̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在、11名のメンバーとともに活動しています! メンバーに共通する思いは、「エンジニアリングが好き」「モノづくりが好き」です。また、アパレルや飲食業界からジョブチェンジしたメンバーや地方出身も多く、多様なバックグラウンドを持つ組織です。 ・ながた先生 2006年に大手Sierに新卒入社し、大手金融のインフラ業務に従事。その後複数のプロジェクトを経験したのち、転職を考えていたタイミングでArkthに入社。 ながた先生はエンジニア歴16年のベテランで、Arkth古参メンバーです。技術力も非常に高く、後輩の指導も意欲的に取り組んでくれています。現在はエンジニアとしてだけではなく、クライアント対応や経営業務にもどんどん挑戦している最中です。プロジェクトリーダーとして現場参画することが多く、入社後一緒に働く機会が多いメンバーです! ・ゆうた 大学院を卒業後2016年にメガベンチャーIT系企業に入社。私の共通の知り合いを通じて親睦を深めArkthへ入社。 ゆうたは非常に素直でコツコツ努力ができるエンジニアです。好き嫌いなしでどんな仕事も受け入れ、どんどん技術を吸収して成長しています。PoCをはじめ、サーバーサイド開発を得意とし、エンジニアとしてメンバーから信頼されるほどに成長しています。Arkthにはかかせない存在です! 田島健一の牛 射手座6度【谷間の歌会】. ・そぶえくん バンドマンからエンジニアにジョブチェンジした遅咲きのエンジニア。 全く情報系は学んでおらず、ITスクールと独学で学習を続け、toCビジネスを展開している事業会社へ入社。より広い技術を習得するために常駐型ビジネスを展開している会社を経てArkthへ入社。 そぶえくんは視野が広く、バランサー的存在のエンジニアです。入社してすぐに私がサポートに入り新規プロジェクトを任せましたが、ほぼ一人で完遂しました。今はかなり大きなクライアント先で新規アプリ開発のコンサルから実装まで担う程技術面でも成長しており、信頼のおけるエンジニアに成長しています。 ・すえぴー コールセンター⇒Webコーダー⇒プログラマーと渡り歩いてきた女性エンジニア。 IT系企業に就職する為に学習を続け着実にキャリアを積んできていて、エンジニアリングに対しての興味、関心、意欲も高く2020年に入社してくれたメンバーです。 すえぴーは、クライアントがミュートしていることも気づく程コミュニケーション能力に優れ、要望に対して柔軟に対応する能力も持ち合わせています。理解力も高く、仕事に必要になりそうなものは事前に学習してくるなど、将来性も高いエンジニアです!
サムライト株式会社 のメンバー Satoru Ikedo 代表取締役CEO Kokoro Tanabe Yasukawa 経営管理本部事業企画室室長 相澤 紗恵子 その他 ストーリーを読む 根本 恵弥 経営管理部アシスタントマネージャー 新卒でセプテーニに入社。広告代理事業の仕入れ部門に配属され、数年でマネージャーに昇進。その後、スマートフォンの新規部門を立ち上げ、営業、開発双方において、スマートフォン市場の第一線で働くも、世界一周したい!という身勝手な理由から2012年7月にセプテーニを退職。後に、1年半の世界一周の旅を終え、2014年3月より創業メンバーとしてサムライト社に参画。現サムライト株式会社 代表取締役COO。 早稲田大学 文化構想学部 文芸ジャーナリズム論系卒業。 サムライト ソリューション本部広告運用、EC運用ディレクション リーダー。 そのほか、社内営業管理システム(Salesforce)の導入・運用、広告分析、人材開発、事業推進等を行っています。 趣味/特技は、 ◆音楽制作(宅録)…社歌も作っちゃいました! モイ！iPhoneからキャス配信中 - / さいとうの日常 - ｻｲﾄｳｲﾂｺ (@__swankiss__) - TwitCasting. DTMソフトlogicなら使いこなせます! ◆現代詩創作…大学在学中は小説も含めた創作活動を専門としており、学内誌、文芸誌にも寄稿。 現在、3歳の娘を持つワーキングマザーです。 新卒で金融機関に就職。資産運用コンサルタントとして、投資信託の販売を中心にtoC営業を担当。メディアマーケティングに興味を持ち、サムライト株式会社に転職。 サムライト株式会社にて採用担当をしております。 なにをやっているのか ゆったりとした日比谷オフィス。フリーアドレスの執務エリア以外にも、リラックススペース、集中スペースなどがあり、みなさん好きな場所で仕事をしています。※現在は在宅勤務メインの働き方となっております。 "南の島に移住したいから会社を辞めます!"と言った社員をきっかけにリゾートワーク制度が誕生しました。今では奄美大島に支社ができ、3人のメンバーが奄美大島で働いています。奄美大島で働きたい人、大歓迎です!! ■事業内容 サムライトは、国内トップクラスの実績を誇るオウンドメディア支援を始め、各種メディアを利用し、コンテンツマーケティング事業を行っているマーケティング支援会社です。 直近では、YouTubeチャンネルの立ち上げ支援や音声マーケティングにも着手し、さらに幅広い領域から顧客のマーケティング支援をしております。 【1】コンテンツマーケティング事業 ・オウンドメディア/ メディアコンサルティング ・ソーシャルメディアマーケティング / インフルエンサーマーケティング ・動画マーケティング ・ペイドメディア・web広告 【2】コンサルティング事業 【3】自社メディア事業 ▼参考 ・コーポレイトサイト ・実績/事例 ・SOMEJOURNAL なぜやるのか メンバー同士・上司や代表にも気軽に相談ができる環境です。新しく入社したメンバーが困らないように、先輩やチームのサポートだけでなく、会社側からも様々なサポートをし、少しでも早くサムライトの環境に慣れてもらえるように意識しています!
