20歳/男性 2年 ★★★★★ コーヒーや料理を提供しながらお客さんに対する対応だったりマナーをひとつずつ教えてもらうことで、自分自身のスキルアップになっていることをいつも実感していました。星乃珈琲のバイトは忙しくて大変なときもありますが、その時間さえもすごくやりがいと楽しさを感じ、本当にここでバイトができてよかったと思っています。 また、お店の仕事を覚えていくことで新しい仕事を教えてもらえるので、もっとステップアップをしていきたいという思いで取り組むことができます。 星乃珈琲ならガッツリ稼げる! 22歳/女性 1年 星乃珈琲は2週間ごとに希望シフトを提出するので、掛け持ちでバイトしている人には予定を決めやすいんじゃないかなと思います。交通費も1ヶ月で1万円まで支給してくれるし時給も高い方なので、それなりにシフトに入れば結構稼げるしスタッフの仲もいいので楽しく働けています。 社員の方が若いと言うこともあってか、言葉遣いがちょっとひっかかることもありますが、そこを気にしなければ稼げてやりがいもあって楽しいバイトなんじゃないかなと思います。 星乃珈琲のスタッフも社員も良い人で働きやすい! 26歳/男性 2年3ヶ月 星乃珈琲のバイトで自分が担当していたのはキッチンスタッフです。コーヒーはもちろん色々なフードメニューがあるので、コーヒーが美味しいファミレスって感じで来る人も多いのか、お昼時はそれなりに忙しいでした。 星乃珈琲は特にパンケーキを注文する人が多かったので、たくさんオーダーが入ると頑張らなきゃ!と気が引き締まりますが、スタッフも社員も良い人ばかりだったので、忙しいなりにも楽しく過ごすことができました。 星乃珈琲のアルバイトの2chでの評判 名無しさん@( ・∀・)つ旦~2013/11/02(土) パンケーキのシロップがおかわりができる店とできない店があるけど、会社的に、あげちゃダメって決まりはないから、 店舗の責任者【店長】によって決まる。 厳しい人だとダメ!ってなるけど、 心優しいと今回だけですよ~?
ホール希望で入った後、一通りできるようになったらキッチンにも入ってもらいますが頑張れますか? など、具体的な仕事内容について確認をされました。 志望理由などはサッと聞かれただけでした。 時給はいくら?交通費は出る? 研修期間中(高校生)は850円でした。 バイトの中でも階級があり、様々な項目を満たしたと社員が判断すれば時給が上がっていくシステムになっています。 実際は忙しすぎて、社員もバイトのことをあまり見れていなかったように感じですが。 2年ほどして、新しいバイトが集まらなくなったのか全員の時給が950円にあがりました。 私はいくつか昇給していたので970円でした。 交通費は毎月の給料に含まれているという説明を受けましたが、実質0円でした。 髪色・髪型に制限はある?ピアスはOK? 「星乃珈琲店」のバイト評判！60%OFFで料理が食べれる！ | バイトルポ. 黒髪が基本で、少しだけ茶色くても大丈夫でした。 制服が黒なのですこしでも明るいと目立ちます。 女性は髪をお団子にまとめなければいけなかったので、毛先だけ明るくてもくくった後外から見えなければOKでした。 装飾品やネイルは一切ダメでした。 シフトはどんなシステム? シフトは4時間 / 週3回以上が基本条件だったように記憶していますが、学生が多かったためテストや実習など事情を話せば融通を効かせてくれました。 2週間ごとにシフトを提出します。時間は自分が入れる希望の時間をかけば、調整されたシフトが提示されます。 フリーターや大学生が多い?主婦や高校生でも働ける? 基本的に高校生は働けませんが、進学先が決定している3年生は働くことができます。 大学生がほとんどです。フリーターと主婦の方が2割くらいです。 体力勝負なところがあるので、あまり主婦層はいらっしゃいませんでした。 掛け持ちは可能ですか?ダブルワーカーはいる? 可能でした。 週3日の条件を満たせたり、バイトが少ない昼間や土日の時間、深夜に入れる貴重な人材であればそれ以下でも雇うことがあると思います。 私も週3日以上をキープして掛け持ちをしていました。 同じバイトを考えている、あなたへ アルバイトに応募する前に一度お客として来店するのが良いと思います。 特に忙しい時間帯に行ってみると、お店の弱点などが見えると思うので、そこを理解したうえで応募すると「こんなはずじゃなかった」を防げると思います。 とても忙しいときはしんどいですが、のんびりできる時間帯は、落ち着いたインテリアの店内でコーヒーの良い匂いをかぎながらお仕事ができてとても充実感を味わえます。 厳しさも楽しさも味わえる良い職場です。 ぜひ、頑張ってください。 ※バイトが決まるとお祝い金(最大1万円)がもらえるサイト↓ カフェ・喫茶店バイトのインタビュー ※クリックで体験談へ↓ スターバックス / ドトールコーヒー / コメダ珈琲 / 椿屋珈琲店 / ベックスコーヒー / 銀座ルノアール / エクセシオールカフェ / タリーズコーヒー / カフェ・ド・クリエ / プロント / サンマルクカフェ / 星乃珈琲店 カフェ・喫茶店のバイト評判まとめ よく読まれている記事 現在の日常生活に満足していますか?
