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2019年4月2日 午後12:57~2:53 里見浩太朗主演「一色京太郎事件ノート」シリーズ第5弾。今回は、春の京都を舞台に若い芸妓が次々と殺される事件が発生。被害者の共通点を頼りに、京太郎の推理が冴える! 番組内容 一色京太郎は、もともとは凄腕の検事だった。だが、ある事件で、犯人を追い詰めながらも解決出来なかったことを理由に検事を引退。現在は京都・祇園で小料理屋を営んでいる。京太郎は、村越刑事に頼まれ、元暴走族の佐久間千明を店で預かることに。千明は、京太郎の馴染みの芸者・美代春と知り合いだった。そんな折、村越たちと夜桜見物に出かけた京太郎は、若い芸妓の他殺死体を発見する。 番組内容2 以後、同様の手口で若い芸妓の死体が見つかる。それぞれの現場の様子から、同一犯の仕業と思われたが…。 出演者 一色京太郎…里見浩太朗 村越刑事…愛川欽也 佐久間千明…東根作寿英 美代春…長谷川真弓 ほか 原作脚本 【原案】葉村彰子【脚本】田口耕三 監督・演出 【監督】矢田清巳
」(1997年) - 間部美雪 暴れん坊将軍IX 第3話「私の子を返して! さらわれた妊婦たち」(1998年) - お加代 第36話「悪徳商法をつぶせ! 二人の父を持つ若女房」(1999年) - おさよ 暴れん坊将軍XI 第13話「ムコ殿は上様? 」(2001年) - お妙 エリアコードドラマ 011「BUS STOP」(1995年、 HTB ) 将軍の隠密! 影十八 第12話「妻殺し 呪われた逃亡者」(1996年、ANB) オ・ト・ナにして〜Miss you〜(1996年、ANB) 大岡越前 第14部 第17話「命を懸けた贋金探索」(1996年、TBS) - お妙 南町奉行事件帖 怒れ! 一色京太郎事件ノート2 京都栂ノ尾殺人事件. 求馬 第1シリーズ 第10話「お見合い誘拐事件」 (1998年、TBS) 金さんVS女ねずみ 第19話「観音様は見た! 慈善富のからくり」(1998年、ANB) 石光真清の生涯 (1998年、NHK) 火曜サスペンス劇場 (NTV) 「小京都ミステリー25 越中落人伝説殺人事件」(1999年) 「昨日を探す女 ふるさとに行きて死なむと思ふ」(2005年) 南町奉行事件帖 怒れ! 求馬II 第7話「友を斬る!
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会社概要 設立 2003年10月 代表者 代表取締役社長 進藤 誠司 資本金 2000万円 従業員数 950名(2020年7月現在) 事業内容 ■総合ビルマネジメント ⇒ビルの機能・資産価値維持を目的とした、修繕計画や日常的な管理運営 ■設備管理 ⇒ビル設備(空調・電気・給排水など)を高度な技術により管理 ■ビルクリーニング ⇒ビルの種類・用途・特性などを考慮し策定した清掃管理計画に基づく清掃業務 ※2002年にISO9001を取得しました。 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 8人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 3 事業の優位性 ・独自性 3. 東京海上日動ファシリティーズのホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 3 活気のある風土 3. 2 仕事を通じた 社会貢献 3. 0 イノベーション への挑戦 3. 5
14 / ID ans- 2179499 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有給休暇が年間20日。現業職では比較的多い方だと思う。 取得もしやすく、毎月使えて月に10日は休める。 残業も月間10時間程度と少ない。 【気になること・改善... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 頭数を揃える必要があるので3連続を超える休みは取り難い。 現場によるが年末年始等、暦どおりの連休は取り難い。 残業が少ないため、残業代で稼ぎたい人には合わないだろう。 投稿日 2015. 27 / ID ans- 2056073 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 福利厚生、社内制度 40代前半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 福利厚生はほとんど無く、親会社に出向した場合に、親会社の福利厚生に一部便乗できます。ただ、親会社に出向した方々はだいたい辞めるか戻ってくるかのどちらかです。出... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 福利厚生はほとんど無く、親会社に出向した場合に、親会社の福利厚生に一部便乗できます。ただ、親会社に出向した方々はだいたい辞めるか戻ってくるかのどちらかです。出向しないほうが楽しくやれます。 ビル管理の実働部隊なので、親会社に頼らずに独立したほうが良いと思います。知識の乏しい親会社にこきつかわれるのも気の毒です。 投稿日 2017. 03. 04 / ID ans- 2471144 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 ワークライフバランス 40代前半 男性 正社員 その他警備・清掃・設備管理関連職 主任クラス 【良い点】 自分のスケジュールで仕事ができる、有休は土日出ると振休も取得も義務づけられている。 残業は全てつきます。 仕事内容は現... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 仕事内容は現場や担当現場により密度が違うので振り分け等改善が必要、従業員の教育面がまだ整っていないので、中途入社の人は前職のスキルが活用できないと難しい面もある。 仕事のスキルがある程度できる人に偏りがある。 投稿日 2021. 09 / ID ans- 4773498 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 ワークライフバランス 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 現場にもよるのかも知れませんが比較的有給が取りやすい会社だと思います。事前に提出すればまず指定した日付に休みを取ることができ、年間の消化率も高い方だと思います... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 現場にもよるのかも知れませんが比較的有給が取りやすい会社だと思います。事前に提出すればまず指定した日付に休みを取ることができ、年間の消化率も高い方だと思います。 有給は取りやすいのですがそもそもの年間休日が同業他社のいわゆる大手系列と比べた場合少ない気がします。もう少し年間休日を増やし現状の有給消化率を維持できればと思います。 投稿日 2018.