じゃあ子ども時代もゲームには触れてこなかった??? 出:いや、それで言うともともとゲームは好きでしたよ! 小学校5年生からオンラインゲームをしたりとか、弟がやってるゲームを見たりして楽しんだり。 でもあまりゲームが得意なタイプではないので、自分でプレイするよりも、そのころから圧倒的に視聴者としてゲーム実況を楽しんでましたね。笑 ーー「なんでゲームの勝ち負けで泣いてるんだろう」という感情になった ウェ:意外と就職のきっかけはゲームとか全然関係なかった…!笑 そんな中でゲームに関わり、eスポーツにのめり込むようになったきっかけってなんですか??? 出:忘れもしない、 2014年に営業時代に初めて行った"東京ゲームショウ"です。 当時からクライアントのロジクールさんの案件でゲームショウに行ったんですよ。 そこで今でも忘れられないのが、『League of Legends Japan League Grand Championship(リーグ・オブ・レジェンド ジャパンリーグ グランドチャンピオンシップ)』でのDetonatioN FocusMe(デトネーション フォーカスミー:DFM)とRascal Jester(ラスカル ジェスター:RJ)の試合でした。 ※その時の記事は こちら 最終的にDFMが勝ったんですけど、 それで選手とか監督とかみんな泣いてるんですよ。 ウェ:ほう!そこで熱量に圧倒されてテンション上がってファンになった感じ!? 出:いや、逆ですね。笑 「なんでゲームで泣いてるんだろう」「ゲームで感動する場ってあるんだ…不思議」 という感情に自分の中でなったんですよ。 恥ずかしいながらその当時、DFMとRJの試合に "選手や監督が泣くほどのドラマ" があったというのはその時はわからなかったんですけど、 「なんでみんなあんなにゲームの試合で涙を流しているんだろう」 という気持ちになって、eスポーツへの興味にまでつながったんです。 そこから会社としてeスポーツの仕事が増えてきたのと、私自身の所属部署も営業からPR担当の部署に異動になったこともあり、「eスポーツ×PR」で関わることが増えたんです! アルムナイ・ネットワークとは？退職者との新しい付き合い方について徹底解説 | 株式会社ダイレクトソーシング. この頃から一気にeスポーツにのめり込んでいきましたね! ーー大学時代のフォロワーはリア友くらい。それも鍵アカでした。笑 ウェ:今はウェルプレイド・ライゼストの仕事でクライアントのSNS運用に関わることが多いと思うんだけど、ツイッターとかSNSはもともと好きだった???
