©つくしあきひと・竹書房/メイドインアビス「烈日の黄金郷」製作委員会
このお題は投票により総合ランキングが決定 ランクイン数 16 投票参加者数 286 投票数 1, 058 みんなの投票で「メイドインアビスキャラ人気ランキング」を決定!つくしあきひとによる冒険ファンタジー漫画『メイドインアビス』。かわいらしい絵柄とハードなグロ描写で話題を呼び、テレビアニメ・映画でもヒットを記録しました。アビスに挑む主人公の少女「リコ」や、人間そっくりなロボット「レグ」、アビス第四層で暮らす半獣人「ナナチ」など全キャラクターが大集結!あなたの好きなメイドインアビスの登場人物を教えてください! 最終更新日: 2021/07/23 ランキングの前に 1分でわかる「メイドインアビス」 未知への冒険に挑む少女を描くファンタジー大作『メイドインアビス』 メイドインアビス(漫画) 引用元: Amazon つくしあきひとによるファンタジー漫画『メイドインアビス』。竹書房のウェブ漫画配信サイト「WEBコミックガンマ」にて不定期連載中の作品で、2017年からテレビアニメ、映画とメディアミックス化もされました。本作の舞台は、人類最後の秘境とされる大穴"アビス"。少女「リコ」が、人間そっくりなロボットの「レグ」とともに、ロマンを求めて未知の奈落へ挑む姿が描かれています。絵本のような絵柄から想像のつかないハードでリアルな展開、壮大で神秘的な世界観、残酷でグロいシーンや常軌を逸したキャラなど、見どころがたくさん詰まっています。 関連するおすすめのランキング このランキングの投票ルール このランキングでは、『メイドインアビス』に登場するすべてのキャラクターが投票対象です。あなたの好きなメイドインアビスの登場人物を教えてください! ユーザーのバッジについて 単行本の最新刊まで3回以上読んだ 単行本の最新刊まで2回読んだ 単行本の最新刊まで1回読んだ ランキングの順位について ランキングの順位は、ユーザーの投票によって決まります。「4つのボタン」または「ランキングを作成・編集する」から、投票対象のアイテムに1〜100の点数をつけることで、ランキング結果に影響を与える投票を行うことができます。 順位の決まり方・不正投票について ランキング結果 \男女別・年代別などのランキングも見てみよう/ ランキング結果一覧 運営からひとこと 個性と魅力あふれる『メイドインアビス』のキャラクターが集う「メイドインアビスキャラ人気ランキング」!このほかにもアニメキャラやファンタジー作品に関するランキングを公開しています。ぜひCHECKしてください!
ねとらぼ調査隊では4月9日から4月22日までの間、「『メイドインアビス』で一番好きなキャラは?」というアンケートを実施していました。 2022年にTVアニメ第2期「メイドインアビス 烈日の黄金郷」の放送と、RPG「メイドインアビス 闇を目指した連星」の発売が発表され、注目度がさらに上がっている「メイドインアビス」。最も人気なキャラは誰なのでしょうか?
『 メイドインアビス 』は、つくしあきひとによる漫画作品。こちらでは、映画『 メイドインアビス 深き魂の黎明』のあらすじ、キャスト声優、スタッフ、オススメ記事をご紹介!
2019年5月10日 業務マニュアルは業務の整理や退職時の引継書としてだけでなく、仕事の効率化など、さまざまな状況で必要とされます。もし、あなたが作成を頼まれたとき、便利な情報を事前に知っていれば安心です。 この記事では、業務マニュアルの作成手順、コツ、おすすめの雛形までご紹介します。マニュアル作成が初めて、作成方法が分からないなどでお悩みの方は、ぜひ参考にしてみてください。 業務マニュアルとは?
