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以前、 会社の新人 歓迎会 で、幹事をした ことがあるんです。 中堅社員が、くじ引きで幹事をするのですが、 その年は、私が当たったというワケです(^^; これがまあ、なかなか大変でして・・・ 特に、 挨拶の順番 で頭を悩ませました。 当初は、例年通りに役職順でいいや、と思っていたのですが、 その年から、ちょうど 創業者が社長を引退して、会長になった んですね。 代表権のない会長なので、通常は代表取締役である、 社長から挨拶をしていただくところですが、 どう見ても 新しい社長より、ワンマンだった会長の方が偉そう・・・ 上司に相談しても、やっぱり社長でしょ、という方もいれば、 ここは会長を立てた方が良いんじゃない?という方も。 正直、困りましたが、なんとか無事に乗り越えることができました^^ そこで今回は、悩める幹事さんに、 歓迎会の挨拶は、どんな順番が良い のか? ご紹介しますね! 挨拶の数はいくつ? まずは、 挨拶の数 を決めましょう。 一般的には、次のような流れになるかと思います。 <一般的な歓迎会の流れ> 開会の辞 ⇒主に司会・幹事が担当します。 乾杯前の最初の挨拶(挨拶1) 乾杯の音頭(挨拶2) 食事・歓談15分程度 歓迎される人達の挨拶 ⇒新入社員などの歓迎される人の挨拶 食事・歓談・出し物など 締めの挨拶(挨拶3) だいたいこんな感じの流れが多いです。 上記の場合ですと、 お願いする挨拶の数は、3回 です。 次は、誰がどの挨拶をするのか?ですね。 役職ごとの挨拶の順番は?乾杯の音頭は誰が? 挨拶の数が分かったら、次に出席者の中で、 最も偉い人は誰か? 会社の役職で一番偉い人って誰？役職の偉い順番を実務的にまとめました！. これを確認します。 そして、その次に偉い人、三番目に偉い人を確認します。 偉い人の順は、基本は 役職です が、 会社によっては、一線を退いた相談役など、 別の役職の方が、偉かったりする場合 もあります。 MEMO 私の場合もこのパターンでした。 会社や部署独自のルール ってありますので、 迷った時は、 今までがどうだったか? または、ご自分の上司に確認しましょう。 でも、私のようにこれで決められない場合は、 役職順で決めてしまいましょう。 つまり、この順番です。 挨拶の順番 代表権のある役職の方 代表権のない会長よりも、代表権のある社長が上です。 代表権のない会長や相談役の方 一線を退いた方で、会社への影響力の大きい方です。 ※社外から来たような方は除きます。 副社長や専務取締役などの重要な役職の方 これで仮に、実際の順序とは違っていたとしても、上司に確認してありますし、何より役職順のため問題ありません。 偉い人が決まれば、次のパターンにあてはめればOKです!
2(社長・副社長)のことが多い。 頭取:銀行のトップのこと。【代表取締役】のことが多いが、"社長"や"常務"はただのあだ名なので、 銀行ではあだ名を"社長"ではなく"頭取"としている 。 参与・参事・主事・主査はどのランク? 一般企業では上記のように「課長」とか「部長」といった役職が多いですが、それと同時に「 参事 」とか「 主査 」といったポジションもあります。 これって何なのでしょうか? 民間企業でこの「参事」などを使う場合は、 役職ではなくて会社内の職能や資格ランクを示す 場合が多いようです。 「主幹の部長」や「主幹の次長」もいますし、「参与の取締役」もいれば、「参与の部長」もいます。 資格の順位とおおよその役職を当てはめた順位、序列は次の通りです。 ◆取締役、本部長(理事) ◆部長、室長(参与) ◆次長、副部長(主幹) ◆課長(参事) ◆係長、主任(主事) 以上、"役職の順位"でした。 "専務(もっぱらつとめる?)""常務(つねにつとめる? )"とか、ややこしいですよね。 一般的な役職の序列はこれまでご説明した通りですが、会社によってまちまちです。失敗して 大怪我しないように 気を付けましょうね! Excelで並べ替え、間違うと大変な役職順「社長・専務・常務」を一発で | 日経クロステック（xTECH）. ちなみに、 公務員の役職、特に警察官の階級はもっとややこしい ! 詳しくは 警察官の階級一覧 キャリア組は新人でもこんなに偉かった! に書いていますので、こちらもご覧ください。 スポンサードリンク
さいごに 幹事さん、司会者さん、業務が忙しい中、 本当にお疲れ様です^^ あなたのおかげで、新入社員の方と、 会社の先輩・上司の方達は、 楽しく親睦を深めること ができます。 会場や参加者の調整とか大変だと思いますが、 頑張ってくださいね!
