「自己紹介をお願いします」 1次面接では、自己紹介を求められることがあります。 職歴のある方であれば職歴を、学生であれば学歴を伝えれば問題ありません。 履歴書を見れば一目瞭然のことをあえて聞いているわけですから、面接官は「しっかりと準備をしてきたか」を見ています。 そこでの第一印象は面接の通過率を大きく左右するので、自分なりのパターンを用意しておくことが大切です。 2. 「志望動機を聞かせてください」 志望動機は非常によく聞かれる質問です。 面接官はこの質問を通じ、カルチャーフィットや、働く意欲を見ています。 応募者は、「なぜ応募したのか」を具体的に話すようにしましょう。 またこの際に注意したいのが、「自分のやりたいことだけを話さないこと」。 応募した企業にとって、自分の能力が役立つのであれば、論理的にその理由を説明してください。 面接の通過率がグッと向上します。 3. 「退職理由を聞かせてください」 転職希望者の場合、前職の退職理由はまず聞かれるものだと思ってください。 障害に関することも含め、ある程度は正直に話すべきですが、ネガティブな表現は避けた方がいいです。 たとえば「上司のことが嫌いだった」「楽しい業務ばかりではなかった」といった退職理由は、 「うちの会社でも同じことが起こりそう」と、マイナスのイメージを持たれてしまいます。 むしろ「御社でこんなことがしたいです」と、志望動機につなげていく意識を持ってください。 4.
ホットサンドメーカーをネットでポチりました。 届くまでに少しかかる様子…。 待っている間、ホットサンドの本(電子書籍)を眺めているのが楽しい! 【詳細問い合わせ】 アンプティパでは多数、障がい者(障害者)のための求人をご用意しています。 無料登録いただきましたら 就職・転職に関するご相談をじっくり伺います。 面接準備、就職まで丁寧に支援させていただきます。 アンプティパサイト 無料登録サイト 「 障がい者の働き方を全力でサポートします! 」 お悩みやご相談などお気軽にお問い合わせください。
兄は精神障害者。恋人に「家族のこと」を聞かれたら #13 "私の兄は、障害者"。見て見ぬ振りして、直視できない現実を避けるように生きてきた、妹目線の連載です。初めてできた彼氏に家のことを聞かれた私は、いつもの… anan 4月25日(水)19時30分 精神障害者の青田買いが法改正で激化、肝心な職場への定着はどうする? 法定雇用率引き上げで注目集める「見えない障害者」の就労実態いま、多くの企業が注目しているのは、「見えない障害」と言われる精神障害(発達障害も含む)者の… ダイヤモンドオンライン 4月5日(木)6時0分 青田買い 職場 障害者の8割「パラリンピック開催で障害への理解が進むとは思わない」——「精神障害者は蚊帳の外」「努力が足りないと思われそう」 障害者の就労支援などを行うゼネラルパートナーズは1月23日、東京オリンピック・パラリンピックに向けたアンケート結果を発表した。調査は昨年10〜11月に… キャリコネニュース 1月25日(木)7時0分 パラリンピック 精神障害の社員が法改正で職場に増加、うまく付き合う心得とは? 来年4月1日から障害者雇用率が2. 【横須賀中央】～ 就職者の声 ～ | ウェルビーブログ. 2%へアップすることになった。民間企業全体では新たに約8万人の障害者雇用義務が見込まれる。実のところ、それは精神障害… ダイヤモンドオンライン 10月26日(木)6時0分 過労による精神障害の労災認定、過去最多の498件 申請が最も多い業界は「福祉・介護」 厚労省は6月30日、2016年度の労災補償状況を発表した。これによると、過労や仕事による強いストレスが原因で精神障害を発症し、昨年度労災認定された件数… キャリコネニュース 6月30日(金)19時45分 申請
志望動機 (1)当社を志望した理由を教えてください。 ×A 「御社は様々な職種を選択でき、多くの経験を積む事で自分自身が成長できると 考えているからです」 ○B 「私は様々な職種を経験したいと考えています。御社の場合、職種や地域の選択肢が 多いのが魅力です。特に新規事業の営業にかかわり、会社の安定事業に貢献したいと 思っています。」 →AとBの答えには、決定的に違っているところがあります。 志望動機を述べる際に重要なのは、「会社のどこが良いのか」「会社で何がしたいのか」を具体的に述べることです。 Aの答えでは、会社に入って何がしたいのかがはっきり伝わりません。 その点Bでは具体的な内容が述べられているため、印象が良くなっています。 (2)どの職種を希望しますか? 障害者雇用 面接 質問事項 フルタイム. ×A 「特に希望はありません。色々な職種を経験したいと思っています。」 ○B 「営業を希望します。学生時代には営業という仕事は経験できなかったことだからです。 また、私の性格上外に出て人と接する仕事が向いているのではないかと考えています。 営業という成果が求められる職種で、向上心を持って挑めるのではないかと思います」 →(1)の志望動機と同じで、この質問では具体的な希望が求められます。どこへ配属になっても頑張ります、という意味が込められているにせよ、Aの答え方では「この人は本当に会社のことをわかっているのだろうか?」と面接官は思ってしまいます。 志望動機を述べるときのポイントは、 企業の事業・職種について具体的に述べることです。 C. その他の質問 (1)最近のニュースで気になることは何ですか? →「~についてどう思いますか」という形で聞かれることもあります。 この質問では社会について関心があるかどうかを聞き出そうとしています。 日ごろから新聞やニュースに関心を持つことが大事ですが、わからないことには「わかりません」と正直に答えましょう。 また、答える際には「自分はこう思う」というように、ニュースに対して自分の考えを述べるようにしましょう。 (2)最近感動した本をあげてください。 →どのような傾向の本を読んでいるのか、どんな価値観を持っているのか、ポイントのつかみ方などを見ています。まずは、本のタイトルがスラスラ出てくること、また、本の内容をしっかり頭のなかに入れておき、なぜ感動したかが説明できるように準備しておきましょう。 (3)何か質問はありますか?
