求人検索結果 69 件中 1 ページ目 2022 新卒採用 事務系 月給 19. 8万 ~ 20. 9万円 新卒 技術「Z-GIS」の推進にも取り組んでいます。 全国農業 協同 組合連合会 広島県本部(JA全農ひろしま) ■県本部所在... れの者 大学院修了(含、獣 医学 科卒および薬学部卒):1993... 医療検査物のルート回収 株式会社 協同 医学 研究所 宇部市 野原 月給 15. 9万円 契約社員 その他特徴 メール応募可能 応募の流れ まずはお気軽にお電話ください (株) 協同 医学 研究所 山口営業所に電話応募 0836-22-0142 担当/別府 「もってけ!を見た... 選べる時間2パターン 医療検査物のルート集配 新着 株式会社 協同 医学 研究所 北九州営業所 北九州市 八幡東区 月給 17. 3万円 株式会社 研究所 北九州営業所 充実した研修あり... 協同医学研究所 求人の求人 | タウンワーク. 事故・精勤のインセンティブもあり!! 【社名】 株式会社 研究所 北九州営業所 北九州市八幡東区東田2-2-41... <1992年開設>漢方専用クリニックの看護師 阪神漢方 研究所 附属クリニック 尼崎市 月給 19. 5万円 正社員 阪神漢方 研究所 附属クリニック 阪神医療生活 協同 組合 《東洋 医学 に基づいた治療がメインのクリニック》漢方や東洋 医学 に興味が... 東洋 医学... 2022 新卒採用 建築設計 月給 23. 0万 ~ 24.
協同医学研究所 の 評判・社風・社員 の口コミ(21件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 株式会社協同医学研究所 面接・選考 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 何故なのか繰り返し聞かれる 圧迫面接 【印象に残った質問2】 特に印象的な質問はなかった。 面接担当者は社長と営業部長。 離職... 続きを読む(全176文字) 【印象に残った質問1】 離職者が多いからか圧迫面接をされるケースがある。 面接ではどれだけ淀みなく話せるかを見ている。 スポーツ経験や体育会系が好まれる傾向にある。 少なくとも学歴で判断されることはない。 投稿日 2014. 協同医学研究所の評判/社風/社員の口コミ(全21件)【転職会議】. 10. 22 / ID ans- 1239815 株式会社協同医学研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 若手は上司の雑用をさせられるので営業をじっくり行える環境ではない。 仕事さえ覚えてしまえば転職しても通用するスキル身に付いている。 成長した社員は30代前半までに年収... 続きを読む(全203文字) 若手は上司の雑用をさせられるので営業をじっくり行える環境ではない。 成長した社員は30代前半までに年収アップと働きやすい職場を求めて転職してしまう。 業績は堅調で潰れることはないが待遇は低く安定している。 医療業界の営業職という経歴は得られるので、職歴に自信がない人は転職のためのステップアップとして2~3年働くには良いかもしれない。 投稿日 2014. 22 / ID ans- 1239939 株式会社協同医学研究所 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 職務内容と年収が見合わないと感じたため。 転職して営業に専念できる環境と大幅な年収を手にいれることができた。 やはり休日と給与が少なく、職場の風通しの悪さが最大の要因であ... 続きを読む(全171文字) 職務内容と年収が見合わないと感じたため。 やはり休日と給与が少なく、職場の風通しの悪さが最大の要因であろう。 環境的に絵にかいたような中小企業を地でいっており人材は育たない。 中途採用で人員確保しているが、慢性的に募集をしているためか応募してくる人間の質も低下してきている。 投稿日 2014.
更新日 2017/01/09 株式会社協同医学研究所に関する法人データ 郵便番号 〒813-0062 住所 福岡市東区松島5丁目20-25 電話番号 0834-26-0201 株式会社協同医学研究所はどんな法人?
