75 432件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 625 株式会社リンクアンドモチベーション 1147件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 532 株式会社JSOL 3. 96 579件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 500 株式会社電通国際情報サービス 4. 05 1283件のクチコミ 中外製薬株式会社 4. 23 698件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 450 浜松ホトニクス株式会社 3. 94 191件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 444 日産化学株式会社 3. 88 123件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 429 スリーエム ジャパン株式会社 3. 84 678件のクチコミ ゴールドマン・サックス証券株式会社 4. 47 814件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 400 株式会社ガイアックス 3. 就いてよかった仕事 ランキング 女性. 75 220件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 375 キッコーマン株式会社 3. 45 227件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 286 学校法人立命館 3. 41 448件のクチコミ 株式会社リクルート住まいカンパニー 4. 44 1853件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 250 三菱商事株式会社 4. 32 1703件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 217 株式会社リクルートホールディングス 4. 35 2897件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 208 旭化成株式会社 4. 38 1239件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 197 味の素株式会社 3. 95 588件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 143 日本ナショナルインスツルメンツ株式会社 4. 19 304件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7.
要旨: 1位にグーグル、2位にコスモスイニシア、3位にマッキンゼー・アンド・カンパニーがランクイン 新卒採用は近年の売り手市場の中、就活ルールの形骸化が進み、通年採用や3年生の夏や秋から選考プロセスを開始する企業が増えています。採用企業としては、複数の企業から内定を得ている学生から支持されるために、リクルーターなど若手社員の協力を得て、内定承諾率を高めることが必要とされてきています。 今回の調査レポートでは、そんな新卒入社した「先輩」たちが自社への入社を勧めたい企業を調査しました。OpenWorkへ会社評価レポートを投稿する際「あなたはこの企業に就職・転職することを親しい友人や家族にどの程度すすめたいと思いますか?」という質問に0~10点で答えるネットプロモータースコア(NPS)を20代の新卒入社社員(2012年以降入社)に限定して集計しランキングを作成しました。上位の企業にある共通点とは? 新卒入社してよかった会社ランキング … OpenWorkのクチコミ総合評価 グーグル合同会社 4. 72 458件のクチコミ 新卒入社NPS平均 9. 125 株式会社コスモスイニシア 4. 40 468件のクチコミ 新卒入社NPS平均 9. 000 マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4. 67 309件のクチコミ 新卒入社NPS平均 8. 429 サントリーホールディングス株式会社 4. 45 534件のクチコミ 新卒入社NPS平均 8. 314 三菱地所株式会社 4. 39 178件のクチコミ 新卒入社NPS平均 8. 111 株式会社リブセンス 3. 76 353件のクチコミ 新卒入社NPS平均 8. 資格についてのアンケート・ランキング ： 何でも調査団（@niftyニュース）. 100 株式会社アシスト 4. 33 622件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 909 シスコシステムズ合同会社 4. 36 1522件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 857 ブラザー工業株式会社 630件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 778 特許庁 4. 41 326件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 727 株式会社VOYAGE GROUP 4. 18 278件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 714 東ソー株式会社 3. 40 157件のクチコミ 新卒入社NPS平均 7. 667 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 4.
6% 職場の人間関係に不満を感じて 年収アップが見込めない・年収の維持が見込めない 18. 3% この企業で求められている能力が自分と合わない 17. 1% 見込み残業代など手当が適切ではない 16. 8% やりがいのある仕事ができない 15. 9% 仕事の内容が希望と一致しなかった 14. 3% 成果に対する報酬体系や評価が妥当ではない 14% 社風や会社の雰囲気が自分にあわない 13. 1% キャリアアップができそうにない 12. 新卒入社してよかった企業ランキング【ベスト30位・完全版】 | 社員クチコミからわかる「企業ランキング」 | ダイヤモンド・オンライン. 5% 会社の成長・安定が望めない 10. 4% 3-2 就活改革が急務 調査を行ったパーソナルキャリアは、就活を後悔している人ほど離職率が高いことについて 「エントリーシートの書き方や面接テクニックの習得などに重きを置いた従来のマニュアルどおりの就活では、自身のキャリアを十分思考できず、それが後悔につながっていると推測できます。さまざまな企業が「働き方改革」に向けて具体策を導入するなか、若手社員が現状に不満を抱え続ける状況は、昨今の改革の機運を阻害しかねない重大な問題ともいえ、内定をゴールとした日本の旧態依然とした就活を変えていく必要があります」(参照:パーソナルキャリア) と述べました。 後悔しない就職活動をするためにも、まずは「就活」とより真剣に向き合い、自己分析の段階から多くの意見に耳を傾けることが大切であることがわかりました。
「金融業界ってどんなところが魅力なの」 「金融業界ってどんなところにやりがいがあるの」 というようなことを疑問に思っていませんか?
