「誰にでも分かるように説明できる人が頭のいい人だ」の話、僕は断固違うと思う。 あの言い回し、説明能力を「頭のよさ」の必要十分条件みたいに言うでしょう。頭がいい人は全員説明が上手いし、説明がうまい人は全員頭がいい。 大事な言葉が抜けている。あの言葉、要するに「 誰にでも分かるように説明できる人が、誰にでも頭のいい人だと思われる人だ 」程度のことでしょう? 誰にでも分かるように説明できたら誰にでも頭いいと思われるし、誰にでも頭いいと思われる人は誰にでも分かるように説明をしている。こう書き換えたなら、ある程度は納得できる。 当然ながら、頭のよさには色々な要素がある。思いつく感じで書き出してみると、知識量、発想力、理解力、抽象化能力、連想力、記号操作能力、カバーする話題の広さ、深さ、などなど。説明能力はその並びの一つに過ぎない。 それなのに、なぜか説明能力だけが過剰に重要視されている。「記号操作能力が高い人が頭のいい人だ、記号操作ができない奴はダメ」とか聞いたことある?
説明のうまい人と説明のヘタな人がいる。説明上手はそれだけで物事がスムーズに進む一方、説明ベタは理解してもらえないだけでなく、誤解が起こるなどの支障が起こる。言葉を使うだけなのに何が違うのか?
単純に話す 続いて最後、3つめは、 単純に 話す こと。なんだ、そんなこと?
会議やプレゼン、営業に日々の打ち合わせ。こうした場面で知的に話す人を見て、 「こんなにおもしろくてわかりやすい説明ができるなんて、きっと地頭がいいのだろうな」 と感じたことはありませんか? 自分もそうなりたいと考える人は多いはず。 地頭がいい人の説明の仕方は、そうでない人とどこが違うのでしょうか?
説明が上手い人は頭がいいのでしょうか? 説明が上手い人は頭がいいのでしょうか? 説明が上手い人は頭がいいのでしょうか？ - 説明が上手い人は頭... - Yahoo!知恵袋. 3人 が共感しています ID非公開 さん 2005/9/19 10:26 説明とは、必ず聞く相手がいます。 聞く人の立場に立って、考え、どう話したら伝わるかと、努力している人でありましょう。 頭が良い人でも、説明が自己満足で、一方的な人もいます。 やはり、相手の側を思いやった、親切な方ではないかと思いますが・・ 4人 がナイス!しています その他の回答(11件) ID非公開 さん 2005/9/19 10:09 頭は悪いが、他人の頭の悪さが理解できる。 自分が理解するように、手を抜かずに、順序良く、具体的に、話すから判りやすい。 と、よく言われます。 2人 がナイス!しています ID非公開 さん 2005/9/19 10:06 何事にも説明がうまい人って、頭がいいと思います。 人にわかりやすく説明するというのは、 自分がどれだけ理解しているかにもよります。 もちろん、練習をたくさんして、説明がうまくなる人もいます。 私が会社で、色々ものごとを教わっている上司がいるのですが、 その人は本当に頭がいいんだなって感じさせられます。 何を聞いても、わかりやすいです!! 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 2005/9/19 9:56 それだけその商品を熟知してるって事さ。(文字不足) 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 2005/9/19 9:55 頭がいい=記憶力がいい 説明する時も、ある程度は頭の中に記憶しているんでしょうね。 ID非公開 さん 2005/9/19 9:55 勉強が出来る出来ないは置いといて、基本的に頭はいいのだと思います。 人と話しててすぐ判りますよね。 1人 がナイス!しています
