・現在の課題について、一覧表にしました。ぜひ、○○さんのご意見を伺いたいのですが、今日の午後にお時間はございませんか? 間違いも多い「ご相談」のビジネスメールとしての正しい意味・使い方-メールに関する情報ならMayonez. ◇「相談に乗っていただけませんか?」 職場で親しい関係の先輩への相談なら、このような言葉が気軽で使いやすいかもしれません。 敬語表現を外した「相談に乗ってもらえない?」は、よく使われる表現です。上下関係がない、同僚への相談の時に使ってみてください。 ☆例文 ・○○さん、一度私のキャリアプランについて相談に乗っていただけませんか? ・今、職場の人間関係で悩んでいることがあるんだ。今度相談に乗ってもらえない? ◇「相談があります(ございます)」 「ございます」は、存在するという意味の「ある」の丁寧語で、「相談があります」という言葉を丁寧に表現したものです。相手が誰でも使用することができます。 ☆例文 ・○○様に今度のプロジェクトの件で、折り入ってご相談がございます。 ・この件についてよくご存じの○○さんにご相談があります。 相談したい気持ちをスムーズに表現できるように いかがでしたか? 「ご相談させてください」は敬語表現として間違ってはいませんが、目上の人に対しては「ご相談させていただけないでしょうか?」など、他の表現に言い換えた方が無難です。 ビジネスにおいて、人に何かを相談するというシーンは避けて通れません。 「どういう言葉で表現すべきか分からない」というつまずきによって、相談したいという気持ちが押し殺されてしまわないよう、ぜひ今回紹介した言い換え表現などを参考にしてみてくださいね。 (大部美知子) ※画像はイメージです
・ はなむけの言葉とは?上司や先生などに贈る時の文例やマナーを知ろう!
・お忙しい中、申し訳ございませんが、ご相談させていただけませんでしょうか? ■「ご相談させてください」の言い換え表現 最後に、「ご相談させてください」というニュアンスを言い換えると、下記のような表現があります。それぞれ状況に合わせて使い分けてください。 どの表現も「ご相談させてください」よりも一般的な言葉を使った表現ですが、謙譲語を使った表現もありますので、職場で幅広く応用できるでしょう。 ◇「お聞きしたいことがあるのですが」 相談という言葉でなく、「お聞きしたいことがある」と言い換えた表現です。 「相談」というと、深刻な話をされるのではないか、責任が伴う問題ではないかと先入観が入り、相手がためらうことも考えられます。 「お聞きしたいことがあるのですが」と話を切り出した方が、相手もプレッシャーを感じずに話を聞いてもらえる状況がつくれるでしょう。 「お聞きしたい」は「聞きたい」の謙譲表現ですので、目上の方に対しても、正式な文書以外のメールや口頭でも使うことができます。 また、「聞く」を「伺う」にするとより相手を立てる表現になるため、立場が上の方へ相談する際には「伺う」がおすすめです。 ☆例文 ・○○さん、このデータについてお聞きしたいことがあるのですが、今よろしいですか? ・明日の打ち合わせについて、お伺いしたいことがございます。 ◇「~について教えていただけませんか?」 相談する内容が明確な場合は「ご相談させてください」よりも、相手の性格や状況によってはすぐに本題に入った方が効果的な場合があります。 その場合は、知りたい内容をピンポイントで短く指摘すると相手も回答しやすくなるでしょう。 ストレートな表現ですので、ある程度親交がある関係の場合に効果を発揮するでしょう。 ☆例文 ・○○さん、こちらの報告書のこの部分のまとめ方を教えていただけませんか? 「ご相談させてください」の代わりにビジネスメールに使える敬語. ・今、○○のトラブルが発生し、困っております。対処法について教えていただけませんか? ◇「ご意見を伺いたいのですが」 自分の考えがある程度まとまっていて、人の考えを参考にしたい場合には、この表現が的確ですね。 「アドバイスをお願いしたいのですが」という表現でも同じように使えます。 即答しやすい問い掛けですので、相手が多忙、または、その方面についての知識や経験がある方への相談にふわしい表現ともいえます。 ☆例文 ・新プロジェクトの企画書をこのようにまとめてみました。ご意見を伺いたいのですが、いかがでしょうか?
