4 全国各都道府県に支社店があり、北海道、東北、東京(関東)、中部、関西、中国、四国、九州の8地区本部と本社(複数の事業本部)の管理体制をとっている。新卒採用と併せて随時、中途採用も行っており、制度的に男女の賃金格差はなく、中途採用者でも役員登用者が数多く発生している。 企業の調査取材と営業(コンサルタント的提案営業)を中心にOJT経験を積んでいくことが基本となり、個人企業から上場企業まで幅広く「人付き合い」を行える能力が必要となってくる。 いくつかの社内教育システムはあるが、結局は「自己研修」が必要な状況が続いている。 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2020年06月13日 調査、営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 2.
株式会社東京商工リサーチの年収分布 回答者の平均年収 592 万円 (平均年齢 36. 4歳) 回答者の年収範囲 250~1050 万円 回答者数 32 人 (正社員) 回答者の平均年収: 592 万円 (平均年齢 36. 4歳) 回答者の年収範囲: 250~1050 万円 回答者数: 32 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 585. 4 万円 (平均年齢 36. 2歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 600. 0 万円 (平均年齢 39. 調査（レポーター）＜東京＞ | 職務・地域限定正社員 | 職種詳細 | 株式会社東京商工リサーチ. 0歳) 専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) 726. 7 万円 (平均年齢 37. 0歳) その他 (公務員、団体職員 他) 450. 0 万円 (平均年齢 34. 0歳) その他おすすめ口コミ 株式会社東京商工リサーチの回答者別口コミ (33人) 2021年時点の情報 男性 / 調査・営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 部長 / 801~900万円 3. 2 2021年時点の情報 調査部・情報部 課長 調査・情報 2020年時点の情報 男性 / 調査・情報 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 調査部・情報部 / 課長 / 701~800万円 4. 1 2020年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2020年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2020年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 2019年時点の情報 男性 / 調査営業職 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円 4. 1 2019年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
醍醐味としては、まず「色々な人に会えること」です。 色々な会社に訪問することができて、話を聞くことができるというのは楽しみな部分だと思います。 また、何も分からない会社の実態が分かる、というのも楽しい瞬間だと思います。 反対に苦労する面は、どれだけ調べてもコレという情報の出てこない企業を調査することですね。 情報がない場合も苦労しますが、社会的に注目度の高い企業のレポートを作成する場合は、大量の情報を精査する作業に苦労しています。 では、これまでの失敗談などありましたら教えてください。 あまり大きな失敗というのは無いのですが、新人の頃は調査の際に聞かなければいけないことを聞き忘れて、何度も確認をさせていただいて、調査先の方にご迷惑をおかけしてしまったことがあります。 入社2年目頃には、大島に調査に行ったのですが、調査対象の会社がなかなか見つからなかったこともありました。 夏だったのですが、島に移動するフェリーの中で観光客ばかりの中で、自分だけがスーツだったので、不審な目で見られていたかもしれません(苦笑) 営業でも、3, 4年目の頃は、時間をかけて提案書を作って、お客さまのところに持っていったら、提案書を見せて3分で却下されてしまった、なんてこともありました(苦笑) 苦労も多い調査員ですが、調査員として仕事するうえで必要なモノってありますか? 人と会って話をするのが苦にならない人の方がいいかもしれません。 調査に関するスキルは入社してから身につけられるので、前向きであれば大丈夫だと思います。 明るくて、好奇心の強い人…、調査員の仕事を考えると、目標や計画を自分で考え、決めて、動けることが大事ですね。 最後に、入社希望の方へひとことお願いします。 ここでしかできない仕事・経験なので、勿論嫌なこともありますが、それ以上の楽しさがあります。 また、「人の良いヒト」が多いので、働きやすい環境だと思います。
8% 24. 8% 20. 1% 16. 7% 11. 3% 9. 7% 6. 7% 3. 9% 診断・書類作成ツール × サイトに掲載されていない求人を見るなら 気になるリストに保存しました 「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます 検索条件を保存しました 「検索条件の変更」ボタンから 条件を変更することができます 読み込みに失敗しました ブラウザの再読み込みをお願いします
「ゴールがないところ」。調査件数もレポートのクオリティもですね。 お客さまにとってより分かりやすい、その会社を詳しく想像できるようなレポートを書くことに関しては、「これが正解」というものがありません。 知識に関しても、毎日知らないことに遭遇するので、日々知識の蓄積を求められることはこの仕事の苦労でもあり、醍醐味でもあると思います。 また、1ヶ月という決められた期間の中で、どれくらい仕事ができるか、というのも醍醐味だと感じています。 常に自分との戦いですし、去年の自分を越えることが成長だと捉えています。 そんなストイックなKさんですが、失敗談があれば教えてください。 入社3, 4年目の頃だったかな…、部長に同行してもらって、ある会社に営業に行ったのですが、その会社があるはずの場所が更地になっていた時は青ざめました。 確認すると、その会社は移転していたんです。調査で何度もお邪魔していて、よく知っている会社でしたし、アポイントの際に電話番号も変わっていなかったので住所まで確認しなかったんです。 改めて、何事も事前の確認が重要で、思い込みは禁物だと痛感しました(笑) 続きまして、調査員として仕事をするうえで、必要なモノは何でしょう?
