認知症を患っている家族(A)宛てに、親戚(B)から数千万の借金返済に関する調停の通知が来ました。 A本人は日常生活もままならず、調停に出席することは不可能ですが、 以下の場合、どのように進めることが適切でしょうか? (弁護士の先生を探してお願いするつもりですが、基礎知識としてお教えください) (1) 調停の資料として過去の振り込み履歴やA直筆の可能... 12 2015年06月07日 急いでいます!合資会社の自己破産について 実家で合資会社を経営しておりますが、うまくいかずに破産寸前まできています。銀行からの借金と両親が住む住宅ローンがあります。銀行からの借金は祖母と父名義。住宅ローンは父と母名義で借りています。ただ、銀行からの借金の担保として、両親の住宅を建てている土地が入っているようです。お店には祖母が住んでいます。このような場合、自己破産をしたらお店も両親の家... 2012年08月27日 妻親名義の土地に夫名義の建物 ローン支払いできない場合の親への名義変更 85坪の妻親名義の土地に親名義の賃貸アパートと夫名義の自宅があります(アパート併用住宅) 親名義のアパート分ローンは親が完済しております。夫名義の自宅分は約800万円の残債あり担保として建物および土地が入っております。 夫が失業して自宅ローン支払いが厳しくなりました。 ローンが払えないと親名義のアパートや土地を取られてしまうのですよね? 回避のために... 実家で働いた労働費の請求についてお願いします 実家で15年仕事を手伝いました、先日私の母がお金を貸してあるので私の土地を取ると言い出しました。では私の労働は?との問いには細かいことを言うなといいます。その上母は私が預けておいた着物を親戚に無断で売ってお金をもらい私はその親戚に聞くまでしらなっかたとゆう状態です。貸したというなら何がいくらなのか請求書を出してくれといっているのに出さずに土地を... 2014年11月17日 親の死による、財産の相続について。 2年前、父が亡くなり財産を相続することに。 私は父も母も韓国人で、国籍は韓国で、永住者です。※特別永住者ではないです。 母は離婚し別居していて、父が亡くなる約1年前から同居しています。 親権者は母に移しました。 私には腹違いの兄弟が6人います。 その全員が30歳を超えており、最年長が50歳を超えます。 ここからが本題です。 父が亡くなった際... 2014年02月14日 土地に。父親のように、そのままそこの場所に建てもよいのか?
教えて!住まいの先生とは Q 親名義の土地を担保に子どもが銀行融資を受けられますか? 親名義の土地があり、ゆくゆくは相続予定。もしくは、処分し現金に買えて贈与してもらう予定です。 今回、住宅ローンを組むにあたり、希望額まで若干足りないので、この土地を担保にして融資額をあげてもらうことはできるのでしょうか? 自分名義じゃないので無理ですか? 質問日時: 2010/6/13 08:27:01 解決済み 解決日時: 2010/6/18 23:57:21 回答数: 2 | 閲覧数: 14971 お礼: 0枚 共感した: 0 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2010/6/13 09:13:39 単に担保上の問題であれば、基本的に可能です^^ その際は、名義人の同意、場合によっては連帯保証人としてローン債務に関わってもらうことになるでしょう。 しかし、住宅ローンの借入額が現在の収入で返済出来る支払能力以上であればちょっと問題でしょう。 そういった場合は、計画の返済も含めて再考することも必要になるでしょう。 ナイス: 1 この回答が不快なら 回答 回答日時: 2010/6/16 20:50:07 親が連帯保証人になり、そして親がその土地を銀行に担保提供(抵当権が設定される)したらどうですか? 債権保全面では銀行も懸念がないでしょうから、それで否決となれば原因は債権保全面ではないでしょうね。 普通抵当ですから、返済により担保額も減少しますよ。 Yahoo! 相続した土地の税金っていくらくらい？相続税の計算方法を解説！【スマイティ】. 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す
通常、ローン申込者と、担保物権の名義が違う場合、担保として入らないのでは? 土地を担保に入れるということは、土地に、根抵当をつけられますので。 仮に担保にはいるとしても、名義人の印鑑証明や、担保に入れてもいいという、同意書が必要です。 内緒でこの書類を作成した場合、有印私文書偽造にあたり、犯罪です。 もし、これでも担保に入れるということは相当やばい金融屋ですか?
