熊本県荒尾市にあるグリーンランドは、緑豊かな丘陵地にある大規模遊園地だ。子供から大人まで、幅広い年代で楽しむことができるグリーンランドの、イチ押しのアトラクションや意外な楽しみ方などを紹介する。 ※記事内で紹介している展示やアトラクション、イベント、施設等は、休止・中止または内容が変更になっている場合があります。ご注意ください。 西日本最大級の遊園地、グリーンランドってどんなところ?
5月の服装ですが、夜はまだ寒いです! 2019年5月のゴールデンウィークの気候は最高気温が24℃から25℃、最低気温は10℃から11℃となっています。 お昼は暑いのですが夜は冷え込み温度差で体調を崩しかねませんので花火を見ようと思っている方は一枚羽織る物を持って行った方がいいですね! お弁当を食べたり疲れた時に休むことが出来るのでレジャーシートも必須です! 日中はあついので帽子や日傘、日焼け止めも忘れずに持っていきましょう(^^) あとはウェットティシュがあれば手を洗いたい時にもすぐ拭けるし子供の顔も拭けるのでスッキリしますよ! 最近では5月なのにインフルエンザが流行っている地域もあるので人込みに行く時はマスクもあれば安心です! Twitterでの投稿 グリーンランド行ってきました! 日本1アトラクションの数が多いんだよ! 私的には「スピンマウス」って いうやつが1番好き💕 熊本に来た際には ぜひグリーンランドへ 遊びに来てね!! @segi___ST @nori___ST @tatsuki___ST @kyohei__ST @ribon___ST @tabo___ST @daiki__ST — ゆうな (@yuna__ST) April 28, 2019 観覧車の頂上付近から見た 雲仙普賢岳❗ #思い出した #高所恐怖症と言うことを #想像以上の怖さ #二時間半でまだ3つ #仮面ライダーショーを真上から ‼️ (@ グリーンランド – @greenlandstaff in 荒尾市, 熊本県) — グリ(博多の鹿)@galaxy s9+ (@hakatanoshika7) April 28, 2019 熊本県民なのにはじめてのグリーンランド笑笑 楽しんでます笑 — けいえもん (@wimper46453232) April 28, 2019 熊本グリーンランドなう 仮面ライダーショー第一回公演の写真撮影会のチケット親切な人が譲ってくれた(´•ω•̥`) 突然話しかけられたから、びっくりしてまともにお礼出来なかった・・・ 本当に有難う御座いましたm(_ _)m このツイート届くといいな! 三井グリーンランド 混雑予想 - タグ検索：SSブログ. #熊本 #グリーンランド #仮面ライダー #ショー — はいどあうぇいく666 (@hydeawake666) April 28, 2019 行ってきました、熊本はグリーンランドに\(^o^)/ おしりたんていププッとかいけつ!なぞときフェスティバル を楽しみに行ってきて、直行しましたよ( ̄▽ ̄) #グリーンランド #おしりたんてい — タゥ 3 (@Syoutaxu35) April 25, 2019 まとめ 今回はグリーンランドの情報をまとめてみました。 GWは混雑するのでアトラクションの待ち時間はどうしてもさけられないですね(>_<) なるべくたくさん乗れるようにフリーパスを買い、早めにいく事をお勧めします。 入園をスムーズにするには前売り券がいいですね!
券売窓口で並ばない!! 遊園地に来る前に、前売入園券をご購入することで、 お得に、さらに! 券売窓口に並ばなくても、ゲートから入園できます!! 乗り物券(フリーパス券・回数券)は 遊園地に入ってから、お買い求めできます! 当日入園券よりダンゼン!お買い得ですよ! ご購入は セブンイレブン・ローソン・セイコーマート・ファミリーマートで! セブンチケット セブンコード 088-330 ローソンチケット Lコード11644
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TOP > 混雑予報 グリーンランド正門前駅の混雑予報 08/04以降の混雑予報 08/04(水) 平常通り 08/05(木) 08/06(金) 08/07(土) 08/08(日) 08/09(月) グリーンランド正門前駅周辺の人気スポット 01 グリーンランド 熊本県荒尾市緑ケ丘
こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。 あなたの会社は働き方改革を謳って... ② クビにはならない+給料も減らない 「お前には仕事任せられない」と上司に言われてショックを受ける人って、 必要とされなくなってクビにされてしまうかもっていう潜在的な恐怖心があるからでしょう。 実際、脅しのつもりで使ってくる上司も結構います。 しかし、正社員をクビにするのって、 リストラしないと会社が倒産するレベルの事態ですし、1人だけ指名してリストラすることなんて出来ませんよ。 1人分の人件費を浮かせるならコスト削減すればなんとかなります。 たかが上司1人にそんな権限など有りません。 給料についても同様です。 あなたの給料ってどうやって決まっているか知っていますか? 社長が決めているわけではありません。 労働組合と経営陣が交渉して決めているんです。 3月ぐらいに春闘がどうのこうのってニュースってありますよね。 たかがいち管理職があなたの給料を下げたいと思っても出来ないんですよ。 だから、 「お前には仕事任せられない」 って言うのは 給料そのままで、仕事量減らしてあげる♪ って言っているのと一緒なんですよ。 受けない理由がありません。 ③ あなたがしなくても誰かがやるから大丈夫 そうはいっても、 自分の仕事を投げ出すのは無責任ではないか と感じるかもしれません。 しかし、 職場の同僚をよーく見てみてください。 