僕も転職活動をしていたときは、ブラック企業かどうかを判断するのに頭を悩ませました。 まぁ「入社してみ... 転職活動を始めようと思っても、自分に向いてる仕事がわからなくて悩んでいたりしませんか? 前の仕事が合わなくて辞めたのならなおさらのこと。何が自分に向いてるのかわからなくなりますよね。 転職するときの悩... 無職になり収入がなくなると、生活費を切り詰める必要がありますよね。 セコセコと食費を切り詰めてもいいですが、それではストレスが増すばかり。 それよりも真っ先に手をつけてほしいのが、携帯料金の見直しです... 即金がほしいときは、家のものを現金化するのが手っ取り早いですよね。 パッと思い浮かぶのは本・服・CDなどですが、家の中には売れるものがまだまだたくさんあります。 かつては売る場所といえばリサイクルショ... 治験バイトをご存知でしょうか?
返却は退職日を過ぎたらなるべく早くします。 会社には「退職者の健康保険証を退職日から、 5日以内に社会保険事務所に返却する 」というルールがあります。 退職後保険証が無い場合はどのように対応するべきなのでしょうか? すでに退職済で、転職先の入社がちょうど1ヶ月後になります。 この期間、自分は保険証がないのですがこの場合どのように対応するべきなのでしょうか。 国民健康保険に加入すると共に余談ですが国民年金の手続きをしましょう。 余談ですが、 続きを見る 最終出勤日を過ぎても退職日まではその健康保険証が利用できますので、早く返却してしまうと有給消化期間中に病院へ行くことになった場合困ります。 退職日より早く返却する必要はないので、退職日に返却できるようであればコピーを取って返却しましょう。 保険証の効力が無くなるのは?
領収証 2021. 07. 06 2021. 01. 17 この記事は 約2分 で読めます。 商品やサービスに対する支払いを受けた場合には、 領収書を発行する ことになります。 その場で手渡しする場合は良いのですが、振込で入金があったりすると、 領収書を郵送する 場合もあるかと思います。 そのような場合には、 領収書には送り状を添え ますが、どのような内容にするのが良いのでしょうか。 そこで、ここでは、領収書を郵送する場合の送り状の書き方や例文をご紹介いたします。 すぐに使えるテンプレート・ひな形もありますので、ぜひ、ご活用ください。 領収書の送り状の書き方・例文は? 領収書の送り状の書き方ですが、 通常のビジネス文章の送り状・添え状と同じ 内容で構いません。 記載内容は以下の通りです。 日付 領収書の発行日ではなく、 送付状を書いた日付、または、郵送する日付 を記入します。 宛名 相手先が法人の場合、㈱などと省略せず、「株式会社〇〇」など 会社名は正式に記入 します。 また担当部署や担当者名が分かる場合には、記入します。 件名 「領収書送付のご案内」や「領収書送付のお知らせ」など、 何に関する郵送物なのかがわかるよう に件名を記入します。 本文 拝啓で始め、時候の挨拶や日頃のお引き立てに感謝を述べるなど、一般的なビジネスの文書と同様に記入します。 そして、今回の入金のお礼と、領収書を同封していることを記入し、敬具で締めます。 また、同封物は、記書きで記入するのが一般的です。 領収書についての単位は、通を用いる ことが多いです。 領収書の発行元 領収書を発行する側の住所や電話番号と担当者名を記入します。 会社角印や担当者印を押印すると、より正式な文書になります 領収書の送り状のテンプレート・ひな形! 上記の内容に基づいた、領収書の送り状のテンプレート・ひな形をご紹介いたします。 wordファイルをダウンロードし、必要な個所を修正して、そのまま使用することができます。 是非、ご活用ください。 wordファイルはこちらからダウンロードできます。 テンプレートを活用して手間を省こう! 保険証 返却 添え状. 送付状などを作成する際に、毎回考えて書いたりしていると、作業効率が良くありません。 そのため、ビジネス文書に関しては、テンプレートを用いて、効率良く作成して、作業負担を減らすことをオススメします。 ちなみに、 領収書自体のテンプレートはこちら をご活用ください。
証明が必要な人の本籍地・筆頭者名 2. 必要な証明書とその通数 3. その証明書の使用目的・提出先 4. 申請者の住所・氏名・生年月日と押印 5.
理学療法士の履歴書(実例) ※証明写真は取材用に撮影したものに変更しています ーこちらが転職時の履歴書ですか? そうです。PCで作成したデータが残っていたので、そのまま印刷して持ってきました。 ーありがとうございます。手書きではなくPC作成にした理由は? 単純に 効率的だから です。履歴書だと間違えたら一から書き直さなきゃダメだとか、そういう暗黙のルールがあるじゃないですか。それが新卒のときに面倒だった記憶があって。 PCなら修正や推敲もすごく楽でした。 ー確かに手書きよりも効率的ですよね。証明写真はどんな服装で撮りましたか? 私が理学療法士を選んだ理由. 新卒時に買った 紺のスーツ に 紺のネクタイ です。 普段は私服で出勤していたんですが、その日だけはスーツで出勤して仕事帰りに撮ったので同僚に怪しまれました(笑)。 ー休日に撮れば良かったのでは? 実は履歴書の郵送締切が 求人を見つけた翌々日 だったのでギリギリだったんです。 なので履歴書も急いで作成して速達で送りました。 ちなみに求人は転職サイトで探しました。 ー本当にギリギリだったんですね。封筒はどのようなものを選びましたか? コンビニで履歴書を買ったんですけど、それに付属していた 白い封筒 です。 履歴書をそのまま封筒に入れて送ってしまったんですけど、後から「 クリアファイルとかに挟むべきだったかなー 」と心配になって調べたら案の定。マナー的にはそのほうが良かったみたいですね……。 ー履歴書の内容についても聞いていきたいんですが、免許・資格欄の「医療環境福祉アドバイザー」というのは? 何かしらの資格を持っていたほうがいいかなと思って学生時代に取得しました。 医療福祉施設の環境管理 についての民間資格です。 理学療法士の業務に直接活きることは少ないですが、面接で話のネタにはなりましたね。 ー志望動機を書くうえで意識したことは?
