06 / ID ans- 4280269 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代前半 女性 契約社員 販売スタッフ 【印象に残った質問1】 接客は好きか 繁忙期に多少の残業は可能か 特に難しいことは聞かれず、接客が笑顔で出来るかど... 続きを読む(全231文字) 【印象に残った質問1】 特に難しいことは聞かれず、接客が笑顔で出来るかどうか、長く働けるかどうかなどを聞かれた。 最初に軽く業務内容などの説明もあり全体的に優しく感じの良い面接でした。 笑顔でハッキリした受け答えができれば問題ないかと思います。接客が好きという雰囲気を出して長期働く気があることをアピールすれば印象はいいはずです。 投稿日 2019. 23 / ID ans- 3960562 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代前半 女性 パート・アルバイト 販売スタッフ 【印象に残った質問1】 この仕事をしたいと思ったきっかけはなんですか?? 丁寧な接客が求められますが、大丈夫ですか?? 【面接の概... 続きを読む(全252文字) 【印象に残った質問1】 面接は、30分くらいで終わりました。まず、「土日に出勤できるか」を確認されます。次に、「この仕事を選んだきっかけ」や「丁寧な接客を求められるが大丈夫か」などを聞かれます。 多少言葉がつまったり、途中で考えたりしても、最後まで聞いてくれます。自分が考えたことを正直に言うのが、一番いいと思います。 投稿日 2019. 29 / ID ans- 3811180 東急ハンズ の 面接・試験・選考情報の口コミ(50件)
06. 18 / ID ans- 3789733 株式会社東急ハンズ 面接・選考 30代前半 女性 正社員 マーチャンダイザー・バイヤー 【印象に残った質問1】 弊社以外で好きなお店はどこですか。 学生時代がんばったこと 一次が個人面接(2対1)、二次... 続きを読む(全244文字) 【印象に残った質問1】 一次が個人面接(2対1)、二次がグループディスカッション、三次最終面接も集団面接でした(5対5程度)毎回面接官の方は穏やかな方が多くリラックスして挑めました。 接客業ですので、クールでスマートな雰囲気より、声をかけやすそうな人当たりの良い人が好まれます。笑顔も非常に大事です。社員も柔らかい物腰の方が多い印象です。 投稿日 2018. 10 / ID ans- 3031392 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20歳未満 男性 正社員 マーチャンダイザー・バイヤー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜ当社を選んだか 会社で何をしたいか? 当時ハンズにも勢いがありものすごい倍率あった。入... 続きを読む(全275文字) 【印象に残った質問1】 当時ハンズにも勢いがありものすごい倍率あった。入社してみると一流大学出身者がとても多かった。それでも入社できたのは面接で自分のビジョンを具体的に役員の方たちに伝えられたからだと思う。当時ハンズは仕入れ販売員制度をしいており、自分で仕入れて自分で接客して自分で感触をみて自分で売るという特徴があった。この方式が多品種少量のニーズに合致したのだと思う。その部分を理解し自分のやりたいことをしっかりアピールできたからではないかと思う。 投稿日 2018. 02. 06 / ID ans- 2800337 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20歳未満 男性 パート・アルバイト 法人営業 【印象に残った質問1】 自己PR 人生で1番つらかったこと アルバイトだったため、とても雑な選考だった。履歴書を見... 続きを読む(全227文字) 【印象に残った質問1】 アルバイトだったため、とても雑な選考だった。履歴書を見ながら履歴書の内容について、一つずつ質問されて、簡単に答えるなどをするのが初めはあり、その後は自己PRや人生で1番つらかったことなど、よくある質問を何個かされた。面接時間は20分くらいだった。 履歴書の内容について、なんでも説明できるようにすること。 投稿日 2021.
