坂爪 ウェブサイトに広告ページを作ったり、地域の公民館でチラシを配ってもらったり、雑誌の取材を受けて記事を書いてもらうといったことを主にやっていました。 荻上 利用料はどれくらい?
汚れてもよく露出度が低いジーンズで・・・ 【画像拡大】 前回、『障害者の性』について、 調べていたところ、 ホワイトハンズというサイトを知りました。 以前から、『セックスボランティア』 という活動については、知っていました。 いわゆる障害者に対して、 ボランティアとして性的行為を行う活動です。 ボランティアという名称ですが、 有料の場合もあるのだとか・・・。 ですが、これは、そうしたボランティア活動とは違う、 有料のサービスの一種で、 『性機能ケア』というキーワードを使っていました。 つまり、自慰行為が出来ない障害者への介助をする、 『性の介助サービス』 といったところでしょうか。 そこで今回も、『障害者の性(後編)』についてです。 関連記事 一般社団法人ホワイトハンズ 特定非営利活動法人ノアール セックスボランティア(河合香織)新潮社 性風俗産業 一般的衛生基準で「サービス」と呼ぶに値しない(ポストセブン) 「障害者がソープへ行く賛否」論争はなぜ結論が出なかったか(ポストセブン) 障害者の性(前編)~ホワイトハンズ~(きゃらめる民族) 【介護関連の資格または医療関連の資格が必要?
障がい者、障害者の性、ホワイトハンズその2 - Niconico Video
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協同の力で 誰もが輝く 未来を創る 協同労働の協同組合 日本労働者協同組合(ワーカーズコープ)連合会 Japan Workers' Co-operative Union 協同労働の実践 Best Practices 映画「Workers 被災地に起つ」法成 みんなが活躍できる農業をめざして 【動画】はたらくことは、生きること ~ 遊びもしごとも「やりたいこと」を「できる 協同の力で 誰もが輝く 未来を創る 協同労働の協同組合 日本労働者協同組合(ワーカーズコープ)連合会 連合会からのお知らせ 加盟組織・関連組織の最新情報 特集 Special Contents お問い合わせ Contact 加盟組織へのお問い合わせ 関連組織
14 / ID ans- 4258508 日本労働者協同組合連合会センター事業団 の 評判・社風・社員 の口コミ(7件)
09. 06 / ID ans- 1529975 日本労働者協同組合連合会センター事業団 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 【良い点】 新卒採用に際しては長期間の研修期間がある。 多業種でのマネジメントを問われる転勤有りの全国事務局員候補(総合職採用相当... 続きを読む(全350文字) 【良い点】 多業種でのマネジメントを問われる転勤有りの全国事務局員候補(総合職採用相当)では、長期間の研修といえども不足を感じる。現場研修のカリキュラムや指導方針は現場に丸投げと思われる。結果として、フォローアップが薄いうえ、新卒初配属でいきなり現場で管理職相当での仕事になる事を考えれば、組織運営の手法などを学ぶ内容が不足している。 また多分野(子育て・介護・清掃・製造……etc)での活躍を期待される都合上、幅広く即戦力レベルのスキルを現場で要求されてしまう(それをメンバーで支えることが社訓としてもあるが、表面化しにくい)ことを考えればそれら仕事の研修が足りているとは言い難く、これも現場でのOJT頼みである。 投稿日 2019. 日本労働者協同組合連合会センター事業団の転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】. 07. 10 / ID ans- 3833574 日本労働者協同組合連合会センター事業団 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 【良い点】 役職はあるが階級はないため、平等である。 組織理念として『協同労働(自分達で労働・経営・出資を全て担う)』というものが... 続きを読む(全321文字) 【良い点】 組織理念として『協同労働(自分達で労働・経営・出資を全て担う)』というものがあり、自分達の給料を自分達で決めて納得できる給料を、とうたっているものの、結果的には赤字事業所が多く、給与水準は現場では最低賃金レベル。管理職等でも高くはない。また、経営者であるということは管理職であることと同一であり、賞与などは現場の水準により大きく差が開く。残業代については「申請したら出るが、現場の状況を鑑みて申請するように」と、サービス残業をするよう本部役員から指示が出たこともある。年収は上がりにくいと言える。 評価制度については組織共通のガイドライン等はない。 投稿日 2019. 10 / ID ans- 3833597 日本労働者協同組合連合会センター事業団 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 女性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 部署にもよるかも知れませんが、上司や従業員の人柄が良く、和気あいあいとした職場でした。子どもの体調不良、急な学校行事などのときには早退・休ませて頂けたりと、家... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 部署にもよるかも知れませんが、上司や従業員の人柄が良く、和気あいあいとした職場でした。子どもの体調不良、急な学校行事などのときには早退・休ませて頂けたりと、家庭をもつ女性は働きやすい環境だったのではと思います。 希望休も通りやすかったです。 早朝回数や残業時間は、たぶん多い方なのではと思っていました。 投稿日 2017.
農林水産・鉱業 業界 / 東京都豊島区東池袋1丁目44-3池袋ISPタマビル 残業時間 20 時間/月 有給消化率 70 %/年 ※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。 日本労働者協同組合連合会センター事業団の関連情報まとめ 転職会議へのご意見・ご要望をお聞かせください。 転職会議に関するお困りごとがある場合は、 ヘルプページ をご利用ください。 また、返信が必要な場合は、 お問い合わせ からお願いします。