自律神経失調症で休職中です。 自律神経失調症を発症し 自動車の運転が出来なくなり ました。 仕事は主に車の運転を必要とするため 職務不能となっております。 自分では過重な仕事のために 病院を発症したと思っております。 傷病手当てを受給しながら休養しております。 会社への復帰は困難と考え ゆくゆくは離職しなければならないと 思っています。 自... 2020年09月15日 上司が「正規採用にしたのは自分の判断ミスだった」と退職を迫る件について 試用期間半年を経て、やっと正規採用になりました。 しかし、その一週間後に過労から体調を崩し、7日程度休んで出社した直後に上司から退職勧奨を受けました。 上司に、いきなり「業務に支障が出る」からと退職を迫るとはおかしくないかと聞くと「正規採用したのは自分の判断ミスだった」と言いました。その後、嫌がらせが続き、今はだんまりをきめこんでいますが、当方... 2011年10月11日 多額の借金(1, 000万円以上、原因に浪費含む)は自己破産できず、個人再生しかできませんか?
【相談の背景】 地方の小さな中小企業に勤め手おりました。 直接の上司からの度重なる無視や罵倒といったパワハラ、入社条件にない転勤、配置換え、他の社員からの無視や退職勧奨などがあり、うつ病を発症し数ヶ月休職、そしてそのまま退職致しました。 厚生労働省が定める精神疾患の労災条件にも当てはまっていましたが、小さな会社のため多くのパワハラを客観的に証明... 2021年04月30日 社外打合せ 休職期間中に上司からの希望(指示)で、会社外で上司と話をすることになりました。 この場合、社外でも上司からの指示なので数時間であっても出勤とみなされるのでしょうか? (上司からの話の内容は退職勧奨です。) 2010年02月09日 パワハラでの退職について相談です。 パワハラにて労務不能となり休職中です。 話し合いをする前は会社側は解雇予告を提示してきました。 基準局での話し合いでパワハラを認めてからは謝罪を申し上げたいと話していましたが、その後会社から何の連絡も来ません。 来月中旬が解雇予告日なのですが、退職勧奨にて退職届けを出すべきでしょうか?
この場合には、取消ができます。 民法96条には、「強迫を受けて行った意思表示は取り消しができる」と規定されています。つまり、会社と従業員との間で退職について合意した場合でも、その合意が会社から半ば強制的にほとんど無理やり合意にもっていかれたという場合には、「退職についての合意」は取り消すことができます。 「強迫」とは「他人に対し暴行・監禁あるいは害を加える旨の告知をしたり、さらにこれらの行為(暴行・監禁あるいは害を加える旨の告知)の組合せによって人に恐怖を抱かせ、その行為を妨げること」です。 強迫による合意退職の具体例としては、会社に出勤する度に毎日毎日、「君には退職しかないんだよ!!退職してくれるよね!
借金の総額は約1, 200万円。連帯保証人付のものを除くと約1, 020万円です。 社内イジメと休職期間について 「抑うつ」で休職していました。 労働情報相談センターを通して、延長をお願いしたところ、自分が持っている就業規則と会社が持っている就業規則違っていることを直前に知らされまして…休職期間が伸ばせないとのこと。今、労働基準監督署に事実確認中ですが、役所に届出をしても、社員に周知していなければ状況が変わるそうです。会社側も社員に周知する部分では、自信がな... 2010年07月26日 業務中の交通事故に関して、会社へ安全配慮義務違反で慰謝料を請求できますか? 2か月程前に勤務時間中、社用車(中型バス)にて同乗していたところ乗用車から追突事故に遭いました。 事故後2時間で首の痛み、5時間後には頭痛と首の痛みに襲われ、事業主に症状を訴えていましたが、会社から病院に念のため病院受診するような説明はありませんでした。 仕事が終わってから自らの意思で整形外科を受診、頸椎捻挫と診断されました。 10:1で相手の... 2018年03月02日 犯人扱いされ、退職勧奨を受け入れてしまった。 今年の夏に、社内で従業員のお茶に毒物?薬物?が混入されると言う事件が起きました。その日、私以外のスタッフが社外に出た時間帯があり、状況証拠では貴方が犯人だ。と社長に言われ、退職勧奨を受けました。お茶を飲んだスタッフは、健康被害等は無く元気ですが、会社に相談無く被害届けを出したそうです。その後約2ヶ月間休職し、退職しました。お茶に何が入っていたのか... 2015年10月15日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す
10より3ヶ月 二回目:H20. 8より2ヶ月 三回目:H21. 2より現在に至る。 主治医の診断書を提出の上休職させていただいており、就業規則上、来年8月までの休職が認められています。今回の休職では大学病院での入院、再発防止のための... 2010年03月10日 これって退職勧奨&パワハラ?