忙しいですか? A. あまり忙しくはないと思います。 お客さんは常にほぼ満員で、混雑時にはお店の前に並んでいる人もいます。でもパンケーキは提供に20分ほどかかることもあり、お客さんの回転が速いわけでもなく、追加で注文されることもほとんどないので、仕事はそんなにバタバタしていません。 Q. クレームがくることはありますか? A. 来ます。 クレームの量は多いと思います。直接言われることもあれば、本部に電話やメールで伝えられることもあります。しかし、店長も優しく注意してくださいますし、「気にするな」と言ってくれるので気は楽になります。直接クレームを言われた場合はバイトが対応することはなく、完全に社員さんが対応してくださるので安心です。 4.星乃珈琲バイトの仕事内容 Q. 細かい仕事内容を教えて! A. 基本的な業務についてお答えします! ①お客様案内 来店されたお客様を席にご案内します。人数や雰囲気を見て、どこの席に案内するかを決めます。入口から見えない席の空き状況はインカムなどで伝えてもらいます。 ②注文・料理提供 ハンディ(注文を取る機械)で注文を取って、料理ができたらお客様のところに運びます。圧倒的にパンケーキを注文する方が多いです。 ③ドリンク 慣れてくるとドリンクも作るようになります。通常はドリンクを作るのが早いベテランさんや社員さんが一人でこの役割を担っています。一人でさばききれなくなると、ホールのスタッフが手伝うこともあります。 ホットコーヒーは自分で一からハンドドリップで作ります。1つ作るのに2~3分かかってしまうので、冬は一日中コーヒーを淹れているような日もあります。 ④レジ レジ作業も行います。会計方法は現金のみなので、覚えることも少なく、比較的楽だと思います。 ⑤キッチン 働いて1~2年くらい経つと、キッチンの業務も担当するようになります。時間があるときにゆっくり教えてもらえます。キッチンの人が休憩に行っているときにつなぎとして入るだけなのでそんなに心配することはありません。 Q. 「星乃珈琲店」アルバイトの魅力とは？業務内容や雰囲気、口コミを徹底解説 | らくジョブ バイト選び. 他にはどんな仕事がありますか? A. 他店舗にヘルプに行くこともあります。 勤務歴が1年未満の場合、他の店舗にヘルプに行くことが多くなります。自店舗のエリアマネージャーが担当している店舗に行くことになるのですが、たまに星乃珈琲ではなく、 系列のレストランのヘルプ に行かされることもありました。エリア的には近くの店舗になりますし、交通費もでます。 5.星乃珈琲バイトの研修 Q.
星乃珈琲店とは?
また、同じ求人でも採用決定でお祝い金5, 000円をもらえる求人があります。同じ店舗の求人でも、お祝い金が貰える求人と、貰えない求人があるので、お得に探したい方は、下記から探してください!
