我が家はマイカーがないので、車で出かけるときはレンタカーを借ります。 夫は常に安全運転なのでいままでトラブルはなかったのですが、先日ついに車に傷をつけてしまい、2万円を請求される事態になりました。 保険は?免責は?と思う人も多いかと思いますが、この2万円はノンオペレーションチャージ(NOC)というもの。 車が使えなくなること(ノンオペレーション)に対して課される料金(チャージ)。 車の修理代は保険や免責加入でまかなえますが、修理期間中に車が使えなくなることによってお店に与える損失を弁償しなくてはならないのです。 マイカーを持たずにレンタカーやカーシェアを利用する人が増えている時代。 レンタカーの補償について、整理しておきますね。 ■ レンタカー料金に含まれる補償 レンタカーの免責加入=レンタカー用の自動車保険、と思っている人が多いかもしれません。 でも、それはまず大間違い! 自動車保険という意味では、レンタカーの基本料金に含まれています。 会社によって一部違いがありますが、多くは以下のような内容です。 対人補償:1名につき無制限 対物補償:1事故につき無制限 車両補償:1事故につき車両の時価額まで 人身傷害補償(搭乗者のケガ):1名につき3000万円 ※日産レンタカーは対物補償2000万、ニッポンレンタカーは3000万円です。 ※ジャパンレンタカーは人身傷害補償1000万円です。 ※パンク修理など、補償対象外とされている規定があります。 ■ では、免責加入には何の意味があるの? という話になりますよね。 実は上記の基本補償の対物補償と車両補償には、5万円の免責額が設定されているのです。 事故で物を壊したり車を傷つけてしまったら、5万円までは自己負担してくださいね。ということ。 免責加入は、万が一の事故の場合にこの自己負担分が0円になるということです。 ※ジャパンレンタカーは対物の免責3万円、車両補償は免責0円です。 ■ でも、NOC(ノンオペレーションチャージ)は別途必要! 安心の補償制度｜はじめての方へ｜日産レンタカー【公式】. 1000円程度の免責加入で万が一の5万円が0円になるなら、それは安心ですよね。 でも免責額の5万円とは別に、NOCという料金が発生します。 傷ついたレンタカーを修理に出すと、その間はその車は貸せません。 NOC、ノンオペレーションチャージとは休業補償のこと。 基本は2万円、大きな事故で営業所まで戻れずレッカー移動が必要な場合は5万円という規定がほとんどです。 つまり、免責に加入していても万が一のときは数万円の出費が必要になるということです。 ■ 免責加入でNOCを回避することは絶対できないの?
みなさん、はいたーい♪ Okinawa Holiday Hackersのゴマです! 突然ですが、みなさんは顔認証というシステムを利用したことがありますか? 今回は「OTSレンタカー」が新しく導入した顔認証で、レンタカー貸出受付ができると聞き、体験してきました^^ 実証実験中とのことで、顔認証にて貸出可能車種は2種類ですが、 プレミアム安心プラン込み だからお得に利用することができます!! ちなみにプレミアム安心プランとは、通常のレンタカー免責補償にはない以下の項目がついてきます! ・貸出中にご予約よりも早く返却された場合の差額をご返金 (基本料金+免責補償料の差額をご返金) ・2回目以降の事故の補償…などなど →この他の項目は、 コチラ から確認してね♪ この顔認証受付が主流になれば、受付に人を置く必要も無くなり、貸出・返却場所を広げていくことが可能になるそうです! レンタカーの免責補償ってどんな制度？入るべき？必要あるの？ Locareco. この先、顔認証をどのように活用をしていくのかもワクワクしますよね(=゚ω゚)ノ 顔認証受付を利用するには? 顔認証受付を利用するまでの手続きは、とっても簡単! ▼ホームページにある実証実験顔認証プランからレンタカーの予約を始めます♪ ①「 OTS club 」の会員登録(無料)をする ②「 実証実験顔認証プラン 」ページで、出発・返却希望日などを入れ「検索」、車種を選ぶ ③オプションなどを選び、予約手続きを進める と、上記までは一般のレンタカー予約とほとんど一緒! ▼顔認証受付では、ココからがいつもの手続きと違ってきます♪ ④免許証を撮影し、アップロード(一度アップロードすれば次回以降は不要) ⑤通常なら受付時にする重要事項一覧を事前にチェック・了承(次回以降は不要) ⑥予約詳細の確認、お支払いをしたら… 顔認証受付のための 予約作業は終了! 実際に顔認証を使ってみた! 当日は、「 OTS Club 」のマイページ予約情報にある、 QRコード を開いてレンタカースタッフに提示します。マイページへの案内は、レンタカー利用日の数日前に、OTSレンタカーから案内メールも届くので、そこから確認することも可能です! スタッフによるQRコード読み取り受付の手続きが終了すると… 顔認証の受付が可能になります♪ ※上記のスタッフによるQRコードの読み取り作業を完了いただけないと、顔認証受付画面へは進めませんので、ご注意ください。 私の場合は、レンタカー貸出場所までの送迎バス内で、顔認証受付をしました(゚∀゚)パシャっと撮って、予約内容・重要事項などを確認し、最後に電子署名をしたら、受付完了画面に!
