| トップページ | 診療科目 | コンセプト | 施設案内 | スタッフ紹介 | アクセス | リンク | サイトマップ | 新潟市イオンモール(ジャスコ)新潟南の歯科医院 アポロ歯科クリニック イオンモール新潟南内2F 鵜ノ子I. Cもしくは姥ヶ山I. Cより車で3分 〒950-0150 新潟市江南区下早通柳田1-1-1 イオンモール新潟南2F TEL. 025-211-3081 Copyright (C) 2008 Apollo Dental Clinic. All Rights Reserved.
ホビーロードのご紹介 ホビーロードではラジコン(自動車・ヘリコプター・飛行機)、プラモデル、エアブラシ、 模造刀、ガン、ミニカー、パズル、ボードゲーム、トトロ、フィギュア、鉄道模型、塗料などを販売しています。 ラジコンやプラモデルの品揃え豊富なのはもちろん、 その他キャラクターグッズやフィギュア、も豊富に取り揃えております。 見ているだけで、おとなもこどもも楽しめるお店です。 商品に関するご不明な点はお気軽にスタッフまでお尋ねください。 イベント情報 商品紹介 手軽に始められるプラモデル。初心者から上級者まで、幅広い商品を取り揃えております。 高い操作性で、アグレッシブな走行を満喫できるラジコンカーを種類豊富に取り揃えております。 高いフライトパフォーマンスを誇るラジコンヘリやドローンなどを取り扱っています。 今は懐かしい昭和のスーパーカーや珍しい重機のミニカーなど、精巧につくられた商品を取り揃えております。 サバイバルゲームのためのエアガン、電動ガン、カスタムガンやカスタムパーツなどを種類豊富に取り揃えております。 憧れの列車を操れる魅力、走るところを眺める魅力、 奥深い鉄道模型の世界へ! 県内でも屈指の品ぞろえのジブリ商品はもちろん、各種キャラクター商品も品揃えが豊富です。 施設案内 ホビーロード内にはラジコンサーキット場(有料)があります!雨の日でも楽しめる室内サーキットです。またミニ四駆コースもありミニ四駆コースは無料でお楽しみいただけます。ベイブレードイベントなども開催!詳しい内容や日程などはホビーロードブログ、Twitterをチェックしてください!他にも、鉄道レンタルレイアウト、シューティングレンジもございます。ご利用方法についてご不明な点はお気軽にスタッフまでお尋ねください。 詳しくはこちら SNS ※Instagramは現在準備中です。 ACCESS 〒950-2028 新潟県新潟市西区小新南2-1-10 イオン新潟西店3階フロア 車でのご来店 北陸自動車道「新潟西IC」から新潟西バイパス国道116号線に入り「小新(コシン)IC」で降りるとすぐ横に店があります。 当店はイオン新潟西店3階フロアとなりますので屋上駐車場からか1階東駐車場からエレベーターで3階までが一番近いかと思います。 バスでのご来店 1. 新潟駅前からBRT(B1:萬代橋ライン[新潟交通])というバスに乗車し、青山で乗り換えです。 2.
