します」と言われて7日目！私ならこうする | 転職・再就職の相談.com. No. 3 ベストアンサー 回答者: BC81 回答日時: 2009/10/29 09:29 採用する側の者です。 一週間かかる理由は他の方の回答の通りですがちょっと補足を。 約束の一週間経たないうちに電話で問い合わせると、おそらく採用担当者の心証は悪くなりますね。 また、一週間を過ぎてからでも、採用辞退や数日での退職などで繰り上がることはありえます。 きっちり8日目に合否の問い合わせをしてくる応募者を、熱心と評価するか面倒と取るかは採用担当者次第ですが、 後者の確率は低くないと思います。 「採用の場合のみ電話」は、主に手間を省くためですが、 実は不採用を確定させない小技でもあるのです。 もちろん約束の一週間が過ぎていれば、辞退しても問題はありませんよ。 結局、不採用の場合は電話しないとはっきり言われた以上、 一週間経っても連絡がなければ不採用だったと考えるべきで、 問い合わせすることで結果が良い方向に変わることは、あまり期待出来ないということです。 では頑張って下さい。 16 件 この回答へのお礼 回答を有り難う御座います。 >「採用の場合のみ電話」は、主に手間を省くためですが、 >実は不採用を確定させない小技でもあるのです。 おお・・・。なるほど!!! 不親切だな~と思っていたのですが、 一週間を過ぎてもキープするためなんですね。 参考になりました。 お礼日時:2009/10/29 13:17 No.
2 takamonbye 回答日時: 2009/10/28 19:35 あの~失礼ですが、どのような会社ですか。 アルバイトの面接も、その副店長も人間なので忘れることだってあります。アルバイトには完ぺきを求めますけどね。 何とも言えません。 すぐ採用を決める会社は無計画人事か余裕のない会社である可能性が高いのであながち速い方がいいとも限りません。 時間がかかる会社もいい加減かまたは予想外に求職者が多く対応がパンク状態。または、ほんとに不採用の場合もあります。 どちらにしても次のアルバイトを探すかどうかの決定もありますので、その会社に問い合わせませんか。 15 なるほど、参考になりました。 色々な事情があるから、こちら側には計り知れないことですね。 面接したのは大手のチェーン店です。 不採用の場合は電話はしません、と言われたのですが、 こちらから問い合わせても良いのでしょうか? 応募してから1週間……バイト先から連絡がこない場合の対処法｜DOMO＋（ドーモプラス）. 面接は一昨日だったので、もう少し様子を見たいとは思っています。 お礼日時:2009/10/28 20:03 No. 1 bakeratta 回答日時: 2009/10/28 18:48 1週間くらいかかるんでしょうね。 1週間待っても連絡がない場合、他のバイトへと言うことになるでしょうから、それまでは下調べをしておけばいいでしょう。 > 採否なんて一週間もかからずに決まると思うのですが・・・ 本人の適正だとかだけならそうかもしれませんが、他の人の面接などがある場合、時間はかかりますね。 4 そうですか。 結果がすぐに出るとは限らないんですね。参考になりました。 お礼日時:2009/10/28 19:00 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
もう何十年も面接している私が断言します。「それはガセです」と。 あくまで仮定の話ですが、もしあなたが面接でカノジョを求人雑誌で募集しているとして、その場で即決しますか?たとえ応募が少なくても、また、そこそこかわいい女の子が面接に来ても、少なくとも掲載されてるあいだは「最後の1人まで面接してみよう」「面接の応募があるかも」と、最終日まで待たないですかね? それと同じ。 連絡を待たせて、採用の電話を入れると「落ちたかと思い他に決めました」という人も実際にいます。 こちらが「一週間」といったら必ず一週間は待ってください。 お願いします。 32人 がナイス!しています そんなことないよ 当たり前だけど、そんなすぐに人を判断してokを出せるものじゃない お給料というお金を払う人に相当するかとか、 欲しい人材かどうかとか 色々な事を決めて判断しないと 一緒に仕事をしていく上で支障がでるから そのくらいの時間はかかるさ 一週間以内に合否の電話来るまで待つことだね 7人 がナイス!しています
最後に僕の経験上ではありますが、 採用の可能性が高い面接内容や雰囲気 を簡単に紹介したいと思います。 面接官が笑顔、またはテンションが高め まずは何といってもこれですね。 こちらから特に聞いていないのに、面接官の方から具体的な仕事内容を話してきた これも脈アリです。具体的ってのがポイントかも。 制服のサイズや今月のシフト予定を聞かれた これはかなり期待できます。 質問したわけでもないのに、職場スタッフの雰囲気などを話してきた 「○歳くらいのスタッフが多いからすぐ馴染めると思うよ~」などなど^^これはほぼ確定かも!? 簡単に言うと、面接時間が長ければ長いほど受かりやすい!? いろいろ話す分、自然と長くなりますからね。 僕の経験では最短3分、最長30分くらいですが、5分以内に終了すると不採用かも~と思っていました。汗^^(なんとなくの感覚で) これはお店に入った瞬間ではなく、 面接官が話し始めたところからスタートした時間です。 あくまでも目安ですので確実ではないです。実際は本当にバイト先次第です。 ただ、採用結果を待っている状態が落ち着かない人にとって、少しでもお役に立てればと思い書いてみました^^ 以上です。 ガキ使「罰ゲームシリーズ、笑ってはいけない」の過去動画を見る方法!配信サービスはどこ? 30代男ファッションセンスがない!全然わからない!おしゃれになるには?
