22 / ID ans- 4267722 日清医療食品株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 調理・料理長 【良い点】 大手企業であり将来への安定から選びました。推薦の人数や面接合格者を見ると、とにかく人手がほしいようなのですぐに受かると思います。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全218文字) 【良い点】 ネットに書かれていること(勤務時間など)は正社員ではなくパートだと思っておいた方が良いです。入社前から現場に出され、研修は合計して数日しかありません。離職率が高いため自然と古株の人がメインになり、育て方・考え方も古くサービス残業過多・体育会系になります。 投稿日 2018. 22 / ID ans- 2993882 日清医療食品株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 正社員 その他の医療サービス関連職 【良い点】 手当がしっかりしていてお給料への不満はない。 社員登用制度もあり正社員として働きたい人などは良い。 残業代や休日出勤など手当もあり、ボーナスもあるので資格を持... （記事番号：222770）【平日は深夜までの業務が当たり前となっているが、労働基準監督署...】-日清医療食品の働く環境について | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 続きを読む(全236文字) 【良い点】 残業代や休日出勤など手当もあり、ボーナスもあるので資格を持っている人にも良い。 またこれから調理師免許を取りたい人や管理栄養士の資格を取りたい人は模擬試験などバックアップの体制が取れている。 残業代に反映されない残業や休憩がない場合でも残業代は出ない。 また慰安旅行などに使われる互助会費は引かれるが慰安旅行などはない。 投稿日 2018. 02. 17 / ID ans- 2825051 日清医療食品株式会社 社員、管理職の魅力 20代前半 女性 正社員 その他職種 【良い点】 現場のチーフになると定期的にエリアごとに開催されるチーフ会議に出席します。先輩栄養士等との意見交流の場にもなりますし、新商品の案内や生鮮食品の価格変動に関する... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 現場のチーフになると定期的にエリアごとに開催されるチーフ会議に出席します。先輩栄養士等との意見交流の場にもなりますし、新商品の案内や生鮮食品の価格変動に関する情報等勉強になります。また、正社員の場合、他の委託会社より給与が高いと思います。 帳票類の記録など、事務作業が多く、社員の負担が大きい印象がありました。 投稿日 2021.
おじゃまします。 たいしたことは言えませんが、体験談ってな感じでお話してよろしいでしょうか? いや、しちゃいます。 私の配属先は、一昨年の10月に施設ができ、日清が委託さきとなり、私がチーフとして異動してきました。 土地柄、人の集まりが鈍く、募集でかかる経費が勿体無いと感じたのか、 「もう、無理そうだから募集はかけないよ。〇〇さんだけで乗り切って。」 と言われちゃいました。 なので、訳のわからず頑張ってました。 出社が6:30からで終わったのが夜中1:00なんて普通でした。 体調もおかしくなり、婦人科と胃腸科にはお世話になりっぱなしでした。 でも、このときのSVは時間外は許せる限り(年間の法定時間イッパイ)はついておりました。 10月から時間外が異常についていたので、付けたって年間ではギリギリセーフでした。 去年の4月からSVが変わりました。ここからが問題でした。 欠員は解消されない、解消されたら職責がヒトツ増え、と思ったらまた欠員でした。 このSVはどうしても年間法定時間外内で終わらせたかったらしく、 実績29. 5H+16H(法律で考慮されていた実績とはされない月間時間外)で毎回付けるよう指示がありました。 実際は、月100Hの時間外なんて当たり前で、休みなんていい時で月2回あれば素敵でした。^^; それが、今の今までありまして、 もう、我慢の限界だ!!! 労働基準法違反ではないでしょうか？栄養士として働いている親友のことにつ... - Yahoo!知恵袋. !となり、私は訴えました。色々な人に。 まず始めは、違うエリアのSV。 そして、私のエリアを管轄している調理IR。 そして、日をあけて主任クラスの方2人。 で、AMに訴えました。 