食品衛生監視員は公務員のため、ボーナスなどの各種手当や福利厚生も充実しており、安定した生活を送ることができます。 国家公務員として勤務する場合は、2~3年ごとに全国規模におよぶ転勤がありますが、輸入食品や国内流通食品の衛生状況をしっかり監視・指導することで、国民の健康と食の安全・安心を確保するという大きな役割があります。 安定した生活を送りながら、公共性をもって国民の食の安全・安心に貢献したいと思える人には食品衛生監視員がおすすめです。 一方、食品衛生管理者の活躍の場は、乳製品や食肉製品などの加工・製造現場に限られますが、食品衛生管理者がいないとラインを稼働させることができず、そういった現場においてはなくてはならない存在です。 そのためこの資格を持つことで、安定した需要が見込め、転職の際に食品に関連した企業への就職が有利になる可能性があります。 いずれも食品衛生に関して重要な役割を担う仕事ですが、資格を生かして食品業界で働きたい人、転職などでのキャリアアップも視野に入れている人には食品衛生管理者がおすすめです。
お問い合わせ先 川崎市 健康福祉局保健所食品安全課 〒212-0013 川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館12階 なお、郵便物の宛先は「〒210-8577 川崎市川崎区宮本町1番地」としてください。 電話: 044-200-2445 ファクス: 044-200-3927 メールアドレス:
こんにちは!ヴェルサスのブログ担当です。 派遣社員の派遣先としても多い食品工場では、衛生管理がとても重要なポイントになります。 今回は、食品工場における衛生管理をきちんと行うためのポイントについてご紹介します。 ■2020年6月から日本でも義務化されたHACCP HACCP(ハサップ)は、2020年6月に日本でも義務化が開始された衛生管理の手法で、世界的にも採用されています。 まずは、HACCPがいったいどのような手法なのか解説していきます。 〇HACCPとは? HACCPは、Hazard(危害)、Analysis(分析)、Critical(重要、必須)、Control(管理)、Point(点)の頭文字をとった言葉です。 食品の安全性を脅かしてしまうような危険が混入してしまうリスクを分析することで見つけ出しだけではなく、除去や軽減を目指し、衛生管理の改善や維持をするためにとられる手法となっています。 HACCPのシステムでは、管理基準が定められています。 そして、正しく行われているかを確認し、できていない部分は改善が必要です。 それによって、継続的な衛生管理の改善や維持を実現していくことが目的です。 〇HACCPの対象について HACCPの対象になるのは、食品製造業や食品加工業、食品販売業、食品調理業、飲食店、畜産業、食鳥処理場、メーカー事業、冷凍・冷蔵庫業などです。 大手だけではなく、レストランや居酒屋といった小規模な店も対象になります。 ただし、以下の事業所はHACCPが不要です。 食品や添加物などの輸入業 冷凍・冷蔵庫業以外の食品や添加物の貯蔵・運搬を行っている事業者 常温で保存しても腐敗などのリスクがない包装食品販売業 器具容器包装の輸入または販売業 農家や漁師などが行う販売前の調製 学校や病院以外で20食未満の食事を提供している給食施設 〇HACCPの義務化を無視した場合はどうなってしまう?
保健所へ事前相談に行く 施設の工事着工前に図面等を持参の上、必ず保健所へご相談ください。 2. 営業許可申請を行う 営業許可に必要書類は、営業許可申請書・営業設備の大要・配置図・許可申請手数料・登記事項証明書・水質検査成績書・食品衛生責任者手帳です。 3. 施設検査の日程調整 保健所の担当者と施設の確認検査の日程等について相談する。 4. 施設の確認検査 施設基準に合致しているかを保健所の担当者が確認します。施設基準に適合しない場合は許可がおりません。 5. 営業許可書の交付 施設基準に合致していることが確認できたら、営業許可書交付予定日のお知らせが交付されます。営業許可書交付予定日のお知らせおよび認印を持参して、保健所で営業許可書の交付を受けてください。 6.
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健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届(事実発生から5日以内) こちらは簡単に言えば健康保険及び厚生年金保険に加入すべき従業員のリストの提出ということになります。設立直後の他にも 従業員を雇用するたびに届け出が必要 になります。 4. 労働基準監督署とハローワーク関係 会社設立してから従業員を雇った場合には、 労働保険の加入手続き もしなければなりません。 労働基準監督署とハローワーク(公共職業安定所)でそれぞれ手続きをします。従業員を雇わない場合にはここは不要になります。 1. 労働基準監督署 労働基準監督署では「労働保険」 に関する手続きを行います。 「労働保険」とは従業員が業務上や通勤上で怪我や病気などの労働災害を受けた時に被災した従業員や家族を保護するために必要な保険給付を行うものです。 労働保険 保険関係成立届(保険関係が成立した日から10日以内) 労働保険 概算保険料申告書(保険関係が成立した日から500日以内) 上記2つの届け出が必要になります。 加入の手続きは、総務省が運営する e-GovからWEBで行うことができます 。 不安な場合には窓口でも届け出が可能です。 2.
また、開業届の提出そのものには費用がかかりません。印紙等も不要です。その他の費用は以下の通りです。 郵送する場合……郵送の料金 e-Taxを利用する場合……ICカードリーダライター、インターネットなどの料金 e-Taxで開業届と青色申告承認申請書を出す方法【導入から作成までの手順】 青色申告承認申請書など、開業届以外に必要な書類は?
オフィスを移転する場合は、税務に関する手続きが避けられません。書類の準備や提出は少し面倒な作業ですが、きちんと手続きしておかないと、後の業務に差し支えます。そこで今回は、事務所やオフィスを移転したときの税金に関する2つの手続きについて解説していきます。近ごろでは電子手続きもできて便利になっているので、早めにチェックして移転時に慌てないようにしましょう。 【目次】 1. オフィスを移転する時の税金に関する届出は2つ 2. 異動事項に関する届出とは? 3. 給与支払事務所等の開設・移転・廃止の届出とは? 4. 個人事業主がオフィスを移転する際の税務手続き 5. 開業届の基礎知識【書き方や提出先、費用や期限はいつまで？】 | スモビバ！. 今回のまとめ オフィスを移転する時の税金に関する届出は2つ オフィスを移転する際には、郵便や労務に関する手続きもありますが、税金についての届出も忘れてはいけません。ただし、オフィスを移転する時に税務署に対して届出が要るのは、納税地が変わる場合です。法人は、移転などにより納税地が変わる時には「異動事項に関する届出」を提出します。この届出は「異動届出書」とも呼ばれ、移転時だけでなく、事業年度や商号・代表者の変更など、さまざまな異動や変更の時に届出が必要となります。また、それに加えて「給与支払事務所等の開設・移転・廃止の届出」の提出も必須です。 次章から、以上の2種類の手続きについて詳しく説明していきます。法人と個人事業主では手続きに違いがあるので、個人事業主については後で詳しく説明します。 異動事項に関する届出とは? 法人がオフィスを移転する場合で納税地が変わる時には、「異動事項に関する届出(異動届出書)」を該当する税務署に提出しなくてはなりません。異動届出書は法人税に関する手続きです。用紙を提出する先は、移転する前の所轄税務署で、提出期限については明文化されておらず、「なるべく速やかに」とされています。手数料や添付書類がありませんが、定款等の写しを確認される場合もあります。添付書類が不要なこともあり、異動届出書はe-Taxで提出すると便利です。 給与支払事務所等の開設・移転・廃止の届出とは?
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