アクサダイレクトのがん保険は3種類 「がん終身」の詳しい保障内容については後述致します。 「がん終身女性プラン」 こちらもおすすめ! アクサダイレクトのがん保険「がん終身」の保障内容や保険料は?
ガン治療に備える保険 オススメ商品 アクサの「治療保障」のがん保険 マイ・セラピー → ガン治療保険(無解約払いもどし金型)上皮内新生物治療給付特約付 手術・放射線治療・化学療法(抗がん剤治療)を入院しなくても保障。 また、ガンによる痛みの緩和を目的とした「緩和ケア」も保障します。 ※お取扱いできない場合、保険料は「--円」と表示されます。 ※通信販売でご契約いただける年齢は20歳~80際です。 30 歳 男性 の月々の保険料 -- 円 ※お取扱いできない場合、保険料は「--円」と表示されます。 ※通信販売でご契約いただける年齢は20歳~80際です。 その他の医療保険 保険に関するご相談 保険に関するご相談 お電話でのご相談 保険に詳しいオペレーターがあなたの疑問に丁寧にお答えします。 0120-977-990 無料 0120-977-990 無料 平日 9:00~18:00 /土 9:00~17:00 (日・祝日、年末年始の休業日を除く) コールバックの予約 agent_man 対面でのご相談 お客さまの状況や希望を伺い、一人ひとりに最適な保険のご提案をいたします。無理な勧誘や営業は一切ありません。 専門スタッフに相談 無料 おすすめコンテンツ
ガン治療保険(無解約払いもどし金型) 上皮内新生物治療給付特約付 入院しない手術・放射線治療・化学療法(抗がん剤治療)や緩和ケアなど、最新のガン治療をしっかり保障するガン保険 デジタル約款 → ※無理にご契約をお勧めすることはありません。 おもな特長 ⟩ 保険料と保障プラン ⟩ おもな特長 ⟩ 保険料と保障プラン ⟩ 医療技術の進歩により治療スタイルもさまざま。マイ・セラピーは最新のガン治療に対応。 しかし 医療技術の進歩により、いまや完治の確率も高まっています。 そして、治療スタイルもさまざま。 POINT1 :がんの3大治療をしっかりサポート 「早く退院して、通院で継続治療」という傾向に ガン治療はかつては手術が中心でしたが、いまは個々の患者に合わせた「個別化医療」の時代になりました。 3大治療の中でも「化学療法(抗がん剤治療)」が 主役になりつつあり、抗がん剤も新薬が増え、多様化しています。 そんな中でも、がんを小さくしたり再発や転移を予防する目的で行われる化学療法(抗がん剤治療)は、近年、通院(外来)しながら継続治療を行うことが多くなってきています。 そこで、マイ・セラピーでは ガンの主な治療方法、 「手術」「放射線治療」「化学療法(抗がん剤治療)」を入院しなくても保障! 手術後に合併症を発症する可能性が高い 特定のガン手術(食道・胃・小腸・結腸・直腸・肛門の切除術および全摘出術)は上乗せ保障! POINT2 :がんに伴う痛みの緩和ケア(緩和療養)もサポート 痛みを取り除きながら治療することが重視される傾向に ガン治療における「緩和ケア」とは、がんに伴う痛みを疼痛緩和薬などで和らげることです。 近年では、「がん治療」と「緩和ケア」を治療の初期から並行して行い、身体的・精神的痛みを取り除きながら治療していく考え方が重視されています。 出典:厚生労働省「がん対策推進基本計画の概要(平成19年)」 記載内容は、上記資料をもとにアクサ生命にて作成 そこで、マイ・セラピーでは がんに伴う痛みなどの緩和を目的とした「緩和ケア(緩和療養)」も保障!
年金分割のための情報提供通知書を発行してもらう 2. 老後の生活設計を試算する、夫婦間で話し合いをする 3. 合意内容を公正証書もしくは私署証書に残す。 4. 離婚届を提出 5.
