1%と半数近くになりました。外資系企業で働いているからといって、必ずしも日常的に外国語を使うわけではないようです。 しかし、 「毎日」と答えた人が21. 6%と、5人に1人いるのは外資系企業ならではの結果かもしれません。語学力を生かして働きたい人にとって、外資系企業は選択肢の一つになるでしょう。 では、英語・外国語はどんな業務で使うのでしょうか。「英語・外国語を使う」と答えた人に聞いてみました。 Q. どんな業務で英語・外国語を使いますか? (複数回答可) メールでのやり取り 41. 0% 電話対応 32. 8% 情報収集(書籍、インターネットなど) 29. 5% 会議や打ち合わせ 26. 2% 外部との商談や交渉 23% プレゼンテーション 21. 外資系企業とは？外資系企業の特徴や仕事内容について | 外資系・グローバル企業への転職なら - RGF Professional Recruitmen. 3% 社内用の資料作成(会議資料、マニュアルなど) 同僚との会話や上司への報告など 19. 7% 接客や顧客対応 社外用の資料作成(顧客向け提案書、企画書、契約書など) 外国語を使う業務としては、「メールでのやり取り」がもっとも多いようです。 外資系企業で働きたいと思っているけれど、「外国語での会話はあまり自信がない」という人も、メールなどの文書であれば対応できるかもしれません。 外資系企業の求人情報の中には求められる語学スキルが記載されていることが多いので、チャレンジできる求人がないかチェックしてみましょう! 外資系企業といっても、ウワサやイメージとは違う場合も多いことが分かりました。給与・年収やスピード感のある仕事の進め方をメリットと感じる人もいれば、デメリットと感じる人もいるように、さまざまな側面があります。 また、語学力についても、頻繁に英語を使う企業もあれば、まったく使わない企業もあります。外資系企業で働いてみたいと考えている人の中でも、語学力を存分に生かしたいと思っている人と、語学力に自信がないけれど外資系企業にあこがれるという人では、転職先として検討する企業が違ってくるでしょう。 語学力だけではなく、給与、労働時間、福利厚生、社風・企業文化なども含めてイメージだけで判断せず、自分が求める条件や環境がある外資系企業かをしっかり見極めて転職活動を進めましょう! 外資系企業の求人を見てみる
外資系企業の求人は、一般公募ではなく求人エージェントを通すケースが多いようです。 そのため、外資系企業への転職を目指すなら、まずは自分に合った転職エージェントをみつけることが先決でしょう。 マイナビエージェントは、転職活動をサポートするキャリアアドバイザーや企業人事とやり取りを行う企業担当アドバイザーが、あらゆる方向から転職をバックアップいたします。 転職する際に重視したいのは、 自分に合う企業かどうか という点です。 外資系企業であるかどうかという枠にとらわれず、転職に際して重要視している条件などを整理して、 広い視野で検討することが成功のカギ ともいえます。 まずはマイナビエージェントに登録して、気になる業界の求人情報などをチェックしてみてはいかがでしょうか。 まとめ 外資系企業は、文化や働き方など、日本企業と比べて、さまざまな面において違いがあります。 実力主義の外資系企業に飛び込んで、自分の力を試してみるのもいいかもしれません。 転職エージェントを通して求人を出す企業が多いため、転職を考えるなら、まずは自分の希望に添う転職エージェントを探すのがおすすめです。 マイナビエージェントでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが転職活動をしっかりとサポートいたします。 まずはお気軽にご相談ください。
転職実用事典「キャリペディア」
外資系企業にまつわるウワサ、それって本当? 外資系企業で働いている人に聞いた、メリット・デメリット
掲載日: 2018/5/18