あるいは、運転する予定の他の運転者の技術は信用できるか? ・運転する日数・時間・距離はどうか? ※1日だけ、しかも6時間しかレンタルしないのなら、短い時間の運転なので事故を起こす確率は少ないし、逆に3日間フルで借りる場合は、運転時間が長くなるので、ベテランドライバーでさえも事故を起こす確率は高くなってしまう。 ・どんな道を通る予定なのか? 必要性あり？レンタカー免責補償・NOC補償とはどういう意味？｜ぷにたび。Z. 都会なら歩行者や原付も多いため事故の確率はどうしても上がってしまう(こちらが慣れていても、相手がどんな動きをするか分からない)。 いっぽう地方の下道が多いのなら、交通量が少ないため、事故の確率は下がっていくはず。 などなど・・・。 以上を踏まえた上で 「あ、今回の旅はちょっとやばそうかも・・・」 と、少しでも感じるなら入った方がいいだろうし 「今回は大丈夫だろう!」 と感じるなら、入らなくてもいいのかな?と思います。 具体例として 「1回の旅で、免責補償ありと無しで2回レンタカーを借りた」 という話がありますので、よければ覗いていってくださいね! >>> レンタカーの免責補償払いたくない!時の、選ぶポイント具体例 まとめ 免責補償とは、事故時の自己負担を0円にするために加入する、保険のようなもの。 どうせ入るなら、NOCの自己負担も0円になる「まるごと安心プラン」に入るべし。 「入るべきか?やめとくべきか?」という悩みに対する一番の答えは 「事故時の自己負担額をあらかじめ想定しておき、それを支払うのがしんどいなら加入する。別に貯金などで補えるのであれば、無理に入る必要はない」。 それでも迷うときは、保険に入ることはギャンブルであることを理解し、「事故を起こす確率」で考える。 以上を踏まえて、安心のレンタカーライフを満喫しましょう!
レンタカーの免責補償制度ってそもそもなんだろう 免責補償ってつける必要あるの? レンタカーの免責補償って相場はどうなの? このような悩みにお答えします。 この記事を読むと、 POINT! 免責補償制度について詳しく知ることができます 免責補償をつけるかどうかの悩みを解決できます 免責補償制度の相場を知ることができます レンタカーを利用する際に「免責補償」をつけるかどうか迷われることも多いと思います。そもそも「免責補償」とは一体なんのことだかわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。免責補償の仕組み、補償内容についての疑問を解決することができますよ。補償制度に加入を考えている方は、この記事を読んでみてください。 はじめに、レンタカー会社の補償制度についてみていきましょう。 保険と補償制度は一緒なの?
