ドコモメールで受信したメールについて、受信メールの表示画面から直接「指定受信/拒否設定」を行うことができます。メールアドレスやドメインを入力する必要がなく、かんたんに設定することができます。 Androidスマートフォン ドコモケータイ(spモード) らくらくスマートフォン らくらくホン(spモード) 設定方法 ネットワーク暗証番号は、ご契約時などにご登録いただいた4桁の番号です。詳しくは ネットワーク暗証番号 をご確認ください。 メールアドレス設定、spモード コンテンツ決済サービスのご利用時などに必要なパスワードです。詳しくは spモードパスワード をご確認ください。 画面はF-04Jのイメージです。 ご注意事項 以前「指定受信/拒否設定」を利用されたことのあるお客様で、現在設定を利用していないお客様 以前受信リスト/拒否リストに設定されていたメールアドレスやドメインも継続してご利用になれます。 受信リスト/拒否リスト設定詳細情報 ドコモメールアプリ表示画面からの設定
「設定を行う」→「電話着信時の設定を行う」に進む 2. 「自動音量設定」から「大きくする」を選択 受話音量の設定 次は、通話時の相手の声が聞き取りやすくなるよう、 受話音量の設定 を行いましょう。最大音量が全モデルと比べ約2段階アップした「でかボリューム」に対応しています。 1. 「設定を行う」→「相手の声の音量を調整する」へ進む 2. 音量を選択する 最大「8」まで調整が可能 見やすい画面表示 メインターゲットがシニア世代の人ということもあり、 文字の表示はデフォルトで大きく見やすい仕様になっています 。さらに見やすさを向上させるためには明るさの調整を行うと良いでしょう。ここでは明るさの調整方法について説明します。 1. 「設定を行う」→「画面の設定を行う」 2. 好みの明るさに調整可能 周りの明るさを感知して、自動で明るさを調整することもできます。 ワンタッチダイヤルボタン らくらくホンといえば!といっても過言ではないのが画面下に配置された 3つのワンタッチダイヤルボタン です。よく使う連絡先をあらかじめ設定しておくことで、その名の通り登録した相手にワンタッチで電話を掛けることができます。 ワンタッチダイヤルボタンを押すと登録の画面が表示されます。画面の指示に従って登録をができます。 1. ワンタッチダイヤルボタンを押して、登録をどこからするか選択する ここでは「電話帳から選ぶ」を選択→電話帳から登録したい人を選択しています。 2. 電話番号を確認する→専用の着信音の設定を任意の方選択 3. 主な端末設定について. 登録が完了 迷惑電話と迷惑メールに注意喚起 迷惑電話・メールの対策機能も充実 高齢者をターゲットとした「オレオレ詐欺」被害などは跡を絶ちません。 らくらくホン F-01Mには電話帳登録外の相手に対して、専用ガイダンスと録音機能で応対できる 「迷惑電話対策機能」 と、怪しいキーワードが入ったメール・メッセージに注記喚起する 「らくらく迷惑メール判定」 が備わっています。被害を未然に防ぐためにも事前に登録をしておきましょう。 「迷惑電話対策機能」の設定方法 1. 「あんしん機能を使う」→「迷惑電話対策機能を使う」へ進む 2. 「迷惑電話対策を開始/停止する」→「開始する」へ進む 3. 設定完了 「らくらく迷惑メール判定」の設定方法 1. 「メール・SNSを使う」→「メールを使う」へ進む 2.
