働き方改革関連法案(1)長時間労働の上限規制 - YouTube
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常時10人以上の従業員を雇い入れている会社は、就業規則を作成して、所管の労働基準監督署に届出をしなければなりません(従業員10人未満の会社でも就業規則を自主的に作ること自体は差し支えありません)。 では、その就業規則を変更するときには、どのような手続きをとるべきなのでしょうか。 目次 特別キャンペーン実施中 経験豊富な社労士が 就業規則を特別価格で作成してくれる キャンペーンを実施中!
働き方改革関連法 | No. 1勤怠管理・シフト管理システム「ジョブカン」 050-3155-5640 9:00〜12:00、13:00〜17:00(土日祝除く) 社会保険労務士監修 ジョブカンなら これ1つで 完全対応 「働き方改革関連法」 2019年 4月1日 から 順次施行! 働き方改革関連法に関する お悩み解決できます! 年次有給休暇 管理簿を 作成しないと… 従業員に 一定以上の有休を 使わせないと… 時間外労働の限度 時間を超えないよう 管理しないと… 働き方改革関連法の内容とは? 働き方改革関連法 同一労働同一賃金. 中には守らないと多額の罰金が発生するものもあります。 例えば、年次有給休暇を年5日以上取得できていない従業員がいると、従業員1人あたり最大30万円の罰金が課されます。 年5日年次有給休暇の 確実な取得 時間外労働の 上限規制 月60時間を超える (時間外労働の) 割増賃金 勤務間 インターバル制度 同一労働 同一賃金 フレックスタイム制 の見直し 36協定や 特別条項 産業医・産業保健機能 の強化 高度プロフェッショナル 制度 ジョブカンなら、働き方改革関連法に 即した安全な管理ができます! 法改正に対応した様々な機能がございます。リスクを回避し、管理監査者の負担を減らします。 時間外労働状況一覧 36協定超過に対してのアラート機能 年次有給休暇管理簿 休暇取得状況のチェック 有休取得アラート機能 36協定、 時間外労働の 対応機能が 欲しい! 休暇、 有給休暇の 管理を確実に したい! 働き方改革関連法に対応した、ジョブカンの機能特徴 時間外労働の管理 時間外労働の集計 1日、1週、1月、2~6月、1年の時間外労働の集計が見られる 限度を超えた月の表示 限度時間を超えた月数を見られる 有休の管理 年次有給休暇管理簿の作成ができる リアルタイムで確認 従業員の有休取得状況をリアルタイムで確認できる サポート体制 ご契約後はもちろん、無料お試し期間中も全てのサポートを無料で、 制限なく行っています。 ジョブカンシリーズで培われた信頼のサポート体制 メールサポート チャットサポート 電話サポート ※ チャットサポート・電話サポートの受付時間は平日9:00〜12:00、13:00〜17:00となります。 1分間で登録完了!すぐに30日間の無料お試しが可能です。 お電話 お問い合わせ窓口 TEL.
社内の一般的ルールとしては、就業規則のほか、会社側と労働組合が労働条件などを取り決めた「労働協約」もあります。もし、賃金などの労働条件で、就業規則と労働協約とで食い違う定めが書かれている場合、どちらが優先されるのでしょうか。 労働基準法92条は「就業規則は、法令又は当該事業場について適用される労働協約に反してはならない」「行政官庁は、法令又は労働協約に抵触する就業規則の変更を命ずることができる」と定めています。 よって、就業規則を変更するのであれば、労働基準法などの関連法や、社内の労働協約に反しない範囲で、行わなければなりません。もし、就業規則に労働協約と矛盾する内容があれば、労働協約が優先されます。最も優先されるのが労働基準法であり、その次が労働協約、最後に就業規則という優先順位になります。 従業員の反対があっても就業規則の変更は可能? 従業員にとって不利な就業規則変更を、会社側の一存で行うことはできるのでしょうか。 就業規則の作成や変更では、従業員の過半数の代表者から意見を聴取し、労働基準監督署長に書面で添付して提出することが義務付けられています。従業員と協議をすることや同意を得ることは、就業規則の作成や変更の要件にはないため、添付内容が反対意見であっても、就業規則の変更を届け出ることは可能です。 ただし、労働契約法第9条や第10条によって、一方的に労働者に不利益な就業規則の変更をすることは禁止されており、合理性が必要です。労働者が受ける不利益の程度や変更の必要性、変更後の就業規則の相当性が判断材料となり、労働組合などと十分な協議を重ねることも求められています。 従業員に不利となる就業規則の変更で従業員の同意が得られない場合には、裁判になるケースもあります。最高裁の判例では、高度の必要性がある場合に限って変更が認められています。 まとめ 就業規則を変更する際には、労働者の過半数の代表者の意見を聴取することが義務付けられています。必ずしも労働者の代表者の同意を得る必要はありませんが、理解を得るために協議を尽くす姿勢を持つことが望まれます。 勤怠管理をカンタンに行う方法 従業員の打刻情報の収集、勤怠情報の確認、休暇管理に毎日膨大な時間を割いていませんか? こうした手続きは freee人事労務 を使うことで、効率良く行えます。 freee人事労務は打刻、勤怠収集、勤怠・休暇管理を一つのサービスで管理可能 勤怠打刻はタイムカードやエクセルを利用し従業員に打刻作業を実施してもらったのちにエクセルなどに勤怠情報をまとめ勤怠・休暇管理を行なっていませんか?
