演出はなんか微妙だね。演出がちぐはぐしてる。 弱ちぇとスイカでも発展するときはぽんぽんするのに、強チェリー引いても発展しないことがあるとか・・・。 しまいには、レア役なしリプレイ発展して当たってなかったしww 演出頻度を自分で選べるから好きに選べってことなのかもしれないけど、演出頻度中でやってこれだからね・・・。微妙だww 中押しすれば一発で入ってるか入ってないか分かるので、連続演出なんてあってないようなものなんだけど強チェリー引いて発展しないとむずむずするww まぁ、でも嫌いじゃないww Big引けば300枚+50G近くのRTが付いてくるので、エセBIG搭載の偽物語よりは勝てる気がする。 なので、機会があればまた打とうと思います。 ポチッと押すんだー 関連記事
※【11/29】追記: 通常時のセリフウィンドウの演出パターンに、内部状態や穢れの溜まり具合を示唆しているものがあることが判明しました! (超)高確滞在が確定となる5パターンのセリフを確認できた場合は、その後の挙動をしっかりと確認しながらやめどきを見極めていきましょう。 超重要なのは、次回ボーナスで穢れ放出濃厚となる2パターンのセリフ。 さやか 「あんた、何で・・・何でそんなに優しいかなぁ・・・」 、杏子 「ちょっとさあ、やめてくれない?」 が確認できた場合は、 次回ボーナスまで全ツッパ ということでOKですね(^^) また、穢れが溜まっているほど発生しやすい10パターンのセリフが頻出するようであれば、次回ボーナス当選まで粘った方がよさそうです。 やめどきに関わる要素なので、天井狙い稼働の際にも確実にチェックしておきましょう! <解析まとめ・記事一覧> ・魔法少女まどかマギカ2【パチスロ解析】完全攻略マニュアル 投稿ナビゲーション 本日、人生初の「2」でのワルプルで470G乗りました。28連し、その間にエピボも当選したので、最高のハイライトでした。 しかし、その後がよろしくなく、クエストでの上乗せと合わせ、500G以上の残G数があったのに、ボーナスが1回だけと言う、引き弱。 トータル800Gで2000枚て… まいきーさん、実戦コメントありがとうございます。 ワルプルギスの夜で28連は凄まじいですね! まどマギ2のボーナス確率は一般的なA+ARTタイプより少し重いですし、500Gくらいのハマリは仕方がないと思います(;´∀`)
まどマギ2打っていてボーナス後2~3ゲーム後に杏子セリフ「ちょっとさぁ、やめてくれない?」がでて、!? って思いググってみたらやっぱり穢れMax示唆。その後100ゲーム程で当選したボーナスで穢れ解放しエピボになりましたが、ボーナス中に穢れ蓄積する契機ありますか? 7揃い無しとかフェイク無しとかで… わかる方教えて下さい。 ART非当選でボーナスが終了したときに抽選がある(連続なら更に確率上昇)、なら成立すると思います。 メーカーとしてはボーナス即辞めされるより、それで次のボーナスまで打って貰えれば稼働が付くわけですから得ですし。 MAXまで貯まってるのに放出しないことがあるなら詐欺だろうし。 1人 がナイス!しています その他の回答(1件) ボーナス中に穢はたまらない。ART準備中と強レア役の非当選で貯まりやすい。 通常ボナ後レア役引く前に確定系のセリフ出てるのは間違いないので可能性としては ①杏子セリフが確定ではない ②穢れ100pt以上のボナで解放しない時ある ③ボナ中の穢れ蓄積(art連続非当選とか) ④通常時のレア役以外での穢れ蓄積 他なんかあるかな…自分的には③であって欲しいのですが。 結構まどマギ2打ち込んでますがこんな事初めてです。
扶養控除等申告書の提出がないと、たとえ1日アルバイトで5千円の給与でも乙欄での源泉所得税を徴収しないといけなくなるので、パート・アルバイトの人も、扶養している家族がいない人も、提出してもらってください。 所得の見積額は、給与総額ではない 税法上、所得と収入は異なります。収入から経費をひいたものが所得で、給与をもらう人にも一定の経費(給与所得控除)が認められています。収入を給与のみと仮定すると、161万9千円までは65万円を経費として収入からひくことができます。税法上扶養になれるのは103万円までなので、例えば1月から12月までの総収入が103万円の方は、65万円をひいた金額である38万円を「所得」として記入します。 扶養親族になれるのは? 税法上で扶養控除の対象となる適用を受けられるのは次の人です。 (1)「同一生計」の親族(民法でいう6親等内の血族および3親等内の姻族) * 別居でも、その人の収入で生活しているような場合は生計が同じとみなされます。 (2) その年分の所得が38万円以下 2 給与所得・退職所得に対する所得税源泉徴収簿 最初の給与計算までに会社が作成し、保管します。扶養控除等申告書の内容をここに転記します。 3 給与支払報告・特別徴収にかかる給与所得者異動届出書 前職のある人(中途採用者)が、引き続き住民税の特別徴収を希望した場合は、以前の勤務先から「給与所得者異動届出書」を送付してもらい、その社員の住民税の納付先である市区町村に提出します。 届出書は市区町村のホームページからダウンロードできます。(市区町村により書式が異なります。) 目次へ戻る
新潟のあおぞら社労士事務所です。働き方改革への対応、社会保険の手続、給与計算、助成金、労働基準監督署の是正勧告までトータルサポート! 新潟で一番相談しやすい社労士を目指しています!
採用後には何を提出してもらえばいいの?
1週間の所定労働時間が20時間以上ある(残業時間は除く) 2. 1年以上の雇用見込がある 3. 月給が88, 000円以上である(残業手当、通勤手当、ボーナス等は除く) 4. 学生ではない 5.
(全国健康保険協会) ■国民年金第3号被保険者の範囲 従業員に扶養されている配偶者(20歳以上60歳未満)は、厚生年金保険における扶養家族になります。これを、 国民年金第3号被保険者 と言います。保険料の負担はありません。健康保険における扶養家族は幅広い範囲ですが、厚生年金保険の扶養家族は、一定年齢の配偶者のみとなっていることが大きな違いです。 事務処理は、健康保険の扶養家族の手続きと一緒に行うことになっています(書式が一体となっています)。ただし、健康保険組合に加入している企業の場合は、別々に行う場合もあります。 ■国民年金第3号被保険者になれる収入 前述の健康保険の扶養家族となれる収入と同じ条件です。 日本年金機構