外資系企業というと、「年収が高い」、「グローバルな環境」、「コミュニケーションは英語」、「実力主義」などのイメージがありませんか? 今回は、外資系企業で働いている人へのアンケートを基に、日本企業との違いや、メリット・デメリット、外資系企業で働くために必要な英語力はどれくらいかなどを紹介します。
調査方法/外資系企業で働いている全国の男女を対象にインターネット調査、回答数76
※以下のアンケートで対象とする外資系企業は、「海外企業」「海外企業の子会社」
「海外企業の資本が多い共同出資の企業」が含まれています。
調査期間/2018年3月5日~13日
2%と、約3人に1人が「クビやリストラが多い」と回答。 一部の外資系企業では成果主義の側面が少なからずあるのかもしれません。 【ウワサ8】外資系企業は海外出張や海外赴任のチャンスが多い? 「外資系企業は海外出張や海外赴任のチャンスが多い?」という質問では、「YES」が26. 9%となりました。 外資系企業では、本社や支社が海外にあるということもめずらしくないですが、だからといって海外に行くことが圧倒的に多いというわけではなさそうです。 【ウワサ9】外資系企業は外国人・外国文化に触れる機会が多い? 外資系企業といえば、外国人も多く働いていて、グローバルなイメージがあります。 しかし、「外資系企業は外国人・外国文化に触れる機会が多い?」という質問では、「YES」が31. 2%と、 意外にも「外国人や外国文化に触れる機会は少ない」という回答が多くなりました。 【ウワサ10】外資系企業は有名な大学出身者が多い? 「外資系企業は有名な大学出身者が多い?」という質問では、「YES」が18. 2%、「NO」が81.
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)」や「シェアリングエコノミー」などの新しいビジネス分野でも、海外企業による技術革新が目覚ましく、今後、これらの企業が日本に進出をし、新たな外資系企業が増えていくことは確実視されています。 これら増々、外資系企業が身近な存在になっていくことは、間違いがない事実となっています。 「外資系企業」が自分に向いているか診断するにはこちら → 外資系企業での役割とは? 外資系企業で働く場合には、どのような役割が与えられるのでしょうか? もっと多い役割、職種は「営業職」 外資系企業の組織構造として多いものは、経営層は本社所属の外国籍社員で、現地の運営部門が現地採用の日本人社員というものです。 この構造において、現地採用の日本人に与えらえる役割、つまり職種で最も多いものが「営業職」となります。 営業職は、日本の市場に根付いた活動が必要となり、対象となるお客様、つまりユーザーやクライアントは、ほとんどが日本人となります。 また、商習慣など国や地域によって様々であるために、その最前線で日本人相手に折衝を行うには、日本文化をよく理解し、地域に根付いた商習慣などを熟知した、現地採用による日本人に頼らざるを得ません。 そういった背景のもと、外資系企業のように、海外資本の企業が、日本国内においてビジネス展開を行って、より多くの顧客を獲得し、売上拡大を目指す際に、即必要となるのが、日本人の営業社員ということになります。 そのほか、現地法人として企業運営を行う際に、必ず必要となる会計および経理部門や法務部門、人事部門などといった、バックヤード部門の人材についても、その国の法制度や必要資格を保有した現地社員が必要となるために、必ず採用される部門となります。 それぞれの雇用形態で求められる役割とは? 外資系企業での採用については、ほぼ全て正社員での募集となります。 契約社員やアルバイト、派遣スタッフなどに期待されるような作業系の仕事については、アウトソーシングするケースが多いため、採用される人材は正社員や契約社員として総合職での役割を与えられることになります。 「外資系企業」が自分に向いているか診断するにはこちら → 外資系企業の具体的な仕事内容とは?