青山のバス停からは路線名小新(こしん)線 系統番号W50・W51に乗車(バス会社は新潟交通)。「小新大通団地(コシンオオドウリダンチ)前」で下車、徒歩1分で店に着きます。 ※乗り換えとなりますので上記2路線の時間を合わせてご覧ください。 新潟駅前―青山バス停 青山バス停―小新大通団地
【重要なお知らせ】 各種有効期限延長について(7/10更新) 緊急事態宣言による一部劇場の休業を受け、各種鑑賞券・ワタシアター会員などの有効期限を延長させていただきます。 詳細はこちら 【重要なお知らせ】 座席の間引き販売について(3/26更新) 座席の間引き販売に関するご案内 詳細はこちら 【重要なお知らせ】 新型コロナウイルス感染症予防対策関連のご案内(6/18更新) ご来場時のお願いについて 詳細はこちら 重要なお知らせ 【イオンシネマオープン時間及びイオンモール21時以降の映画館出入口のご案内】 【夏休み】 ■7/22(木・祝)~ 朝8:00オープン 【イオンモール21時以降の出入口】 イオンモール専門店21時以降の出入口は、イオンモール1階 シネマ北側入口(D)の1箇所のみでございます。お車でお越しの際は、イオンモール1階 シネマ北側入口(D)付近に駐車されますとスムーズにご来場頂けます。詳しくはイオンモール新潟南のアクセスガイドをご確認下さい。 イオンモール公式サイト ご案内 電話: 025-385-8787 (音声自動ダイヤル) 住所: 新潟県新潟市江南区下早通柳田1丁目1番1号 イオンモール新潟南 アクセス・駐車場の詳細はこちら イオンモール新潟南でお買い物をお楽しみください
内定した先輩たちが「私の就活の軸は、〇〇でした」と話していたり、就活準備を進めていると、「就活の軸を考えておいた方がいいよ」とアドバイスを受けたりした人もいるのではないでしょうか。また、面接などの選考の場面で「就活の軸」を問われたと聞いて、どんなふうに答えたらよいか気になっている人もいるかもしれません。 「就活の軸」とは何か、考えておく必要があるのか、選考のどんな場面で尋ねられるのかなどを解説。就活を経験した社会人の先輩に、どんな「就活の軸」を持って就活を進めていったかのインタビューも紹介します。 「就活の軸」とは?見つけ方は? そもそも「就活の軸」とは何のことでしょうか?人事として新卒採用を20年担当し、現在はさまざまな企業の人事・採用コンサルティングを手掛ける採用のプロ・曽和利光さんに聞きました。 「就活の軸」とは? 「就活の軸」とは、 会社選びや仕事選びの自分なりの基準 のこと。就活時には、社会人になってどんな仕事、どんな働き方をしたいか、入社後のことについても考えておきたいものです。自分に合った仕事や企業は何か、環境選びの基準として必要になるのが「就活の軸」なのです。 基準は、 「自分に関する基準」 と 「自分以外に関する基準」 の2つに分けて考えることができます。 「自分に関する基準」とは、"こういう人になりたい"、"こんなキャリアを積んでいきたい"というもの。仕事を通じて自分がどうなりたいかにフォーカスしている基準です。一方、「自分以外に関する基準」とは、"大企業である"、"英語が使える仕事"のような企業の状況についての基準。 本来、どちらを就活の軸にしてもいいのですが、「自分以外に関する基準」を明確にしていないと企業選びができない…と考える学生さんが多くいるようです。「自分はこうなりたい。これができる環境であればどんな企業・仕事でもいい」という考えも立派な基準。自分がどういう人生を送りたいか、という観点で「就活の軸」を考えてもいいと思います。 「就活の軸」の見つけ方とは? 就活の軸を見つける方法とES・面接で回答する際のポイント | dodaキャンパス. とはいえ、「自分はどうなりたいか」を明確に言語化するのは、やってみようとすると難しいもの。あらかじめ「就活の軸」を設定して、それに基づいて企業を探すのもスムーズかもしれません。ただ、その軸がわからずに就活準備が進まなくなってしまう人もいるでしょう。そんなときは、 複数の企業を一覧で見て「興味があるか、興味がないか」をジャッジしてみる方法をオススメします 。 例えばリクナビでイベント(合同企業説明会)に参加する企業一覧を見たり、自分が気になる業界などで検索したりしてみましょう。数十社の企業について、その企業の仕事について知りたいと思うか思わないか、なんとなく好きと思えるか思えないか。感覚的に好きか嫌いかで振り分けてみましょう。 そして、興味があると思った企業の共通点を考えてみましょう。そうすることで、言語化できていなかった自分の価値観に気づき、自分なりの「就活の軸」が見えてくるのです。 「就活の軸」は、面接などでも聞かれることがあります。選考する企業としては、「なぜうちの会社を選んだのか?」の理由を持っている学生か、選んだ理由がない学生なのか聞いてみないとわからないからです。選考前に自分の価値観を言語化することで、聞かれたときの準備ができるでしょう。 【先輩たちにアンケート】「就活の軸」は、そもそも必要?
