私はすでに副業を始めていたので、この期間にブログの構想を見直したり、新しい副業(不動産投資)の勉強時間として有休を利用。 ⑥ とにかく楽しむ もちろん有給休暇中は「とにかく楽しむ!」という思考も大切です。 何のしがらみもなく時間を気にせず楽しめるのは、今だけかもしれません。 「とにかく楽しむ」方法は、たとえばこんな感じ↓ 【5, 000円以下でソッコー楽しめる贅沢】 ・女友達とフルコースランチ(乾杯酒付き) ・百貨店の地下デリとワインで晩酌 ・Uber Eatsで深夜に寿司注文 ・高級ホテルランチビュッフェでデブ活 ・LADUREEのマカロンセットでマカロン選手権をする ・両親に何でもない日にプレゼントを贈り喜ぶ顔を見る — 定時ダッシュちゃん(オリエンタルラウンジ広報) (@teiji_oriental) March 10, 2020 (別に有休期間中でなくてもいいのですが、)たくさんお金をかけなくても友達や恋人と楽しめるものもあれば、1人でも十分楽しめるアイディアも。 有休中は、普段忙しくて会えなかった大学時代の友達とホテルのランチビュッフェに行ったり、メゾンカイザーでパンを買い込んだり、育休中の友達とそれぞれの自宅で食事しながらTV電話で長話したり、5, 000円以下でもかなり楽しみました!
☀TO DO的にやりたいこと(エクセル管理) シーライクスの講座/転職先のサイトでの講座開設/ブログ記事書く ☀ワクワクすること(紙の手帳に書き込む) 友達とのご飯/椅子を買う/普段行かないカフェ巡り/旅行(行けたら)/何もしない日 そしてどの項目も 先にスケジューラーに入れておいて、達成したら自分を褒めてあげる ことにしました。 「今日は何もしないぞ!」と思ってダラダラするのと、なんとなーくダラダラするのは満足度が違います。 ランチも当日どうする~?じゃなくて、ワクワクリストにいれて最大限に楽しめるようにお店とかも調べちゃおうと思います😊 もう一つは、 1日にやったことを書き出すこと。 これはお友達に教えてもらった方法です。 最初に書いたようにやったことを忘れて「今日何もやってない...... 有給消化中から退職までの過ごし方５選【時間を有効に使おう】 | ゆるりとシンプルに. 」とへこんでしまうのはよくあること。 だからこそ 「小さいできた」をちゃんと自分で自覚して褒めることで、自分のごきげんを取ってあげようと思います。 おわりに 海外とか旅行に行きまくる!みたいな派手な休み方はできないけど、こんな時でも楽しく毎日を過ごせるはず。自粛期間を通して 「丁寧に一日を過ごして自分で自分を喜ばせてあげるスキル」 を磨こうと思います。 どんな1ヵ月を過ごすのか、自分でも楽しみです。 あなただったらどう過ごしますか? ぜひ、みなさんの過ごし方も教えて下さい。 ▼毎朝のルーティーンを書いているので覗いて下さい! ☀明日の朝やること ・6:30起き ・コーヒー投入/お皿洗う ・タイピング練習 ・7:30朝渋著者イベント ・9:00~やりたいこと開始! #朝活チャレンジ #朝活 — てんちゃん🌸シェアエコで日常を楽しく (@tenchan_plus) July 7, 2020
自制心のない僕でしたが、プログラミングの独学がうまく行って、東京のWeb制作会社に就職することができました。 プログラミングの独学方法について、 【未経験から】プログラミングの独学方法の手順まとめ【実践済み】 にまとめましたので、ぜひ見てみてくださいm(_ _)m 身になるスキルを勉強するのがおすすめ【プログラミングの提案】 あと、有給消化中はある程度まとまった時間が取れると思うので、何か身になるスキルを勉強するのがおすすめです。 僕はプログラミングを勉強していたのですが、時間とお金があればプログラミングスクールに行きたかったです笑 どうやら無料体験もあるみたいなので、調べて良さげなプログラミングスクールをまとめておきました。 おすすめのプログラミングスクール Tech Academy :1週間の無料体験あり CodeCamp :無料体験レッスンあり TechBoost :無料カウンセリングあり, Macbookレンタルあり ※どれも無料体験できます。
退職時、円満に有給消化するための3つのポイント いくら権利だからとは言え、あなたの有給消化が職場に多大な迷惑をかけるようであっては、円満退職はできませんよね。 また、万が一転職先へそのような情報が流れてしまえば、印象は悪くなります。何より、お世話になった会社ですから、 "立つ鳥跡を濁さず" の気持ちで、綺麗に去りたいものです。 その1:意思伝達はお早めに! 退職が決まったら、 なるべく早く「直属の上司」に伝えましょう。 法律上では、申し出から2週間での退職が認められていますが、多くの会社では退職の申し出は1~2ヶ月前となっています。これは、人員補充や業務の引き継ぎを考慮した期間を設定しているからです。そのため、可能であれば2ヶ月前までには申し出ておくと安心でしょう。 またその際、有給休暇を消化したい旨もあわせて伝えるようにしてください。退職日や引き継ぎ、有給消化日数などを含めた具体的なスケジュールを、上司と相談するためです。 有休消化日数が10日を超える場合、引き継ぎ期間もかなり少なくなってしまいます。きちんと引き継ぎをして、円満に退職するためには、やはり早めの相談が肝心ですね。 その2:事前に日数の確認を! 退職前に有給消化をしたい場合は、事前に有給休暇の保有日数を確認。上記の表をつかって、あなたが消化できる有給休暇日数を割り出しておきましょう。 尚、注意していただきたいのは、「就業規則に定められている休日は、有給休暇としてカウントされない」という点です。 たとえば、「有給休暇を15日分残していて、月の16日~30日を使って消化したい」といった場合。もし、土・日休みの完全週休2日制で働いている方であれば、この期間に含まれる2週間分の土・日(4日間)は、就業規則で定められた通常の休日となります。 そのため、16日~30日に有給休暇として消化できるのは、最大で11日分のみ。15日分の有給休暇を取得したいなら12日~30日を有給消化期間とする必要があります。 「土日も計算に入れてしまっていたため、すべての有給が消化できずに終わっていた…」なんてケースもよくあるようなので、どうぞご注意ください。 その3:引き継ぎも抜かりなく! 有給消化日数を考慮したスケジュールを組み、最後まで引き継ぎを行ないましょう。 お世話になった取引先に退職を伝える際は、有給消化期間があることを伝えておくとベターです。もしくは、有給消化が始まる前日を退職日として伝えておくと良いでしょう。 あなたが有給消化中であることを知らない取引先から連絡を受けたり、そのせいで会社としての対応が遅れてしまったり…という事態を避けるためです。 3.
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出会い方や恋愛の形がどうであれ、本人同士が納得し幸せに暮らせる事が重要です。 相談所での恋愛は特別なものではありません。 どうぞ安心して未来のパートナーをさがし、選ばれ、お互いをかけがえのない相手として大恋愛してく ださい。 カウンセラーや仲人は、会員さんの順調な交際報告や、プロポーズの相談、めでたく成婚の報告を聞く ことがなによりの遣り甲斐であり、この仕事の喜びです。 あなたが【婚活】に迷っているなら The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 結婚カウンセラー/NPO日本家族カウンセリング協会員。 心理カウンセラー/メンタルトレーナー/DNAアドバイザー/病児保育スペシャリスト/幼稚園教師/保母免許保持
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