生体のエネルギー源は「ATP(アデノシン3リン酸)」という物質です。このATPの「アデノシン」とは「アデニン」というプリン環の化合物に「d-リボース」という糖が結合したものです。「アデノシン」にさらに3分子のリン酸が繋がったもののことをATPといいます。 「高エネルギーリン酸結合」 このリン酸の結合部分がエネルギーを保持している部分で、「高エネルギーリン酸結合」と呼ばれています。とくに2番目、3番目のリン酸結合が、生体エネルギーとして利用される高エネルギー結合部分にあります。ATPは「ATP分解酵素」の「ATPアーゼ」によって加水分解され、リン酸が切り離されますが、このときにエネルギーが放出されます。生体は、このエネルギーを利用しています。 酵素というのは、いわゆる触媒のことで、化学反応において自身は変化せずに反応を進める働きのある物質のことをいいます。
クラミドモナスと繊毛の9+2構造 (左)クラミドモナス細胞の明視野顕微鏡像。1つの細胞に2本の繊毛が生えている。これを平泳ぎのように動かして、繊毛側を前にして泳ぐ。(右)繊毛を界面活性剤で除膜し、露出した内部構造「軸糸」の横断面を透過型電子顕微鏡で観察したもの。特徴的な9+2構造をもつ。9組の二連微小管上に結合したダイニンが、隣接した二連微小管に対してATPの加水分解エネルギーを使って滑ることで二連微小管間にたわみが生じる。 繊毛運動の研究には伝統的に「除膜細胞モデル」が使われる( 東工大ニュース「ゾンビ・ボルボックス」 参照)。まず、界面活性剤処理によって繊毛をもつ細胞の細胞膜を溶解する(この状態の除膜された細胞を細胞モデルと呼ぶ)。当然、細胞は死んでしまうが、図2(右)のように9+2構造は維持される。ここにATPを加えると、繊毛は再び運動を開始する。細胞自体は死んでいるのに、繊毛運動の再活性化によって泳ぐので、いわば「ゾンビ・クラミドモナス」である。 動画1. 細胞モデルのATP添加による運動(0. 5 mM ATP) 動画2. 高リン血症〜リン酸塩のバランスの乱れ - みんな健康. 細胞モデルのATP添加による運動(2. 0 mM ATP) このとき、横軸にATP濃度、縦軸に繊毛打頻度(1秒間に繊毛打が生じる回数)をプロットする。細胞集団の平均繊毛打頻度は既報の方法(Kamiya, R. 2000 Methods 22(4) 383-387)によって、10秒程度で計測できる。顕微鏡下でクラミドモナスが遊泳する際、1回繊毛を打つ度に細胞が前後に動く(図3)。このときの光のちらつきを光センサーで検出し、パソコンで高速フーリエ変換をしたピーク値が平均繊毛打頻度を示す。 この方法で、さまざまなATP濃度下における細胞モデルの平均繊毛打頻度を計測してグラフにすると、ほぼミカエリス・メンテン式に従うことが以前から知られていた(図4)。ところが、繊毛研究のモデル生物である単細胞緑藻クラミドモナス(図2左)を用いてこの細胞モデル実験を行うと、高いATP濃度の領域では、繊毛打頻度がミカエリス・メンテン式で予想される値よりも小さくなってしまう(図4)。生きているクラミドモナス細胞はもっと高い頻度(~60 Hz)で繊毛を打つので、この実験系に何らかの問題があることが指摘されていた。 図3. Kamiya(2000)の方法によるクラミドモナス繊毛打頻度の測定 (左上)クラミドモナスは2本の繊毛を平泳ぎのように動かして泳ぐ。このとき、繊毛を前から後ろに動かす「有効打」によって大きく前進し、その繊毛を前に戻す「回復打」によって少しだけ後退する。顕微鏡の視野には微視的に明暗のムラがあるため、ある細胞は明るいほうから暗いほうへ、別の細胞は暗い方から明るいほうへ動くことになる。(左下)その様子を光センサーで検出すると、光強度は繊毛打頻度を周波数として振動しながら変動する。この様子をパソコンで高速フーリエ変換する。(右)細胞モデルをさまざまなATP濃度下で動かし、その様子を光センサーを通して観察し、高速フーリエ変換したもの。スペクトルのピークが、10秒間に光センサーの視野を通り過ぎた数十個の細胞の平均繊毛打頻度を示す。 図4.
