予約劇場 予約番号 (半角数字) 例:123456789 ※予約番号は、購入完了メールまたは購入完了画面に 表示されていた番号です。 予約番号に関して詳しくは こちら 電話番号 (半角数字、ハイフン/スペース無し) 例:0122223333 ※購入時に入力された電話番号を入力してください。 発券方法に関して詳しくは こちら ワタシアターIDをお持ちの方は、予約番号が無くてもログイン後に予約照会が可能です。 ※ 但し、ワタシアターIDをお持ちの方でも、ログインせずに購入された場合、 ログイン後のe席リザーブ予約照会に該当情報が表示されませんので、予めご了承ください。 ・ お電話、メールでのお問い合わせは受付けておりません。予めご了承ください。 ワタシアター会員クーポン、ムビチケ・ACチケット(シネマチケット、無料鑑賞券、シネマギフト、イオングッドライフクラブ)・dポイント(ためる・つかう)をご利用の場合は、各種予約変更・キャンセルは出来ません。 予約の変更では、鑑賞する劇場の変更はできません。 予約されたチケット枚数を変更する場合、追加は可能ですが、チケット枚数を減らすことはできません。 サイトポリシー 特定商取引法に基づく表示 COPYRIGHT (C) 2013 AEON ENTERTAINMENT CO., LTD ALL RIGHTS RESERVED.
いかんせん八時台の始まりだったら間に合うかなとか思わないでもないんですよ…… おそらくお客さんが間に合うように、予約できるように、当面は九時台の上映しかしないのだと思いますが、もし八時台の上映になるとしたらちょっとだけ早くe席リザーブさせてほしいですね……( ;∀;) 文句って言わないのがいいんですがちょっとだけ焦っちゃいました。 TOHOとか他の劇場はどうなってるんだろーなんて素朴に疑問を抱いていますが、月曜日のauマンデーでTOHOシネマを利用しようと思っているのでTOHOがどういう感じになっているのかは近日中にわかりそうです(調べろよとか言わないで( ;∀;) 自分の中ではまだまだ自粛期間中なのかなと思う反面、映画を観ることでおまんまたべている身として新作を観に行かないわけにはいかないので、できるだけ人が少ないだろう時間帯、劇場を狙って映画はみたいと思います。 皆さんもコロナ対策を万全に、映画を観るよー!という方は劇場へ足を運んでみてください。 ではでは映画を観る方も、そうではない方も、良い映画ライフをお過ごしくださいませ!
プラス会員に新規登録する [現在、ライト会員の方] プラス会員にアップグレード 入会費400円をオンラインで お支払いの場合 劇場にて会員証カードを ご購入の場合 会員情報入力 会員種別で「プラス会員(有料会員)」を選択し、会員証カードの有無で「なし(入会費400円をオンラインでお支払いされる方)」を選択。その後は画面に従ってお客さま情報を入力してください。 仮登録メール送信 入力した内容に誤りがないことを確認し、「仮登録メールを送信する」をクリックいただくと、ご指定のアドレスに仮登録確認メールが送信されます。このメールに記載されているURLにアクセスしてください。 会員登録確認 本人確認のために、登録いただいたパスワードを再度入力し、クレジット情報入力画面にお進みください。 クレジット情報入力 クレジット決済の必要事項を入力してください。入力確認画面で入力内容に誤りがないことを確認し「登録する」をクリック。 会員登録完了 "ワタシアタープラス"の登録完了です! 会員証カード裏面 劇場にて会員証カードを購入 劇場にて会員証カードをご購入ください。 会員種別で「プラス会員(有料会員)」を選択し、会員証カードの有無で、「あり(劇場で会員証カードを購入された方)」を選択。その後は画面に従ってお客さま情報を入力してください。 本人確認のために、登録いただいたパスワードを再度入力。「登録を完了する」ボタンをクリックすると"ワタシアタープラス"の登録完了です! ワタシアターログイン ワタシアターにログイン。 プラス会員になる マイページ内の「今すぐプラス会員になる」をクリック。会員証カードの有無で「なし(入会費400円をオンラインでお支払いされる方)」を選択し、クレジット情報入力画面にお進みください。 マイページ内の「今すぐプラス会員になる」をクリック。 会員証カードの有無で「あり(劇場で会員証カードを購入された方)」を選択し、会員証カード裏面記載の「会員番号」と「認証コード」を入力。 入力した番号・コードに誤りがなければ、「登録する」をクリック。"ワタシアタープラス"の登録完了です!