本当は次は管理部課長、支店長まで行く予定でしたが、 AMに訴えた時点でいや、主任クラスあたりからでしょうか… SVの方に話が伝わっていき、私がまだまだ訴えていきそうなのが伝わったのか、 先月、 「今月は今までのチャラにするという意味も込めて、100Hつけて。」 と。本当は月間で100H以上なので、これでチャラ? と、不思議になりましたが、まぁ、良しとしました。 結局今月には、もう付けれないと言われ、削られていきましたけどね。^^; でも、色々なところに訴えた最後は、今までの思いをSVにぶつけたので、 少しは解ってもらえたかな?という変な気持ちもあり、 今回削られてもさほどイライラはしませんでした。 今も欠員で応援で食いつないでいる状態で、この応援が無くなればどうなるのか考えるだけで不安です。 長くなってしまいましたが、 いう勇気があるのなら、 色々なところへ言っていくべきだと思います。 アドバイスとして言われたのが、 「事業所を守るのはチーフのあなた。あなたが黙って自分のお腹にためて、一人で泣いたって何も解決にはならない。 あなたが我慢していれば事業所の従業員は何もいえなくて、みんなもっと我慢することになるよ。 SVがおいしい思いをするだけ。そんなSVは失格だけど、あなたも同じようにSVに合わせて今までやってきたのだから失格だってなっちゃうよ。」 痛い一言でした。 それからは、もちろん自分の時間外の異常さもありましたが、 従業員のみんなのことも考えて、訴えていく勇気が持てました。 ま、そんな感じです。 なんか中途半端な終わり方ですみません。 私は訴えた側ですよー。ていうことで書き込みさせていただきました。
労働基準法違反ではないでしょうか? 総務（100265）（応募資格：高卒以上 25～35歳まで ≪総務実務未経験の方、歓迎します… 雇用形態：正社員）｜日清医療食品株式会社 福岡支店（JASDAQ上場）の転職・求人情報｜エン転職. 栄養士として働いている親友のことについて真剣に悩んでます。 早速ですが僕の友人(女性)は栄養士として働いています。 その会社は人手不足で彼女は月に休みがほとんどなく、明らかな労働基準法違反だと思われます。 具体的に言うと、彼女は現場のサブチーフなのですが、朝5時くらいから夜の8時くらい(遅いときだと9時)まで働かされています。月の休みも半日休みが3. 4日ある程度で、丸一日の休みがありません。 半日休みというのは、午前中5時~9時くらいまでの仕事をして休みになって、再び夜の6時から仕事というほぼ休めない状態の休日です。個人的に労働基準法を調べてみたのですが、月に8回は必ず休みを取らせないといけないのではないのでしょうか?半日休みというのは例えば2回与えれば一日分の休みと同等とみなされるのでしょうか? どれだけ会社が忙しく、人手がおらない状況であっても、こういった状況というのは見過ごせないです。事実彼女は精神的にも肉体的にも衰弱しており、会社をやめると管理栄養士資格を取るのに不利になるという理由でやめようともせず、友人としては非常に心苦しいものがあります。 普段どれだけ忙しくても週に一度ちゃんとした一日に休みを与えてあげるだけでも全然違うと思うのですが、会社にも問い合わせたりしましたが一向に改善されておりません。 こういった場合どうしたらいいでしょうか?また、明らかな労働基準法違反という認識でいいのでしょうか?会社に強く言う権利はあるのでしょうか? 長くなりましたがよろしくお願いします。 ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました >>個人的に労働基準法を調べてみたのですが、月に8回は必ず休みを取らせないと いけないのではないのでしょうか?
募集背景 ご結婚で退職される総務の小林さんに、安心していただくために! 今年6月末、総務として福岡支店を長い間支えてきてくれた小林さんが、ご結婚で退職されます。3名の総務が2名になるため、ひとり当たりの業務量が急増することが考えられます。小林さんに安心していただくためにも、新たな総務さんを早急にお迎えすることが急務に!そこで、今回の募集に至ったというワケです。 雇用形態 正社員 勤務地・交通 福岡支店/福岡県福岡市博多区祇園町2-1 NBF博多祇園ビル8F ※Uターン・Iターンを希望される方、歓迎します!転勤はありません。 交通 福岡支店/市営地下鉄空港線「祇園駅」5番出口よりスグ! JR各線、市営地下鉄空港線「博多駅」より徒歩10分 勤務時間 9:00~18:00 給与 固定給制 月給18万円以上 ※これまでの経験、年齢、スキルレベルなどを考慮し、当社規定により決定します。 休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、お盆休暇 ◎年間休日120日!