(複数回答可) 「今後、資格・検定は特にとりたくない」の64%を除いて総計で見ると、1位は「スキルアップ(知識向上)のため」で16%、2位は「仕事の幅を広げたいため」で11%、3位は「趣味に活かすため」で7%でした。 ■30代以下での取得意欲が高く、特に仕事に関するものが多い 年代別で見てみると、30代以下がほかの世代に比べてより多くの項目を選んでいました。中でも「スキルアップ(知識向上)のため」「仕事の幅を広げたいため」「就職・転職に有利なので」など仕事関連が多くなっていました。ちなみに60代以上では「趣味に活かすため」が比較的多くなっていました。 ちなみに男女別では、男性は仕事関連の理由、女性は仕事というよりもスキルアップや生活を豊かにするため、などでした。私も資格をとるなら、スキルアップのためかなぁ…(´▽`) 「調査団員の声」では、今まで資格を取るにあたって苦労した話や、失敗した話、笑い話を教えていただきました。 工業高校に勤めていた頃、生徒を発奮させようと、「私と一緒に危険物乙四をとろう」と呼びかけ、言った手前、畑違いな勉強を結構必死でやった。その結果、私は合格、しかし生徒たちは…。発奮させるはずが意気消沈させてしまった(笑) 52才 大阪府 未婚 女性 アッ^▽^で、でも合格はすごいですし、先生の必死さはきっと生徒に伝わった…はずっ! 調査団編集部:カワンヌ副団長 銀行で融資業務に携わっていた関係で「宅地建物取引主任」の資格を受験した。参考書を買い、それなりに事前勉強はして試験に臨んだが、当日周りの人たちは試験中参考書を開きっぱなし。その頃は試験会場に参考書持込み可だったのを私は知らず、周りを見て焦りまくった。結果幸いにも一発で合格したが、あの時は試験中冷や汗と脂汗に苛まれたのを思い出す。 79才 千葉県 参考書持ち込み可の試験、ありますね~! 知らずに行って周りが参考書開いていたらあせりますよね。でもそんな中でもしっかり合格なんて、勉強の成果がしっかり出ていて素晴らしいです~(´▽`) 調査団編集部:マリカナ団長 情報処理1種は、学生のころは時間がいっぱいあって本来すぐに取れなければいけないのに、落ちまくりましたね。ところが、就職して残業続きの1年目に取れたりして。勉強は時間ではなく効率ですね。漢字検定2級は、時間が余ったので念入りに見直して、送り仮名のつけ方をなおしたら、直さない方が正解で、そうしたために1問差(1点差)で不合格で、これは見直さなければよかったと泣くに泣けない話です。でも、それが実力。たかが1問、されど1問。 51才 茨城県 たかが1問、されど1問…つらい(T^T)実力とはいえ1点くらいだとおまけしてくれー!
本日は当ブログ宛てに届いた相談メールについてお答えしていきます。 先日、ドコモで機種変更した際に、「故障や紛失したときのためにケータイ補償サービスに加入しておいたほうがいいですよ?」と、店員さんに勧められました。 しかし、私は今まで何年も故障したことも紛失したこともありません。ケータイ料金はできる限り抑えたいと考えていますので、本当は解約したいと思っていますが、店員さんのアドバイスは正しいのでしょうか? 実は、上記の質問のように「ケータイ補償サービス」の必要性に悩んでいる方は多いようです。 ケータイ補償サービスとは?