服装のテーマは? 新卒採用でしたが、1次や2次では志望動機など一般的な質問... 続きを読む(全316文字) 【印象に残った質問1】 新卒採用でしたが、1次や2次では志望動機など一般的な質問が多かった。 特殊な質問は「制服のエプロンにはポケットがあるが、あなたなら何を入れるか?」というもの。 役員面接では服装自由の指定があり「服装のテーマ」を質問されたことが印象に残っている。 その他「好きな場所はどこか?」など特殊な質問があった印象。 1次、2次では一般的な質問対策、役員面接では臨機応変な発想が求められると思います。 どの面接でも威圧的なことはなかったので、明るく柔軟に対応することが効果的ではないでしょうか。 投稿日 2019. 11. 08 / ID ans- 4036973 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代前半 女性 パート・アルバイト 【印象に残った質問1】 何の雑化に興味があるか 普通のアルバイトの面接でした。 難しいことは聞かれません... 続きを読む(全242文字) 【印象に残った質問1】 難しいことは聞かれませんでした。 何の雑貨に興味があるのかを聞かれたくらいです。 最初にどのくらいシフトに入れるか、 出勤にかかる交通費などの用紙をかきました。 アルバイトの面接では難しいことは聞かれないと思います。接客業なので、笑顔でハキハキ答えれば大丈夫だと思います。 5日後に採用の連絡が来ました。 投稿日 2019. 12 / ID ans- 3776997 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代前半 女性 パート・アルバイト 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 土日祝日も働けるか レジもできるか レジではなく納品や棚の管理で応募しました。新商品がひっ... 続きを読む(全253文字) 【印象に残った質問1】 レジではなく納品や棚の管理で応募しました。新商品がひっきりなしに出るのでその都度配置を変えたり、ポップを掲げたりしていました。たまに、店頭販売のような企画もやっていました。面接の内容は至って普通です。週に何日間働けるか、学生でしたので忙しい時期はいつか聞かれました。 笑顔でハキハキと答えるのが良いでしょう。やはり接客業なので、明るい人が求められています。 投稿日 2019. 19 / ID ans- 3582147 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代前半 女性 パート・アルバイト 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 学業について これまでのアルバイト経験 当時は新しく出来た商業施設内のテナントのオープニン... 続きを読む(全290文字) 【印象に残った質問1】 当時は新しく出来た商業施設内のテナントのオープニングメンバーを募集していたので、応募しました。書類選考をパスして、その時は渋谷の道玄坂に本社があったのでそちらで面接を受けました。女性の面接官で、質問自体はよくある面積で聞かれる内容でした。終始和やかな雰囲気で終わりました。 当時髪色が明るかったので、内定の連絡をいただいた際に暗いトーンにしてくるように指示があったので、黒髪ではなくても暗めの色にしていた方が無難だと思います。 投稿日 2019.
東急ハンズ の 面接・試験・選考情報の口コミ(50件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 50 件 株式会社東急ハンズ 面接・選考 30代前半 男性 正社員 営業マネージャー・管理職 【印象に残った質問1】 ワークショップを開くとしたらどういうテーマが良いか 【印象に残った質問2】 今日の服装(や持ち物)のテーマは何か 【面接の概要】... 続きを読む(全292文字) 【印象に残った質問1】 【面接の概要】 一般的な企業で聞かれる、志望動機や自己PRの他に、自分の好きなことや、ファッション・こだわりのアイテム等に聞かれた。小売/販売業のため、一般消費財に興味があるかの確認だと思われる。また、グループワークではワークショップのテーマを話し合うが、その内容による判断ではなさそう。 【面接を受ける方へのアドバイス】 一般的な準備で問題ないと思う。受ける人は個性が強い人も多いため、流されずに話を進めていく必要があると思う。 投稿日 2019. 07. 02 / ID ans- 3818179 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代前半 女性 パート・アルバイト その他職種 【印象に残った質問1】 他社は受けているか、会社選びの軸など ハンズを利用したことはあるかどうか、どう感じたか 私... 続きを読む(全269文字) 【印象に残った質問1】 私は複数社受けていたので、その会社を受けた理由と東急ハンズを受けた理由が合致しているかも見られていると思います。東急ハンズの店舗をいくつか利用していたので、その店舗ごとに感じた魅力などを話したところ面接官にも良い反応をもらうことができました。 しっかりとお礼を述べること、目を見て話すことは大切です。特に誠実さを見られていると思います。 投稿日 2021. 05. 08 / ID ans- 4818214 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代前半 女性 契約社員 販売スタッフ 【印象に残った質問1】 あなたの強みは? 将来はどんなことをしたい? 店舗で募集していた契約社員の面接でした。新宿... 続きを読む(全237文字) 【印象に残った質問1】 店舗で募集していた契約社員の面接でした。新宿の本社で行いました。最初の15分ほどは面接官1人で募集要項などについての話があり、あとの20分ほどは面接官2人になり、履歴書を参考に面接をしました。 パートのつもりで応募したのですが、本社で面接が行われ緊張しましたが、内容的にはあまり気負わずにいても大丈夫だと思います。 投稿日 2019.