新卒でリハビリテーション病院に入職し、総合病院へと転職した理学療法士の男性にインタビュー。実際に提出した履歴書を見せてもらいながら、志望動機のポイント・面接内容・転職アドバイスなどについて伺いました。 1. 今回インタビューしたのはこんな人 ー本日はよろしくお願いします。簡単にプロフィールを教えてもらえますか? よろしくお願いします! 東京都八王子市在住で、年齢は29歳です。 総合病院の回復期病棟で 理学療法士 をやっています。 ーご結婚はしていますか? してますよ。子どもは1歳になる息子が1人。 ー理学療法士になろうと思ったきっかけは? 高校生の頃に観たドキュメンタリー番組がきっかけです。 それまで日常生活動作をまともにおこなえなかった人が、リハビリによってだんだん回復していって、それと同時に本人の笑顔も増えていく。そんなシーンだったかな。 これはすごくやりがいのある仕事なんじゃないかなってそのとき思ったんです。 ーなるほど。転職の経験はありますか? 4年前に 一度 転職しました。 ー以前の職場はどんなところでした? 都内の リハビリテーション病院 です。そこが新卒で入った職場ですね。 人間関係も給料も悪くはなく、大きな不満もありませんでした。 ーではなぜ転職を? 結婚が決まったから です。 妻の実家が八王子なんですが、妻が家業を継ぐ関係で、僕も八王子に移住した形になります。 それが新卒3年目だったかな。 ー転職時に重視したポイントを教えてください。 絶対外せなかった条件が「 急性期・回復期・終末期の3つを診れる病院 」です。現場での治療だけでなく、在宅もしくは看取りまでのすべてを経験できるので。 あとは「 通勤時間 」が短めで「 給料 」がそこそこ良ければと。 ー転職活動はどれくらいかかりましたか? うーん、どうでしたかね。正確には覚えていないんですけど、 2ヶ月 くらいだったんじゃないかな。 ー職場に退職の意向を伝えたのはいつ頃でしたか? 内定をもらってからですね。面接が4月中旬にあり、内定を4月末にもらったのでそのタイミングで。年度も変わって人員体制を整えたばかりだったので、そこは申し訳なさを感じました。 5月いっぱい働いたので、 退職1ヶ月前 に告げた形になります。新しい職場は6月からでした。 ーありがとうございます。次に提出した履歴書についてお話を聞かせてください。 2.
(回答) 本来であれば年度が切り替わる前に転職をするのがベストだとは思うのですが、4月に入ってから結婚と八王子への移住が決まったため、このようなタイミングとなってしまいました。 (質問) 当院に入職した場合、どのように活躍できると思いますか? (回答) リハビリテーション病院の回復期に2年間携わってきたので、病院での治療だけでなく「ご自宅へ帰った後にどのように生活していただくか」まで道筋を立ててアプローチできます。 また、ドクター・看護師・OT・STなどさまざまな職種と連携して治療にあたっていたので、総合病院である御院でも他職種との連携を円滑にこなしていく自信があります。 (質問) 自分の考えと先輩や上司との考えが食い違った場合、どのように対応しますか? (回答) 治療方針などで意見がぶつかり合うことは、よりよい治療を提供するうえでは良いことだと考えています。なので、まずは自分の意見を伝えたうえで先輩の意見も伺い、それぞれを自分の中で噛み砕き、意見の擦り合わせをおこないます。 ー自分からは何か質問しましたか? 結構しましたよ。内容としてはこんな感じです。 ・ 希望の部署に異動できるのか ・ 給料はどれくらいか (求人との食い違いを防ぐための確認) ・ 賞与はどれくらいか ・ 長期休暇はあるのか ・ 治療はどういった手法がメインか 熱意をアピールするためというよりは、気になる部分は全部聞いておこうって。 給料とか賞与を聞くのは失礼かなとも思ったんですが、そもそも応募がギリギリすぎて落ちると思っていたので、開き直って聞きました。 面接官も嫌な顔をせず普通に答えてくれましたね。 ー面接は求職者と採用側の擦り合わせの場でもあるので、気になることをどんどん質問するのは良いと思います! では最後に、理学療法士として就職・転職を考えている方にアドバイスをお願いします。 患者さんへの治療法やアプローチの方法って、病院によって本当にさまざまなんです。 なので、病院の考え方と自分の考え方がどうしても合わないってこともありえるので、入職する前にしっかりと確認しておくことをおすすめします。 ーなるほど。本日は以上になります。ありがとうござました! ジョブメドレーからのアドバイス 今回の面接対策について、ジョブメドレーのキャリアサポートに「良い点」「改善できそうな点」を聞いてみました。主なポイントは以下のとおりです。ぜひ参考にしてみてください。 ◎応募先の特色や理念をしっかり理解することは大事!