50代以上の熟年離婚は確実に増えている 同居期間20年以上の夫婦の離婚を「熟年離婚」と定義すると、1990年から増加しています。国立社会保障・人口問題研究所の「同居期間別離婚数:1947年~2018年」のデータを見ると――。全離婚中の熟年離婚の割合が13. 8%を占めたのが1990年で、初めて10%台になりました。その後、2000年は15. 8%、2010年は15. 9%、2018年は18. 5%と増え続けています。 50代以上の熟年離婚は増えている 熟年離婚する夫婦は50代以上が多いと思われます。夫が定年退職したとたん、退職金の全額を取り上げて離婚した妻の話を聞いたことがあります。筆者は、妻がそれだけのことをするにはそれなりの夫婦の歴史や事情があるのだろうと推察しつつも、「夫の老後資金はどうするのだろう?
離婚する妻に退職金を半分取られると聞きました。取られない方法はありませんか? 今まで、家事はろくにやらない。 浮気(まだ、はっきりしてません)はされるし、子供には 辛くあたるし、身内からも常識を知らな過ぎると言って相手にされていません。私も疲れはてて、早く、子供と2人でしっかり暮らしたいのですが 悔しいです。どなたかアドバイス宜しくお願いします。 補足 子供は、9才の男子です。 ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました これは仕方ないですが、早目に現金で保管、強制執行で少しずつ返済。 その他の回答(1件) ちょっと、考えられるだけの可能性を考えて見ました。。。 ①退職金受領後、離婚するまでに、使い切る ②退職金相当額の借金を背負った後で離婚する ③別れさせ屋でも使って妻の方から、金は要らないから早く別れて、と言わせる ④退職金をどこかに隠し、数年後、「あれは、全部使ってしまった。」ことにする(裁判で否定される可能性はありますが、合理的な使途が明示できれば大丈夫です。) ⑤退職金を支払うふりをして、離婚届け提出後、退職金をもって失踪する。3年の時効後社会復帰する。(ただし、相手に時効停止処置(? )を取られるとだめですが。) ⑥退職金は、払わないようにしたもらう。たとえば、自分でトンネル会社を作って、そちらに退職金相当額を事業用資金として出資させ、離婚後、会社を清算する。 ⑦まだ、あるかも。。。 私なら、⑥をやりますが、会社が理解してくれるかどうかですね。あとは、まだあるかも知れませんので、悪知恵のある人からの回答を待ってみてください。 1人 がナイス!しています
ここで注意して頂きたいのは、退職金が財産分与の対象になるとは言っても、将来受給できる退職金の全額ではありません。 あくまで、 財産分与の対象となるのは、自己都合退職した場合の金額で、同居期間に対応するもののみ になります! 一般的に自己都合退職の場合、もらえる退職金は定年退職の場合の6〜7割程度になります。 そして、裁判実務上はいまだに退職していない方の退職金を計算する場合、基準日(一般的には別居日。)に自己都合退職した退職金をベースに計算します。 そのため、間違って将来受給する定年退職の退職金をベースに計算されてしまうと、男性側に非常に不利になってしまいます。 そこで、間違えないよう、 自己都合退職の場合の退職金 を出しましょう。 また、 財産分与の対象になるのは、原則として同居期間に対応するもののみ になります。 例えば、35歳男性で、自己都合退職の場合の金額が300万円、勤続年数15年、同居期間5年のケースの場合 退職金額300万円×(同居5年/勤続15年)=100万円 と100万円が財産分与の対象になるに過ぎません。 こちらも見落としがちで自己都合退職の退職金額全額をもとに計算してしまうケースが散見されるので、きっちりと同居期間に対応するもののみを主張していきましょう! まとめ 以上の通り、妻から退職金の財産分与を求められた場合 家庭裁判所実務では、退職金も財産分与の対象とするのが一般的 なのである程度の損失は覚悟して 退職金の資料の開示を請求されたら拒否できる?→開示した方が無難! 熟年離婚はビンボー老後のスタートライン！ [定年・退職のお金] All About. のため、妻側が退職金の開示にこだわるようであれば早期解決のために応じて 財産分与の対象となるのは、自己都合退職した場合の金額で、同居期間に対応するものののみ! ということをきっちり主張していくのが良いかと思います。 弁護士のホンネ 退職金と財産分与の関係いかがでしたでしょうか。 以上のような対処法になるのですが、実務上、妻側の弁護士が退職金の存在を忘れていて開示を求められないケースもままあります。 その場合、妻側の弁護士が退職金について追及せず、妻が退職金の財産分与を取り損ねたとしても(特に弁護士の)自己責任。 特に、夫側から積極的に退職金の資料開示などに応じる必要はありません。 ただし、妻から退職金の資料開示を求められた場合、夫側が退職金が出ないと嘘をつくのはルール違反です。 代理人弁護士としても、嘘をことさらに主張することはできません。 万一、一度退職金がないと嘘をついて、その後それが嘘と判明した場合、裁判所に訴訟(裁判)では夫のいうことが全く信用されなくなってしまいます。(他にも嘘をついているのではと主張に信用性が一切なくなってしまいます。)。 そのため、嘘をつくのは本当にやめましょう。 弁護士の 無料 相談実施中!
公務員の離婚のポイント 夫婦の一方や双方が公務員の場合、一般の離婚事案とは異なる配慮が必要です。 公務員の場合、一般の方よりも収入が高めになることが多く、財産分与も高額なりがちですし、共済組合の貯金や年金などがあり、通常とは異なる調査が必要になることもあるからです。 今回は、公務員と離婚する場合や、公務員が離婚する場合のポイントを山口の弁護士が解説します。 1.財産分与について 夫婦が離婚するときには、一般的に夫婦共有財産を分け合うために財産分与を行います。財産分与の対象になるのは、「夫婦の共有財産」であり、具体的には、預貯金や生命保険、不動産や株式等の有価証券、現金や動産などです。 公務員の場合、特に「共済組合の貯金」や「退職金」に注意が必要です。以下で、それぞれについて説明をします。 1-1. 共済組合の貯金 財産分与をするときには、夫婦の共有財産をお互いに開示する必要があります。そうしないと、財産分与の対象資産が確定せず、正確に計算することができないからです。 公務員の場合、共済組合に加入しますが、共済組合の貯金は利率が良いので、利用していることが非常に多く、貯金の金額も大きくなっているケースが多いです。 そこで、公務員との離婚で財産分与をするときには、共済組合の貯金を見逃してはなりません。 夫婦で財産分与の話合いをするとき、通常のゆうちょ銀行やその他の銀行等の預貯金しか開示されず「思ったよりも預貯金が少ない」と感じることがありますが、その場合、共済組合の貯金を見落としている可能性があります。 相手が任意に開示しない場合には、共済組合に照会をして貯金の有無や金額を調べる必要もあります。 1-2.
02. 06更新 退職金の財産分与 離婚の際、退職金は財産分与の対象になるのでしょうか? 既に支給されている退職金が財産分与の対象になることは間違いありません。 問題は、まだ退職しておらず、将来支給される退職金が財産分与の対象になるかです。これについては争いがあります。退職するまでに会社が倒産するかもしれず、確実に支給されるかわかりませんし、本人の退職時期や退職理由によって、支給額が左右されるなど不確定要素が強いからです。 もっとも、退職金は賃金の後払的性質を有するものであるため、本来的に精算的財産分与の対象にすべきであり、東京家庭裁判所の裁判実務では、別居時に自己都合退社した場合の退職金相当額を考慮することが多いようです。 計算式としては、別居時に自己都合退職した場合の退職金額 ×(同居期間 ÷全労働期間)といった単純計算でよいでしょう。 また、定年退職があと数年後に迫っており、将来支給される蓋然性がより高い場合には、定年退職時の退職金額を基準として財産分与額が算定される例も少なくありません(その場合には、退職時までの中間利息は控除することになります)。 投稿者: 弁護士伊澤大輔