応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! ▼1分動画でチェック! NGな逆質問 準備不足で NG な逆 質問 志望企業のホームページを見ていないのは論外! 面接を受ける企業のことを調べずにいくのは絶対NG! ホームページや求人情報を見れば分かるようなことを逆質問するのは、「何の準備もしていません」と言っているようなものです。 ダメな逆質問例 御社の企業理念は何ですか? どのような商品を取り扱っていますか? 主要取引先はどのような企業がありますか? 御社の売上高を教えてください。 御社の強みは何ですか? 志望企業のホームページと求人情報を暗記するくらいのつもりでじっくり読み込み、面接に臨みましょう。 "志望企業だけでなく、競合企業のホームページもチェック!" 志望企業のホームページだけでなく、ビジネス上の競合となる企業の情報を事前に調べていけば「A社やB社も同じような機能・価格の商品を販売しておりますが、お客さまに御社の製品を選んでいただくために、どのような工夫をされているのでしょう?」というように、ぐっと踏み込んだ質問が可能に。事前に周到なリサーチをしてきたことをアピールできるだけでなく、入社への熱意を面接官に伝えることもできます。 自信がない NG な逆質問 「勉強したい」や「大丈夫ですか?」は熱意を疑われる! 会社に依存しているように感じられる逆質問もNG! 会社はビジネスで利益を上げていくための組織。"勉強する"という考え方の人材を欲しがりません。また自信がなさそうな発言、姿勢は社会人としてNGです。 勉強できる環境はありますか? 能力を伸ばしてくれる環境でしょうか? 御社に入ると、どんな研修が受けられますか? ノルマが達成できなかったらどうなりますか? 異業種(異職種)からの転職でも活躍できますか? 企業への質問 例. 入社してから覚えれば大丈夫でしょうか? あなたが面接に呼ばれたのは、企業側が"会ってみる価値がある"と思ったから。面接官の目を見て、前向きな自分を見せてください。 自分ができること、志望企業で生かせそうなことをまとめておこう! 中途採用で企業が知りたいのは、何をしてきたか、何ができるかです。前職で心掛けていたこと、身に付けたこと、志望企業・職種で生かせそうなことをまとめておけば、「前職では入社後に○○の資格を取得しましたが、御社では未経験者向けの研修や資格取得支援などはありますか?」といったように逆質問できます。今の自分ができること、貢献できると考えられることに目を向けて質問を組み立てていきましょう。 仕事への興味が感じられない NG な逆質問 給与や休日・休暇、福利厚生の質問は仕事への興味が薄いと捉えられることも 給与や休日・休暇などの待遇は仕事を選ぶうえでとても大切なポイントです。とはいえ、それだけを質問しては、面接官に「仕事や会社への興味が薄いのかな?」とマイナスな印象を持たれてしまうことも。また、求人情報に書かれている待遇を逆質問してしまったら、「何も調べていないのかな?」とさらにイメージダウンしてしまう可能性も……。 平均年収はどれくらいですか?