スケジュールを決定する 最初に、マニュアル作成のスケジュールを決定しましょう。 なぜなら、スケジュールを決めていないと後回しになってしまう可能性があるためです。 マニュアルの使用開始はいつなのか、どれくらいの作成時間が必要なのか、問題が発生する可能性も考慮して完成までのスケジュールを決めましょう。 ステップ2. 範囲を決める ここでいう範囲とは どの担当者に向けてのマニュアルか どんなシーンで利用されるか どの業務に関する内容か が当てはまります。 範囲を考える際に、具体的な利用場面を想像することで利用用途や目的を明確化し、読みやすいマニュアルにつながります。 この範囲を決めていないと、マニュアルに記入する内容が多すぎてしまい、作成時に多くの時間を割かないといけなくなったり、読みづらくなったりしてしまいます。 万が一に備えて多くの情報を載せたくなりますが、「業務の範囲を広げすぎない」で、必要な情報だけが記載されたマニュアルにしましょう。 ステップ3. 業務用マニュアルの作り方とは？マニュアル作成のポイントからおすすめテンプレートまで紹介 派遣・求人・転職なら【マンパワーグループ】. 目次(構成案)を考える 目次を考えずに内容から書き始めると、マニュアルに関係のない事柄まで書いてしまう危険性があります。 また、全ての範囲をカバーするためにも、内容に取り掛かる前に大枠の構成をしっかり考える必要があります。 ここでは電話対応マニュアルの作成を例にとって考えてみましょう。 まず、下の例のように大きな目次を決めましょう。 次に、「1. 電話を受ける時のマナー」のように1つの目次に対しての小項目を追加していきましょう。 この時点では、内容を詳細に書く必要はありません。 ステップ4. 時系列順に詳細な内容を書いていく 小項目まで決まったら、詳細な内容まで書いていきましょう。 仕事の流れに沿ってあると分かりやすいので、時系列順に並び替えましょう。 また、担当者が複数人いる場合は、作業が混同しないように、作業者別に分類すると分かりやすいです。 書いていく時は、マニュアルの読み手を想定して、難しい言葉は使わず分かりやすいマニュアルを心がけましょう。 ステップ5. 図表を入れて分かりやすくする 文字だけで伝わりにくい部分があれば、画像や図表を入れて理解しやすくすることも大事です。 無理やり文字のみで伝えようとするのではなく、最も伝わりやすい方法を考えて臨機応変に対応しましょう。 ステップ6. 仮運用 マニュアルが完成したらすぐに配布するのではなく、一度仮運用しましょう。 完璧に思えても、見落としてる部分がある場合も考えられるので、作成したマニュアルを元に作業を行ってみましょう。 2、3回作業をしてみると、何かしら改善点が出てくるはずです。 運用中には、どんどん改善点を出し、マニュアルをアップデートしていきましょう。 ステップ7.
(2)教育する側が実際にマニュアルを使用して教育出来ているか? 最低限、この2つの条件を満たしている必要があります。 マニュアルをスタッフ教育に生かす 複数のスタッフを雇用すれば、さまざまなタイプの人がいます。 几帳面で細かい人もいれば、ズボラで大雑把な人もいます。もともと器用な人もいれば、不器用な人もいます。 これらの特徴が業務の結果に影響のない範囲であれば、その人の個性としてそれほど気にする必要はありません。しかし実際は、仕事において到達するレベルやそれまでに要する時間には、このような個人の資質が大きく関与しています。また、このような個人差には、それぞれのスタッフがもつ価値観が大きな影響を与えています。 たとえ能力が同じであっても、何に優先順位を置くか、またはどの程度で良しとするかなど、個人の感覚が違えば当然取り組み方や結果も変わってきます。 マニュアルを活用し実務に必要な基準を提示することで、個々の"自分なりの努力"を、"クリニックの方針に沿った"努力に変えることが出来ます。 まとめ ポイントを抑えて作成したマニュアルは、クリニック運営において大きな意義をもたらします。ぜひ、簡単なマニュアルを作成するところから始めてみましょう。
[ 医療事務マニュアルパート用] 某内科クリニックの医療事務マニュアルです。パートさん用に作成してあります。 一日の業務について非常によくできています. 是非参考としパートさん同士の引き継ぎに利用して下さい。 前の記事へ 次の記事へ