転送の手続きは「転居届」で、引越しの考え方なんですよね。 ですから転送期間の1年を過ぎたらまた元の住所へ戻るとは、 解釈されないはずです。 (それだと大量の郵便物が昔の住所に間違って届いてしまう) 転送期間が過ぎましたというような印鑑が押されて、差出人へ 戻る対応になっているのではないでしょうか。 そして、現在の桜椿さんのお住まいはご実家であると判断さ れ、ご実家宛の郵便物のみが届くようになっているはずです。 郵便局へは直接行けないとしても、すぐにお電話なさった方が 良さそうですね。その後郵便局に出向いて用紙をもらい、指示 に従ってまた転送届を出すような形になるのではと思います。 私も転送で複雑な事情があった時、他の局員さんにも意味がわ かるよう、転送届に職員さんが赤字で補足を書いてくださった ことがありましたよ。 余計なお世話かもしれませんが、通帳などの住所変更も必要に なってくるのではないでしょうか? (それとも今まで郵便の転送に関してだけ手続きなさっていた のでしょうか。だとしたら説明しやすそうですね) 現在の住所を証明できる書類や、印鑑、身分証明証など、どう ぞお忘れないように。 早く解決するといいですね。
教えて!住まいの先生とは Q 郵便物の転送期間終了後について質問があります。 引っ越しをし郵便物転送届けを出した場合、その転送期間終了後については、 旧住所宛てに送られた郵便物は差出人に戻されると聞きました。 賃貸マンションに住んでいますと、恐らく前に同じ部屋に住んでいた方であろう宛先の郵便物が混じって届きますが、それはその方が郵便物転送届けを出さなかった(出していれば差出人に戻される?)からという認識でよいのでしょうか?
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現金書留に電話番号を書かなかったり印鑑を忘れても送れる? nanohare
【このページのまとめ】 ・退職日は、退職の意思表示から1~2ヶ月後が一般的 ・退職の意思表示をいつまでにするべきかは会社によって異なるため、必ず就業規則を確認しよう ・職場への不満を言わないこと、引継ぎの期間を考慮した上で退職日を決めることが円満退職のポイント 「退職願を提出してから、どれくらいで退職できるか知りたい」という方はいませんか? このコラムでは、退職の意思表示から退職日までの期間がどれくらいであるか、円満退職するためのポイントは何かをご紹介。 退職の意思を伝える相手や退職日の決定方法など、退職のマナーを知りたい方は参考にしてみてください。 ◆退職願を出してから、退職日までの期間は? 【退職】（一方的な）退職までの最短期間は2週間！ ただし一部の例外あり | 今から生きる wiify blog. 退職の意思表示は、希望退職日よりもどれくらい前にするべきなのでしょうか。 民法上では、退職の2週間前に意思表示すれば良いことになっています。 ただし、会社によっていつまでに意思表示するべきかは異なるため、必ず就業規則を確認しましょう。 退職の際は、業務の引き継ぎや取引先への挨拶などが必要。そのため、一般的には退職の意思表示から1~2ヶ月後が退職日となります。 退職の意思を伝える際は、期間に余裕を持つことが大切です。 次の項目では、円満退職するためのポイントをご紹介します。 ◆円満退職するにはどうしたらいい? 転職を考えている人の中には、「会社を円満退職したいけれど、どうしたら良いかわからない」という方がいるかもしれません。 この項目では、円満退職するためのポイントを3つご紹介します。 【退職の意思は直属の上司に伝える】 退職の意思は、必ず直属の上司に話しましょう。忙しそうな場合は、事前にメールなどでアポをとると良いかもしれません。 また、じっくり話を聞いてもらえるよう、伝えるタイミングはできる限り繁忙期を避けましょう。 【職場への不満を言わない】 退職理由を聞かれた際は、人間関係や待遇などの不満を言わないことが大切です。会社への不満を述べてしまうと、上司や同僚との人間関係に支障をきたし、退職日まで気まずい状態になる恐れも。 事前に退職理由を明確にし、前向きな内容を話せるよう準備しましょう。 【退職日は、引継ぎの期間を考慮した上で決める】 退職の意思が固まっていたとしても、一方的に退職日を断言するのは避けましょう。 退職日までに後任者への引き継ぎ期間が必要となるため、上司と相談した上で決めることが大切です。 円満退職のためには、会社の負担をできる限り軽減するとともに、退職を決めた後も誠意を持って仕事に取り組むことが必要。 新しい職場で気持ち良く仕事をスタートできるよう、上記のマナーをしっかり守り円満退職を目指しましょう。 ◆退職、転職の相談はハタラクティブへ!
【このページのまとめ】 ・退職までの期間中は、引き継ぎや取引先への挨拶などやるべきことがたくさんある ・退職までの期間、同僚や上司と気まずくなる可能性もある ・退職までの期間は最後まで会社に尽くす姿勢を見せよう 監修者: 多田健二 キャリアコンサルタント 今まで数々の20代の転職、面接アドバイス、キャリア相談にのってきました。受かる面接のコツをアドバイス致します!