「大企業から中小企業へ転職を考えているけど…不安」 「中小企業で働いた方が成長できるって本当?」 「うちのような中小企業にこのままいてもいいのかな」 日本の企業の99. 7%は中小企業と言われ、世の中の全従業員の約70%が中小企業勤務者 です。 中小企業へ転職することに迷っている人・大企業と中小企業って何が違うの?中小企業で働くメリットってあるの?と多くの人が悩みも抱えています。 この記事では そもそも中小企業の定義 中小企業に転職するメリットと大企業に転職するメリット 中小企業に転職するデメリットと大企業に転職するデメリット について解説していきます。 中小企業への転職や中小企業で働くこと悩んでいる人はぜひ参考にしてください。 [特集] 無料の適職診断 中小企業ってどんな企業なの? 中小企業への転職を考える前に、まず中小企業とはどんな企業なのか、ということを知っておきましょう。 ここでは中小企業について具体的に 法律上の定義 中小企業の数 休廃業・解散する中小企業の数 人手不足の状況 給与水準 というポイントから説明します。 法律上の中小企業の定義 中小企業は中小企業基本法により 業種ごとに会社の規模が定められています。 業種 資本金・出資金 従業員数 製造業・建設業・運輸業・その他 3億円以下 従業員300人以下 卸売業 1億円以下 100人以下 サービス業 5000万円以下 従業員100人以下 小売業 5000万円以下 従業員50人以下 参考 e-Gov中小企業基本法第一章第二条より作成 また、中小企業よりもっと小規模な企業を零細企業と呼んでいますが、これには法律上の定義がありません。 一般的には、中小企業基本法で定められている「小規模企業者」が零細企業と呼ばれています。 同じ用に小規模企業者も中小企業法で業種別に規模が定められています。 業種 従業員数 商業業・サービス業 5人以下 商業・サービス業以外 20人以下 参考 e-Gov中小企業基本法第一章第二条より作成 日本の企業の99. 7%が中小企業 「 中小企業白書2020 」によると、 中小企業の数は全企業の99. 7%を占めています。 大企業の数は全企業のたった0. 【体験談】派遣、中小企業から大企業に転職したら人生変わった話【ポイント解説】 | 転職ドライブ. 3%にすぎません。 また 中小企業の従業員数は全体の約70% になります。 引用:中小企業庁「中小企業白書2020」より 年間4万社以上の中小企業が休廃業・解散 中小企業庁によると、年間4万社以上の中小企業が休廃業または解散しています。 理由は経営者の高齢化や後継者不足によるものが多く、黒字企業であっても休廃業または解散する企業が少なくありません。 引用 中小企業庁「 2020年版 中小企業白書・小規模企業白書概要 」 実際、2 019年に休廃業または解散した中小企業の61.
【必読】新卒者・転職者必見!!大企業と中小企業どちらを選択すべきか!? | ブルマン Blog 〜建築コンサルタントが実践する副業・複業〜 ワーク 転職 新卒者の就職目的は人それぞれかと思います。最近は、優秀な学生があえて中小企業に行ったり、起業してしまう人もいますが、進路を選択するためにはいくつか考えて見るべき項目があります。 大企業がいいかどうか迷ってる。大企業なのか、中小企業なのか、どちらが自分にとって成長できるのだろう。年収をよくしたい。転職しようとしてるけど、いまいち決めきれない。 大企業と中小企業の両面を経験したからこそ、私が率直に思ったことをあなたに全て伝えたいと思います。大和ハウス工業という大企業で経験し、中小企業である業界No. 1のコンストラクションマネジメント会社で現在経験している事をお伝えします。 大企業と中小企業のちがい そもそも、皆さんの思う大企業と中小企業って何でしょうか?
07. 02 転職活動において特に重要なのが「優先順位」です。ただ「優先順位が大事」と言われても、具体的にどうすべきかはわからないですよね。今回は転職活動で優先順位をつけるときのポイントを"7つ"に絞って解説します!
4%)に次いで、教育機関からの紹介は2番目(20. 2%)、友人・知人(親族含む)の紹介は3番目(11. 2%)に多い ことがわかっています。 企業のホームページ(7. 8%)や就職サイト(7.