「採用したい人は他のお店に取られないよう、早く連絡するんじゃないの?」 多くの人はそう考えるので、時間が経つにつれて 「落ちているんじゃないか?」 と言う気持ちが膨らんで来ます。 しかし、実際のところ店長さんはそこまで考えていません。 ただ、店長さんの仕事のうちで、面接結果の連絡はそれほど優先順位が高くないだけです。 面接は、バイトへ応募する側からすると非日常ですが、店長さんにとっては良くある日常業務の一つに過ぎません。 他の仕事で忙しかったり、他の人の面接が残っていれば平気で後回しにします。 中には後回しにしたまま、連絡すると約束したことを忘れてしまう店長さんもいます。 私は実際、期限を過ぎても連絡が来なかったので問い合わせたところ 「あれ、昨日までに連絡って言ったけ?」 と言われましたから。 なので、連絡が遅くなっても採用・不採用の確率は全く変わりません。 ただ、忘れられる可能性があるので、期限を迎えたら自分から電話するようにしましょう。 待ちきれないので、コチラから電話してもいい? 期限まで時間があるけど待ちきれない 他に応募していた先から採用の連絡があり、もう一方の期限までは待てないと言われた 「いつまでに連絡する」 と期限を示されている場合、特に理由がないなら期限までに自分から連絡するのは控えたほうがいいです。 お店側からすると 「自分の都合ばかり押し付けて来るやつ」 と言う印象を受けます。 採用しようと思っていても 「働き始めたら、急に休んだりシフト変更を求めて来そう・・・」 と考え直すかもしれません。 ただし、他の応募先から 「待てない」 と言われるなど、事情がある場合は別です。 他のバイト先で採用されたなら、よりあなたのことを魅力的に感じ、 「採用してくださるなら、御社に決めます」 と約束すれば、その場で採用してもらえる可能性も高いです。 このあたりは駆け引きに近いところがあるので、デメリットを踏まえて挑戦する価値があると思えば、問い合わせてみてください。 待っている間に、他のバイトへ応募するのはあり? 面接の結果が来るまでに、念のため他のバイトへ応募しておくのはアリです。 → バイトは複数応募OK!失敗しない段取りを解説! 私は面接の手応えがなかった時、よくやっていました。 もし落とされたら待っていた時間が無駄になるし、採用されたならメール or 電話1本で面接を辞退すればいいだけなので。 最初から複数応募をすると、第二希望のバイト先から先に採用連絡が来て、第一志望のバイト先の結果を待ってもらえないことがありますが、すでに第一志望の面接を終えた時点で第二志望に応募すると第二志望の結果が先に出ることはまずありません。 そう言う意味でも、バイト面接を終えた時点で、念のため他のバイト先に応募するのはメリットが大きいです。 また、マナー的に大丈夫か?怒られたりしない?と心配する方がいるかと思いますが、全く問題ありません。 複数応募は多くの人がごく普通に行っていることで、別になんのルール違反でもありません。 もちろん、お店側から怒られたりもしません。 バイト求人には、面接を無断でバックれたり、採用した後に音信普通になるような連中の応募も多いですから、むしろ 「キチンと連絡してくれて助かる」 と感じるくらいです。 最後に なかなか連絡が来ないと不安になりますが、ひたすらWeb検索を繰り返していても何も進展しません。 不安に踊らされながら連絡を待つより、次のバイトを探したほうがよっぽど生産的で、気も楽です。 「いつまで待つか」 だけ決めたら、まだ応募はしなくていいので次のバイト探しを進めてみてはどうでしょうか?