12. 22 / ID ans- 2759180 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代後半 男性 契約社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 やりたい事はなにか 得意なことは何か 面接では前職の事を聞かれた上で、これからの仕事にどう... 続きを読む(全257文字) 【印象に残った質問1】 面接では前職の事を聞かれた上で、これからの仕事にどう活かせるかを聞かれた。 しかし売り場責任者が面接担当をするのでその人それぞれの受け取られ方に寄るところがあると思う。 基本的には一般的な面接で聞かれることを中心に聞いてくるので、しっかりと準備すれば難しくはない。 だが販売員としての適性もちゃんと見られているので、きちんとした応対が出来ない人は採用されない。 投稿日 2017. 18 / ID ans- 2756154 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代後半 女性 パート・アルバイト 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 基本的な質問ばかりでした。 面接の概要:面接の概要としてはアル... 続きを読む(全281文字) 【印象に残った質問1】 面接の概要:面接の概要としてはアルバイトだからかもですが、指定している日に来ることが出来るか、希望する時間帯はどこか、希望店舗はどこか、など基本的なことです。セールなどの時期もあったせいか、この日とこの日は出てほしい、と言われました。 面接担当者は複数いるようで、私以外にも受けた方が同じ待合室に何人かいて、別々の部屋に呼ばれていました。恰好はスーツの人もいましたが、私服の人も多かったです。 投稿日 2017. 07 / ID ans- 2719438 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代後半 女性 契約社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 希望フロア 志望動機 主任と総務の方が何名かいました。圧迫感はまったくなく。話しやすい感じ... 続きを読む(全244文字) 【印象に残った質問1】 主任と総務の方が何名かいました。圧迫感はまったくなく。話しやすい感じでした。 何故ハンズで働きたいを答えられ流ように。また、楽しそうのような回答は避けた方がよいです。希望フロアだけでなく、基本的にお客様、接客業として、や商品知識を深めたい意識がないとダメな気がしました。スーツである必要はありませんが。バイト面接のような服装の方は、ダメかと思われます。 投稿日 2017.
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手紙を書くのはおすすめしません。それよりも次にどうするかを考えた方が良いことの方がはるかに多いです。そして、次に何をするのか?が重要です。 しかし、そんなことを言っても切り替えられないことも多いはず。 そもそも就活において、必要な情報・使うべきサービスは時と場合によって変わるもの。今は新しく会社を受けるよりも、一回立ち止まって考え直すのもよいかもしれません。 実際に 私は第一志望から5回落ちました 。そのたびに業界を変え、なんとか就活を乗り切り、人事をやるようになりました。その経験から言うなら、間違いなく気持ちを切り替えたほうがよいと思います。 そもそも就活において、必要な情報・使うべきサービスは時と場合によって変わるもの。 また、就活の仲間を見つけることも重要です。 そこで、筆者とっておきの公式LINEグループをご紹介します。 友だち追加だけで Webテスト回答集 & 8年かけて集めた人気企業のES集 がもらえる 人気企業からベンチャーまで、 2, 000人以上の社会人&内定者と交流 可能 上場企業の元人事 の筆者も運営に加わり、みなさんにフィードバックします! すでに21卒を中心にのべ100人以上に利用いただいています。 まずは登録して、 Webテスト回答集をGET しましょう! 下のボタンの「友達追加」からどうぞ!
最近の企業は職歴詐称対策をしているためほぼバレます。 元人事の視点からバレない職歴詐称の方法を解説したいと思います。もう後がない、どうしても就職したい人だけ読んでください。... 不採用が採用に変わる魔法の方法 ここだけですが 不採用が採用に変わる方法 をおしえちゃいます!