職務・地域限定正社員 調査(レポーター)<東京> 職務内容 ■企業の信用状況の調査 採用事業所地域の数多くの企業に訪問し、業務内容・営業状況・財務状況等をヒアリング調査し、TSRレポートにまとめていただく仕事です。 レポートのサンプルは下記をご参照下さい。 TSR REPORTサンプル 業界を問わず、採用事業所地域内の企業すべてが調査の対象となります。相当数の経営者の方と面談することになりますので、仕事を通して多くの人と知り合え、多様な知識を吸収することが可能です。 レポーターの詳しい仕事内容は下記をご参照下さい。 【採用情報】調査のしごとがよくわかる 応募資格 大学卒業以上 待遇 【勤務時間】 フレックスタイム制 ※7時間×営業日数を月の標準労働時間として、7:00 - 21:00の範囲の中で始業・終業を決定できる制度です。 【月次給与】 下記1. ~2. の合計金額となります。 1. 月額報酬 (A地区)215, 000円/月~ ※東京・埼玉・千葉・横浜・名古屋・関西 (B地区)204, 000円/月~ ※北海道(札幌)、東北(仙台)、郡山、立川、厚木、京都、滋賀、神戸、岡山、広島、高松、福岡、北九州 (C地区)193, 000円/月~ ※上記以外 ・上記には外勤手当50, 000円/月が含まれます。 ・雇用期間の定めなし(入社後3ヶ月間は試用期間となります) 2.調査手当 提出レポートが30件/月を超える場合、超えた件数に応じて調査手当が支給されます。 【賞与】年2回(月次給与の2ヶ月(年間)分を基準に、勤務成績により支給) ※レポーター職の年収事例 270万円~627万円 【交通費】 実費支給(上限50, 000円/月) 【休日】完全週休二日制、祝祭日、年末年始(6日) 【休暇】年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、罹災休暇、公務休暇、公傷病休暇、褒賞休暇、生理休暇、出産休暇 【保険】自社健康保険組合・厚生年金・雇用保険・労災保険・交通傷害保険 【制度】退職金制度、積立貯蓄、育児休業制度、介護休業制度 【施設】自社保養所(箱根明神平・山中湖・伊豆高原・別府) 勤務地 東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル 9F
株式会社日立製作所 私が日立製作所よりも住友重機械工業を選んだ理由は以下の6点である。 事業部別採用で勤務地が確定している。 会社として新入社員を即戦力として扱ってくれそうな雰囲気がある。 事業部ごとに拠点があるため、転勤が少ないと思われる。 福利厚生が充実している。特に、住宅手当。 担当する業務内容が明確になっており、働く様子がイメージしやすい。 自分の専門を生かして働くことができそう。 特に上2つの理由が最終的な決定理由となった。 ポーラ化成工業株式会社 私は重工業メーカーを含め,食品業界,化粧品業界,機械業界等多くの業界を視野に入れていた.この中で,数社から内定を頂くこととなったが,私は「自分が馴染める会社か」「自分がやりたい仕事が出来るか」「待遇の良さ」の三点を,入社を決める基準とした.ポーラ化成工業株式会社は,選考フローの中で非常に親身になって相談に乗って頂いたり,先輩社員の方と話す機会を設けて頂いたため,この点では,住友重機械とどちらに入社を決めるか悩んだ.最後は,残りの二点の基準が住友重機械の方が上回っていると考えたので,入社を決めた もっと見る
住友重機械工業とは? 企業概要 住友重機械工業は、住友グループの機械メーカーです。 造船・製造装置・精密機械などメカトロニクス分野でグローバルに事業を行っています。 ※参考: 住友重機械工業株式会社 会社概要 経営理念 住友重機械工業では、2つの企業使命を掲げています。 一流の商品とサービスを世界に提供し続ける機械メーカーを目指す。 誠実を旨とし、あらゆるステークホルダーから高い評価と信頼を得て、社会に貢献する。 そして、働く社員が共有する価値観は下記の4つです。 顧客第一 顧客価値を第一に考え優れた商品とサービスを提供します。 変化への挑戦 現状に甘んずることなく変化に挑戦し続けます。 技術重視 独自の技術を磨き社会の発展に貢献します。 人間尊重 互いを尊重し学び合い成長する組織風土を育みます。 ※参考: 住友重機械工業株式会社 企業理念 住友重機械工業の年収水準は高いのか?低いのか? 住友重機械工業 採用フロー. 「転職をするなら、できるだけ良い条件の企業に行きたい」誰もが考えることです。 JobQに、住友重機械工業社員の年収に関する投稿がありました。 気になる企業の年収情報を、社員の回答や有価証券報告書から見ていきましょう。 住友重機械の年収水準が機械系の業界で比較してもかなりの高水準の年収だと聞いたのですが、これって本当なのでしょうか? それって何故でしょうか?また、例えば20代ですとどれくらい頂くことができるのでしょうか?