オファーボックスというアプリを使っているんですが、前は自分の検索回数とかが定期的に数字が出てました。この前、オファーが来たんですが辞退しました。 それからずっと、検索すらされなくなってしまいました。(グラフの線がずっと下で平行になったまま) 辞退してから3週間くらい経ったと思いますが、1回も検索されません。 当然、検討中も増えません。 これってオファーを辞退したせいでしょうか? 企業のほうにはオファーの辞退履歴とか表示されてるんですか? それとも偶然でしょうか? オファーを1社辞退してからピタリと止まってしまいました。 プロフィールは80%埋まってます。 質問日 2021/07/18 解決日 2021/07/27 回答数 1 閲覧数 16 お礼 0 共感した 0 その辞退した一社だけがずっと見ていたから、ではないでしょうか。 回答日 2021/07/18 共感した 0 質問した人からのコメント 数週間ぶりに検索の数字が増えました。 アプリのトラブルとかではなかったみたいです。 回答日 2021/07/27
退職者は会社をよく知る「社外者」であり「ファン」である アルムナイには違った一面があります。それは「会社を一番よく知る社外者」であり「ファン」であるという点です。 過去に提供したサービスや製品の良し悪しを知り尽くしているため、 新たな製品やサービス改善案に対し具体的な意見や第3者的な目線で評価を貰う ことが出来ます。 また企業の業務内容や求めるスキルなどを理解している為、より会社の雰囲気に合う人材を紹介してくれることも期待できます。 アルムナイ(元社員)に対しリファラルプログラムを適用することで、優秀な人材を得やすくなる可能性も期待できるわけです。 2. アルムナイ・ネットワーク導入のメリット それではアルムナイ・ネットワークを導入することで、企業にどのようなメリットがあるのでしょうか? 再雇用についてはもちろんの事、それ以外にも多くのメリットがあるのです。ここでは大きく3つのメリットについて解説します。 2-1. ローコストで「即戦力」を採用できる まず1番のメリットは、 コストを抑えながら優秀な人材を採用できるという点です。 即戦力となる社員をキャリア採用するには多くのコストがかかります。求人票による多くの募集に対応する、時にはリクルーターに依頼するなど採用には費用がつきものです。 また仮に採用に至ったとしても、企業風土やルールを理解してもらうための教育費など、入社後の費用も決して安くはありません。 これに対し、アルムナイであればこれらの費用を抑えられます。こちらが必要としているスキルセットのアルムナイに対し直接採用を持ち掛けることも可能になり、企業風土やルールをすでに理解しているため、採用後の費用も一般のキャリア採用より低コストに抑えられる可能性があります。 さらにアルムナイ経由で優秀な人材を紹介してもらえるケース、いわゆるリファラル採用の機会を得る可能性もあります。先ほども述べた通りアルムナイは企業風土や業務内容、必要となるスキルセットを理解しているため、企業にマッチした人材を紹介してもらえる可能性が高くなります。 候補者側からしても、アルムナイからの紹介ということで書類選考や面接時の確認ポイントも抑えやすくなり、採用活動の負担も少なからず軽減できるはずです。 2-2. 最も身近な「社外者」がインフルエンサーとなる可能性 2つ目のメリットは、 アルムナイは良き顧客やインフルエンサーになってくれる可能性です。 企業製品の宣伝は昔と違い、TVの宣伝だけではなくSNSなどの評判や口コミで人気となるケースが増えてきています。要は、実際のユーザの声が製品の売れ行き云々を決める時代になってきているのです。 そこで注目されているのがアルムナイ・ネットワークです。アルムナイはその企業風土や製品などについて深く理解しています。 そこで彼らに製品紹介や必要に応じてセールスパートナーになっていただくのです。 単に製品についての解説だけでなく、その背景にある企業の考え方などを理解するアルムナイからの説明は、一般の方より内容が深く納得感のある説明となるため、良い評判が広がりやすいと言えます。 2-3.
