[ 2021年7月30日 23:38] 西村博之氏 Photo By スポニチ 「2ちゃんねる」創設者の西村博之(ひろゆき)氏(44)が30日放送のABEMA「ABEMAPrime」(月~金曜後9・00)にリモート出演。小学生の夏休みの宿題が不要であると訴える場面があった。 ひろゆき氏は「宿題って出来る子はすでに出来てるし、やる必要ないじゃないですか。出来ない子は宿題を渡しても出来ないから、意味ないと思うんですよね。なにか新たなことを学習するために、勉強ってするわけで。やるべきことがちがうと思うんです」と、持論を展開する。 また、「問題が分からない子に『なんで分からないの? 』って聞いて、実は算数自体が出来ないのが分かったら『じゃあ、算数やろう』ってなって。でも、宿題って家でフォロー出来ないじゃないですか? 親に聞いて教えてもらえるような子って、宿題やらなくても大丈夫なんですよ。宿題が出来ない子は、家でも出来ないし、親もダメだからどうしようもない」と、指摘したひろゆき氏。 「漢字の書き取りみたいなので、同じ漢字を100回書かせるとかはマジで時間のムダで嫌いになるだけじゃないですか。でも、学校の先生ってそういうことをやらせるじゃないですか」と、意味ある学習に結びつかない宿題が課されることにも疑問を投げかけていた。 続きを表示 2021年7月30日のニュース
最高の現場です。幸せです!」と熱く語った。 主人公の母・五十嵐幸実役の映美は「口癖は『人間、どんなことがあっても、熱いお風呂に入っていれば復活できるのよ』。その言葉どおり、家族とお風呂が大好きな、あったかいお母さんです。今回は家族がテーマの一つだと聞いています。子どもたちもヒーロー、ヒロインですけど、お父さんもヒーロー、お母さんもヒロインの気持ちで1年間、頑張りたいと思います!」とコメント。 主人公の父・五十嵐元太役の戸次は「上の子どもがそろそろ5歳になるところで、ようやく『仮面ライダー』が分かる年齢になってきたのですが、そのタイミングでお仕事をいただけたことが、すごくうれしいですね!」と喜び、本作の出演にあたって「願いといえば、一つですよ! そりゃあ変身したいですよ!
主演? 【早大スケート部フュギュア】新体制特別取材 高浪歩未×西山真瑚 - スポーツナビ. 私、声優なのですが、どういうこと?」とびっくりしました(笑)。でもいろいろお話を聞いていくうちに、今回の『仮面ライダー』、超面白そうじゃん!』と思って、ワクワクしたのを覚えています」とオファーが来た際の驚きを明かした。 そして、前田の印象を「初めて会った日の前田くんはガチガチでした(笑)。今後1年間一緒にやっていくので、いろいろとお話をしていたのですが、とにかく真面目! "真面目"を辞書で引いたら"前田"と出てくるんじゃないかというくらい真面目です。何事にも果敢に挑戦している前田くんの姿に胸を打たれ、声優という仕事をゼロから見つめ直すきっかけをもらった気がします。僕ら、ベストパートナーです!」と、前田との"バディ感"を強調した。 また、主題歌「liveDevil」をDa-iCEとスペシャルコラボで担当することも発表され、「こうして『仮面ライダー』に出演させていただけるだけでもとてもうれしいのに、主題歌までやらせていただけるなんてもう…『なんでー!? 』という気持ちです。本当に光栄な気持ちでいっぱいですし、皆さんにもこの『仮面ライダーリバイス』を主題歌から楽しんでいただけたらなと思いますので、精いっぱいやらせていただきます。Da-iCEさんはめちゃめちゃかっこいいので、『仮面ライダーリバイス』にぴったりです! 期待してください」と喜びとともにアピールしている。 主人公の弟・五十嵐大二役の日向は「劇中では、お兄ちゃんのおせっかいなところを煙たがっていますが、根は大好きなんです。実際の僕とケンちゃん(前田)は四つ年が離れているのですが、結構2人のシーンが多くて、慣れない環境の中、2人で励まし合いながら一緒に頑張っています。本当の兄弟のように接してくれて、背中で引っ張ってくれるようなお兄ちゃんですね」と前田を絶賛。 加えて「結論から言いますと…変身します!
