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Fri, 28 Jun 2024 15:30:48 +0000

指導方針 個々の指導計画書を元に目標に向けた指導を行います。 定期的に面談も実施するので、ご家庭の要望などから指導へ反映します。 カリキュラム オリジナルカリキュラムを作成し、目標達成のための指導方法を決定します。 1. 学力診断 2. 目標の決定 3. ステップの作成 4. お子さまだけの専用カリキュラム作成 POINT お子様に合わせた当塾オリジナルテキストで成績向上と志望校合格! プロの専任講師が5科目のノート指導から勉強のやり方まで手厚くフォロー 各学校のテスト範囲・出題傾向・過去問を分析したテスト対策 子どもたちに一番合った学習方法で学力UP! 子どもたちの興味を引き出し、 「なぜ?」「どうして?」の疑問から 「わかった!」「できる!」を体現 し勉強への取り組み方と学ぶ姿勢を育てます。 これまで30年以上に渡り培った個別指導のノウハウで、一人ひとりの個性や能力を向上に繋げます。 ココで差がつく!遊commの学習ポイント!! ■プロの専任講師がお子さまを指導! 厳しい研修を受けたプロの講師陣がしっかり指導します。 抜群に安定ある授業とお子さまへの手厚いフォロー を行います。 ■理解力が身につくオリジナルノート指導! こどもの国周辺で人気の英語教室「英語トレーニングセンター」. 自分なりにノートに書いて、「書く力」・「読解力」を身につけ、書いた内容を整理整頓することで「理解力」・「表現力」の力を養います。 まずは勉強のやり方を学び、考える力を育てます。 ■体験教室で理解力UP! 農業体験や理科実験を体験して、知識を身につけ経験することで豊かな人間性を育成し、 コミュニケーション能力や自発的に行動する力など将来を見据えた授業を実施します。 授業は、部活や習い事の都合に合わせて自由に選択できるので、 文武両道を目指すお子さまにとって最適な学習環境を提供します。 あきらめない気持ちを応援し、しっかりサポートします。まずは、お問い合わせ下さい!! ・5科目対応 ・無料テスト対策実施 ・受験対策 ・3者個別面談 に対応しています。 感染症対策 ●教室設備のアルコールまたは次亜塩素酸を用いた消毒を徹底します。 ●授業時における換気を徹底いたします。 ●教室の机や棚の配置等、生徒間の間隔をとります。 遊commの教室画像 遊commの夏期講習情報(2021年) この夏『定着する』勉強のやり方を身につけませんか? 講習期間 07月01日(木)~08月31日(火) 申込締切 07月31日(土) 対象学年 小1~6, 中1~3 遊commのキャンペーン 限定キャンペーン ~兄弟割引~ ご兄弟の2人目以降は入会金・冷暖房費が免除となります。 ~無料体験授業~ 随時受け付け中!

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と前週の振り返りでレッスンの集中度を高めます ▼▼ 絵本(10分) 身近なテーマの物語で重要フレーズをインプット 単語(5分) チャンツのリズムに合わせて、月ごとの重要単語をくりかえし発語します アクティビティ(12分) 歌やダンス、ごっこ遊びなどのアクティビティで、楽しく発語を促します ワークブック(8分) 家でやってきたワークブックの取り組みを確認 まとめ(5分) (定員:6~8名/レッスン時間:50分)

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今はまだ新人なので一日1組程度ですが、先輩たちは平均2組ほど接客しています。ただし、日によるので、0組の日もあれば、4組くらいご対応して1日が終わることもありますね。 ほけんの窓口のここが素敵 少し失礼かもしれませんが、保険の営業と聞くとどうしても大変そうなイメージが…。実際のところはどうなのでしょうか? たしかにそうですよね。私も初めは 「営業職だし、数字に追われるのはちょっと…」 と思っていました。でも、ほけんの窓口にはそんなイメージを払拭してくれるポイントがたくさんあるんですよ。とくに、この4つ!これが働いている私が感じている、ほけんの窓口の素敵ポイントなんです! ほけんの窓口の素敵ポイント チームで課題に取り組む社風 充実しすぎ!2ヶ月半の研修制度 自分に嘘をつかずに仕事ができる 家庭と両立しやすい休暇制度 ▲クリックで、気になる項目へジャンプ! なるほど。気になるものだらけですね。では、それぞれについて詳しく教えて下さい! Goodfellow YJM-550R-PJ / BLK《入門応援! VOXアンプ・小物 9点セット》★山野楽器GFフェア! 特別価格★(新品/送料無料)【楽器検索デジマート】. チーム一丸となって課題に取り組む社風 どうしても保険営業というと個人主義のイメージが強いのですが… ほけんの窓口は、そのイメージとは正反対ですね。実は、ほけんの窓口に転職を決めた理由の一つが、店舗見学時の先輩社員の 雰囲気の良さ だったんです。みんな活き活きと仕事をしていて、すごく魅力的な会社だなと思いました。 そのイメージは、入社してからも変わりませんでしたか? 雰囲気はイメージそのままでしたね。 カンファレンス というみんなで話し合う制度がありますし、気軽に相談できて、自分が間違った方向に行かないように先輩たちがサポートしてくれることも多いので、本当にありがたいです。 そうなんですね。仕事をする上で悩むこともあると思いますが、そういった場があることで着実に成長していけるのは心強いですね。 そうですね。それから、選考時に面接官をしてくれた本社の方の雰囲気が好印象だったんです。面接は一般的に堅苦しいものですが、ほけんの窓口の面接はフレンドリーで、すごく話しやすかったんです。 上に立つ人たちの雰囲気がいい のも、入社の決め手でしたね。 分かります。働きやすい環境って、やっぱり行き着くところは人間関係の良さだったりしますよね。 2ヶ月半の研修ってすごくないですか?! (ちょっと大変そう…) 中途採用なのに2ヶ月半みっちり研修があるのは、私も驚きました。しかも、最初の6日間は温泉がある熱海の研修センター!子育てが一段落したタイミングで、こんな経験ができたのはすごくありがたくて、有意義でした。 ちなみに、研修の具体的な内容はどんなものだったのでしょうか?