21 / ID ans- 3681440 日清医療食品株式会社 女性の働きやすさやキャリア 40代後半 女性 正社員 その他の医療サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 良くも悪くも常に人員不足であるため40歳を過ぎても正社員として採用してくれる。 上司次第というところもあるが、頑張りが正当に評価されボーナスに反映されたり、昇... 続きを読む(全226文字) 【良い点】 上司次第というところもあるが、頑張りが正当に評価されボーナスに反映されたり、昇格試験に推薦してもらえたりするのでモチベーションを高く持って仕事ができる。 やはり、人員不足が原因で、残業や休日出勤、他事業所へのヘルプで過重労働となり、それが原因で退職、そして更に人員不足と負のサイクルが止まらない。 何か大きな改革が必要。 投稿日 2019. 14 / ID ans- 3513648 日清医療食品株式会社 面接・選考 20代後半 女性 正社員 その他の医療サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 今までの経験についてお話しください。 【印象に残った質問2】 正社員は希望しませんか? 【面接の概要】 パートでと考えていたが、す... 続きを読む(全240文字) 【印象に残った質問1】 パートでと考えていたが、すぐに正社員を勧められた。しかし、正社員で働くつもりはなかったが、仕事内容は、正社員となんら変わらなかった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 誰でもウェルカムだと思います。落とすなんて見たことありません。あとは、雇用条件が変わると思いますが、どこでもとにかく人員不足で、なんでも積極的にやる方がいいと思います。 投稿日 2018. 02 / ID ans- 3456349 日清医療食品株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 正社員 その他の医療サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 研修や会議、マニュアルがしっかりしているため、安心して衛生管理ができる。無理やりすべて任せられるので成長はできる。人がいないので、すぐに正社員になれるが、正社... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 研修や会議、マニュアルがしっかりしているため、安心して衛生管理ができる。無理やりすべて任せられるので成長はできる。人がいないので、すぐに正社員になれるが、正社員になると責任があるため、休めなくなる。 仕事の分担が曖昧で、やりたい仕事ができない。忙しすぎるなかでの、マニュアルが厳しすぎて、がんじがらめになっている。とにかく時間がない。 投稿日 2018.
07 / ID ans- 3764612 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 契約社員 【良い点】 残業代がしっかり出るところ。 休憩時間が1時間だが、勤務時間が14時間の時もあるので身体がもたない。 管理栄養士に合格... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 管理栄養士に合格しても正社員にいつなれるのかわからない。 栄養士、調理師、管理栄養士などの資格があるのにもかかわらず、契約社員だと資格の手当が一切もらえないので、やりがいがない。モチベーションが上がらない。 投稿日 2018. 07. 09 / ID ans- 3187683 日清医療食品株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 その他の雇用形態 その他の食品・化粧品関連職 【良い点】 パート扱いではないので、給料はそこそこ良いと思います。環境もとてもいいです。 人が足りなさすぎてよくヘルプに行かされる... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 人が足りなさすぎてよくヘルプに行かされることが多いので、社員の数を増やして欲しい。 あとは、正社員と思っていたつもりが嘱託職員だったので、契約内容の把握がちゃんとなってない。 ボーナスの支給額が少ないのでもう少し上げてもらいたいです。 投稿日 2019. 16 / ID ans- 3842880 日清医療食品株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 契約社員 その他職種 【良い点】 正社員にはある程度メリットあり いつまで経っても非正規社員の扱いだった、正社員を目指し国家資格も取ったが昇級すらなかっ... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 いつまで経っても非正規社員の扱いだった、正社員を目指し国家資格も取ったが昇級すらなかった。中途採用は研修や学習会など一切ない。新卒なら大事にしてもらえるが中途採用はよっぽど上に気に入られない限り基本ゴミにような扱いを受ける。チーフ会議とゆうなの飲み会ばかり。結局は会社都合で動ける人が昇級する 投稿日 2020. 04. 04 / ID ans- 4248696 日清医療食品株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 その他の雇用形態 その他の福祉関連職 【良い点】 残業代はしっかり支給されます。 面接時の契約と違う時があります。 正社員としての募集だったのにも関わらず、嘱託社員とし... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 正社員としての募集だったのにも関わらず、嘱託社員として時給での契約書面が送られてきました。 意味がわかりません。 内容が違うことが多いので、 もっとちゃんとした会社に入ることをおすすめします。 この会社で働く未来の調理師・栄養士が可哀想でしかたない。 投稿日 2020.