入社後にすぐやめてしまわないか、欠勤せずに働けるかどうかを確認するために、近況についての質問も必ずされます。安定した生活が送れることを具体的にアピールできると、面接官を安心させられるでしょう。 前職を退職して長時間労働をやめてからは体調が安定しています。いつでも就労できるように、朝は6時に起きて夜は22時に寝るなど、規則正しい生活を送っています。 勤務中に配慮してほしいことはありますか? 障害者の症状によって、企業が配慮すべき点は異なります。配慮はより具体的に伝えられると、早期退職が防げて応募者と企業双方にとってメリットのある採用活動になります。あらかじめ配慮してほしい点をまとめておきましょう。 疲労やストレスで体調を崩したりパニックになることがありますが、薬を飲んで30分ほど休憩すれば症状が落ち着くため、必要なときは休憩させていただけますとありがたいです。またマルチタスクが苦手なので、あらかじめ任せていただける業務量を教えていただけると予定を立てやすく、パニックになりにくくなります。 残業や休日出勤はできますか? 障害者雇用 面接 質問内容. 障害者雇用の場合では残業や休日出勤をさせないケースがほとんどですが、やむを得ない理由で業務時間外の労働が必要になることもあります。無理に「可能です」と伝えると後々辛くなってしまうので無理をする必要はありませんが、断るときは伝え方に注意しましょう。 医師により、週◯時間以上の労働は避けるように言われますが、1週間前に伝えてくだされば体調によっては対応可能です。 薬の副作用や体調が悪くなるキッカケなどはありますか? より一人ひとりに合った配慮をするためにも、企業は薬の副作用や症状を悪化させるキッカケについて聞くこともあります。合否を決めるというよりも、より働きやすい環境にするために聞く質問なので、正直に答えるようにしてください。 薬の副作用で吐き気が起きることがあります。その際は、15分ほど休憩させていただけますと幸いです。また、電話対応をするとパニックになりやすいため、事務作業に集中できる環境だとありがたいです。 障害者の面接は質問集を活用して対策しておくことが大切 障害者の面接では、一般的な質問に加えて障害に関する質問にも答える必要があります。正しく情報を伝えるためには事前準備が欠かせないため、面接前に質問集を確認してしっかりと対策をしておきましょう。 もしもご自分で面接の質問集対策が難しい場合は、プロが面接対策を指導してくれる転職エージェントの活用がおすすめです。ココピアキャリアでは障害者向けの求人探しや採用試験対策のお手伝いをしていますので、ぜひご活用ください。
求人区分 フルタイム 事業所名 株式会社 流通サービス 就業場所 岩手県大船渡市 仕事の内容 ◎生協商品(食料品や日用品)を組合員さんのお宅にお届けする 配送のお仕事です。 雇用形態 正社員 賃金 (手当等を含む) 222, 000円〜222, 000円 就業時間 変形労働時間制 (1) 07時30分〜16時30分 休日 土日他 週休二日制: 毎週 年間休日数: 105日 年齢 制限あり 〜44歳以下 求人番号 11100-06507511 公開範囲 1.事業所名等を含む求人情報を公開する
障害者採用の予備知識や、各種障害の基礎知識はもちろん、就職活動における重要なポイントや応募書類、面接などの選考突破テクニックを徹底分析!入社後に必要なビジネスマナーやビジネススキル、各業界のビジネス内容や動向についてもご紹介します。転職・就職における「欲しいノウハウ」をお届けします! 株式会社D&Iは「プライバシーマーク」の使用許諾事業者として認定されています。
