腰椎 固定 術 再 手術 ブログ

Sun, 11 Aug 2024 05:54:12 +0000
FWD富士生命のがん保険《新がんベスト・ゴールドα》がちょっと気になってるんだけど、これってどうなのかな? 詳しい保障内容やメリット・デメリットを知りたい。 プロから見てどういう評価なの? こんな疑問にお答えします。 この記事では元保険代理店勤務でFPである私が FWD富士生命《新がんベスト・ゴールドα》の保障内容と評価・評判 《新がんベスト・ゴールドα》のメリット 《新がんベスト・ゴールドα》のデメリット 《新がんベスト・ゴールドα》のオススメプラン・特約 《新がんベスト・ゴールドα》はどんな人にオススメか?

がん保険ランキング | 2020年の人気保険商品を徹底解説

病理検査の結果が出る前に色々と情報収集する中で、もしかしたらカルチノイド(NET)はがん保険に該当するかもしれないということに気がついた。妻の友人の看護師から「がんになった時、お金がなくて治療をあきらめる人も多い」という話を聞いていたのでがん保険だけは入ろうということで上の子が産まれてすぐに夫婦してがん保険だけは加入していたのだ。 私の加入しているがん保険はFWD富士生命のもので、悪性新生物と診断されれれば診断給付金が100万出るというものだ。私が調べた感じではカルチノイドは悪性腫瘍なので悪性新生物に該当する…んじゃないかなー?という感じだった。専門家ではないので確かなことがわからない。すぐに問い合わせ窓口に電話して聞いてみた。またこれが全然つながらず、こんなに保険について問い合わせたい人が多いとは!と驚きだった。20分ほどスマホの前で正座して待ち、すごく要領を得ないお姉ちゃんが担当として電話に出た。確認を進めると、要するにカルチノイドが悪性新生物に該当するという診断書を書いてもらえばがん保険の対象になるらしい。ちなみに申請から5営業日程度で振り込まれるとのことだ。早い!

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特則を付加するとがん治療が長期化するリスクに備えられる 「悪性新生物診断給付金割増給付特則」を付加することで、『がん治療の長期化』に対して備えることができます。 なお、特則の保障内容は以下の通りです。 診断給付金・倍率ごとの支払い額まとめ 診断給付金額 初回の支払い額 2回目以降の支払い額 Ⅰ型(1倍) Ⅱ型(2倍) 100万円 100万円 200万円 300万円 200万円 200万円 400万円 600万円 300万円 300万円 600万円 取り扱いなし 初回は通常通りの支払いですが、診断を受けてから2年後もがん治療を受けている場合には、診断給付金が倍額(もしくは3倍額)が支払われるようになります。 以上のように、 特則を付加することで「治療の長期化や再発による『医療費の増加・収入の減少』に備えられるようになる」という点も《ベスト・ゴールドα》特有のメリットと言えるでしょう。 がん患者の約60%が2年以上の治療を経験 確かに、がんの治療が長引いたら厄介かもしれないけど…… そもそも、そんなに長期化するものなの? 以下の画像をご覧ください。 部位別で大きな違いはありますが、 平均するとがん患者の60%以上が2年以上治療を受けている ことが分かります。 また、 特に注目したいのは女性特有のがん(乳がん・子宮がん)の治療期間の長さです。 女性特有のがんだけで見ると 「治療が4年以上続いたと回答した人の割合が50%を大きく超えています」 ので、 他のがんと比較しても治療が非常に長引くことが分かります。 ですので、特に女性の場合は長期化に備えて「割増特則」を付加するのもアリかなと思います。 メリット3. 《女性がんケア特約》で女性特有のがんにも備えられる 女性特有のがん(乳がん・子宮がん・卵巣がん)に対して備える「女性がんケア特約」が用意されているのも《ベスト・ゴールドα》の大きな特徴です。 「女性がんケア特約」は女性の特有のがんによって「乳房・卵巣・子宮を切除することになった場合」や、 「乳房切除後に乳房再建を行う場合」に別途で給付金が受け取れるようになる保障です。 特に 乳がんに関しては乳房の切除を行うと外見に大きな変化が起きてしまいますので、乳房再建術を行う方も比較的多く 、 この特約は主にそれに対応する為のものかなと思います。 また乳がん以外のがんであっても 子宮がんで子宮を全て摘出することになった 卵巣がんで卵巣を両方摘出することになった という場合には「手術後に妊娠ができなくなってしまいます」ので、 こういった万が一の状況が発生してしまった場合の 「精神的な負担に対するお見舞金」 のような役割もあるのかなと思います。 以上のように、女性特有のがんによって起こる問題に対して保障やお見舞いを用意することができるのも《ベスト・ゴールドα》特有の強みだと言えますね。 女性がん特約の必要性に関しては こちら で解説しています。 メリット4.

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厚生年金でも今の母と変わらないくらいかもしれませんね・・ トピ内ID: 3010226899 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]

Q教師の年金は平均いくら?A約240万円/年です。

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18/03/13 2015年10月から、公務員の年金制度である共済年金が厚生年金に統合され、厚生年金に一本化されました。 今回はこの一元化によって共済加入者の年金がどのように変更になったかを説明します。 年金一元化の目的 共済年金も厚生年金も、同じ国民年金の上乗せ年金ですが、共済年金の方が優遇されており、官民格差として批判がありました。 その格差を解消するため、国家公務員共済年金、地方公務員共済年金、私立学校教職員共済年金が、2015年10月民間企業の年金制度である厚生年金に一本化されました。 共済年金と厚生年金の差とは 共済年金には厚生年金にはない「職域加算」といわれる、終身で受け取れる加算がありました。加算額は、加入期間20年以上なら共済年金の約2割、20年未満なら1割です。しかも職域加算部分には、共済組合員の保険料負担は必要なかったのです。 一元化によりその「職域加算」がなくなる代わり、保険料負担があり給付については半分が終身年金、残り半分が有期年金となる「年金払い退職給付」が新設されました。 その他、共済年金にはなかった加入年齢の上限が、厚生年金と同じ70歳となり、割安であった保険料率も段階的に引き上げられ、最終的には厚生年金と同じ18.