lower_limit}} %~ {{data. upper_limit}} % {{rrowing_limit | number:0}} 万円 {{data. examination}} ・{{point_dt}} 公式サイトはこちら ※1) 初回契約翌日から特典適用 ※1) 特典期間経過後は通常金利適用 ※1) 30日間特典、60日間特典、180日間特典と併用不可 ≪60日特典(無利息)≫ ・ご契約額が200万超の方は30日特典のみになります。 ・Web以外で申込された方は60日間特典を選べません。 ※1) Webで申込いただき、ご契約額が1~200万円の方 ライター紹介 ライター一覧 若松 貴英 保有資格:2級ファイナンシャル・プランニング技能士(中小企業主資産相談業務)・AFP(日本FP協会認定)/金融業務検定(法務上級)/銀行業務検定(法務2級・財務3級・税務3級)など。銀行勤務時は融資のスペシャリスト」(悪く言えば「融資しか知らない」)として勤務していました。そのため「借入」に対しる知識や経験には自信があります。
遺産総額を計算する(小規模宅地等の特例はここで活用) 2. 基礎控除額を引く 3. 相続税額を計算する 4. 相続税額から各控除額を引く たとえば、遺産総額が2億円、基礎控除が4, 800万円(法定相続人:配偶者、子2人)のとき、基礎控除と配偶者控除を併用するとします。まず基礎控除を引きます。すると残額は、2億円ー4, 800万円=1億5, 200万円になります。 1億5, 200万円に対する相続税額は40%ですので、1億5, 200円×40%=6, 080万円です。この6, 080万円から配偶者控除を引きます。配偶者控除は1億6, 000万円もしくは配偶者の法定相続分(この場合は1億円)です。 この結果、相続税はかからないという計算になります。 控除・特例の注意点 注意点としては、控除できる金額を足し合わせないことです。たとえば、基礎控除(4, 800万円)と配偶者控除(1億6, 000万円)を利用する際に、4, 800万円+1億6, 000万円=2億800万円が遺産総額から控除できるわけではなく、正しくは上記の例の通りになります。まず、基礎控除を引いてから相続税額を計算し、そのあとに各控除額を引く、という順序で計算していきましょう。 相続した不動産はどうすればいい? 1. 自分や家族・親族が住む 相続した家に自分や家族・親族が住むといったケースです。活用方法としては手間もかからず、特に目立ったデメリットはありません。また、子供や孫など次世代に相続させる場合には「小規模宅地等の特例」を活用できる可能性があるため、将来的に相続税の軽減が期待できるでしょう。 2. 活用して収益化する 自分や家族・親族が住まない場合、賃貸に出し、賃料収入を得るということも選択肢の一つです。固定資産税はもちろん、一定の所得を得た場合には所得税を支払うことになりますが、将来、子供や孫へ相続させる場合には、貸付事業用宅地として「小規模宅地等の特例」を活用することができます。また、貸家の相続税評価額は下がるため、賃貸に出すことで評価額を30%程度下げることができ、相続税の節税効果が期待できます。 3.
産休や育休で、保険料が免除されている社員さんがいらっしゃる場合、 申出を行い、社会保険料が免除されているはずです。 そういった免除対象者さんの分は、 拠出金の対象から外れます。 [PR] 飲食店経営の強い味方! 月額1, 000円(税抜)で始めるホームページ 70歳以上の社員さんがいる場合は? こちらも少し細かい話なのですが、 70歳以上になると、厚生年金の加入から外れることになります。 70歳以上の方についても、拠出金の対象から外れます。 2021年度(令和3年度)の拠出金率は0. 子ども子育て拠出金 料率 2020. 36%!計算してみよう! 子ども・子育て拠出金の率は年度ごとに決まります。 決まるといっても、据え置きか上昇なので、引き下げられることはありません。 もちろん、可能性としては、あるのですが、 現在の少子高齢化の流れ的に、今後引き下げられることは考えにくいですね。 せっかくですので、簡単に計算してみましょう。 Aさん(33歳) 標準報酬月額 320, 000円です。 Bさん(30歳) 標準報酬月額 300, 000円です。 Cさん( 71歳) 標準報酬月額 280, 000円です。 Dさん(28歳・ 産休中 ) 標準報酬月額 260, 000円です。 Eさん(20歳・アルバイト) アルバイトで 社会保険に加入していません。 この5人の会社の場合、まず、拠出金の対象になるのは、 AさんとBさんだけです。 Cさんは70歳以上で厚生年金非加入(健康保険のみ加入) Dさんは産休中で、保険料免除中のため対象外 Eさんは社会保険に加入していないので対象外 Aさんと、Bさんの拠出金はそれぞれいくらでしょう。 拠出金率の0. 36%は0. 0036と読み替えをさせていただきます。 Aさん(標準報酬月額 320, 000円) 320, 000×0. 0036= 1, 152円 Bさん(標準報酬月額 300, 000円) 300, 000×0. 0036= 1, 080円 1, 152円+1, 080円=2, 232円 といった形で、 2, 232円の拠出金を支払うことになります。 先程と案内が重複してしまいますが、 厚生年金保険料と違い全額が会社負担ですので、社員さんの給与からの控除はありません。 なお、翌月に徴収がされますので、新年度の料率の納付は5月からとなります。 リンク 賞与(ボーナス)も拠出金の対象!