3×10 -9 (cm・mLO₂ /sec・mL・mmHg) 測定条件35℃(-3. 00Dの場合) ※6 ×10 -11 (cm²/sec)・(mLO₂/mL・mmHg) 測定条件35℃ ※装用感には個人差があります。 ※保湿:レンズに持続的に閉じ込められた保湿成分が、涙などの水分を保持(保水)します。 ◎コンタクトレンズは高度管理医療機器です。必ず事前に眼科医にご相談のうえ、検査・処方を受けてお求めください。 ◎ご使用前に必ず添付文書をよく読み、取扱い方法を守り、正しく使用してください。 特にご注意いただきたいこと ●使用済みレンズは再装用しないでください。 ●装用スケジュールおよび装用時間を正しく守ってください。 ●定期検査は目に異常を感じなくても必ず受けてください。 ●少しでも異常を感じたら、直ちにレンズをはずして眼科医の検査を受けてください。 ●連続装用はできません。眠るときは必ずレンズをはずしてください。 ●自分のレンズを他人に渡したり、他人のレンズを使用しないでください。 販売名:ワンデー アキュビュー ディファイン モイスト 承認番号:22300BZX00126000 ® 登録商標
*こちらは リクエストカラコン です。ありがとうございます. +゚ くりっとまあるく、つややかな瞳に✧˖°盛れるのに高機能な 【ワンデーアキュビューディファインモイスト】 今回は決して派手ではないのにいつもとの違いに気づいてもらいやすい**こちらのカラーをレビューいたします *define全7色*実際の着画&感想まとめは… こちら * うるおいUVおすすめランキング 3位 のレンズです カラコン詳細情報 【Define Moist radiant bright】 【発色】 ★★★☆☆ →暗めの瞳が少し明るく 【デカ目】 ★★☆☆☆ →体感13. 1mm/小さめ 【ナチュラル】 ★★☆☆☆ →くりくりの丸目に強調! 使用期間 1日使い捨て 度数 +1. 00~-9. 00 DIA 14. 2mm BC 8. 5 着色直径 12. 5~12. 8mm 販売価格30枚 2780円 1回分コスパ 約185円 含水率 58. 【ディファイン ラディアントシック™のカラコンレポ】裸眼級のナチュラルさ！瞳キラキラのブラウンカラコン. 0% うるおい成分配合・UVカット・高含水率で、 遠視用のプラス度数 もあります。 価格はお店さんによって差があり、まとめて買うほどお得になる場合が多いです。 パッケージ&レンズ レンズはかなり薄くてふにゃんと柔らかいです。 レンズについた水分をしっかり払って、指先でお椀型を保つと着けやすいです 光源&メイク別 黒目着画 *カラコンは生産上の個体差・元の目の違いなどにより、 発色やサイズ感に大きな個人差がでます 。ご了承いただけますと幸いです。 ■すっぴんクリアレンズ装用 ■室内灯+太陽光/すっぴん ■太陽光のみ/メイクあり 評価・感想 発色 ★★★☆☆ 暗めの瞳がほのかに明るく見えるイエロー系のブラウン がベース。虹彩がイメージされている放射状の柄は自然になじみ、こっそりと立体感を演出してくれます 約11mmの小さい黒目でも白目は透けにくく、ベースカラーや繊細な柄のおかげで程よい透明感も感じられました ■着画アップ&別角度 ブラウンのフチがくっきりと瞳を囲い、瞳をくりくりに丸く強調˖*❤︎私の目だとフチがしっかり際立ち、人と話す距離からも認識しやすかったです ■公式着画(左)と私の着画(右)比較 黒目の私は公式着画より落ち着いた発色になりました。柄ももっとなじんでいます! 瞳が明るくカラコンが発色しやすい茶目さんにも装着してもらいました 茶目装着画像 ■クリアレンズ装用 ■室内灯+太陽光 ■太陽光 ■黒目&茶目比較 黒目の私よりさらになじみが良く、全体的にナチュラルに感じられました.
1 ディファイン新色からお気に入りになったこちらのカラーと比較してみました ナチュラルシャインはかわいい・きれいどちらのイメージもあるいきいきとした瞳に、ラディアントチャームはグレイッシュで大人っぽい瞳になるイメージです どちら もさりげない立体感や透明感が素敵で、ナチュラル度は好みによる と思います…!! LINKS ここまでご覧いただきありがとうございました。レポが参考になっていましたら幸いです*ゆーこ
サークルレンズの性能比較|使い捨てコンタクトレンズ通販ガイド サークルレンズの性能比較 ここではサークルレンズの性能比較をしていきます。サークルレンズといえばやはり1番気になるのは着色直径なのではないでしょうか。そこで、着色直径はもちろんのこと、BC(ベースカーブ)、酸素透過率(酸素の通しやすさ)、 含水率(レンズにどれくら水分が含まれているか)、UVカット仕様(紫外線から目を守る)の項目で比較してみました。サークルレンズ選びの参考にしてみてください。 酸素透過率(DK/L) いかがだったでしょうか?着色直径、BC、酸素透過率、含水率、UVカットでの比較でしたが、重要視してもらいたい項目があります。それは酸素透過率です。酸素透過率というのはレンズがどれくらい酸素を目に通すかということを数字で表したものです。サークルレンズの中で1番酸素透過率が高いのはワンデーアキュビューディファインモイスト及び2ウィークアキュビューディファインですが、やはり、普通の近視用の透明なコンタクトレンズをメインに製造しているメーカーは、サークルレンズの酸素透過率も高い傾向があります。もちろん、着色直径も大事なのですが、酸素透過率も気にかけるようにしてみてください。 Copyright © 2011-2020 使い捨てコンタクトレンズ通販ガイド All Rights Reserved.