2018年6月29日、「働き方改革関連法」が国会で可決・成立し、2019年4月1日から順次施行されます。気になる同法令のポイントを、整理してご紹介します。 テーマ: 労務管理 業務効率化 社員満足向上 1. 働き方改革関連法 3つの柱 2018年6月29日に国会で可決・成立した「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律(平成30年法律第71号)(以下「働き方改革関連法」)は、2019年4月1日(*1)から順次施行されます。 同法のポイントは、①長時間労働の是正を目的にした「時間外労働(残業時間)の上限規制」、②賃金に関する不公正を是正する「同一労働同一賃金」、③高収入(厚生労働省の省令で定める額以上)の専門職者を労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度」の3つに集約できます。このうち、企業の規模や業種・業態にかかわらず、まず確認しておく必要があると思われるのが、①「時間外労働の上限規制」と②「同一労働同一賃金」です。 本稿では、この2点に焦点を絞って、働き方改革関連法の要点を整理していきます。 *1 本法において2019年4月1日より「高度プロフェッショナル制度」が適用される。なお、この適用は中小企業も対象。 2. 「時間外労働の上限」とは?
1,「同一労働同一賃金」退職金、賞与に関する令和2年10月13日 最高裁判決の判断を弁護士が解説! 2,「同一労働同一賃金」扶養手当や病気休暇の格差に関する令和2年10月15日 最高裁判決の判断を弁護士が解説! 3,同一労働同一賃金について企業側で必要な対応の解説【令和2年10月判決を踏まえた最新版】 ▼【記事で解説】同一労働同一賃金ルールと企業側の必要な対策・対応についての関連記事 ・ 2020年施行!同一労働同一賃金とは?企業側で必要な対応も解説! ・ 同一労働同一賃金と退職金。契約社員やパートへの不支給は違法? ・ 賞与の格差と同一労働同一賃金。契約社員・パートに賞与なしは違法?
新イベント「おいでませ! おもてなし旅館」で活躍する「シャルロット(CV:内田真礼)」、「ツキミ(CV:佐藤聡美)」、「オスクロル(CV:茅野愛衣)」、「ネモ(CV:鈴木達央)」がキャラガチャに登場します。 ▼開催期間 2021年3月19日(金)16:00 ~ 3月31日(水)15:59 ▼登場キャラクター詳細 ■シャルロット(CV:内田真礼) お客様に素敵な時間を提供する光焔の御子。 内心では、タダ宿で楽する気満々。 ■ツキミ(CV:佐藤聡美) おっとりマイペースな旅のだんご売り。 新人仲居さんとして、おもてなしの心を学ぶ。 ■オスクロル(CV:茅野愛衣) 冒険家ギルド職員を務める元魔王。 最近ではギルドの内部調査なども業務の一つ。 ■ネモ(CV:鈴木達央) 記憶を失った名もなき男。 たどり着いた板場で侵略を開始する。 ◆名前やスキルで検索できる「検索機能」登場! 「白猫プロジェクト」シャルロット（CV：内田真礼）やリルテット（CV：安野希世乃）が水着姿で登場！｜ゲーム情報サイト Gamer. 「キャラクター」「武器」「アクセサリ」「EXソウルボード」の一覧画面に「検索機能」を追加しました。「検索機能」ではキャラクターや武器の「名前」のほか、「武器」や「EXソウルボード」のもつ「スキル効果」で検索できるようになり、チーム編成がしやすくなりました。詳しい内容はゲーム内をご確認ください。このような機能の追加や改修は今後も継続して実施予定です。不便な点などございましたらぜひゲーム内の「メニュー>ヘルプ」にある「ご意見BOX」にお送りください。 ◆ 「ベスト・オブ・ネコミミスト」投票結果発表! 2月22日(にゃんにゃんにゃんの日)から3月1日(月)まで投票を行っておりました「ベスト・オブ・ネコミミスト」の投票結果が到着いたしました。今回新たにモードチェンジ「猫ネコミミver. 」が実装されるのは「ジーク(KINGS CROWN GRANDFINALE~ 版)」と「アイリス(KINGS CROWN GRAND FINALE~ 版)」に決定しました。皆様のご協力ありがとうございました。ゲーム内への実装などは、続報をお待ちください。 さらに、「にゃんにゃんにゃん」にちなんで男性2位「シロー(ハッピーギューイヤー2021版)」と22位「ヴィクトール(ミッドサマー・オペレーション! 版)」、女性2位「コルネ(KINGS CROWN GRAND FINALE~」と女性22位「リリー(ハッピーギューイヤー2021版)」の描き下ろしイラスト作成が決定いたしました。こちらも続報をお待ちください。 ◆ 『白猫』最新グッズ&イベント情報!!