声優と夜あそび 火【日笠陽子×内田真礼】 #12 | 新しい未来のテレビ | ABEMA
)鳴き声を連発すると、安元さん、内田さんも爆笑。下野さんは「ブォに集中しすぎて質問できない!」と嘆きます。 気を取り直してゲームを続行。「乗り物にいろいろ乗る?」「あれじゃないことはわかった」「その役はやったことがないんでしょ?」と他の2人の反応もみながら推理していきますが、アテが外れ全員不正解に。1問目正解した内田さんがご褒美としてかわいい羊のケーキをゲットし、安元さんと下野さんは「俺たちじゃなくてよかったですね」と安心しながらケーキを頬張る内田さんを見守りました。 ABEMAビデオにて#6配信中! 放送日時:2021年6月1日(火) 出演者(敬称略):下野紘、内田真礼、安元洋貴(ゲスト) 番組URL: ※「ABEMAプレミアム(※)」限定配信となります。 「ABEMAプレミアム」限定!アフタートークなど、限定映像が見られる『声優と夜あそび プレミアム【下野紘×内田真礼】 #7』も配信! ※「ABEMAプレミアム」は月額960円で、「ABEMA」をより一層お楽しみいただけるプランです。 「アニメLIVEチャンネル」/『声優と夜あそび 火【下野紘×内田真礼】#8 放送日時:2021年6月8日(火)夜10時~夜11時30分 出演者(敬称略):下野紘、内田真礼 ※新型コロナウィルスの影響を考慮し、出演者とスタッフの安全に配慮した形での放送を行っています。今後の放送予定や企画内容等は変更になる可能性がございます。 (C)AbemaTV, Inc.
下野 :前々から富士登山がしたいと思っているんです。長期間閉鎖されていて、整備もされてないので今年も難しいかもしれませんが、この願望については気長に待ちます。 あとは「声優と夜あそび」でバーベキューがしたいです。スタジオでバーベキューをするのは大変だと思うので、スタジオの玄関前の広い空間でやりたいです。もしくは駐車場。 ――上のフロアにベランダもありました。 下野 :え、ベランダがあるのですか。(スタッフに向かって)何で隠してたの?(笑)。何でそこがあるって言わなかったの! ――楽しみですね。最後に、ファンの皆さんへメッセージをお願いします。 下野 :意地悪なスタッフのせいで新シーズンがどうなるのか、ヤキモキしている方もきっと多かったと思いますが、我々は早く言いたかったのです。変わらないよ、と。 これからも変わらず真礼ちゃんとタッグを組みながら番組作りをしていきます。皆さんと一緒にこれからも、まだまだ夜あそびしていきたいと思っておりますので、応援して頂きつつ、楽しんで頂けたら嬉しいです。 「声優と夜あそび2021」MC連載インタビュー記事 【サイン入りステッカープレゼント】 今回、インタビューさせていただいた、下野紘さんのサイン入りステッカーを抽選で2名様にプレゼント。ご希望の方は、以下、要項をご確認のうえ、ご応募ください。 ■締切2021年4月30日(金)23時59分 ■応募方法 (1) ・アニメ!アニメ!のTwitterアカウント(@AnimeAnime_jp)&「声優と夜あそび」のTwitterアカウントをフォロー(@yoasobi_ABEMA) ・下記、アニメ!アニメ!のTwitter投稿をリツイート — アニメ!アニメ! (@AnimeAnime_jp) April 13, 2021 (2)下記応募先に必要情報をご記入のうえメールください。 応募先: 必要事項:件名に"「声優と夜あそび」★下野紘★プレゼント"、本文にメールアドレス、お名前、電話番号、ご住所(郵便番号必須)、Twitterアカウント(記載例 @AnimeAnime_jp) 〆切:2021年4月30日(金)23時59分 備考: 当選は発送をもってかえさせていただきます。 本プレゼント賞品をインターネットオークションなどで第三者に転売・譲渡することは禁止しております。 ■個人情報について ・「住所」「メールアドレス」「電話番号」「お名前」を回答頂きますが、プレゼントの発送の為であり、それ以外の目的では利用いたしません。 ・弊社の個人情報保護についての考え方を記載した個人情報保護についてをお読みください。 ・個人情報の預託は予定されておりません。 ・個人情報の第三者への提供はありません。 ・ご招待のご案内発送後、個人情報は破棄します。 上記内容を承諾し、弊社の「個人情報保護方針」に同意いただいた場合のみ応募してください。