4 入社を決めた理由: 欧州のライセンサーを買収し、海外での機動的な事業展開に期待した。... 研究所、研究、平社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、住友重機械工業 3. 5 入社を決めた理由: 機械部品の研究をしたかったから。 学生時代の専攻を活かすことがで... 入社を決めた理由: 世の中に貢献できる仕事だと思ったから。自分自身に自信を持てると思... エンジニア、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、住友重機械工業 10年以上前 入社を決めた理由: 旧財閥系の大企業だったため 研究室の教授に進められた 面接が順調... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 事務系、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、住友重機械工業 入社を決めた理由:内定をもらった会社の中で、面談の雰囲気が最も良かったためです。また... 技術、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、住友重機械工業 3. 0 入社を決めた理由: 学生の時に住友重機械工業の研究所が書いた論文を読み、興味深い内容... 部長、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、住友重機械工業 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 機械(メーカー)である事 組織が流動... 一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、住友重機械工業 入社を決めた理由: プラントに興味あり。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事... 開発、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、住友重機械工業 〇入社を決めた理由 事業部を選択しての就活が可能であった為。 〇入社理由の妥当性 大... 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、住友重機械工業 2. 8 入社を決めた理由: 大企業ではなく中堅なので好きなことができると思った。 「入社理由... 技術職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、住友重機械工業 2. 住友重機械工業 採用 部. 5 入社を決めた理由: 当時興味のあった技術分野に強みがあったから。待遇も良好でした。... 技術、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、住友重機械工業 3. 8 入社を決めた理由: 技術レベルが高く、勉強できる。大企業であり安定していると思ったか... 財務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、住友重機械工業 入社を決めた理由:財閥系メーカの安定性とメーカなのい比較的給与がいいこと 「入社理由... 調達、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、住友重機械工業 入社を決めた理由: 面接担当者の人柄から、社風を推しはかり魅力を感じて。 「入社理由... 設計、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、住友重機械工業 入社を決めた理由: 社風が良いと感じましたので、入社を決めました。当時の自分は大企業... 設計、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、住友重機械工業 入社を決めた理由: 複数の事業部があるため1つに絞り選考を受けていたが、うまく内定を... 総務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、住友重機械工業 入社を決めた理由:社会インフラを作り、社会を支えたいから。目に見えるものをつくりたか... 住友重機械工業の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、住友重機械工業の「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか?
気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。 「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。 ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。 ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。