下記の質問はこの共済のご加入にあたり、重要な事項です。加入される方が下記の1~7のいずれかに該当する場合は、申込書の告知欄にその番号すべてをご記入ください。ご記入がない場合は、「該当なし」と申告されたものとします 。 1. 現在、病気やケガの治療中である。または検査や治療が必要と指摘されている(健康診断や人間ドックなどで、検査や治療が必要と指摘された場合を含む)、もしくは検査中である。 2. 慢性疾患 の診断を受けている、もしくは医師から治療をすすめられている。または 慢性疾患 が治ってから5年以内である。 3. 慢性疾患 や中毒のため 薬 を常用している。 4. 過去1年以内に、病気やケガで連続14日以上の入院か、同じ病気やケガなどで20回以上の通院治療を受けたか、または過去3ヵ月以内に 心身に異常を感じる症状や変調 があった。 5. 手術を受け、治ってからまだ1年以内である。 6. 身体に残る障害や先天性の病気により、日常生活において他人の手助けを必要とする状態である。 〈 女性の方は下記の質問にもお答えください > 7. 過去5年以内に帝王切開を受けたことがある。(条件付きでご加入いただけますので、該当すると申告された方にはご連絡させていただきます。) ● 慢性疾患 (先天性を含む)とは、次に掲げるものをいいます。 1. 悪性腫瘍(がん、肉腫など * ) 2. 消化器疾患(胃潰瘍、慢性胃炎、炎症性腸疾患、十二指腸潰瘍、慢性肝炎(肝炎ウイルスキャリアを含む)、肝硬変、慢性膵炎、胆石症など * ) 3. 循環器疾患(狭心症、心筋梗塞、不整脈、高血圧症など * ) 4. 呼吸器疾患(気管支喘息、間質性肺炎、肺線維症、肺結核、肺気腫など * ) 5. 神経・筋疾患(脳出血、脳梗塞、くも膜下出血、髄膜炎、てんかん、筋炎など * ) 6. 腎・尿路疾患(腎炎、ネフローゼ、尿路結石など * ) 7. 代謝・内分泌疾患(糖尿病、痛風、甲状腺機能亢進(低下)症など * ) 8. 精神疾患(統合失調症、アルコール症など * ) 9. 運動器疾患(骨髄炎、椎間板ヘルニア、変形性関節症など * ) 10. さいたま県民共済から帝王切開の保険金がおりました | 三日ログ（ミカログ）. 血液疾患(悪性貧血、白血病など * ) 11. アレルギー性疾患および膠原病(リウマチ、ベーチェット病など * ) 12. 耳鼻咽喉および眼疾患(中耳炎、メニエール病、白内障、緑内障など * ) 13.
県民共済による「通院」とは、自宅での治療が難しい場合において、入院をせずに病院や診療所などで医師の治療を受けることを意味します。通常の妊婦健診による通院は県民共済の通院の定義に該当しないため、基本的に共済金は支払われません。 ただし妊娠中にトラブルが起こり、健康保険が適用されるようなケースで通院した場合、通院共済金を請求することができます。妊娠中のトラブルには重症妊娠悪阻や妊娠糖尿病などの症状があげられるでしょう。通院共済金を請求できるかどうかは場合によって異なるため、問い合わせて確認する必要があります。 県民共済には出産お祝金がある? 保険によっては女性の加入者が保障期間中に出産をした場合、お祝金を受け取れる制度を導入していることがあります。出産という大仕事をやり遂げた、まるで「ご褒美」のようなお祝金は、ママたちにとって特別感の大きいものですね。 今のところ県民共済や都民共済では、出産お祝金といった制度は導入されていません。ところが、「かながわ県民共済」には出産お祝金があります。 「かながわ県民共済」とは県民共済や都民共済のように全国規模で展開している団体とは異なり、神奈川県のみに存在する別の組織になります。同じく非営利で共済事業を行う団体ですが、提供している共済商品は異なります。 神奈川県で展開している県民共済・都民共済の組織は、かながわ県民共済と区別するために「全国共済」の名前で発足しています。間違えやすいので気を付けましょう。 県民共済・都民共済は妊娠中でも加入できる?