近年、テレビのニュースなどでも高齢ドライバーによる事故をよく耳にします。 先ほどご説明した通り、運転免許自体には年齢の上限はありません。 レンタカーの利用に関しても、運転技術や認知機能に問題がなく、安全運転ができることが確認できれば可能です。 運転免許更新時には認知機能や判断機能に問題はないか、安全に運転ができるかといったチェックがなされ、高齢者限定の講習を行うなど、高齢者が安全に運転するための取り組みが行われています。 2022年6月までには一部の違反・事故歴のある高齢ドライバーに対し、運転免許更新時に運転技能検査を導入する予定にもなっています。 高齢であっても、免許更新時にしっかりと講習を受講し、検査への合格などができれば、安全運転が可能と判断されるため、問題なくレンタカーの利用が可能ですよ! とはいえ、高齢になればなるほど認知機能や判断機能が少しずつ低下してしまうのは避けようのないこと。 運転技術を過信せず、少しでも不安や心配がある場合は家族の方に運転を変わってもらうなどの判断も必要です。 また、70歳以上のドライバーは、周りの車に高齢ドライバーであることを伝えるために車に「高齢者マーク」を付けることを推奨されています。 多くのレンタカー会社では高齢者マークの貸し出しはしていませんので、必要な場合は持参するようにしましょう。 レンタカーに年齢制限はなし! 何歳であっても安全運転を心がけよう 18歳から取得できる運転免許には年齢制限の上限はなく、運転免許を有していればレンタカーにも年齢制限はありません。 20歳未満の免許取り立ての方でも、高齢の方でも、レンタカーは利用可能です。 ただし、免許取得から1年未満の方は事故を起こすリスクが高いとして、レンタカーの利用内容に一定の制限がある場合も。 レンタカー会社ごとに異なりますので、事前によく確認をして予約をしましょう。 高齢者についても、年齢だけを理由にレンタカーの利用ができないことはありませんが、安全に運転できることが条件となります。 高齢者マークを持参したり、少しでも運転に不安や心配がある場合は家族の方に運転してもらうなどで事故を防ぎましょう。 年齢だけではなく、運転技術や自身の状態に合わせて判断をしながら安全運転を心がけてくださいね。 ホンダレンタカー札幌なら、カーナビやETCが全車種に標準装備なので、初めての場所やロングドライブでも安心!
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06 ID:HuJ53rdW0 どこのレンタカー屋なんねん 34 風吹けば名無し 2021/07/01(木) 22:08:56. 87 ID:+VUu/Z2Ca 弁護士をさせてもらってます もし良かったらアドバイスしましょうか? とりあえず警察とレンタカーの会社に連絡していますね? >>27 向こうがゼロ過失とは言わんが、携行品について損害を認めないと主張してきてるんや 36 風吹けば名無し 2021/07/01(木) 22:09:03. 17 ID:V55yLBCcr 追突とか言って本当は追突じゃねぇんだろ クソみたいなプライドで捻じ曲げた情報出してんじゃねぇよゴミカス そのまま泣いてろ 37 風吹けば名無し 2021/07/01(木) 22:09:05. 18 ID:O2o1TOpRp 警察呼んだの? 38 風吹けば名無し 2021/07/01(木) 22:09:16. 49 ID:xbVla+FA0 あれや自分で弁護士探して代理人として交渉してもらえ。金は別途かかるがしゃーない >>34 ほんまか? してるで 40 風吹けば名無し 2021/07/01(木) 22:10:20. 50 ID:F60USAwca お前が弁護士になれ >>37 呼んだで。 相手は足元にものを落として取ろうとした時に突っ込んだって言ってたんやけど今は話が変わってきてるらしい 43 風吹けば名無し 2021/07/01(木) 22:10:52. 31 ID:88BoVSCC0 保険屋に任せろ >>31 それは保険会社が示談交渉できないって話で弁特とは別やろ 45 風吹けば名無し 2021/07/01(木) 22:11:18. 93 ID:+VUu/Z2Ca >>39 それならばもうレンタカーの会社と相手方でもう話は始まっているのでしょうか この場合あなたが保険を使う話ではありませんよ >>45 全然俺と弁護士との話になってて意味わからん状態や 47 風吹けば名無し 2021/07/01(木) 22:12:05. 41 ID:V55yLBCcr >>35 クソかよ そんなん「首痛くなってきた気がする」で一発で黙るだろ 追突な時点で向こうが高圧的に出てくる訳ねぇんだからもし揉めてるんだとしたらお前がなんか見落としてるか、隠してるだけ 48 風吹けば名無し 2021/07/01(木) 22:12:24.