就活の軸の見つけ方を紹介します。 選考を通るための「就活の軸」を見つけるにはどうしたらいいのでしょうか。 それは、 ①自己分析をする ②OB訪問をすること です。 以下で詳しく解説します。 自己分析をする 「自己分析をする」といってもざっくりとしてわかりづらいという人も多いと思います。 そんな人向けに、最低限取り組むべきことを紹介します。 それは、過去の価値観の深掘りです。 「昔夢中になったこと」「過去にモチベーションが上がったのはどんな時だったのか」 を考えてみましょう。 現在の価値観は幼少期に形成されていることが多いと言われています。 小学校の時にハマったことや部活動での自分の役割などを掘り下げてみましょう。 OB/OG訪問をする 自分だけで就活の軸を考えてしまうと、都合よく作りがちです。 そのため、第三者に壁打ちをしてで深堀りをすることが大切になります。 その中で1番有効な壁打ち相手が、実際に社会に出て働いている OBやOGを訪問すること です。 社会人のレベルで自分の考えが通用するのか、確かめることができます。 自分の出した就活の軸に対して偏りがないかを確認してもらいましょう。 PDCAを回すことで選考において求められている人材に近づくことができるでしょう。 【就活の軸の例文】就活の軸を伝える時のポイントは?
選考対策ができるイベントも随時開催していますので、ぜひ参加してみてください!
はじめに 就活の軸の有無は、就活の成功不成功に大きく影響を及ぼします。 大学からも先輩からも、ちゃんと作っておいた方が良いと耳が痛くなるほど聞いているのではないでしょうか。 とはいえ、おぼろげに考えていても、どうやって文章に構築すればいいかがわからないという学生は少なくありません。 ここでは就活の軸をきちんと文章化し第三者に伝えるため、参考例文を交えて作り方を紹介します。 【就活の軸の例文集】まずはじめに就活の軸とは? まず就活の軸についてあらためてまとめておきましょう。 就活の軸とは、自分が就職するにあたり、就業先に求めるものの基準を指します。 それは働くことに対する自分の価値観であり、人生においてとても大切な物差しでもあります。 社会に出て働くときに、いったい何を優先したいのか、どのような条件が満たされていれば自分は満足なのかを表す指標であり、自分自身の仕事のモットーともなるものです。 それがわかるのは自分自身だけです。 答えは必ず自分の中にありますので、それを探り出す必要があります。 【就活の軸の例文集】就活の軸はなぜ必要?
OB/OG訪問は、ネット上では手に入らないリアルな情報が手に入る貴重な機会。実際に働く先輩社員の話を聞けば、業界や企業、仕事についての理解を深めることができます。何度かOB/OG訪問を重ね、多くの先輩の話を聞くことで、多角的な視点から就活の軸をブラッシュアップしていきましょう。 また、OB/OG訪問をしてみて、「この人のように働きたい!」という先輩に出会えたら、直接、就活の軸を聞いてみるのもおすすめです。どんな条件で、どんなこだわりを持って就活に取り組んだか聞いてみることで、自分自身の就活の軸をより明確にできるはずです。 「インターン」で就活の軸を決める! インターンに参加するのも、就活の軸を決めるのに役立ちます。ネット上でも業界研究・企業研究はできますが、形式的で深みのない情報も多く、すべての情報が信頼できるとも限りません。特に、会社の雰囲気や仕事の適性などは、実際に経験してみないと分からないものです。 それゆえに、実際の職場で働くことができるインターンは重要な意味を持ちます。インターンに参加することで、それまでの固定概念やイメージを修正できる場合もあるので、就活の軸を絞り込む方法としておすすめです。 dodaキャンパス は、企業から学生にスカウトが届くオファー型就活サイト。会員登録すると6, 200社以上の企業の中から、インターン選考や採用選考のオファーが届きます。 ぜひ登録して、インターンの体験を就活に生かしましょう! 就活の軸はいつまでに決める?