2020年04月01日 更新 「『弥生給与』『やよいの給与計算』の対応について」を更新しました 2020年(令和2年)4月1日から子ども・子育て拠出金率が改定されます。 改定内容 <適用開始> 2020年(令和2年)4月1日 <改定となる拠出金率> 子ども・子育て拠出金率 <改定内容> 現行の「3. 4 / 1000」から「3. 子ども子育て拠出金 料率 令和2年. 6 / 1000」 に改定されます。 ※子ども・子育て拠出金は事業主の負担のみとなります。従業員の負担はありません。 詳細は所轄の年金事務所にご確認ください。 改定前 改定後 3. 4/1000 (事業主:3. 4/1000) 3. 6/ 1000 (事業主: 3. 6/ 1000) 『弥生給与 20』『やよいの給与計算 20』の対応について お使いのプログラムで[給与規定]の設定を変えていただくことで、子ども・子育て拠出金率の変更ができます。 オンラインアップデート、DVD-ROMの提供はありません 子ども・子育て拠出金率は、4月分保険料(5月納付分)の[社会保険料集計表(※)]を作成する前に変更します。[給与規定]画面の[社会保険]タブから、[子ども・子育て拠出金]の[事業主]欄に拠出金率を入力してください。 拠出金率変更の手順については、 令和2年4月 子ども・子育て拠出金率の変更手順 を参照してください。 ※[社会保険料集計表]は『弥生給与』のみの機能です。 『やよいの給与明細 オンライン』の対応について 『やよいの給与明細 オンライン』は子ども・子育て拠出金率の改定に関する設定箇所はございません。 ● 過去の更新履歴 2020年03月31日 公開
42% となり、学校法人等と折半負担ですので加入者負担分は、 1. 71% になります。 任意継続加入者は、短期給付等掛金率を全額負担していますので、特定保険料率に相当する掛金率は3. 42%です。 なお、この特定保険料率に相当する掛金率は、短期(福祉)掛金率の内訳を表示しているものであり、新たな負担が生じるものではありません。 (注釈) 任意継続加入者は3. 42%です。 短期(福祉)掛金額には、短期給付分及び福祉事業分掛金額を含み、介護分掛金額は含みません。 特定保険料率に相当する掛金額(加入者負担分)の端数については、50銭以下の場合は切り捨て、50銭を超える場合は切り上げて1円とします。 2 退職等年金給付掛金率(令和2年5月15日更新) 令和2年度の掛金率本体は現行の1. 50%を据え置くこととしますが、 令和2年9月分掛金からは、実行上1. 20%で掛金を算定します。なお、差の0. 3%は独自財源(経過的長期給付積立金)からの繰入金で賄います。 3 加入者保険料率(軽減保険料率) 加入者保険料率は、被用者年金一元化法(以下「一元化法」といいます)により、段階的に毎年0. 354ポイントずつ引き上げられ、令和9年4月に厚生年金保険法で定められている18. 3%に統一されます。 ただし、私学共済制度では、令和11年8月までの間は、一元化に伴う積立金仕分け後の独自財源(経過的長期給付積立金)をもって、一元化法に定める範囲内の率で加入者保険料の軽減ができることとされています。 令和元年は5年に一度の公的年金の財政の現況及び見直しが作成される年に当たりましたが、今回の再計算の結果、一元化法に定める範囲内の最大の率で軽減することが可能であることが確認できました。 この結果、令和2年度の軽減後の加入者保険料率(軽減保険料率)は、4月から8月までが14. 973%、9月から令和3年3月までが0. 子供子育て拠出金 料率 日本年金機構. 354ポイント引き上げ、15. 327%となります。 なお、令和2年度から令和6年度までの加入者保険料率、軽減幅及び軽減保険料率は表2のとおりです。 4 子ども・子育て拠出金率の変更 令和2年度政府予算案において、児童手当制度にかかる一般事業主拠出金(子ども・子育て拠出金)率の引き上げが予定されています。 令和2年度については、現行の0. 34%から0. 36%へ変更となる予定です。 決まり次第、改めて通知します。 <参考>令和2年度掛金等早見表の送付 標準報酬月額にかかる掛金等早見表については、都道府県補助金との関連から4月初旬に送付する予定です。 なお、平成27年度から、賞与掛金等早見表の送付は行なっていませんが、標準報酬月額及び賞与掛金等早見表について、3月下旬に私学共済ホームページに掲載しますので、ご利用ください。 表1 令和2年度の掛金等の率(令和2年5月15日更新) (単位:%) <区分> 甲種加入者…短期給付・年金等給付適用者 乙種加入者等…短期給付のみ適用者、協定特例加入者、放送大学・法科大学院等への公務員派遣加入者 丙種加入者…年金等給付のみ適用者 任意継続加入者…退職後短期給付のみ適用者 掛金等の率の改定時期については、短期給付等掛金率は4月、加入者保険料率(軽減保険料率)は9月となります。 掛金等の負担は、従来どおり、甲種・乙種・丙種加入者については加入者と学校等が折半負担、任意継続加入者については全額加入者負担となります。 都道府県補助金がある場合は、標準報酬月額にかかる加入者保険料に対し補助されます。 標準賞与額にかかる加入者保険料に対しては補助されません。 上表の退職等年金給付掛金率(1.