^) ▶ガイドブックにちょっと一言(-_-) この2つ、 巻末の索引に入れてほしい ですね~ 「着信音の設定」 ※「音の設定」や「電話を受けるときの音」などもなく…^^ 「アイコンの並べ替え方 」 愚痴っちゃいました^^; まとめ 人生100年! 高齢者にとって、この先いつか、「 利用できる電波」 や「 電池の寿命」など で、今使っている ガラケーの携帯が使えなくなった時、その時点でスマホに変えるには、今より年齢が増していてハードルが高すぎます。 新しい機器の操作は、 覚えるのも、教えるのも、とてもエネルギーが要りますが、 今回、我が家は不幸中の幸いで、一時避難として高齢の母親と同居できたので、母娘のコミュニケーションを楽しみながら奮闘しています(^. ^) 最後までお読みいただき、ありがとうございます( ^. ^)♪
Today: 7363 Happy キタン001さん マイネ王の皆さんに 支えられながら。 少しずつ前へ進む所存です。 いつもありがと Q&A 質問 よくある質問 サポートアンバサダー カテゴリー ヘルプ スマートフォン mineo(docomo) Dプラン nanoSIM Android 2020. 01. 23 11:01 2020. 24 11:58 ドコモのらくらくスマホ「F-03K」をドコモからmineoへ変更しました。 ドコモメールが使えないのは承知しているのですが、SMSを使いたいときに、メールアプリを立ち上げると「ドコモサーバーへ接続できません」のようなメッセージが出て、立ち上がりません。 SMSの着信はしており、見るだけなら出来るのですが、一度画面を閉じて再度見ようとすると、メールアプリからしか見れないため、上記のエラーで観ることが出来ません。 この「ドコモサーバーへ接続できません」を回避するやり方をご存じの方はいらっしゃいますでしょうか? 5 件の回答 iPhone 12 mini(mineo(docomo)) ベストアンサー獲得数 521 件 下記の手順でメッセージセンター番号を確認して下さい SMSの設定 1 ホーム画面で[メール]e[SMS] 2 [メニュー]e[SMSを設定する] 3 各項目を設定 着信音:メッセージが届いたときの着信音を設 定します。 受信時の振動:メッセージが届いたときに振動 させるかどうかを設定します。 着信ランプ:メッセージが届いたときにお知ら せランプを点灯させるかどうかを設定します。 受取確認通知:[オン]に設定すると、メッセー ジ一覧の送信メッセージに「配信済」が表示 され、メッセージが宛先に届いたことを確認 できます。 *メッセージセンター番号:他社/海外のSIMで 端末を利用する場合に、メッセージを送信するのに必要なメッセージセンターの番号を設 定します。すでに番号が設定されている場合、 通常は設定を行う必要はありません。 より一部引用 1 2020. 23 11:19 >>1 勝ちゃんさん 早速のコメントありがとうございます。 >SMSの設定 1 ホーム画面で[メール]e[SMS] ←この時点でうまく行かなくて。。 ホーム画面から、メールアプリを立ち上げると「ドコモサーバーへ接続できません」のメッセージが出て、OKを押すと、またホーム画面に戻るのです。 ちなみに本体設定からも、メール(SMS)の設定するところがわからない状態です。 2 2020.
通知音/着信音を設定する マナーモードの設定や着信音など、音やバイブレータ、着信ランプに関する設定を行います。 ホーム画面より[設定]をタップします。 画面を上方向へスライドし、<その他の設定>をタップします。 <音/バイブ/LED>をタップします。 画面を上方向へスライドし、<デフォルトの通知音>をタップします。 <プリセット>をタップします。 リストからお好みの通知音を選択し、
をタップします。選択した通知音が設定されます。 画面を下方向へスライドし、<着信音>をタップします。 リストからお好みのメロディを選択し、 をタップします。選択した着信音が設定されます。 このページの目次へ
「設定」>「サウンド」を開く 2.
の意見を勘案し、適切な措置の実施(同第66条の5) 一般健康診断については、受診者への結果通知(同第66条の6) 一般健康診断については常時50人以上使用の事業場(有害業務の健康診断は人数に無関係)は、労基署長へ健康診断の結果報告書を提出(同第100条1項) 労働安全衛生法66条の3第1項は、罰則こそありませんが、事業主は、健康診断の結果、労働者の健康を保持するため必要があると認めるときは、当該労働者の実情を考慮して、就業場所の変更・作業の転換・労働時間の短縮等の措置を講ずるほか、作業環境の測定の実施・施設または設備の設置または整備その他の適切な措置を講じなければならないと規定しています。 また、会社は従業員の健康康診断個人票を5年間保存し、これに基づいて従業員の健康管理や適切な配置転換などの措置を講じなければならないものとされています。 東京海上火災保険・海上ビル診療所事件 最高裁 平成15. 是正勧告を無視するとどうなるのか？ ｜ 残業代請求・解雇撤回・労働審判などのトラブルを弁護士が解決. 7. 18 東京高裁 平成10. 2. 26 東京地裁 平成7.