ボーダーラインとは 『もうひとつ、 大きく変わるのが合格基準 です。 合格基準は2015年(101回)から、「当分の間、全問題の配点の65%以上であり、相対基準により設定した得点以上という基準をみたしている受験者は合格となるようにする」と定められていました。 しかし 今回の試験(104回)から完全に『相対基準』に変わります。つまり、65%取れていても合格するかどうかはわかりません 。 ただし、薬剤師国家試験の合格者は、100回目からは毎年9000人以上で、今後も同数程度は合格すると考えられます。 プレ国家試験ともいわれる最後の模試『薬ゼミ全国統一模擬試験Ⅲ』は、薬剤師国家試験を受験するほぼ全員が受けるもので、今年は1万3000人以上が受験しました。 自分の順位を見れば、合格基準との距離が予想できると思います。 全345問のうち必須問題の90問は、全問題への配点の70%であること、かつ、構成する各科目の得点がそれぞれの配点の30%以上正解していないと「足切り」となるため、そこも注意してくださいね」 ◆薬剤師国家試験まで 残り1カ月の勉強方法とは? 残り1か月をきった今、やるべき勉強は何か――。 木暮さんは、今までやったことの反復が大切だと言います。 『あれもこれもと、焦ってはダメ。そして、新たなものばかりに手を出さないこと。 まずは、プレ国家試験ともいわれる「統一模試Ⅲ」の中で、間違えた問題をピックアップし、しっかり見直ししていくといいでしょう。』 ◆薬剤師国家試験1カ月前~直前対策 【1】国試の既出問題や模試で間違えた問題、苦手な分野をピックアップする。 【2】(1)でピックアップしたことを、1カ月前、3週間前、2週間前、前日、当日やるべきことに仕分けする。 『ピックアップした課題を、2週間前、前日などに振り分けして、見直していきましょう。忘れやすい暗記物は、国家試験直前に集中して覚えられるよう目印をつけておきましょう。やるべきことの整理ができると精神的にも落ち着きますし、毎日何をやるか迷う時間の短縮にもなります。 暗記や理解の勉強に少し疲れたら、 実務実習時のノートを見直すことで、「実践問題」や「禁忌肢」対策にもなる でしょう。 そして、最後は、自分を信じること! きっとできる、そう自信をもって』 ◆お話を伺ったのは… 学校法人医学アカデミー学長 木暮喜久子さん 薬剤師国家試験対策の予備校「薬学ゼミナール」ほか、薬剤師、理学療法士の教育に約40年従事。当校の運営に携わる前は、がんセンターに勤務し、研究者として働いた経歴を持つ。試験に臨む生徒には、自宅で育てた勝利のお守り"月桂樹の葉"を持たせて会場に送り出すそう。 >>>【2021年3月24日更新】第106回薬剤師国家試験の合格速報と合格発表後の流れはこちらで配信中!
こんにちは。 メディセレのしゃっちょう 児島惠美子です。 私はTwitterをしています。 人は時に言葉で救われると思っています。 私は、なかなか稀少なドン底の経験をたくさんしてきました。 だから今があります。 立ち止まってしまった人に 自分が経験した事から湧き出た言葉を伝えたいと思っています。 自分が属した世界を元気にしたいと思っています。 国試が終わってから、Twitterで沢山のご質問を頂きました。 1人ずつお答えしてきましたが、 同じ内容を質問される事が多くなりましたので、 ここに、まとめさせて頂こうと思いました。 個別にお返事ができていない人、ごめんなさいね。 全て盛り込んだつもりですので、見てくださいね。 先に、私は一般市民でございますので、 お国の決定には逆らえません。 何卒ご了承くださいませ😁 そして、私なんぞがおこがましくも答えても良いものか?