実際の面接で逆質問をされ「好印象を持った質問」とその理由を教えていただきました。すべての企業・面接官に当てはまるわけではありませんので、求められている人物像や企業風土を把握したうえで、逆質問を用意する時の参考にしてみてくださいね! 御社では どのような方 が 活躍 していますか? 面接官の評価ポイント 入社するからには活躍をしたい、という意欲が感じられます。 また、自分から"企業にフィットしているか"を確認していることから、企業選びのリテラシーの高さが伺えました。 入社した際、 私の課題 になる点は面接官の方々から 見て どのような点 だと思われますか? 入社することを具体的にイメージし、活躍したいという意欲ややる気を感じます。 また課題を把握し、入社前に何を克服しておくべきなのか意識しようとする積極性に好印象を持ちました。 ただし、自信がない話ぶりの方から同様の逆質問を受けたら「ここで働くことに不安に感じているのかも?」とも思ってしまいます。 本日 の 面接 の フィードバック をお願いします 向上心の強さ、課題発見への意識の高さが伺えます。 次回面接に向けてのアドバイスを併せて聞かれることも多いため、志望度の高さや企業理解を深めようとする積極性も感じられます。 配属部署 の 強み と 弱み について教えてください 自身が働くであろう"現場の実情を知りたい"という質問から入社意欲の高さが伺えます。 また、逆質問としては聞きづらい"企業の弱点"を質問する強さに好印象を持ちました。 御社の○○職に対する 評価基準 は、 どのようなもの でしょうか? 良い意味で承認欲求が強く、バイタリティがある人物だと捉えることができます。 これまでの面接で、NGな逆質問をしていませんでしたか? GOODな逆質問はできていたでしょうか? 面接官に「何か質問はありますか?」と聞かれたら、逆質問でチャンスに変え、あなたの熱意を伝えていきましょう! 会社説明会で質問が浮かばない時は？質問例とマナーを紹介 – ルートテック｜ビジネスライフとキャリアを応援する情報メディア. あした転機になあれ。 豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に"日本最大級"常時 約8, 000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業からスカウトされるサービスや、転職活動に役立つ職務経歴書サンプルや転職Q&A、会員登録をすると専門アドバイザーによる履歴書の添削、面接攻略など充実した転職支援サービスを利用できる転職サイトです。 新着求人を見る 簡単にできる適職診断 転職フェア・イベントをチェック キーワードから記事を探す 人気コンテンツランキング 転職成功ガイド 転職する?
Content ID に関する申し立てに対して異議申し立てを行う ライブ配信に関する著作権の問題 この情報は役に立ちましたか? 改善できる点がありましたらお聞かせください。
このようにYouTubeは、 かなり精度の高いシステムを 使って、検挙しているのです。 ただ、たまに間違うこともありますので、 そんなときは 異議申し立て をしましょう。 もちろん動画をコピーしたり、 商用NGの音楽を使ったら すぐに著作権侵害になりますので、 くれぐれも注意してくださいね。 著作権については、最低限 知っておいた方がいいので、 YouTubeの著作権の基礎知識 は読んでおいた方がいいですね。 最後までお読みいただき、 ありがとうございました。 【ブログランキング】 いつも応援ありがとうございます! 当ブログを少しでも楽しんでいただけたら、 クリックをいただければとても嬉しいです!
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YouTube にアップロードした動画に対して、TuneCore Japanが申立人として Content ID による「 著作権侵害の申し立て 」が行われる場合があります。この申し立てにより、「動画の公開ができない」「チャンネルが停止する」ことはございませんのでご安心ください。 ケースによって対応方法が異なりますので、以下から近い状況を選択して判断してください。 1. TuneCore Japan の YouTube コンテンツ収益化サービスに登録している自身の音源を使用した動画を投稿したケース この動画をYouTubeコンテンツ収益化サービスを通じて収益化を希望する場合、このままの状態で問題ありません。 動画内の音源が検知され、この動画が収益化の対象となった際にこのお知らせが行われます。 ただし、該当のチャンネルで YouTube パートナープログラム を利用していて、ご自身のチャンネルでの収益化をご希望される場合は、この申し立てを取りやめる必要があります。 その場合、この申し立てに対して 異議の申し立て を行ってください。 2. 著作権侵害の警告に関する基礎知識 - YouTube ヘルプ. 音源の権利者から動画内での使用の許諾を得ているケース YouTube コンテンツ収益化サービスに登録された楽曲の検知された場合、事前に楽曲の使用の許諾を得ている動画でも申し立てが行われます。 音源の権利者とご確認の上、この動画をYouTubeコンテンツ収益化サービスを通じて収益化を希望する場合、このままの状態で問題ありません。 ただし、該当のチャンネルで YouTube パートナー プログラム を利用していて、ご自身のチャンネルでの収益化をご希望される場合は、この申し立てを取りやめる必要があります。 3. フェアユースが該当すると思われる動画に対して申し立てが行われたケース フェアユース が該当する動画の判断は、当サービスもしくは、音源の権利者によって行われます。 フェアユース が該当すると判断し、この申し立ての取りやめを希望する場合は、この申し立てに対して 異議の申し立て を行ってください。 なお、当サービスの判断で フェアユース が該当しないと判断された場合は、申し立てが継続されます。 4. 異なる音源による誤った申し立てが行われたケース 音源の検知はオーディオフィンガープリントによって行われます。 そのため、似ている音源や、同じサンプル素材を使用して作成された異なる音源による、誤った申し立てが行われる場合があります。 申し立てが行われた音源をご確認の上、誤った申し立てであると判断した場合は、この申し立てに対して 異議の申し立て を行ってください。 5.