Home 労働安全衛生法 労働基準監督署からの指導を無視したらどうなるのか? 先日、実際にとある企業よりお問合せをいただきました。 Q. 労働基準監督署からの指導を前々から受けているのだけど、このまま無視を続けたらやっぱりまずいんですか? A. 労働基準監督署からの指導を無視したらどうなるのか？ - 産業保健新聞｜ドクタートラスト運営. 無視し続ければ、書類送検が行われ、検察により起訴、最終的に「懲役や罰金」という処罰が待っています! 労働基準監督署の調査 その事業所に労働関係法の違反行為があった場合は、労働基準監督官より、「是正勧告書」あるいは「指導票」という行政指導の文書が交付されます。 「是正勧告書」は、違反状態の是正を促すものです。 「指導票」は、放置しておくと違法状態となる、あるいは改善する必要があると判断される場合に交付されます。 いずれも、是正、改善の期日が定められ、会社が労働基準監督署に報告する必要があります。 指導を無視するとどうなる? これらの指導を無視することは、違法な状態を続けることになり、違反行為に関しては、罰則も定められています。 労働基準監督署からの指導を受けた場合は、その結果を真摯に受け止め、改善に向け、しっかりと対応を取ることが必要でしょう。 罰則一覧 ・ 10年以下の懲役、または300万円以下の罰金 労働者の意思に反する強制労働 (労働基準法第5条) ・ 6ヶ月以下の懲役、または50万円以下の罰金 安全衛生教育実施違反 (第59条第3項) 病者の就業禁止違反 (第68条) 健康診断等に関する秘密漏洩 (第104条または第108条の2第4項) ・ 50万円以下の罰金 衛生管理者の未選任 (第12条第1項) 産業医の未選任 (第13条第1項) 衛生委員会の未設置 (第18条第1項) 労働災害防止措置違反 (第30条の2第1項もしくは第4項) 安全衛生教育実施違反 (第59条第1項) 健康診断の実施違反 (第66条) 健康診断結果の未記録 (第66条の3) 健康診断結果の非通知 (第66条の6) 法令周知 (第101条第1項) 書類保存実施違反 (第103条第1項) 書類の未保存、虚偽の記載 (第103条第3項) ★YouTube始めました★ ドクタートラストからのお知らせ
11. 10) また、健康診断結果を速やかに告知しなかった場合は、「右義務の懈怠により生じた損害を賠償すべき義務がある」(京和タクシー事件 京都地裁 昭和57. 10. 7)とされる可能性があります。 京和タクシー事件 京都地裁 昭和57.
是正勧告を受けた際、勧告の内容に納得できないことも多いと思います。しかし、だからといって是正勧告を無視するのは非常に危険です。 確かに、是正勧告には法的な拘束力はありません。しかし労働基準監督署が現時点でその事業所に法令違反があると判断しているということは間違いありません。労働基準監督官に、逮捕、送検の権限を持つ司法警察としての側面があることも忘れてはならないでしょう。 見解の相違がある場合は、従わない旨を示すことも選択肢としてはあります。その場合もその見解を報告書等で明らかにすれば、すぐに刑事事件として発展する可能性は高くありませんが、労働者との民事訴訟等の紛争に発展する可能性は高く、相当の覚悟を持って行う必要があります。 現実的に是正勧告が行われた場合は、何らかの形で従うことになるのではないかと思います。しかし、その是正改善の方法については、必ずしもひとつだけではありません。法的な問題を回避しつつ、経営者にとってリスクの少ない改善方法を探ることは無駄ではありません。 労働者に理解を得ながら、法律の専門家の知見を取り入れ、改善策を練った上で報告書の作成を行うことで、行政の理解を得つつ、かつ今後の労使問題のリスクを低減させることも不可能ではないのです。