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()Safari online 2020年3月9日 ヴィクター&ロルフが帰ってきた! 新メンズライン"ミスター・ミスター"()GQ 2020年7月14日 レディース・キッズ向けTシャツ・パーカーを発売!「KAGAFURI KAMAKURA」と坂口憲二氏プロデュース「The Rising Sun Coffee」のコラボ商品()excite news 2020年7月17日 志風音が「フェニックス」ブランドの事業を継承、最大5年間の契約()FASHION SNAP 2020年10月9日 白猫プロジェクト × ドンキ全国 10. 株式会社志風音 - 馬喰町 / 株式会社 - goo地図. 10より 白猫コラボ開催! ()コラボカフェ 2020年10月9日 「スキーウェアブランドは成長の余地がある」志風音がフェニックス事業継承 5年で売上30億円目指す() FASHION SNAP 2020年10月27日 日本を代表するスキーブランド「フェニックス」をニコラ・フォルミケッティがよみがえらせる() 2021年1月26日 外部リンク [ 編集] 株式会社SHIFFON VIKTOR&ROLF ONLINE STORE phenix/Kappa ONLINE STORE
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志風音 の 評判・社風・社員 の口コミ(35件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 35 件 株式会社志風音 面接・選考 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 これっていう質問はありませんでした。 【印象に残った質問2】 これって言う質問は特にありませんでした。 基本手な事をたいさくしてお... 続きを読む(全234文字) 【印象に残った質問1】 基本手な事をたいさくしておけばまあまず受かると思います。いつから働けるかや何時から何時まではたらけるというのを明確にすれば当日そのばで採用も簡単だと思います!! あんまり人を取る様な感じじゃないので、タイミングが全てとかんじますね 営業や企画など、内勤の人は経験や実績を聞かれるので自己PRを徹底しておくと安心できます。 投稿日 2014. 10. 19 / ID ans- 1237455 株式会社志風音 面接・選考 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 商品の到着が遅れ納品できなかった場合、担当者になんと伝えるか? 体力には自信があるか? 仕事の内容は覚えて... 続きを読む(全193文字) 【印象に残った質問1】 仕事の内容は覚えてしまえば、難しくはない為、 正直スキルや経歴などはまったく重視されていないように思う。 どちらかといえば、社長がワンマンなので、 指示に従う忠誠心と激務に耐える体力とやる気で判断し 採用しているように感じた。 投稿日 2013. 09. 10 / ID ans- 874529 株式会社志風音 面接・選考 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 アパレル業界にどんなイメージ持ってる? あなたが他の人と比べてこれだけは負けない自信がある事って何? 株式会社志風音 売上. 明確... 続きを読む(全276文字) 【印象に残った質問1】 明確で素直な受け答えがいいと思います。面接時は各応募部署の部長との一次面接、社長との二次面接で決めますが、80%は社長の意向が反映されます。見た目も大事なので自分で思う一番のオシャレをしていってください。数字に裏付けられた実績などが大好きなのでなるべく自分の実績はパーセンテージや実際の金額などを使って説明してあげると喰い付いてきます。給料については柔軟性を示唆することをお勧めします。 投稿日 2013.
本社 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-8-4 松井ビル TEL:03-6666-4321 FAX:03-6666-4322 大阪支店 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-5-8-2G TEL:06-6147-3571 FAX:06-6147-3572 ITALY OFFICE VIA FAENZA, 139/R – 50123 FIRENZE ITALY TEL: +39. (0)55-2052098 / C. F. : 06765980484 CHINA OFFICE / FACTORY 3F HAIXING GARMENT FACTORY GUOJIATUN VILLAGE HIGHTECH ZONE YANTAI SHANDONG TEL: +86.
10 / ID ans- 874504 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 有給休暇無し、土日祝日返上で働かされその分の代休を取ろうと思っても取らせてもらえません。 それなのに社長自身は平日からお気に入りの女の子と旅行に出かけるような人です。... 続きを読む(全155文字) 有給休暇無し、土日祝日返上で働かされその分の代休を取ろうと思っても取らせてもらえません。 それなのに社長自身は平日からお気に入りの女の子と旅行に出かけるような人です。 昼食休憩も取らせてもらえない事もありました。 唯一誕生日休暇は有りました。 体調不良で休む事もできませんでした。体を壊してしまいます。 投稿日 2015. 21 / ID ans- 1431453 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 休暇にかんしては、土日祝日は完全に休みです。ただ、本当に最低限の保険しか無いため、充実してはいないです。小さい会社なので、福利厚生はほとんど期待はできません。育児休暇など... 続きを読む(全159文字) 休暇にかんしては、土日祝日は完全に休みです。ただ、本当に最低限の保険しか無いため、充実してはいないです。小さい会社なので、福利厚生はほとんど期待はできません。育児休暇などは、恐らくではありますが、取れないと思います。基本的に動けない人間は要らないみたいな感じなので、昨今の世の中が求めてる様な待遇はまず期待できません。 投稿日 2014. 21 / ID ans- 1239457 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 労働時間についてはもう少し会社の配慮があっても よかったのではないかと思う。 何時から業務が開始し、何時の終わるのかという 定時も決まっておらず、仕事はいくらでもあ... 志風音の評判/社風/社員の口コミ(全35件)【転職会議】. 続きを読む(全164文字) 労働時間についてはもう少し会社の配慮があっても 定時も決まっておらず、仕事はいくらでもある状態で 終わるまで帰宅できず社内で寝泊りする社員もいた。 若い社員が多い為、イベントが多くあり、 飲み会などは頻繁に企画されていたが強制参加ではない。 投稿日 2013. 10 / ID ans- 874525 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 グラフィックデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 休暇は月1土曜日が出社日、有給ははっきり言ってない 福利厚生はしっかりしている 食事、住宅手当なし ボーナス年2回、決算賞与1回 拘束時間は、自分で決めれるが長め... 続きを読む(全175文字) 休暇は月1土曜日が出社日、有給ははっきり言ってない 拘束時間は、自分で決めれるが長め、帰りづらい。 各部署で内容は違うが、共通の仕事は多々あるためコミュニケーションは常にとる必要がある。 出産育児休暇はそのとき使う人が居なかった為わかりませんが無いと思います。 投稿日 2012.