記事のポイント 不採用に食い下がってもいいケース 【重要】熱意の伝え方を間違えていませんか? 採用で重要なのは能力よりも向上心 エッセンシャル思考を5分で学ぶ 自己分析で不採用理由が採用理由に変わる 書類選考を通って、いざ面接。 面接をしてみたら結構いい会社で「ここで働きたいなぁ」と思っていたら 不採用! 【面接】不採用だったけど諦められない【再応募すべきか？】 | からくちコメント.COM. 転職活動をしていたら何回も経験することとはいっても嫌ですよね。 いい会社ってなかなか巡り会えないし、諦めきれないものです。 どうしても入社したい会社から届いた不採用通知。諦めきれずに会社に電話をかけて食い下がってみようと思った事はありませんか? 人事をしていた経験からソコのところを話したいと思います。 【今すぐ会社を辞める方法】有給消化&即日退職なら退職代行を使わないと損 最短で退職する方法や、明日から一度も出社せずに退職する方法を元人事が徹底解説します。上司が退職届を受け取ってくれなくても即日退職OK。有給消化をうまく使って実質無料にしてくれるサポートを持ったサービスもあるのでお金がなくても大丈夫です。... 一度不採用になった場合、食い下がるのはアリか? 人事をしていると不採用の連絡をしても数人は諦めきれずに食い下がってくる方は必ずいます。 ネット上には一人だけ面白いことをやったら採用になったとか、直談判にいったら採用になったとか都市伝説のような転職話しが転がっています。 なんとか会社に入社したいという意思はわかりますが結論を言えば、 不採用に対して食い下がっても1つのケースを除いて無駄です。 そう、いくら粘ったところでたったひとつのケースを除いて無駄なんです。 そのたった一つのケースとは、 中小企業の場合だけ 不採用が覆る ことがあります。 実は採用が覆るケースはこのたった一つしかありません。 なぜ大企業では不採用を覆すことが難しいのか 大企業の採用には採用プロセスが必ずあります。 大企業での一般的な採用の流れはこのようになります。 書類審査 部門長面接 役員・社長面接 採用 このようにして段階的に社内承認を取らなくてはなりません。 だから大企業の場合、採用プロセスをぶっ飛ばして担当者の一存で採用にすることはできないのです しかし中小企業は違います。 中小企業の社長は熱意をもった応募者に非常に弱い特徴があります。 相手の情熱に負けて「そこまで言うなら採用してみるか」となってしまうんです。 【人事の本音】バレない経歴詐称の方法|バレるのは前職・年金手帳・源泉徴収票?
IDEA 2020. 06. 26 ここでは面接で不採用だったけど諦められないあなたに再応募をすべきか否かについてお話します。 結論から言うと再応募すべきです。だって、その不採用通知を見てもその第一志望の会社を諦められないんですよね? 繰り返しますが、再応募すべきです。しかし、 今すぐではありません 。 それではいつなのでしょうか? この記事を読むと以下の疑問が解決します。 不採用通知が来たけど電話するとチャンスを貰えるか? 不採用通知が来たけど再度面接の機会をもらえるか? 不採用だけど、どうしても諦められない時の対処法 それでは見ていきましょう。 不採用通知が来たけど電話するとチャンスを貰えるか?
不採用になっちゃったけどこの会社諦められない・・・ 落ちても再応募ってできるかな・・・しても無駄かな・・・ 今回はそんなお悩みを解決します。 この記事の信頼性 ◆当ブログでは、 16年にわたるプロ転職エージェント経験 から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。 ◆また自身の体験談などから 失敗しない仕事・転職・人生 のための情報発信もしています。 ◆ 人気ブログランキング&ブログ村 「転職」カテゴリ1位 を獲得しています。 今回の記事では、第一志望にしていた企業に不採用の結果になってしまった。 でも諦められないので再度応募できるか悩んでいるあなたへ贈ります。 これを読めば・・・ この記事を読んでいただければ、再応募の可否がわかるだけでなく、その途中で新たな可能性に出会う可能性があるということがわかります。 <こんな方にオススメ> 不採用になった企業が諦められない もう一度同じ企業にチャレンジしたい 再チャレンジすることができるのか知りたい 不採用でも諦められない【チャンスはある】再応募に必要なこととは?