【薬剤師国家試験】 薬ゼミ学長が今年の傾向を解説 今年から合格基準に加味される「禁忌肢」とは? 第104回薬剤師国家試験は目前! 2019年は上記の日程で行われます。プレ試験ともいわれる「統一模試Ⅲ」を乗り越え、残すところ1カ月となりました。 「今年から加味される『禁忌肢』ですが、過剰に心配することはありません」 こう話すのは、薬学ゼミナール(以下、薬ゼミ)を創設から支えてきた、学校法人医学アカデミー・学長の木暮喜久子さん。 薬剤師国家試験を長年研究し続けているスペシャリストです(以下、木暮さん)。 まずは、近年の薬剤師国家試験の傾向を振り返ってみましょう。 「『かかりつけ薬剤師』制度の導入など、薬剤師を取り巻く環境の変化は、薬剤師国家試験の出題傾向に大きく影響します。 今年は 『考える力や問題解決能力を必要とする問題』『臨床現場での実践力を問う問題』など、薬剤師に求められる資質を問う問題が多く なっています」 ◆5年前に過去最低を記録、ここ3年は7割で安定 6年制対応の国試は2012年(97回)から始まり、2014年(99回)は合格率が低下しましたが、 2016年(101回)からは、新卒合格率が85%を超え、総数合格率は70%を超えました。 昨年(103回)は受験者数13, 579人、合格者総数9, 584人、合格率総数は70. 58%でした。 過去3年は約7割と合格率は安定しています。 ※グラフ出典/「試験回次別合格者数」より「薬読」編集部で作成。 >>>自分に合った求人や職場について、マイナビ薬剤師で相談してみる(完全無料) ◆今年から導入される「禁忌肢」への対処法とは? 第104回薬剤師国家試験から導入される「禁忌肢(きんきし)」は、医師国家試験では通称「ドボン問題」と呼ばれ、合格基準以上に選択してしまうと、総得点で合格基準の得点に達していても不合格になるというものです。 「薬ゼミが実施した『禁忌肢』を想定した模試によると、 『禁忌肢』を選んだ数が「0」だった人は、 約6割、2つ以上選択した人が9. 薬剤師国家試験 禁忌肢 例題. 9%(うち、3つ以上選択した人が2%)という結果が出ています 。 合格基準で比較すると、合格基準達成者で2つ以上選択した人は2. 1%です。 どの問題に禁忌肢が含まれているのか、どの程度間違えると不合格になるのかは明らかにされていませんが、『禁忌肢』は、薬学部を卒業できる能力があり、人として良識があれば選ばない選択肢です。 最近の学生さんは現場での実習も多く経験し、医療人としての自覚を持っている人が多いので、 『禁忌肢』については、それほど心配しなくても大丈夫だと考えています。 禁忌肢を選択しない対策としては、試験の時間配分をしっかり行い、文章を最後まで読んで解答することが重要 になります 」 ・【禁忌肢について(薬剤師国家試験のあり方に関する基本方針より)】 禁忌肢については、「公衆衛生に甚大な被害を及ぼすような内容」、「倫理的に誤った内容」、「患者に対して重大な障害を与える危険性のある内容」、「法律に抵触する内容」が該当するとされています。 ◆合格基準が変わる!?
1を選んでしまい、他にも禁忌肢ぽいものを選んでしまったので心配です。... 解決済み 質問日時: 2021/2/25 0:29 回答数: 2 閲覧数: 168 職業とキャリア > 資格、習い事 > 資格 106回薬剤師国家試験の禁忌肢について、「2問以下」というのは2問まではセーフという解釈で合っ... 合ってますか? 質問日時: 2021/2/24 23:31 回答数: 1 閲覧数: 222 職業とキャリア > 資格、習い事 > 資格 医師国家試験をこの前終えたものです。 禁忌肢を踏む1問踏んだ可能性があります。 禁忌肢を模試で... 薬剤師国家試験 禁忌肢 メディセレ. 模試では踏んだことがなかったので、 正直ショックでした… 国試で禁忌肢を踏むのはやっぱだめですよね… 禁忌肢を踏んだ人は今後のキャリアに影響がありますか?... 解決済み 質問日時: 2021/2/9 21:09 回答数: 3 閲覧数: 133 職業とキャリア > 資格、習い事 > 資格