デジタル大辞泉 「守株」の解説 しゅ‐しゅ【守 ▽ 株/ ▽ 株守】 [名] (スル) いたずらに古い習慣を守って、時に応じた物事の処理ができないこと。兎(うさぎ)が走って来て木の切り株に当たって死んだのを見た 宋 の農民が、仕事を投げ捨てて毎日切り 株 を見張ったものの、ついに 兎 は捕れなかったという「 韓非子 」の故事による。株(くいぜ)を守る。 「一主義一学説を―するは」〈 魯庵 ・ 社会百面相 〉 出典 小学館 デジタル大辞泉について 情報 | 凡例 故事成語を知る辞典 「守株」の解説 出典 故事成語を知る辞典 故事成語を知る辞典について 情報 ©VOYAGE MARKETING, Inc. All rights reserved.
意味 株を守りて兎を待つとは、 古い 習慣にこだわって、時勢の変化に応じた処理ができず進歩がないこと。一度味を占めたことにとらわれて、融通が利かないことのたとえ。 株を守りて兎を待つの由来・語源 株を守りて兎を待つは、『韓非子』の次の故事に由来する。 昔 、 中国 宋の農夫が、切り株に ウサギ がぶつかって死んだのを見た。 それ以来、これと 同じ 事が起きてウサギが 手 に入るのではないかと思い、 仕事 をしないで毎日その 株 を見守っていたが、 結局 何も起きず、ウサギは捕れなかった。 この 話 から、古い習慣や過去の経験にこだわって、進歩がないことを「株を守りて兎を待つ」と言うようになった。
よくわからないものは、使いたくないのじゃー。 おじさん、株を守りて兎を待つようなことをしていると、今の時代、あっという間に取り残されてしまいますよ。 ちゃんちゃん 【参考文献】 ・小学生おもしろ学習シリーズ まんがことわざ大辞典 西東社 ・やばいことわざ 監修 齋藤孝 アスコム ・小学生のまんが ことわざ辞典 改訂版 金田一春彦監修 金田一秀穂監修 学研 ・小学生のためのことわざをおぼえる辞典 川嶋優編集 五味太郎絵 旺文社 ・深谷圭助先生のまんが国語事典 まんがことわざ事典 金の星社 ・世界のことわざ比較辞典 日本ことわざ文化学会 岩波書店 ・わざわざことわざ事典 国松俊英 童心社 意味 株を守りて兎を待つ facebook
【読み】 かぶをまもりてうさぎをまつ 【意味】 株を守りて兎を待つとは、古い習慣や過去に偶然成功した経験にこだわり、いつまでも進歩がなかったり融通がきかないことのたとえ。 スポンサーリンク 【株を守りて兎を待つの解説】 【注釈】 昔、中国の宋の国の農民が畑仕事をしていると、兎が飛んできて、木の切り株につき当たって死んだ。 それを拾って以来、農民は畑を耕すのをやめて、切り株の番をして兎を捕ろうとしていたという故事から。 「株」は「くいぜ」とも読む。 【出典】 『韓非子』 【注意】 - 【類義】 いつも柳の下に泥鰌は居らぬ /来るたびに買い餅/琴柱に膠す/守株/朔日毎に餅は食えぬ/二匹目の泥鰌を狙う/舟に刻みて剣を求む/ 柳の下にいつも泥鰌はいない / 柳の下の泥鰌 【対義】 【英語】 【例文】 「株を守りて兎を待つようなことばかりしていては、出世も成功もないぞ」 【分類】 【関連リンク】 「株を守りて兎を待つ」の語源・由来
スポンサーリンク 横綱・白鵬の復活の全勝優勝と相撲界から、ことわざを学ぼう! 6場所連続の休場明けからの出場で注目が集まっていた横綱・白鵬ですが、千秋楽で大関・照ノ富士との全勝決戦を制し、通算45度目の優勝を飾りました。 長らく実戦から離れていたことに加えて、万全ではない手術した右ひざの状態、36歳という年齢的な問題など、多くの不安材料をはね退けての全勝優勝は讃えられるべきことだ・・・ と私個人的には思うのですが・・・。 14日の大関・正代戦で見せた奇襲(仕切り線から目いっぱい遠ざかっての立ち合い)や、千秋楽の照ノ富士戦での、強烈なかちあげや張り手といったラフな相撲に批判が集まり、休場明けでの全勝優勝という快挙に一定の評価は得たものの、祝福ムードには程遠いようでした。 確かに、真正面から相手を受けて立つ堂々とした『横綱相撲』とは言えない内容でしたが、プライドをかなぐり捨ててでも勝つことに執着した白鵬に、私を含め心を動かされた方も多いのではないでしょうか?
介護職員について、 経験もしくは資格などに応じて昇給する仕組み または 一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組み を設けていること 。 具体的には、次の①から③までのいずれかに該当する仕組みであること。 ① 経験に応じて昇給する仕組み 「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みであること。 ② 資格などに応じて昇給する仕組み 「介護福祉士」や「実務者研修修了者」などの取得に応じて昇給する仕組みであること。 ただし、介護福祉士資格を有して当該事業者や法人で就業する者についても昇給が図られる仕組みであることを要する。 ③ 一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組み 「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みであること。 ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 2.
2. 労働環境・処遇の改善 3. 4. 5. 積極的に職員を採用し、一人一人の業務を分散させ負担を軽減している。
介護士の処遇改善手当は有給消化中でも支給されるのでしょうか? 4月末日退職予定で、3月末日最終出勤、4月1日から有給消化に入ります。 よろしくお願いします。 補足 処遇改善手当は有給消化中の4/15支給です。 結論から言うと、ここでその質問をしても誰も回答できません。 処遇改善"加算"と処遇改善"手当"は別物です。 処遇改善加算は一定のルールの下、事業者が申請し、 毎月国から処遇改善のための金額が入ってくるものですが、 それをどのように従業員に支給するかは事業者の自由です。 質問者さんは処遇改善加算での支給方法が どの事業所も一律だと思っているのかも知れませんが、 事業所によって支給方法は違うのです。 毎月支給する所もあれば賞与のように支給する所もあります。 金額も事業所によってバラバラです。 名称も「処遇改善手当」であることもあれば、 「職務手当」「資格手当」に含まれることもあります。 というわけで、 支給されるかどうかは事業所に聞くしかありません。 賃金規定がどのようになっているか次第だと思います。
9. 7 基発 0907第1号 )で、有給休暇取得計画表について触れられていますので、以下ご紹介します。 厚生労働省の通達で、有給休暇取得計画表について以下触れられていますので、ご紹介します。これも個別指定付与方式の一類型になるでしょう。 有給休暇取得計画表 ( 平30.