コロプラ<3668>は、3月13日16時より、『白猫プロジェクト』において、新イベント「FORCE OF FANG -氷焔戦線-」を開始した。 本イベントでは、2018年に開催したイベント「THE BATTLE ISLAND ―光焔の御子と氷闇の牙―」にて活躍したヨナ(CV:伊瀬茉莉也)、シャルロット(CV:内田真礼)、オウガ(CV:安元洋貴)、そしてレイガ(CV:新井良平)がガチャキャラクターとして登場する。 最新イベント「FORCE OF FANG -氷焔戦線-」概要 【イベントのあらすじ】 <荒野の民>の子どもたちが連れ去られた。 ヨナ、シャルロット、レイガ、オウガは 子どもたちを救出すべく、追跡を開始するが―― かの地にて、獣たちの死闘の幕が上がる。 ◆イベント開催期間 3月13日16時~4月15日15時59分予定 【特設サイト】 【FORCE OF FANG -氷焔戦線- PV】 ★イベントで活躍する4人がキャラガチャで登場! ◆キャラガチャ開催期間 3月13日16時~3月31日15時59分予定 【登場キャラクター紹介】 ◆ヨナ(CV:伊瀬茉莉也) 戦闘民族<氷闇の牙>の生き残り。己が信念のもと、その刃を振るう。 ◆シャルロット(CV:内田真礼) 修行をする光焔の御子。誰にも負けられねーってえの! ◆レイガ(CV:新井良平) 勇猛な傭兵団を束ねる、勇猛な戦士。仲間や妹を守るために立ち上がる。 ◆オウガ(CV:安元洋貴) <荒野の民>を束ねる、蛮族の豪傑。同胞たちを守るため、襲撃者と戦う。 ※これらのキャラクターは★4と★5で登場いたします。 ※★はキャラクターのレア度を指します。 ※実装期間、内容及び仕様等に関しては、変更になる場合がございます。 ※詳細はゲーム内のお知らせをご覧ください。 ※アプリバージョンを最新版にしてお楽しみください。 ※ガチャ・イベントの開催期間は予告なく変更することがあります。 ※画像は開発中のものも含みます。 ☆イベントの詳しい情報はYouTubeの動画【浅井Aのおせニャん#107】でも公開。 【視聴リンク】 ■『白猫プロジェクト』 公式サイト 公式Twitter Google Play App Store ©COLOPL, Inc.
〇 「春の星たぬきショップ」が期間限定でオープン! セブン&アイ・ホールディングスの複合型ショッピングセンター「Ario(アリオ)」9店舗にて、「星たぬき」をテーマにした「春の星たぬきショップ」の開催が決定いたしました。今回のコラボショップでは春らしい装飾で皆様をお迎えいたします。店内では『白猫』に登場する「星たぬき」など、キャラクターたちの描き起こしイラストをあしらった缶バッチやボールペン、Tシャツなどのグッズも発売します。さらに、「Ario(アリオ)」館内4か所に置かれたスタンプをすべて集めると「特製ステッカー」がもらえるスタンプラリーを開催いたします。開催期間や商品情報などの詳細は特設サイトをご確認ください。 ▼特設サイト ※後日、事後通販を予定しております。 ※情勢によって内容が変更、中止となる場合がございます。来店の際は予め最新の情報をご確認ください。 〇 「もちころりん ぬいぐるみマスコット」化して欲しい衣装投票受付中! 「もちころりん」とは、もちっと手触りの良い素材と、ころっと丸くて可愛いデフォルメが人気のぬいぐるみマスコットシリーズです。この度、『白猫』のキャラクターが「もちころりん」になって発売することが決定いたしました。今回ラインナップされるのは、「主人公」、「ネモ」、「ジュダ」、「レイン」、「レクト」、「カルマ」の6人です。ただいま、「どの衣装でもちころりん化するか」を決める投票をChugaionlineにて実施中です。皆様の投票をお待ちしております。 ▼投票ページはこちら 〇 「ホワイトデーマカロン」今年も発売中!