どうですか? それと最後に・・・e席リザーブ から送信された 「e席リザーブ完了通知 」という件名のメールは、gmail の迷惑メールに入ってました
ワタシアター(e席リザーブ)のサイトはこちら >>> ワタシアター|イオンシネマ イオンカードについて確認する
PCやスマホを持っていない従業員への対応が必要である 給与明細を電子化した場合、基本的にはPCやスマホ・タブレットなどといった端末で給与明細の内容を確認することとなります。 しかし、業務にこれらの端末を利用しない従業員がいる場合や、プライベートでこれらの端末を持っていない従業員がいる場合は、 従業員ごとに個別で対応する必要があるため注意が必要 です。 PCなどの端末を自由に利用できず、閲覧環境が整っていない従業員に対しては、 紙の給与明細を別途発行しなければなりません。 管理者側が給与明細を印刷し、手渡しできるようなシステムを検討しましょう。 3-3. 情報漏洩の危険性がある 給与明細を電子化すると、さまざまな端末から都合の良いタイミングで給与明細を確認できるメリットがありますが、 情報漏洩の危険性があることにも注意が必要 です。 給与情報は重要度の高い個人情報であるため、安心して利用するためにも、 情報管理のセキュリティ対策を講じるとともに、従業員向けのセキュリティ教育 を行いましょう。 3-4. 給与明細の電子化｜メリットと実施に伴う注意点を解説. 既存システムとの相性に配慮が必要である 給与明細の電子化システムを導入する際には、 すでに会社で使用しているソフトやアプリ、システムとの相性が良いもの を選びましょう。 自社の既存システムとの相性を考慮せずに、新しく給与明細の電子化システムを導入した場合、下記のようなトラブルが起こる可能性があります。 ・予想以上に作業の時間やシステム導入のコスト・運用コストがかかる ・過去の明細データ・給与データが消失してしまう ・会社の実情・現状とマッチしていない 給与明細の電子化が実現できる製品・ツールには、「DirectHR」をはじめとしたさまざまなものがあります。 サービス内容を比較検討し、既存のシステムや自社の実情に合ったものを選ぶようにしましょう。 4. まとめ 「給与明細の電子化」は従業員の同意が必要ではあるものの、法律上認められている方法です。 給与明細を電子化することで、人事労務に関するコスト削減や業務効率化、従業員の利便性向上など多くのメリットがある一方、導入時はもちろんデメリットや注意点もあります。 これらを総合的に判断した上で、自社にとって適切な電子化の方法を検討しましょう。 「DirectHR」は給与明細の電子化だけでなく、雇用契約書などの申請書類の作成といった、さまざまな労務管理業務を効率化できるツールです。 入社から退職までのあらゆる労務管理業務を効率化して業務負担を軽減し、よりクリエイティブな業務に力を注げるようなシステム選びを行いましょう。 この記事をシェアする
給与明細の電子化まだ迷っている方必見!今回の記事では給与明細の電子化におけるメリット・デメリットを紹介します。法的にはどうなの?これから電子化する際の注意点は?確定申告はどうなるの?などさまざまな疑問を徹底解消! 給与明細電子化は法的にどうなの?
