また同じ時期に、中華圏の"中秋節"にちなんだ"げっぺい"、韓国の"秋夕(チュソク)"にちなんだ"ソンピョン"も並ぶようになる。中華圏で"中秋節"は家族団らんの日で、家族みんなでこの月餅を食べるそうだ。韓国の"秋夕(チュソク)"は、ご先祖様に"ソンピョン"(松の葉を敷いて蒸した餅菓子)をお供えする日にあたる。 今後販売される初夏の季節行事アイテム このほかにも、季節行事アイテムがそれぞれの期間で販売予定。今回の無料アップデートで追加になるアイテムも含め、一覧で紹介しよう。なお、下記の記載はそれぞれ、"行事の名前(現実の日付)"、"アイテム"、"「たぬきショッピング」での販売期間"になる。 牛郎織女の日(旧暦の7月7日) おりひめのふく ひこぼしのふく 販売期間:8月5日~8月14日(2021年) お盆(8月15日、16日) ★きゅうりのうま ★なすびのうし 販売期間:8月10日~8月16日 ※日替わりでどちらかが並ぶ ブドウの収穫祭(9月) ぶどうのしゅうかくおけ 販売期間:9月1日~9月30日 お月見(旧暦の8月15日) つきのラグ ★つきみだんご ★げっぺい 販売期間:9月12日~9月21日(2021年) 秋夕[チュソク](旧暦の8月15日) ★ソンピョン ★:7月29日の無料アップデート(Ver. 0)で新規追加となるアイテム。 今後のアップデート予定について また、7月29日に行われる今回のアップデート以降にも、2021年内にさらなるアップデートの計画があることも発表された。詳細は明かされていないが、秋冬のイベントにまつわるアップデートなのか、それともこれまでとは異なる種類のアップデートになるのか、続報を楽しみに待っていよう。 『あつまれ どうぶつの森』は、7月29日のアップデート以降にも、2021年内に更なるアップデートの計画があります。 くわしい情報をお伝えするにはもう少しお時間をいただきますが、島の暮らしを楽しみながら、のんびりお待ちいただけたら幸いです。 出典: 任天堂公式サイト『あつまれ どうぶつの森』トピックス記事
2021/07/26 ディフェンスのアドバイザーを務めるピケ選手(右) KONAMIが最新作サッカーゲーム「 eFootball™ 」を発表しました。KONAMIといえば「ウイニングイレブン(ウイイレ)」シリーズが有名ですが、本作は「まったく新しいサッカーゲーム」としてローンチされます。最新作の狙いや今後の展開を探るべく、eFootball™プロデューサーを務めるKONAMIの木村征太郎さんに、Team HYDEに所属するウイイレのプロ選手まーさん選手がインタビューしました。 「ウイイレ」の進化ではない 新しいサッカーゲーム アンバサダーを務めるメッシ選手 まーさん(敬称略) まず、単刀直入にお聞きします。長年親しまれてきた「ウイイレ」の名前を使わない決断にはどんな意図があるのでしょうか?
Nintendo Switch用ソフト『 あつまれ どうぶつの森 』の新たな無料アップデートが発表された。"Ver. 1. 世界最多級のクレーンゲーム専門店タイトーステーション 府中くるる店の1周年を記念してクレーンゲーム選手権やバルーンラッピングなど、クレーンゲーム専門店ならではのイベントを開催 - ファミ通.com. 11. 0"となる無料アップデートは、2021年7月29日(木)午前10時から配信予定。 【お知らせ】 7月29日(木)10:00より、『あつまれ どうぶつの森』で引き続き季節のイベントをお楽しみいただける無料アップデート(Ver. 0)を配信します。 くわしくはこちら。 — どうぶつの森 (@doubutsuno_mori) 2021-07-27 22:03:24 『あつまれ どうぶつの森 島ましましガイドブック』の購入はこちら () 『あつまれ どうぶつの森 オリジナルサウンドトラック BGM集』の購入はこちら () 8月は毎週日曜日の夜に花火大会が行われるほか、たぬきショッピングの季節限定商品として、"お盆"(関連アイテム販売:8月10日~8月16日)、"お月見、中秋節、秋夕[チュソク]"(関連アイテム販売:2021年は9月12日~9月21日)が登場する。 また、今回のアップデート以降にも、2021年内にさらなるアップデートの計画があることも発表された。 季節のイベント情報 花火大会(8月:毎週日曜日の夜) 8月の毎週日曜日の夜は、花火大会が開催! 今年も案内所前の広場には、花火を見に来た住民たちで盛り上がりそう。また、"つねきち"の屋台では、いなりくじの景品が追加されるとのこと。 わたあめ アイスキャンディ タピオカドリンク 花火大会では、オリジナルデザインの花火を打ち上げられるのが特徴。広場にいる"しずえ"にマイデザインを渡して、自分だけの花火を打ち上げよう。 ムシとり大会 北半球では8月、9月の第4土曜日に"ムシとり大会"が開催。今年は8月28日(土)、9月25日(土)に開催されるので、お忘れなく! たぬきショッピングの季節の限定商品 季節のイベントだけでなく、"たぬきショッピング"にも、季節行事にちなんだアイテムが入荷。季節に合わせたアイテムで部屋の模様替えをするのもオススメ。 お盆(関連アイテム販売:8月10日~8月16日) ご先祖様が帰ってくる日とされている"お盆"の時期にちなんで、8月10~16日に"たぬきショッピング"に"きゅうりのうま"と"なすびのうし"が新たにラインアップ。より夏休みらしい雰囲気が味わえる。 お月見、中秋節、秋夕[チュソク](関連アイテム販売:2021年は9月12日~9月21日) 2021年の"中秋の名月(十五夜)"は、9月21日(火)。それに合わせて、秋の風物詩であるお月見にぴったりな"つきみだんご"が、9月12~21日にたぬきショッピングに並ぶ。"つきのラグ"と合わせれば、お月見気分がさらにアップ!