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自分の動画なのに著作権侵害の報告? たまにですが、転載動画ではなく、 完全に自分が作成した動画なのに 著作権侵害の申し立てを受けるときがあります。 「えっ?なんで著作権侵害になるの?」 と思った方も多いはず! 自分もそうでした(笑) いろいろと調べてみると 1つの共通点が見えてきました。 フリーの音楽素材を使っている そう。 それは、 フリーの音楽素材 を 使用しているということです。 フリーだし商用もOKだから大丈夫と 思いきや、著作権侵害って… 実はこれ意外と多いんです。 フリーの音源はたまにですが、 著作権侵害の申し立てをしてくる 団体があるのです。 著作権フリーとされてるが、 実は著作権フリーではなかった… なんて実例もありますからね… フリーの音源を使う難しいところが この著作権なんです。 著作権侵害の異議申し立て ただ、 こちらは別に悪いこともしていないし、 商用フリーのものを使っている! YouTubeで著作権侵害の申し立てされた！音楽が原因かも？ | 動画マーケティング・メディア・ラボ. といったときは 異議申し立て をすることができます。 では、この「異議申し立て」とは どのようにやっていくのでしょうか? 異議申し立ての方法 まずYouTubeでログインし、 クリエイターツールを開きます。 STEP2 左メニューバーの 「動画を管理」をクリックし、 該当の動画に記載されている 「著作権保護されたコンテンツが含まれています」 をクリックしましょう。 ※ 「第三者コンテンツと一致しています」 と書かれている場合もあります。 STEP3 そしたら、何秒くらいのとこで 申立人は誰かなどが記載されています。 これを見ても納得できなければ、 赤枠で囲った 「 異議を申し立てる 」 を クリックします。 STEP4 そしたら、著作権侵害の申し立てが 間違っている理由に当てはまるものを 選んでいきます。 STEP5 確認してOKだったら、 「進む」をクリックして完了です。 異議申し立てはこれだけです。 YouTube側に送信され、 異議が通れば、通常通り 動画も収益化されていきます。 なぜ発生するのか? YouTubeには、著作権を侵害しているか どうかを検出する「 Content ID 」 というシステムがあります。 これは何かというと、 ある一定の条件を満たした 著作権所有者が利用できる システムなんです。 YouTubeは「 Content ID 」について こう明記しています。 著作権所有者は Content ID というシステムを利用して、簡単に YouTube 上の自分のコンテンツを特定し、管理することができます。 YouTube にアップロードされた動画は、Content ID ユーザーが提出したファイルのデータベースに照合され、スキャンされます。システムによって動画とデータベース内のファイルとの間の一致が検出されると、コンテンツ所有者はどのような対処をするか決定できるようになります。この際、該当の動画に対しては Content ID に関する申し立てが行われます。 このContent IDは、自動的に検挙して、 自動的に申し立てをします。 このシステムは すごい精度で、 99%の精度といわれています。 この99%がミソ。 100%じゃないから 「 間違い 」 も起こるっていうことです。 だから、たまにフリーの音源でも 著作権侵害の申し立てを受けるときがあるのです。 まとめ いかがでしたでしょうか?
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