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2020. 10. 07更新
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24 / ID ans- 4194266 一般財団法人日本健康文化振興会 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 派遣社員 その他の事務関連職 【良い点】
健康診断に関する仕事なので、医療機関に関わりがあるという意味では、業界的には将来性があるかもしれません。
今はわかりま... 続きを読む(全213文字) 【良い点】
今はわかりませんが、会社全体が昔からいる人が多く、古い考えを持った人が多かった印象です。
仕事にやりがいや自分のスキルアップを求めている人には向かない仕事だった印象です。
ただ、結局のところは、会社を良い方向へ持っていくのも、スキルアップも自分次第なのかもしれません。 投稿日 2020. 24 / ID ans- 4194279 一般財団法人日本健康文化振興会 仕事のやりがい、面白み 30代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 健康診断の結果を扱うので、そういったことに興味があれば、学ぶことが多いです。
私は、特に医療知識がないのですが、数をこなすと段々と、理解できることが増えてきます。
病... 続きを読む(全151文字) 健康診断の結果を扱うので、そういったことに興味があれば、学ぶことが多いです。
病院とのやりとりが、多いです。もしくは、受診者との、やりとりです。やりがいは、受診者に、電話口などで、感謝をされたときに感じます。以上 投稿日 2015. 01. 求人履歴 - 一般財団法人日本健康文化振興会 | ハロワ検索. 12 / ID ans- 1305994 一般財団法人日本健康文化振興会 の 評判・社風・社員 の口コミ(6件)
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一般財団法人 日本健康文化振興会 - 東京都杉並区阿佐谷南1-14-1 東京信販ビル
月給 250, 000円 ~ 300, 000円 - 正社員
健康保険組合・企業様の社員・被扶養者の方々の健康診断受診に伴
う案内作成・請求業務及び健康管理全般と契約に係る業務。
企画渉外部員として、健康保険組合に対する窓口をメインにルート
営業と新規営業を担... ハローワーク求人番号 13080-32350611
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取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします! この仕事に向いている人
『自発的に考えて、動ける方』は、この仕事でもお客様の考えていることを先読みして行動することができます。
この仕事に向いていない人
今回募集する職種については、外部とのコミュニケーションや折衝も重要ですが、内部の各部署とのコミュニケーションもとても大切。そのため『協調性がない方』は、この仕事には向いていません。
マイナビ転職 編集部より
募集要項
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分) ※残業は月平均10時間以内 ※時差出勤も導入中(コロナ禍に伴い)
勤務地
★南阿佐ヶ谷駅より徒歩2分! ★転勤なし 東京都杉並区阿佐谷南1丁目14番1号
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス
・東京メトロ丸の内線『南阿佐ヶ谷駅』より徒歩2分 ・JR中央総武線『阿佐ヶ谷駅』より徒歩10分
給与
月給:25万円~30万円+賞与年2回 ※あなたの経験やスキルを最大限に考慮いたします。 ※上記金額には一律手当を含む。 ※試用期間は3ヶ月。その期間は待遇の変動なし。
初年度の年収
初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。
諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。
初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円
昇給・賞与
◆昇給:あり ◆賞与:年2回(前年度実績2.
健康関係の各種セミナーや 会報発行等の公益事業活動を行う 一般財団法人日本健康文化振興会。 協力医療機関も約3000件に上り 健康診断や保健指導、 メンタルヘルスケアなどを行っています。 今回は、そんな当法人の 【団体職員】を増員募集することに。 企画渉外部の一員として 健康診断における 事務代行サービスをご提案していただきます。
仕事内容
【既存顧客がメイン!コロナ禍に左右されない事業】◆健康診断にまつわる事務代行サービス提案など ★まずは社内システムに慣れるところからスタート
具体的には
「健診の申し込み案内を社員全員に送らなければ」 「医療機関との契約交渉もしないと」 「支払い・請求業務が面倒」など 健康診断を実施するのにも 多くの事務作業が発生するのが実情。 あなたには、そんな事務作業を代行する 当法人の事務代行サービスを 健康保険組合・企業様に提案していただきます! 入社後の流れ
最初は、内勤業務からスタート。 社内システムも独自のシステムなので まずは、慣れるところから始めます。 仕事の流れを覚えてきたら システムを使いながら お客様からの問い合わせ対応をお任せ。 また、徐々に先輩からお客様を引き継ぎます。 分からないことがあれば、すぐに聞ける環境なので安心! 年間スケジュール(あくまで一例です)
▼1月~2月 お客様と次年度の健康診断(以下、健診)に関する打ち合わせ ▼3月~4月 健診案内に必要なアイテム(健診申込案内など)を準備 ▼GW前 健診案内を実施 ▼GW以降~7月 お客様からの問い合わせ対応 ※詳しい内容は『会社・仕事の魅力』をチェック ▼8月~12月 請求業務やお客様への結果報告
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎!】◆人物重視の採用 ◆大卒もしくは医療系の専門卒以上 ◆基本的なPCスキル ★何かしらの法人営業の経験があれば、優遇! 【応募条件】 ◆『四年制の大学を卒業した方』もしくは『医療系の専門学校を卒業した方』 ◆基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎条件】 ◎営業経験がある方(特に法人営業の経験) ◎医療系企業での実務経験者 ◎健康管理の担当者としての実務経験者 《現在、働いている先輩たちについて》 あなたが配属される企画渉外部の人数は18名。 男性が12名、女性が6名が在籍し、 20~60代まで幅広い世代が活躍中です!