扶養には 税法上の扶養 と 社会保険の扶養 があります。それぞれどれくらい働けば損しないのかを見てみましょう。 税法上の扶養とは? 税法上は従来、年間収入103万円以下なら損しないと言われてきました。妻が働いても、年収103万円以下であれば、妻には所得税がかかりません。 また、妻の年収が103万円以下であれば、夫は配偶者控除により38万円の控除を受けることもできるので、夫の税金も安くなります。 103万円の壁から150万円の壁へ 税制改正により、平成30年以降は妻の年収が150万円以下なら、夫は配偶者特別控除により38万円の控除を受けられるようになりました。そのため、 現在では150万円が壁 になるといわれています。 労働時間で言うとどれくらい? 税法上の扶養は、時間ではなく収入が基準になります。年収103万円の場合、月収は8万5, 000円くらいです。 たとえば、時給1, 000円の場合には月85時間(週21時間)程度、時給1, 200円の場合には月70時間(週17時間)程度までに抑えれば、税金面では損しません。 住民税は100万円以上でかかる 所得税がかからない年間収入の上限は103万円ですが、住民税は100万円以上でかかるのが一般的です。たとえば、年収101万円になると約7000円の住民税がかかります。 社会保険の扶養とは?
社会保険の扶養条件における「年間収入」とは、「その年に得た収入」のことではありません。これは被扶養者に該当する時点および認定を受けた日以降の年間見込収入金額を指します。 例えば被保険者の20歳の子供の収入が2018年の6月時点で70万円あったとします。この時点では収入要件の130万円未満を満たしているように見えますが、この子供の収入を年間分に変換すると140万円となります。 したがってこの子供は社会保険の被扶養者としては認められないのです。 また 給与所得 等の収入がある場合は、月額108, 333円以下、雇用保険等の受給者の場合は日額3, 611円以下であるという条件も満たす必要があります。 まとめ 社会保険に被扶養者として加入していれば、被保険者本人と同様に病気や怪我をした時に保険給付が受けられます。扶養条件を満たしている場合は、被扶養者として加入したほうが保険料の面でも節約をすることが可能です。 ここで挙げた扶養条件を満たしているにもかかわらず、被扶養者として申請をしていない人はできるだけ早く申請をするようにしましょう。 また収入要件のところでも触れたように、場合によっては要件を満たしていなくても被扶養者として認定される場合もあります。少しでも疑問がある場合は最寄の協会けんぽ支部に問い合わせてみましょう。 給与計算・年末調整を自動化! マネーフォワード クラウド給与 よくある質問 社会保険の扶養条件とは? 社会保険 加入条件 扶養. 被扶養者の範囲と、収入要件があります。詳しくは こちら をご覧ください。 被保険者との同居が必要ある者は誰? 配偶者・子、孫及び弟妹・直系尊属以外の「3親等以内の親族」と「内縁関係の配偶者の父母及び子」とされています。詳しくは こちら をご覧ください。 被扶養者の扶養条件のうち、収入に関する要件とは? 「年間収入130万円未満」と定められています。ただし60歳以上または障害者の場合は年間収入180万円未満まで認められます。詳しくは こちら をご覧ください。 ※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。 HRプラス社会保険労務士法人 東京都渋谷区恵比寿を拠点に、HR(人事部)に安心、情報、ソリューションをプラスしていくというコンセプトのもと、全国の顧問先に対し、人事労務に関するコンサルティングを行っている。企業が元気にならないと雇用は生まれない、賃上げはできないとの思いから「人事労務で疲弊する日本中の経営者・人事マンを元気にする!」をミッションに掲げ、人事労務担当者の立場に立った人事労務相談、就業規則や諸規程の整備、IPO支援、海外進出支援、社会保険事務のアウトソーシングなどを展開。