法律相談一覧 うつ病で休職中 退職勧奨で困っています ベストアンサー うつ病で休職中8カ月の者です。 同僚からの叱責で精神疾患になりました。 就業規則では1年6カ月認めれています。 医師の診断書を出す度に退職勧奨を繰り返されているのですが何か解決策はありませんか?? 12月までは在籍したいと考えています。どうぞ宜しくお願いします。 弁護士回答 1 2019年04月01日 うつ病で休職中、人事からの退職勧奨への対応について 現在、うつ病で休職中なのですが産業医面談を行う際に人事面談も一緒に受けています。 その人事面談においてなのですが、1時間以上拘束され、「働いてもいないのに傷病手当を受け取ってもいいと思ってるのか?」や「こんなに長く休んでいるお前のことを応援することが出来ない」などと言われており、非常に辛いです。 また、人事から遠回りながら退職勧奨も受けています... 2019年08月01日 休職中の退職勧奨について。拒否は可能ですか?
彼氏の声が聞きたいから連絡しようと思うときって女子には多々ありますよね。ただ、彼の声を聞きたいとストレートに伝えると、場合によっては男性が「気持ちが重い…」と感じてしまうこともあるので注意!重いと感じた時点で相手がひいてしまう可能性が高いからです。彼の声が聞きたいときに、重いと思われずにうまく電話に誘導できる方法を知っておきましょう。 「声が聞きたい」はなぜ重く感じるのか? 彼の声がどうしても聞きたくなったとき「声を聞きたくなったから電話して良い?むしろ会えない?」と言うと高確率で相手からひかれる可能性があります。なぜなら、このようなストレートな愛情表現は男性にとって気持ちが重いと感じてしまうからです。なぜ男性は重いと感じてしまうのか…それは声を聞きたくなるまでの女性の過程がわからないからです。 女性からすると「暇だから声でも聞きたい」という軽〜い理由で電話のアポをとっている人も多いですよね。しかし、理由を知らない男性側からすると、用事も言わずに声が聞きたいという理由だけで電話をしてくるということは、何かすごくつらい思いをしたから慰めて欲しいのではないか、他の男性から告白されて気持ちが揺れているのではないかなどと重い方向に想像が向かうため、(勝手に) …
特に恋愛や人間関係・仕事の悩みってなかなか相談しにくいことですし、しかも悩んでいるときって何も手につかなくなってつらいですよね。 でも数多くの占い師が揃っている電話占い絆ならそんな悩みが解消できるんです! 悩みが減れば、毎日が楽しく過ごせるようになりますし仕事もはかどるようになります。TV番組に出演されている占い師に相談もできるので、ぜひ気軽に試してみることをおすすめします! 電話占い絆はここから↓!
気になる男性が自分に興味を持つためには、LINEでいかに「可愛い」と思わせるかが重要です。 一体どんなLINEを送れば、彼をキュンとさせられるのでしょうか。 今回は、男心がキュンとする「女性からのLINE」を4つご紹介します!
男性の方。女性から声が聞きたいって言われたらキモいですか? ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました だったら、あんたから彼にモーニングコールするようにすればいいじゃないの?そうすれば、彼だって、朝、起きれるし、あんただって彼の声が聞ける。それで何の問題がある? 1人 がナイス!しています その他の回答(4件) 付き合っている場合は、忙しい時間でなければたまには良いかと思います。ただ、何度も言われるのは嫌な人もいるかと思います。 声が聴きたいなんて言われたことがありませんが 声で良いのならいつでも聞かせてあげますよ。 セックスの時に? 「お前の〇〇は最高だよ!」とか? そりゃ、言ってあげたいですねえ! 女性からの好意は嫌な気はしません 1人 がナイス!しています
女性からLINEで「声が聴きたい」と言われたらどう思いますか? 相手の男性には「惚れるなよ」と返されました。 電話したいわけではないし、すぐに会いたいわけじゃないけど、 いつもなかなか会う機会がない人で、声が聴きたくなってしまったのです。 ときめきます( • ㅿ•) ThanksImg 質問者からのお礼コメント ときめいてほしかった。 でも、純粋に声が聴きたいなと思ったからそう書いたの。 お礼日時: 2018/8/16 19:37 その他の回答(2件) それほど近しくない女性から「声が聴きたい」といわれたら「誘って欲しいのだろう。」とは察するが、当方にその気が無ければうっとおしいだけである。 1人 がナイス!しています めんどくさい、それに尽きる