星乃珈琲バイトの一日はモーニングから始まるので忙しめです。モーニングの時間はやっぱりお客さんが多いお店が多いですし、割合手の込んだメニューがあるのでキッチンも大変です。 それが過ぎるともうお昼の時間に入るので、このころからは行列のできる店舗も。ここでもとにかく接客と調理に追われます。 その後は午後からデザートをしにくるひとやちょっとのんびりしにくるお客さんが増えるので一息つけることが多いです。夜もそこまで忙しくない店舗が多いですね。 手が空いている時には掃除をしたり、キッチンは衛生管理に関する雑務などがあるので行います。 星乃珈琲バイトの面接は突破しやすい?合格率向上の秘訣はこれだ! 星乃珈琲バイトは高校生も OK ですし、未経験歓迎で必要な資格もないです。面接も特別厳しいことはなく突破しやすいでしょう。 ただ、飲食店ですので派手な髪色やアクセサリー類・ネイルは基本的に不可です。面接時の身だしなみも清潔感のあるものにしましょう。 ホールを希望する場合は特にはきはきとした話し方が求められますので練習しておくといいでしょう。 まとめやる気があるならおすすめ度は 90 %以上! 星乃珈琲でのアルバイトについてご紹介しましたがいかがでしたか?星乃珈琲はお店としては忙しめですがバイト同士の仲がいいことが多く、お店の雰囲気もいい傾向にある素敵な会社です。 キッチンかホール、自分にあった仕事を選ぶこともできるので初めてのバイトでも安心。少しでも気になっているかたはぜひ応募してみてはいかがでしょうか?
50 大変なこと・大変な時は、飲食ならどこもそうですが、ピーク時です。お待ちのお客様をいかに早くご案内するか常に考えて、行動します。ピーク時にオーダーが混み合い、料理の提供が遅れてクレームを言われる時は、大… もっと見る ▼ ちいままさん/ 埼玉県 / 20代 / 女性 3. 00 上下共に全て制服があるので、服を準備したり、洗濯したりしなくて良かったのが、楽でした。身だしなみの規定は、飲食店なので、爪は切る、髪の毛は結ぶは当たり前でした。明るすぎなければ染めても平気だし、耳に収… もっと見る ▼ モンキーパンチさん/ 大阪府 / 20代 / 女性 3. 00 基本的に人手不足で社員の移動が多かったです。仲の良さは人によりますが学生アルバイト同士はとても仲が良く、仕事終わりに遊びに行ったりもしました。若い社員が多いので社員とも遊びに行く人もいました。お客さん… もっと見る ▼ おすすめのブランド
人材不足が深刻な今、優秀な人材の獲得に悩む、中小・ベンチャー企業の採用担当者さんも多いのではないでしょうか。 とはいえ、そもそも 「優秀な人材の特徴は?」 「優秀な人材を見分けるにはどうすればいい?」 など、お悩みの方もいらっしゃるでしょう。 そこで今回の記事ではそんな悩める採用担当者のみなさんに、「優秀な人材とは」どのような特徴を持っているかや、選考フローにおいての見分け方も解説していきます! 優秀な人材を確保して、組織の成長に貢献していきましょう! 優秀な人材の特徴とは? まずはじめに、優秀な人材の特徴としてどのようなものがあるか、確認していきましょう!
少子化が進むなかで、優秀な人材の獲得に苦戦している採用担当者の方も多いのではないでしょうか。優秀な人材を獲得するためには、場当たり的な採用活動ではなく、判断基準によって見分けなければなりません。 本記事では、どの企業にも共通する「優秀な人材」の定義についてご紹介します。また、優秀な人材の特徴の見分け方や、どのような採用活動を進めればよいか解説しているので、ぜひ参考にしてください。 優秀な人材の定義は?
優秀な人材の特徴は?優秀な人ってどんな人?
2021年2月26日 掲載 1:めちゃくちゃ優秀な人材とは?
「採用活動で優秀な人材を少しでも確保したい」というのは、あらゆる企業に共通する思いでしょう。 企業の長期的な発展を望むのであれば、成長の土台となる人材の確保は是が非でも成功させたいミッションです。しかし、相手が数字や機械ではなく「人間」であるために、採用活動には不確定な要素が絡み合い、先を見通すのが難しくなります。 即戦力と見込んだ人材が自社とマッチングしなかったり、優秀な人材を採用できてもなかなか定着してくれなかったりと、「採用の段階では見極めようがない」と思われそうなことに悩む方も多いのではないでしょうか?
■これからキャリア選択や就活を考える方 ■起業やスタートアップに興味ある方 ■人生を豊かにしていきたい方 現役東工大の学生起業家が「優秀な人材の見分け方」 について解説します!!