社員による会社評価スコア 株式会社協同医学研究所 2. 91 回答者: 1 人 残業時間(月間) -- h 有給休暇消化率 -- % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 2. 8 社員の士気 2. 協同医学研究所 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 9 風通しの良さ 3. 0 社員の相互尊重 3. 2 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 5 件) 組織体制・企業文化 (0件) 入社理由と入社後ギャップ (0件) 働きがい・成長 (1件) 女性の働きやすさ (1件) ワーク・ライフ・バランス (1件) 退職検討理由 (1件) 企業分析[強み・弱み・展望] (1件) 経営者への提言 (0件) 年収・給与 (1件) 回答者別の社員クチコミ(1件) 集配 在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性 2. 1 回答日:2020年02月13日 回答者一覧を見る(1件) >> 就職・転職のための「協同医学研究所」の社員クチコミ情報。採用企業「協同医学研究所」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? この企業をフォローする (2人) 関連する企業の求人 デルフィ株式会社 中途 正社員 臨床開発・治験(医薬品) (関西)臨床開発 内勤スタッフ(安全性情報他)製薬メーカーへ外部就労 大阪府 株式会社新日本科学PPD 【大阪】臨床開発マネジメントPRAヘルスサイエンス株式会社 中途 正社員 研究・開発(医薬品) 【東京】安全性評価(Drug Safety Associate)※在宅勤務可 東京都 アイデックス ラボラトリーズ株式会社 【東京】病理検査技師~成長する動物医療分野でトップクラス/NASDAQ上場のグローバル企業~ 株式会社アイロムグループ 中途 契約社員 システム開発(WEB・オープン系・汎用系) 【東京/急募】【社内SE】WEBエンジニア(Swift/Python)~東証一部上場医療グループ~ 求人情報を探す 採用ご担当者様 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます ▲ このページのTOPへ
22 / ID ans- 1239784 株式会社協同医学研究所 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 医療検査検体を回収してくるというお仕事ですが、それぞれの検体は患者さんにとっては非常に重要な検査である場合もあり、それを回収してくるというのは、社会貢献的意義も感じること... 続きを読む(全160文字) 医療検査検体を回収してくるというお仕事ですが、それぞれの検体は患者さんにとっては非常に重要な検査である場合もあり、それを回収してくるというのは、社会貢献的意義も感じることができるので、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、医療的な知識も知っておかなくてはいけないので、向上心のある人には、おすすめではないでしょうか。 投稿日 2011. 21 / ID ans- 76157 株式会社協同医学研究所 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 医療検査検体を回収してくるというお仕事ですが、それぞれの検体は、患者さんにとっては、非常に重要な検査である場合もあり、それを回収してくるというのは、社会貢献的意義も感じる... 続きを読む(全152文字) 医療検査検体を回収してくるというお仕事ですが、それぞれの検体は、患者さんにとっては、非常に重要な検査である場合もあり、それを回収してくるというのは、社会貢献的意義も感じることができるので、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、医療的な知識も知っておかなくてはいけないので、向上心のある方にはおすすめ。 投稿日 2011. 20 / ID ans- 76133 株式会社協同医学研究所 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 住宅補助があり単身者は5万円、妻帯者は月7万まで8割を負担してもらえる。 年金基金加入 完全週休2日ではなく日曜+指定休2日 親会社方針もあり有給消化50%を目指し... 続きを読む(全199文字) 住宅補助があり単身者は5万円、妻帯者は月7万まで8割を負担してもらえる。 親会社方針もあり有給消化50%を目指している。 現実は慢性的な人員不足のため達成はほぼできていない。 何度も労働基準監督所の立ち入りで指導を受けたため残業代は支払われるが、残業が多い社員へは役員などか叱責の電話が直接入るので長時間のサービス残業が慢性化している。 投稿日 2014.
【おすすめ】転職エージェントランキング厳選18社【評判を比較】 職場の人間関係改善には積極的な行動が大事 職場の人間関係を改善する方法は分かってもらえたかな? 「笑顔で挨拶をする」「お礼を伝える」「素直にあやまる」など簡単なことで人間関係が一気に良くなることも少なくないのさ。大切なのはとにかく自分から積極的に行動すること。待ってるだけで人間関係が勝手によくなることは滅多にないよ! 人間関係が悪い職場は辞めるべき. 職場の人間関係に疲れて「仕事を辞めたい」って思っている人は、誰かに相談した方が良いデジよ!次の記事では人間関係に疲れて仕事を辞めたいって人のために、相談相手や無料窓口を紹介しているデジ~。 人間関係で『仕事を辞めたい』時の相談相手や窓口!疲れた、辛い…。 職場の人間関係があまり良くないっていうレベルならまだ改善の余地はあるけど、それがモラハラ(職場のいじめ)だとしたら厄介だね…。次の記事では職場モラハラの事例やチェック項目を紹介!他にも相談窓口や仕返し&対策の方法まで紹介しているよ! 職場モラハラの発言事例&チェックリスト診断!相談窓口、仕返し対策
女性の場合、退職理由は9割以上が「人間関係」なので、世間体とか気にせず辞めちゃっていいですよ。 関連: 20代で転職先や仕事が決まらない理由とその対策。転職活動の方法が間違っていないか再確認しておこう 関連: 男尊女卑の会社を辞めたい…|男尊女卑の職場の特徴、仕事での対処法、女性差別の激しい会社での働き方はどうする?
人間関係が悪い職場の場合どうしたいいの?
先程も紹介しましたが、厚生労働省の調査によると 職場で強いストレスと感じる内容の上位3つ は以下の通りです。 仕事の質・量:59. 職場の最悪な人間関係に耐えられない方へ-限界になる前に試してほしいこと | 35ish 〜多国籍企業キャリアの分岐点〜. 4% 仕事の失敗・責任の発生など:34. 0% セクハラやパワハラを含対人関係:31. 3% 上記のように職場の人間関係で悩んでいる人も多く見られますが、職場の人間関係が最悪になってしまう要因は何でしょうか。 考えられる要因は、以下の通り。 上司 同僚 異性関係 上司との関係が悪い 以下のような上司がいる場合、職場の人間関係が最悪になるケースが見られます。 言うことが一貫していない 部下に責任を押し付ける 好き嫌いで部下の扱いを変える 上司の言うことが一貫していないと、 仕事の目的やルールがその都度変わることになる ので、仕事がしづらくなります。 部下に責任を押し付ける上司がいると、部下にはとても負担になります。 上司がいる以上自分の考えだけで行動できないのに責任はかかるので、大きなストレスになるケースも。 好き嫌いで部下の扱いを変える上司の下では、安心して働けません。 好かれている人が同僚に嫉妬されるなど、問題が大きくなる場合もあります。 上司の言動は、職場の人間関係に大きな影響を与えるのです。 関連記事: 打倒クソ上司!クソ上司にありがちな特徴と対処法を解説!