部署や従業員種別ごとの給与体系による給与明細レイアウトの違いを反映・管理できるのか? 個人情報のセキュリティ体制は問題ないか? 現行の給与・会計ソフトとの連携をおこなえるか? 給与明細電子化ツールの導入には、情報漏洩・セキュリティ対策を万全にします。 給与明細は重要な個人情報であり、第三者へ給与情報が漏れたり、金額を含むデータの改ざんといったトラブルがあってはなりません。 ウイルスや不正アクセスの防止、社内でのアクセス権限の管理、バックアップなどの対策は必須です。 従業員が社外から自由に閲覧できるシステムの場合、従業員個人のセキュリティ意識や注意事項についての呼びかけを併せて強化しましょう。 セキュリティ体制もフォロー体制も万全!
?給与明細電子化のデメリット 多くの企業で、給与明細の電子化が進められているようですが、意外なことに、手間が増えたとか、コストが増えた等の声を聞くことが多いです! 理由は、 給与明細の電子化を行うシステムに毎月費用がかかる 結局、従業員が明細を印刷している ネット環境のない従業員には個別の対応が必要 個人情報流出のリスクが増えた など、さまざまなデメリットもあるようです。 上記のデメリットも、企業によって様々だと思います。 自分の企業ではどのような事が考えられるか、よく検討されてから進めて下さいね。 この記事が気に入ったら いいねしよう! 最新記事をお届けします。
所得税法により紙で交付してほしい場合は、会社へ請求することができます。Web請求明細を導入したとしても、自分で印刷する方法もあります。しかし、ペーパーレス化の動きをみせている社会では、今後もあらゆるものが電子化になると予想されます。業務の一元化を目指すためにも電子化への理解は大切だといえるでしょう。 電子化された源泉徴収票を自分で印刷し確定申告を提出して良い? ◆自分で印刷したものは確定申告に利用できない 国税庁によると"電子交付を受けた各源泉徴収票を印刷して確定申告書に添付することはできません。"(としています。交付者(会社側)から交付を受けた書面でなければなりません。ネット上では、提出できる・できないの双方の情報が流れていますが、法律上は認められません。憶測ですが提出できたという情報は嘘ではなく、会社が交付した紙か自分で印刷した紙かの判断がつかなかったのだと予想されます。 ◆電子交付された源泉徴収票で電子申告(e-Tax)は可能 一定のデータの形式を満たし、電子署名を付与してある電子交付された源泉徴収票であれば、e-Taxで電子申告をすることが可能です。e-Tax(とは、申告など国税に関する各種手続きについてインターネットを利用して電子的に手続きが行えるシステムです。e-Taxで確定申告を行う場合においては、電子交付された源泉徴収票を資料として提出できるということになります。 まとめ ☆ペーパーレス化社会!給与明細を電子化することでコスト削減・業務効率アップが期待できる。 ☆給与明細の電子化には従業員の同意と理解が必要不可欠! 給与明細電子化は法令上問題なし！でもデメリットも多数 | Work with a smile. ☆自社システム・社員に合った給与明細システムの選定する! ☆移行の際はセキュリティ対策の再確認を! ☆電子交付された源泉徴収票を自分で印刷して確定申告はNG! ☆電子申告(e-Tax)であれば電子交付された源泉徴収票の提出OK!
こんにちは。福岡市西区の元SE×社会保険労務士の吉田です。 みなさん、毎月給与明細を貰ったら、チェックしていますか? 配偶者に見られないように、机の引き出しに溜め込んだりしていませんか? スマホ等の普及により、最近の企業ではこの給与明細について電子化が導入されつつあります。 給与明細を電子化の導入手続きについて解説したいと思います。 紙の給与明細書は、様々なコストがかかる 会社にとっては毎月の給与明細の発行と渡すという作業は、かなりの負担を伴います。 私も総務で給与担当をしていましたので、この手間がかなり面倒くさいことを知っています。 A4の用紙に2名分印字され、それを切って、いい具合に折り、封筒に入れる。そして手渡し・・・ もちろん、配布の仕方や紙の種類など企業によって様々だと思いますが、時間と消耗品費のコストが多くかかるという悩みはどこも共通なのではないでしょうか!?