新型コロナウイルスに関係する内容の可能性がある記事です。 新型コロナウイルス感染症については、必ず1次情報として 厚生労働省 や 首相官邸 のウェブサイトなど公的機関で発表されている発生状況やQ&A、相談窓口の情報もご確認ください。 新型コロナウイルスワクチン接種の情報については Yahoo! くらし でご確認いただけます。 ※非常時のため、全ての関連記事に本注意書きを一時的に出しています。 実家と同居。児童扶養手当について。 離婚して子供2人実家(片親)と同居しています。世帯分離しておりますが、祖母(私の母)の収入が児童扶養手当の上限を超えていたので児童扶養手当を打ち切りになりました。 (もちろん生活費は別、光熱費や家賃代などを親に支払っています。) 私はパート務め、社会保険に加入しています。医療費も実費になるので持病の検査通院、薬代が負担になるので通院をやめました。(医療費月1.
A7.離婚協議中(離婚している場合も含む。)で配偶者と別居しているような場合は、生活費を受け取っているかどうかにかかわらず、子どもと同居している方が児童手当を受給できます。 Q8.離婚協議中(離婚している場合も含む。)で別居している配偶者が、定期的に子どもと面会をしているような場合でも、申請者が児童手当を受給することはできますか? A8.離婚協議中(離婚している場合も含む。)で配偶者と別居しているような場合は、児童と面会をしているかどうかにかかわらず、子どもと同居している方が児童手当を受給できます。 ※ 仮に父母が同意した場合であっても、別居している配偶者が受給することはできません。 Q9.配偶者から暴力を受けたため、子どもとともに住民票上の住所地と異なるところに住んでいます。児童手当を受給することはできますか? A9.配偶者に住所を知られることで危害が加えられるおそれが強い場合など、やむを得ず住民票の異動ができない場合には、(1)配偶者からの暴力について確認できる資料と、(2)申請者と子どもが、社会保険上、配偶者の扶養に入っていない(または配偶者と子どものみ国民健康保険に加入しているなど)ことがわかる資料を提出することなどにより、住民票を異動しなくても、現在お住まいの市区町村から児童手当を受給することができます。 Q10.配偶者からの暴力について確認できる資料にはどのようなものがありますか? シングルマザーの世帯分離について - 世帯分離について質問です... - Yahoo!知恵袋. A10.具体的には、以下のような資料が考えられます。 配偶者に対し、配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護に関する法律(平成13年法律第31号)第10条に基づく保護命令(同条第1項第1号に基づく接近禁止命令又は同項第2号に基づく退去命令)が出ていることがわかる資料 婦人相談所等による「配偶者からの暴力の被害者の保護に関する証明書」 申請者より、配偶者等からの住民基本台帳の閲覧等の制限に係る申し出を受け、当該支援措置の対象となっていることがわかる資料 Q11.配偶者からの暴力について確認できる資料の提出が難しいのですが、児童手当を受給できる場合はありますか? A11.申請者と児童が母子生活支援施設または婦人保護施設に入所している場合や、配偶者へ子どもに対する接近禁止命令が出ている場合など、客観的に配偶者が子どもと生計同一ではない、または子どもを養育していない事実をお住まいの市区町村が確認できる場合は、受給者を変更できることがあります。
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手当・助成(よくあるご質問) よくある質問 ページ番号 C1028657 更新日 平成30年2月5日 同居するご両親または兄(姉)弟(妹)、祖父母、曽祖父母、18歳以上の子・孫・曽孫がいる場合は、その方々の所得が所得制限内であれば、申請するご本人の所得に応じて児童扶養手当を受けることができます。 所得制限等については、児童扶養手当のページを参照ください。 関連するページ 児童扶養手当 より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください このページに関する お問い合わせ こども育成部 子育て支援課 手当給付担当 市役所本庁舎1階 〒253-8686 茅ヶ崎市茅ヶ崎一丁目1番1号 電話:0467-82-1111 ファクス:0467-82-1435 お問い合わせ専用フォーム
ここから本文です。 子ども よくある質問 ページ番号1002911 更新日 令和2年4月1日 印刷 同居している方が、申請者(受給者)の扶養義務者(申請者(受給者)の直系血族および兄弟姉妹)の場合所得制限があります。 また、配偶者と戸籍上離婚しているだけではなく、事実上の婚姻関係も解消していることが必要で、扶養義務者以外の異性の住民票が同住所にある場合(いとこなど血縁者も含む)は、事実上の配偶者とみなされる場合があります。 なお、この事実婚についての考え方は、児童育成手当、ひとり親家庭等医療費助成制度とも共通です。 同居の家族等が増える場合にはお問い合わせください。 このページに関する お問い合わせ 子ども家庭部管理課子ども医療・手当係 〒166-8570 東京都杉並区阿佐谷南1丁目15番1号 電話:03-3312-2111(代表) ファクス:03-5307-0686