・少しお時間を頂いてよろしいでしょうか? ・お知恵を拝借したいのですが ・○○の件で頭を痛めておりまして、 引用元:※1 どの言葉も敬語や丁寧な言い回しになっており、それでいて「ご相談」と同じような意味を持っています。 「ご相談」の使い方に迷ったり、いつも同じような文章や言い回しになってしまったりする方は、上記のような言い回しを覚えておくと便利ですよ。 「ご相談」は敬語として正しいが、後に続く言葉に注意 いかがでしたでしょうか?今回は、「ご相談」という言葉をテーマに、正しい敬語なのかどか、そして正しく使うにはどのようにすれば良いのかを考えてみました。 「ご相談」はビジネスで使う頻度が多い言葉なだけに、敬語として正しい使い方ができないと、恥ずかしい思いをすることになってしまうかもしれません。 「ご相談」そのものは、敬語として正しい使い方ですが、その後にどのような言葉を使うかによって、違和感がある言い回しになってしまう可能性があります。 「ご相談」に続く言葉や、「ご相談」と同じような意味を持つ言い回しをいくつか覚えて、言葉のバリエーションを増やしておくと、いざという時に心強いですよ! 続きを読む アクセスランキング 多くの採用担当者は、あなたの「人となり」を判断する材料として「趣味特技」欄までチェックしています。だから、適切に趣... GG M いまいち難しくてなかなか正しい意味を調べることのない「ご健勝」「ご多幸」という言葉。調べてみると意外に簡単で、何に... 「ご相談させてください」は上司に使うのは間違い？社外は？敬語を徹底解説 - WURK［ワーク］. niinuma 「ご査収ください/ご査収願いします/ご査収くださいますよう」と、ビジネスで使用される「ご査収」という言葉ですが、何... riyamiya 選考で要求される履歴書。しかし、どんな風に書いたら良いのか分からない、という方も多いのではないかと思います。そんな... GG M 通勤経路とは何でしょうか。通勤経路の届け出を提出したことがある人は多いと思います。通勤経路の書き方が良く分からない... eriko
「ご相談させてください」は、もしかすると二重敬語で日本語の表現として間違っているのでは、と思う方もいらっしゃるでしょうが、実は、この「ご相談させてください」は二重敬語などではなく、謙譲語と尊敬語を使ったちゃんとした正しい敬語表現を用いた言葉です。詳しくは以下の項でご紹介させて頂きます。
会社の上司や、お世話になっている人などに「相談」を持ちかけアドバイスをもらいたいときに「ご相談させてください!」と言うことは実に若者らしい行動です。 しかしこのときに間違った敬語を使用して、相談を持ちかけてしまうとなんだか残念な気持ちになりますし、相談を持ちかけられた側はなんだかモヤモヤしてしまいます。 「相談」を持ちかける時の正しい言い回しと、最上級の敬語表現について紹介していきます。 「ご相談させてください」は正しい敬語表現? 敬語表現は細かく謙譲語Ⅰ・Ⅱ、丁寧語、尊敬語、美化語と5つの分類に別れています。 それぞれの要素を取り入れながら一つの敬語の言葉として成立させているのですが、「ご相談させてください」は正しい敬語なのでしょうか? 分解して見ていきましょう。 「相談」に「ご」をつけるのは正しい?
公開日: 2021. 04. 26 更新日: 2021.
U/Bぷら > 知っていますか?
バリアフリー はほとんどの方がご存知かと思いますが、同じように身体が不自由な人がモノやサービスを利用しやすくするために ユニバーサルデザイン という概念が存在します。 今回はそのバリアフリーとユニバーサルデザインの違いについてまとめてみました。 バリアフリーデザインとは? バリアフリーデザインの定義 バリアフリーデザインとは 障害者や高齢者等が普段生活する上での障壁(バリア)を取り除く事、障害者や高齢者等が過ごしやすい様に配慮する事 を言います。 バリアフリーで言う「バリア」は段差等の 物理的なバリア だけでなく、 制度的なバリア 、 文化・情報面でのバリア 、 意識上のバリア があると言われています。 バリアフリーデザインの例 例えば 車椅子利用者のために段差をなくす 車椅子利用者のために階段がある所にスロープを増設する 高齢者、体が不自由な人のために手すりをつける 目が不自由な人のために点字ブロックを敷く 耳の不自由な人のために、放送された情報を電光掲示板などで文字情報で流す こういったものはバリアフリーの概念に基づいた対応であると言えます。 ユニバーサルデザインとは? ユニバーサルデザインの定義 ユニバーサルデザインとは あらかじめ、障害の有無、年齢、性別、人種等に関わらず、多様な人々が使いやすいモノやサービスを設計すること を言います。 バリアフリーが障壁(バリア)を取り除くと言う意味なのに対してユニバーサルデザインはあらかじめ障壁(バリア)のない設計にしておくと言う、アプローチの仕方に違いがあります。 ユニバーサルデザインの例 タッチだけで操作できるスマートフォン 自動ドア 取り出し口の大きい自動販売機 ドラム式洗濯機 多目的トイレ これらのユニバーサルデザインの概念を基に出来上がったプロダクトは障害者や高齢者などの体が不自由な人以外にも利用しやすい利便性の高いものになっているのが特徴です。 ノーマライゼーションとは?
きっかけは会社の同僚からのメールだった。 インクルーシブデザイン(UD) ユニバーサルデザインはインクルーシブデザインに包含(include)されてしまったのか?
11. 17) ※本記事の掲載内容は執筆時点の情報に基づき作成されています。公開後に制度・内容が変更される場合がありますので、それぞれのホームページなどで最新情報の確認をお願いします。
看護基礎知識 2020. 10. 02 2020. 05. 11 この記事を読むメリット ・103回午前5問に出る4つのカタカナワードを勉強できる ・関連したURLから別途国試頻出ワードについて勉強できる ノーマライゼーション【国試過去問】 国試過去問から抜粋です。 全ての人が差別されることなく同じように生活できるという考え方を示している のはどれか 1. ヘルスプロモーション 2. ノーマライゼーション 3. プライマリヘルスケア 4. エンパワメント 正解は2のノーマライゼーションです。今回も国試頻出のカタカナワードを解説していきます!
ユニバーサルデザインとは、建築家・プロダクトデザイナー・教育者として活躍したロナルド・メイス氏が1980年代に提唱した手法のこと。性別・年齢・国籍・障がいの有無にかかわらず、できるだけ多くの人理解しやすく、使いやすいようにデザインすることです。気持ちの上でのバリアを生み出さないデザインのことで、日本では「誰にでもやさしい」という概念で理解されています。 インクルーシブデザインと似て聞こえますが、違いは何なのでしょうか?