妊娠してから「あ~、あの時保険に入っておけばよかった」って思っていませんか? 多くの保険が妊娠してから加入しても、帝王切開のための保険はおりません。 が、埼玉県民共済は妊娠後に加入しても帝王切開の給付金が出ました! (※埼玉県民共済は、申込日に埼玉県内に居住しているかまたは職場がある場合のみ申込可能です。) 私は自然分娩予定でしたが、緊急帝王切開でのお産となったため本当に加入しておいて良かったです。 そんな私の経験を基に、ズバリ埼玉県民共済からどのくらい支払われたかや保障内容等について書きます。 埼玉県民共済の保障内容 15歳~64歳までの健康な方で加入できるコースは2つあり、「新型・県民共済」と「医療・生命共済」になります。 「新型・県民共済」は2017年から新しく出た共済で、従来の「医療・生命共済」よりも保障内容がより手厚いです。 ちなみに、私は「新型・県民共済」の掛金2, 500円コースに加入しました! コース内容については、下記にまとめましたのでご参考ください。 コース 新型・県民共済 医療・生命共済 掛金/月 2, 500円 5, 000円 2, 000円 4, 000円 保障の受けられる年齢 15歳~50歳 15歳~60歳 入 院 不慮の事故 1日目~120日目まで (交通事故含む) 1日当たり 15, 000円 30, 000円 8, 000円 16, 000円 全ての病気 手 術 入院中に受けた手術 75, 000円 150, 000円 50, 000円 100, 000円 外来による手術 10, 000円 20, 000円 重 度 障 害 1, 500万円 3, 000万円 1, 000万円 2, 000万円 500万円 400万円 800万円 死 亡 ※埼玉県民共済公式ホームページ参照 他の保険と比較しても充実した保障内容となっています。 また、埼玉県民共済の凄いところは割戻率が高いんです。 その年の実際に支払われた掛金と支払った給付金によって変わりますが、平成30年の実績は割戻率47. 75%でした。これは、他の県民共済の中でも一番の還元率です。 支払った保険の約半分が返ってくるのは懐にも優しく、嬉しいですね! 帝王切開の給付金 実際にいくら出た? 10日間の入院で 22万5千円 (入院費15, 000円x10日+手術費75, 000円)出ました!
万が一の時のために妊娠5ヶ月頃に加入しました。前述していますが、加入したのは「新型・県民共済」の月2, 500円コースです。 余談ですが出費としては、診断書の発行に10, 800円かかりました。診断書は給付金(共済金)請求時に必要で、私の産院では発行に2週間程かかりました。 (※産院によって、診断書の料金や発行期間は異なります) 給付金から診断書発行料を差し引いても約21万4千円手元に残りました。 給付金の請求方法と受け取るまでの日数 給付金(共済金)の請求の流れは、ざっくりこんな感じです。 埼玉県民共済へ連絡し、入院内容を伝える 埼玉県民共済から共済金請求書類が送られてくる 必要事項を記入して返送(※私の場合は、産院からの診断書と一緒に返送する必要がありました) 共済金が口座に振込まれる(掛金の引き落とし口座へ振込まれます) そして、口座には 書類を返送してから3日後 には給付金が振り込まれました。 迅速な対応で驚きでした! ただ、埼玉県民共済へ帝王切開について連絡した際に、給付金が支給されるか否かはケースバイケースとほのめかされました。 もしかしたら直前での加入や帝王切開が判明してからの加入の場合、給付の対象にならないのかもしれません。 つわりで入院すること等も考えられるので、どちらにせよ早めに加入しておくと安心ですね。 帝王切開2人目以降はどうなる? 1人目の時に帝王切開の給付金(保険)がおりれば、特に期間等の制限なく 2人目以降も給付金を受け取れる ようです。 2人目以降の出産も給付金の制限がないって凄いですね! 他の保険は、1人目が帝王切開だと2人目以降は保険がおりる可能性が低いですが、埼玉県民共済の場合2人目以降も貰えるのは安心です。 1人目を帝王切開で出産後に加入した場合、2人目は給付金はおりる? 既に1人目を帝王切開で出産後に加入した場合、2人目の出産で給付金(保険)はおりるのでしょうか? 過去5年以内に帝王切開をしたことがある場合は、 加入から2年経過していれば共済金を受け取ることができる ようです。 なお、申込時に帝王切開の有無について記載欄がありますので、そこできちんと告知しておく必要があるようです。 まとめ 記事内容をまとめると、埼玉県民共済は 保障内容が充実している 掛金(保険料)も月2, 000円~とお手頃 割戻金もある 給付金の払込みが早い 1人目出産の場合は、妊娠後の加入でも帝王切開の給付金(保険)が出る 1人目で給付金(保険)が出れば、2人目以降の出産時にも給付金がおりる 既に1人目を帝王切開で出産してから加入した場合も、条件付きで2人目出産時に給付金(保険)が出る です。 妊娠後の加入でも帝王切開の給付金が出ますし、掛金もお手頃。そして割戻金もあり非常に保障内容が充実しているので、埼玉在住の方におすすめです。 女性に優しいコープ共済。妊娠中に加入しても帝王切開の保険がおりる!