故障(動作不良)】 「お客様におすすめの方法」として表示された結果は・・・ 1. 【修理】料金は0円の見込みです 2. 【ケータイ補償サービス(交換)】料金は7, 500円です 3. 【機種変更】機種変更した場合の月々のお支払い額を計算できる「お支払シミュレーション」のリンクが表示されます。 修理にお金がかかるかと思いきや、0円で済むとのことでした!ケータイ補償サービスに入っていると、購入から3年以内であれば基本的に無料で修理してもらえるんです。 忘れていても、シミュレーションをすることで思い出す ことができて良いですね。 ちなみに質問4「端末の状態を選択してください」で【B. 故障(破損あり)】を選択すると、 「お客様におすすめの方法」 1. 【修理】料金は2, 000円~5, 000円の見込みです 3.
補償も色々だけど、しっかりケータイ補償に加入して、dカード GOLDも持ってれば最強ってことね。 そういうことですね! ポイントもたくさん貯まって圧倒的にお得ですしね! まだお持ちでない方はお早目にご検討ください! ▼▼ dカード GOLDはドコモ最強クレジットカード!? 年会費が気にならなくなる秘密
補償利用の申し出には3つの方法があります。 ・ケータイ補償センターへの電話 ・My docomoからのドコモオンラインでの申し込み手続き ・ドコモショップでの取次手続き 個人的にはケータイ補償センターへの電話が一番わかりやすく簡単な気がしてます! ちなみに、 トラブルに遭遇した日から30日以内に連絡をする必要があります 。 「まぁなんとか保ってるしいいかな・・・」と我慢して、2ヶ月後にやっぱり調子悪いから、と言って手続きすることはできませんので注意しましょう! その他、 盗難・紛失 の場合には 利用中断 と 警察への届出 の上で連絡をしなければなりません。 紛失届等を警察に出すと、「 受理番号 」を出されるので、これをケータイ補償センターに伝える必要があります! 他にも、場合によっては受付担当者の名前や届出警察署名、日時などが確認される場合があります。 補償の利用回数 ドコモのケータイ補償サービスの利用回数は、 1年に2回まで のサービス利用が可能です。 最初のサービス利用申し込みをされた日を起算日として、1年の間にもう1回までサービス利用が可能 になります。 注意点としてはサービスを一度解約し、機種購入に伴い再加入した場合でも、 補償利用回数はリセットされません 。 また、 機種変更によって補償対象電話機が変更になった場合は、起算日および補償回数はリセットされません ので、 機種変更前にケータイ補償を利用した直後に機種変更した場合、新しい機種では約1年後までケータイ補償を利用できる回数は残り1回 、ということになります! 何なに!? どういうこと?? ケータイ補償の利用回数は、旧機種だけでなく、機種変更後の機種にまで引き継がれてしまう、ということですね。 なので、旧機種で1年の間に2度ケータイ補償を利用していたら、旧機種で最初にケータイ補償を利用した日から1年が経過していないと、新機種になってもケータイ補償は利用できない、ということになります。 えっ、買い替えたばかりの新しい機種で、ケータイ補償つけてるのに補償利用できないんじゃヤバくない!? ドコモの「ケータイ補償サービス」は必要？未加入時のお金について解説。｜iLaboo. そうなんです! まさに最悪なのがそのパターンで、旧機種で2度ケータイ補償を利用していて、最初の利用から1年経過していない時期に機種変更した新機種が、同じくケータイ補償1回目利用から1年経過していない状態で全損してしまったりした場合です。 既に旧機種で1年に2度ケータイ補償を利用しているので、 新機種が全損していてもケータイ補償が使えず、再度買い替えるしかない、という状況に陥りかねない んですね。 そんな状況に陥った時に、最後の切り札として活躍するのが・・・。 あ!