5kg、スクワット187. 5kg、デットリフト200kg (2021年1月時点)。 フィジークに出場するまでの軌跡をまとめた動画はこちら(PART1)。 「つなまぐろ」の由来 元々「まぐろ」というユーザーネームを使用していたが、 ファイナルファンタジー14 にて氏名の入力の際に文字数が足りず、「まぐろ」に「つな」を追加した結果、「つなまぐろ」となり、それがそのままチャンネル名となっている。 余談だが、彼は ファイナルファンタジー14 の契約期間210日の中で1, 872時間をプレイ。これは1日平均に換算すると毎日約8. 9時間プレイしたことになる。 経歴 Youtube実況動画初投稿は2012年10月5日。タイトルは「 バイオハザード6 」。 初投稿以降はゲームプレイ動画を中心に投稿しており、ライブ放送ではプレイ中に書き込まれたチャットに対してチャットでレスをするという離れ業をしていた。 2017年1月26日に「 PSVR バイオハザード7」にて初めて肉声による実況を行い、以降本格的に活動を開始。ライブ配信を中心に様々なゲームを実況している。 プレイステーション5 でのバイオハザード8発売が告知されたことから、2020年10月に前作の タイムアタック に再挑戦。先述の通り日本新記録を4部門で叩き出した。 そんな彼が バイオハザード7 の魅力を紹介している動画はこちら。 外部リンク 関連タグ ゲーム実況者 実況者 YouTube YouTuber ユーチューバー 関連記事 親記事 兄弟記事 M. S. SProject えむえすえすぷろじぇくと もっと見る このタグがついたpixivの作品閲覧データ 総閲覧数: 508
どうも、たか丸( @takamaru_bkrk)です。 こんな悩みをお持ちの休職中のあなたへ。 休職中だけど 絶対にもとの仕事に戻りたくない 休職の原因は仕事だからこのまま復帰しても再発するだけだ、、、 この記事を読めば、休職から復職したくない人が取るべき行動がわかります。 少し自己紹介しておくと、筆者も休職から復職するのが嫌すぎた人です。その時はいろいろな可能性を検討しましたが、結果的には転職することで復職を回避した経験があります。 僕の経験があなたの役に立てばうれしいです。 それではいってみましょう! 記事の内容 休職中に 復職したくない・戻りたくないという人が取るべき3つの行動 一番のおすすめは**** スポンサードサーチ 休職中に復職したくない・戻りたくないという人が取るべき3つの行動 結論から言うと、復職したくない人の選択肢は3つだけです。 同じ会社で働く → 異動を依頼する 違う会社で働く → 転職活動をする 会社はもう嫌だ → ビジネスを始める それぞれ詳しく見ていきましょう。 選択肢1.異動を依頼する 最もリスクが低いのは 異動 をお願いする手段です。 理由は、同じ会社で働くことには変わらないので変化が比較的少なくて済むからです。復職したくないというのは、"元の職場に"戻りたくないなのでは?
今回は復職する人、復職しない人、徹底比較について書きました。 休職中で今後の進路に悩む方、ぜひ参考にしてみてくださいね。 以上、さちおからでした~ ※ご相談がございましたら、何でも遠慮なくTwitterのDMまでお願いします♪ ブログの更新情報や、さちおの社畜ライフの様子が流れてくるツイッターのフォローもお忘れなく~!
社員の精神的な健康状態が悪化し、うつ病などのメンタルヘルスにり患した場合、会社側(使用者側)としては、「休職」を命令することによって対応します。 休職期間が満了しても「復職」できない従業員は、「当然退職」もしくは「解雇」と定める会社が一般的なため、労働者側としても、「復職」可能であると主張することになります。 しかし、安易に「復職」を認めたことで、またうつ病、メンタルヘルスが再発して休職を繰り返したり、十分な業務提供を受けられないケースも少なくありません。 今回は、うつ病で休職中の社員が、復職を希望してきたときの会社側(使用者側)の適切な対応を、企業の労働問題(人事労務)を得意とする弁護士が解説します。 「人事労務」の関連記事 「休職」と「復職」とは?
再休職しないために覚えておきたい3つのポイントとは? 多くの方が「再休職はしたくない」と考えて復職するのに、なぜ再休職してしまうのでしょうか。それは、まだ復職できる状態ではないにもかかわらず、焦って復職してしまうためです。とはいえ、休職中は焦ってしまいがちな時期でもあります。 「休職期間が残りわずかだ」 「家族を養わなければならない」 「自分が抜けて同僚に迷惑をかけている」 「社内での評価を下げたくない」 「休んでいる間にスキルが落ちてしまう」 人によって事情や理由は違っていても、早く復職したいと考える方は少なくありません。しかし、焦って復職をしても職場復帰でつまずき再休職に至れば、ますます復職へのハードルが上がってしまいます。再休職を避けるためには、復職を焦らないことが非常に重要です。 再休職のケースに共通するのは、「復職できる状態ではなかった」という点です。なかでも多いのが、下記のパターンです。 ・復職時期や健康状態を自己判断して復職した ・生活習慣が整っていない状態で復職した ・再発防止策がない状態で復職した こうした原因を解消するためには、以下の対策が必要です。 再休職を避けるには、この3つを押さえておくことが大切です。以下では、この3つのポイントについて詳しくみていきます。 3つのポイントを押さえるためには? 1.
森昇/Shou Moriより