被扶養者の年間収入の考え方 被扶養者の収入には様々なものがありますね。給与収入以外のものも収入に含まれることがありますから要注意。意外と間違えて理解している方も多いようです。主なものを挙げておきます。これ以外でも実質的に収入と認められるものは収入となります。 給与収入(賞与、交通費等を含む総収入) 事業所得(自営業の場合、必要経費を差し引いた額) 雇用保険の失業等給付 公的年金 健康保険の傷病手当金や出産手当金 年間収入は130万円未満が条件ですから÷12で、給与収入の場合は 月額10万8333円以下 。雇用保険の失業等給付の受給者の場合は、年間を360日で換算しますので、 日額3611円以下 であることが条件になります。 4. チェックポイント(誤解はありませんか?) (1)年間収入130万円は「今後」の年間見込み収入額 今後の収入見込みが130万円未満であれば扶養に入れます 今後の収入見込みが130万円未満であれば扶養に入れます。 被扶養者に該当する時点及び認定された以降 「今後」 の年間の 見込み収入額 のことです。たとえば会社を退職した配偶者(妻)を扶養にする場合、今現在無職であれば扶養に入れます。過去1年の年収が130万円を超えていると扶養家族になれないと理解されていませんか? 2020年版│扶養範囲を外れないパートの働き方は？社会保険・税金扶養内の条件（130・150万など年収の壁）│#タウンワークマガジン. 過去の収入は関係ないのです。 (2)雇用保険の失業給付金の受給者を扶養にする場合は要注意! 前ページで解説した 「日額3611円以下」 であることが条件です。実務上はこの額以上の失業給付金を受ける場合が多いようですから注意が必要。たとえば上記配偶者(妻)が失業給付金を受給中は、この額以下であることを確認の上手続きをしてください。 なお失業給付金は、自己都合で退職した場合は受給まで原則3ヶ月の給付制限期間があるのをご存じでしょうか。この間は当該給付金をまだ受給していませんから扶養になることができます。この給付制限期間が終わり実際の給付が始まった場合は、今度は扶養から外れることになります。短期間のうちに被扶養者の異動(加入・脱退)手続きが生じることもあるので要注意です。 厚生年金保険上の扶養(「国民年金の第3号被扶養者」)とは? 基本的に、健康保険と厚生年金はセットで加入しますから、上記の 健康保険の収入基準と同じ です。健康保険は上記のように被扶養者になれる範囲が広いですが、厚生年金は、被保険者に扶養される 「20歳以上60歳未満の配偶者」 のことを言います。健康保険とセット加入なので同一書式で届出ができるようになっています。厚生年金で言う扶養とは、 「配偶者」 に限られるのです。 所得税法上の扶養基準は?
6万円」 税制上の扶養には、配偶者控除と配偶者特別控除があります。 夫に扶養されている場合には、夫の所得から課税対象額が最大38万円が差し引かれるため、その分、夫の税金が少なくて済むというもの。 税法上は、扶養される妻の年収103万円以下は配偶者控除、103万円を超えると配偶者特別控除となっていますが、実質は扶養される妻の年収150万円まで、夫は最大の38万円の控除を受けることができ(下記表参照)、それを超えると段階的に控除額が減っていくことになり、201. 6万円を超えると控除額は0になります。なので、実際は「201万円の壁」ではなく、「階段の頂上」と表現する方がより正確でしょう。 また、2018年の法改正により、配偶者控除を受ける夫の年収要件の区分が3つに分かれ、年収1120万円以下は控除額が38万円、1120万円超1170万円以下は26万円、1170万円超1220万円以下は13万円になりました。年収1220万円超の人は、配偶者控除が受けられなくなったので注意が必要です。 <配偶者控除・配偶者特別控除の控除額> 配偶者控除の対象チェックチャート 配偶者控除・配偶者特別控除の対象となるかどうかは、控除を受ける夫と自分自身の年収で確認することができます。 <配偶者控除・配偶者特別控除の確認フローチャート> 所得税や配偶者控除・配偶者特別控除など税金の仕組みについて、詳しくはこちらのページも参考にしてみてください。 ・ バイトと税金(所得税・住民税) バイト、パートを掛け持ちする場合は? 掛け持ちでの合算年収で考える バイト、パートを掛け持ちしている場合、基本的に年収とは合算年収になります。 年収103万円の税制上の扶養の基準と130万円の社会保険上の扶養の基準については、掛け持ちパート先の全ての収入を合算して判定するので注意が必要です。収入合算について、少しごまかしたい気持ちが起こる場合もあるかもしれませんが、各パート先から税務署に、支払ったパート代の全てが報告されているので正直に申告しましょう。 年収106万円のボーダーは、合算金額ではなく、パート先の健康保険・厚生年金の適用の基準なので、対象となるパート先での個別の判定になります。従ってこの場合、掛け持ちパート先との収入合算は関係ありません。また、掛け持ちで扶養内に収めたい場合は、勤務時間や社会保険の加入に関して、相談に乗ってくれる場合もあるのでパート先に相談しておくと良いでしょう。 確定申告はどうすればいい?
被扶養者とは?