この命題について、私なりに考えてみました。 以下の3つがそのポイントです。 1.「情」を磨く経験量(時間の長さ、思考の深さを含む)が圧倒的に不足している 2.適切な「フィードバック」をタイムリーに得られていない 3.職場や家庭における「エンゲージメント」が足りない 順番に解説し、対策を考えていきましょう。 Face to faceで他者と過ごした時間は何分あるか (1)「情」を磨く経験量を増やそう! 「情」とは他人の気持ちをわかろうとする力です。 前述したように教科書を読んで、キーワードを覚えたら「情」が磨かれるものではありません。 「情」を磨くには、組織やコミュニティなどで他人と行動せざるを得ない現場に身を置き、自分以外の人のために行動した経験の質と量が求められます。 皆さん、ぜひ、1日の時間の使い方を「見える化」してください。 ・Face to faceで他者と過ごした時間はどれくらいありましたか? 人が怖いと感じる理由と人が怖い気持ちを手放す方法. ・自分以外の人のために使った時間はどのくらいでしょうか? 学生時代を振り返ってみてください。 部活・クラブ活動や委員会活動、友達や先生との自由闊達な議論、文化祭や運動会などの裏方の経験。社会人となった今、「情」が足りないのではないかと感じるのは、当時、このような経験が足りなかったからかもしれません。 その足りない経験を補うのが、良質の本を深く読み込む体験だと思います。 古典や良質の本の中には、単にストーリーを追うことにとどまらず、深い思索をもたらしてくれるものが数多くあります。 本の主人公になったつもりで疑似体験をしてみる。 自分が主人公だったらどうするか? 主人公とは違う道を選ばないか? 登場人物たちの心の動きがわかれば、それは、現実社会での他人の心の動きを理解するもとになるのではないでしょうか。 とりわけ、少年が成長する冒険譚や英雄物語には、自己主張が強い大人が多数あらわれます。 同じ事柄への受け止め方や、対処方法がまったく違う。 本の中で、そういう大人たちが、自己主張をぶつけ合います。 価値観はひとつだけではないのだと学べます。 それらの熱い主張の中で、自分の価値観や信念を見直すことができます。 「同じ事実を違ったように見ていることを互いに知ること自体が、コミュニケーションである」と言ったのは、ピーター・ドラッカーです。 コミュニケーションをとるには、共通の言葉と共通の理解がないといけません。 経験が豊富になればなるほど良質のコミュニケーションがとれるようになるでしょう。 (2)適切で、タイムリーな「フィードバック」を!
それは人(部下)とのコミュニケーションを密にし、相手をよく知るということではないでしょうか。 自分のことをよくわかってくれる職場や家庭は居心地がよいものです。 同じ事柄を話しても、信頼している人の言葉はよく耳に入りますが、信頼していない人の言葉は耳に入りません。 まずは信頼される間柄になること。 そこにエネルギーとコストをかける必要があると私は思います。 そういう居心地の良い職場や家庭であれば、自分にも、部下にも、家族にもゆとりが生まれます。 そのためには、ぜひ、「あなたに最も適した仕事を割り振るためにも、あなたのことが知りたい」という、情のあるマネジャーになりましょう。 本に登場する人物(他者)の心理を読み取り、感情を理解するレッスンをすることが職場や家庭のエンゲージメントを見直すきっかけになるかもしれません。 エンゲージメントの見直しを始めるのは何歳からでも構いません。 気づいて変えるだけで、パフォーマンスがものすごく向上した事例を私は数多く知っています。 [人事コンサルタント 大岸 良恵 写真=] 大岸良恵 (おおぎし よしえ) 人事コンサルタント 東京大学法学部卒業後、ベイン・アンド・カンパニー、W. M. マーサーを経て現職。2007年から、東京大学の学生自治会が主催する自主ゼミ「栴檀(せんだん)ゼミ」の講師を兼任。東大駒場友の会監事。東京都出身。ギャラップ社認定コースリーダー、認定ストレングスコーチ。 2018. 人の気持ちがわからない人と言われた原因と治し方を紹介 Moon. 07. 21 PRESIDENT Onlineより
また、相手の立場になって考えることが苦手なので、相手が何を求めてるのかが、わからないことで配慮が欠けてしまいます。 こだわりが強い その他に、 こだわりが強く 、 周りの意見を聞かない と自己中だと思われてしまいます。 アドバイスをしてもらった時は、最初から否定せずに一度受け入れてみましょう。 いろんな人が協力し合って仕事を進めていく中で、自己中心的な考えは、一緒に仕事をする人にとって迷惑となる場合が多いです! 自己中な人は、「 協調性が低い人 」とも言えます。 そして、上司からは、扱いにくい人という評価になってしまいます。 また、同僚からは、一緒に働きにくい人って思われてしまうんです。 他人への関心が薄い また、ASD・アスペの人の中には、 他人への関心が薄い人 も多いと思います。 その場合は、目の前の人が何を思ってるのか、周囲の人たちが何を思ってるのか、 などを考えることが極端に少なくなります。 それにより、自己中に拍車をかけることになります!
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