職場の仕事の割り振りって平等じゃないんですよ。 どう考えてもあなたより仕事していないヤツいますよね。 あなたの代わりの仕事は手が空いている人間に行くでしょう。 もちろんあなたの仕事を上司から押し付けられた人からは嫌な目で見られると思いますが、 そもそも、ソイツが大して仕事してないからで、マイナスをゼロにしただけだし、 そんなに嫌なら断ればいいだけの話です。 仕事を押し付けられるヤツはちょっと来い↓ だが断る!仕事を押し付けられるなら全力で噛みついて拒否しろ! 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout... 仕事を任せられる人こそ成功する！属人化を防ぐポイントとは | 働き方改革ラボ. 頑張る人が報われない仕組みになってる会社が悪い 仕事が任されないヤツは会社員として失格だ! なんて風潮が強いですが、 仮にあなたの時給が2, 000円として、 1時間に1つの仕事をしていたところ、 仕事を頑張って、1時間に2つの仕事をこなせるようになったらすごいですよね。 2倍ですよ。2倍。 しかし、そうなってもあなたの時給は変わりません。 となると、 ①仕事を頑張らない 時給2, 000円÷仕事1つ=単価2, 000円 ②仕事を頑張った結果 時給2, 000円÷仕事2つ= 単価1, 000円 仕事の単価が2, 000円から1, 000円に下がります。 スキルや経験値が上がれば仕事の単価は上がっていくべきなのに、 上がるどころか下がるって会社だったら赤字ですよ。 それなのに、 こんな馬鹿な話が日本中の会社で平然とまかり通っています。 頑張って任されてる仕事が増えた人が報われない会社って、会社として失格ですよね。 頑張って仕事を任せられる人が報われないということは、 逆を言えば仕事を任せられない方が得だという事です。 なので、 僕は上司に「お前には仕事を任せられない」と言われても落ち込まないし、 待ってましたとばかりに「はい、わかりました。」と言って終わりです。 その後、 「先ほどは申し訳ございません。これからは真面目に頑張ります。」 なんて謝りに行ったりなど一切しません。 恐らく上司の頭の中では、 え?数時間たっても何もなし?
スポンサードリンク 「信頼感のある人」「安心して仕事を任せられる人」あなたの周りにもきっといることでしょう。信頼感のある人は、必ず結果を出し仕事ができる人と評価されることが多いものです。 ビジネス・仕事は信頼感がキーであるともいえるからこそ、日々の仕事の中で信頼感を社内・社外で構築できる人物になることが重要であるといえます。 今回は、 信頼感のある人、信頼を得ることができている人に共通する特徴をご紹介し、信頼感のある人になるための考え方を解説 していきます。 この記事を読むことで、あなたのキャリアに役立つ「信頼を得るためのノウハウ」を知ることができます。 信頼は仕事をするうえで最も大切な要素である! 信頼感があることは仕事をするうえで最も必要なことです。 仕事とは、どんな職種・業種であれ「誰かに何かを提供しその対価をもらう」ことで成立します。それは、お客様・クライアント・上司・部下、どんな関係性であってもそうです。 あなたは、仕事をすることで何らかの成果を出し、その成果に見合った信頼を受けることで様々な役割や業務をまた新たに受けることができるのです。 たとえば、簡単な例としては「仕事の期限を守る」といった基本的なことも信頼を得るためには必要なことです。 期限内に仕事を終わらせることができなければ、様々な関係者に迷惑がかかり、本来出せるはずだった利益を逃すことになるかもしれません。 仕事を任せる人と、任せられる人。仕事を担当している人と、進捗管理を行う管理者。その立場は違えど、どれも「信頼感」を得ることで安心して仕事をすることができるのです。 仕事には、どんなものであれ「信頼感」を維持することが必要なのです。 では、 仕事で信頼できる人・信頼される人の特徴 とはどのようなものでしょうか? 信頼できる人の特徴・共通点を学ぶことができれば、それを真似することで信頼を得るためにおこなうべきことがわかります。 仕事・職場で信頼できる人/信頼される人の特徴とは?
「毎日、資料作成みたいな雑務ばっかりで嫌になるな…」 「なんか大きな仕事が任せてもらえないな…」 入社して仕事に慣れてくるとこういった悩みを持つことが増えてきますよね。自分ではもっと大きな仕事がしたいと思っているのに、頼まれる仕事はつまらない業務ばかり。嫌になる気持ちもすごく良くわかります。 実際僕が25歳~26歳のサラリーマン時代も 「もっとやりがいのある仕事がしたい。俺にはその力があるのに上司はわかってないな!」 「友達に自慢できるような大きくて難しい仕事をやり遂げたいに、ちょうどいい仕事がこの会社にはないな」 などと考えていました。 自分は仕事ができる能力があるのに、なんで仕事を任せられないんだろう ?上司は何をみているんだろう?こんな環境にいたら自分はダメになる…と感じていました。 完全に悪いのは上司もしくは会社と思いこんでましたね。こういう人って自分だけじゃないと思います。もしかしたらあなたもそうではありませんか? 自分に原因があったとあとから気づいた でも、時が経ち人の上に立つ経験をした今では、なぜあの頃仕事を任されなかったかよくわかります。今の僕でもあの頃の自分のような人には仕事は任せないでしょう。 一言で言えば僕の実力不足。当時の僕には仕事を任せられるだけの力がなかったのです。それなのに会社や上司のせいして最悪ですね。今思い出しても恥ずかしいです。 いろんな人を見てきましたが、 仕事を任せられてないのは自分に責任があることが多いです 。もちろん会社や上司が原因であることもあるので一概には言えませんが、この機会に一度自分の仕事に問題がないかを見直してみてはいかがでしょうか?