1074/jbc. RA120. 015263 プレスリリース 細胞の運動を「10秒見るだけ」で細胞質ATP濃度がわかる —繊毛運動を利用した細胞質ATP濃度推定法の開発— ボルボックスの鞭毛が機能分化していることを発見|東工大ニュース 藻類の「眼」が正しく光を察知する機能を解明|東工大ニュース 鞭毛モーターの規則的配列機構を解明 -鞭毛を動かす"エンジン"が正しい間隔で並ぶ仕組み発見-|東工大ニュース 久堀・若林研究室 研究者詳細情報(STAR Search) - 若林憲一 Ken-ichi Wakabayashi 研究者詳細情報(STAR Search) - 久堀徹 Toru Hisabori 科学技術創成研究院 化学生命科学研究所 生命理工学院 生命理工学系 研究成果一覧
関連項目 [ 編集] 解糖系 酸化的リン酸化 能動輸送
雑な仕事が嫌い。 「許せない」に近いくらい大嫌い。 っていうと「そりゃ、あなたはできるだろうけど」って言う人がいるけど、 私が「できる」んじゃなくて、ただ「そうしている」だけなんだよね。仕事ができる人ほど辞めていくのは当たり前! 知っておきたい優秀な人ほど転職していく理由 仕事ができる優秀な社員ほど、なぜか突然辞めていきます。 そこにはどのような理由や背景があるのでしょうか? また、会社側にはどのような問題が潜むのでしょうか?
」と話し、「でもお手伝いしたい」と気持ちを共有しました。します。 あなたの気持ちが他の人の気持ちと一致するときだけ、あなたは最終的にチームとして動くことができます。 必ず相手の目を見て話してください おはようございます ご支援いただきありがとうございます すみません、私は今行かなければなりません 挨拶したり、スタッフに返信したりするときは、相手の目を見て正しく答えますか? 「先に行ってごめんなさい」と言っても、「はい」と言ってパソコンを監視している人もいるかもしれません。少し前は私だけでした。 言葉を交わしているのに、相手の目をよく見て話さないと、LINEメッセージでコミュニケーションしているように相手がどう思っているのかよくわかりません。 少し恥ずかしいことでも、自分の目をじっと見つめ、相手が話している間は聞くことに集中することが重要です。 「そんなことはもちろん知っているけど、言わなくても」と言う方は明日から始めても大丈夫ですので、一日中他の人の目で話を聞いてみてください。 いつも一緒にいる人の態度が変わることがわかります。 概要 働くことはできるが扱いにくい先輩と、働けないが従順な後輩。結論として、両方が必要です。組織を成長させるためには様々な人が必要であり、あなたとは違う人と接することで必ず成長するからです。 それでも、辛いと言えば「3つの克服方法」を試してみてください。 当たり前のことだけ書いたのですが、一日気づいただけで変わると思います。 - 雑学
仕事が出来るが生意気な部下と仕事は出来ないが従順な部下 どちらが良い部下だと思われますか? ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 会社は利益を生み、株主に貢献することが最大の使命のひとつ。 で、あれば生意気だろうがなんだろうが仕事のできる部下が良い部下ということになります。 仕事もできないのに従順なだけの部下は要りません。 4人 がナイス!しています その他の回答(1件) どっちでもいいです 従順な部下には、仕事を覚えてもらう。従順なんだからいうこと聞くでしょう。 生意気な部下の性格などいくらでも直せます。それが上司の仕事です。
例えば、新規プロジェクトでリーダーを任されることになったとします。 自分が率いるチームのメンバーに抜擢されたのは、仕事は早いが口うるさいお局先輩の△△さんと、新卒の後輩である〇〇 何を指示しても「反対」から入るお局の先輩と、自分で考えて行動することができない新卒の後輩。どちらを選べば、仕事がやりやすくなるのだろう?と、悩んだ経験はありませんか?
雑学 2021/01/19 たとえば、新しいプロジェクトのリーダーが割り当てられているとします。 私が率いるチームのメンバーは、駅の先輩で、仕事は早いが騒がしい、後輩は新卒の△△さんに選ばれました。 何を指示しても「反対」から入る駅の先輩と、自分で考えて行動することができない新卒のジュニア。どちらがあなたの仕事を楽にしますか?心配したことはありますか? ちょうど一年前、海外の現地企業で唯一の外国人マネージャーになったとき、人を動かすのが難しいのではないかと心配していました。 スポンサードリンク その結果、「この人もあの人も全然できない。もう指示するのは面倒なので、丁寧に、早く自分でやったほうがいい!」と思いました。私はほとんど押しつぶされました。 「誰もがそれを使うことができない!すべて自分でやる」ことをするのは典型的な悪いリーダーです。優れたリーダーとは、舞台裏で一生懸命働くリーダーです。次に 働くことはできるが扱いが難しい先輩部下 働くことはできないが、彼らの言うことを素直に聞く後輩の部下 あなたを成長させるチームのメンバーは誰ですか?また、一緒に仕事をしているチームメンバーを選ぶことができる場合、どのように選ぶべきですか?