わかちです! 私は大学卒業後2年間、学校法人の 経理 部職員として働き、その後転職して高校商業科の教員をしています。 「学校の常識は世間の非常識」 という言葉もありますが、実際に一般的な組織(法人)と学校現場との間にはどのような違いがあるのでしょうか? ここでは、 私の経験をもとに、その違いについて例を挙げて紹介していきたい と思います。 さて、いきなりですが問題です。 一般的な企業において、 部長の次に偉い職階 はなんでしょう? 答えは、「会社によって違う」です。 当たり前の話ではありますが、会社によって用意されている職階は違います。 …と書くと、「えぇーそれは答えになってないよー」と言われてしまうので、一例として、前職での職階がどうなっていたか紹介したいと思います。 私が勤めていたのは学校法人ですが、 いわゆる「 一条校 *1 」を運営する法人ではなかったため、一般企業的な感覚も持ち合わせていた 組織でした。 さて、多くの学校法人において、 一番偉い人の職階名は「理事長」 です。一般企業では「 代表取締役 (社長)」に相当します。 私が勤めていた法人でも例に漏れず、 トップの職階名は「理事長」 でした。 理事長の次は「理事」や「 評議員 」 がきます。一般企業では「取締役」や「 執行役員 」に近いでしょうか。 そして、 実務レベルで一番上の職階は「部長」 です。 では、今回のテーマにもなっている、 部長の次に偉い職階 は何と呼ばれていたのでしょう? … 私の勤めていた法人では、 部長の次は「部長代理」 という職階名でした。 入職前の私は、「部長の次は課長なのかな?」と思っていた のですが、それは「 島耕作 」の影響があるからでしょうか? 「次長」とは、会社ではどのような位置になるのですか？部長とかより偉いん... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. (読んだことはないですけど) そして、 「部長代理」の次は「次長」 です。 「次長」の次にようやく「課長」 がきます。 以下、 「課長代理」「課長補佐」「主任」 と続きます。 分かりにくかったかもしれないので、もう一度分かりやすく整理すると、 理事長 理事・ 評議員 ---------↑経営者↑---------- 部長 部長代理 次長 課長 課長代理 課長補佐 ---------↑役職者↑---------- 主任 一般職員・契約職員・嘱託職員 という序列の組織でした。 これ、 結構細かく分かれている と感じませんか?
会社で2番目に偉い人を他のメンバーに紹介する時 keitaさん 2015/11/02 19:51 2015/11/11 15:41 回答 Casual: He's the second from the top at my company. Business: He's the second most senior person at my company. いろんな言い方はありますが、友達にカジュアルに言うなら①He's the second from the top at my company. もう少し、かしこまった感じでいうならば②He's the second most senior person at my company. ちなみに、私の母国のアメリカでは、上下関係は日本見たいにありません。 例えば、仕事が終わったら、帰ります。自分より偉い方が帰るまで待つ習慣はありません。 会議では下のランクの方は自由に意見をのべるのも一般的です。逆に下の人が手を上げて積極的に自分の意見を言うのが上に上がるチャンスと思って、積極的に偉い人にも提案したりしています。 異文化の例も入れましたけれども、英語と同時に少しでも仕事場の異文化比較もできたら嬉しいですね。 英語頑張って下さい!応援しています。ジャニカ 2016/01/10 10:35 ① He is the vice president. 社内で他のメンバーに紹介する時は:① He is the vice president. シンプルに。副社長です。 もし副社長でなく、別のポジションで二番目に偉い人ならば: He's the second most senior person here. = 意訳:(ここでは2番目に偉い人)を使いましょう。 追伸:誰に話しているかによって英語が微妙に異なってくるので、社内ではhere, our, us, this, weなどを使い、社外の人物に話す時はmy, ourに限定されます。 ジュリアン 2017/05/24 13:41 He is the second-most important person in the company. He is the C. E. O. 's right hand man. He has the second highest position in the company.
相談の広場 著者 maimaikaburi さん 最終更新日:2019年07月10日 17:10 マナーのことになるかと思いますが教えて下さい。 私は受付ですので来客にお茶を出します。お一人の来客ならよいのですが複数で来られた場合どうすればよいのでしょうか?こちらで偉い人順を把握していた場合 例えその一番偉い人が上座に座ってなくても偉い人順にお茶を出せばよいものでしょうか? それからまた、偉い人順がわからない場合お茶の出し方はどの順がよいのでしょうか?上座から?もしそこにあまり偉くない人が座っていて真ん中に実は座っていたらどうでしょう? (話しがしやすいとかの理由で) 出すとき何か一言「こちらからお出しさせて頂きます」とかいえばその場はなんとかしのげたりしますでしょうか? また、一番偉い人はわかっていてその人が真ん中席に座っており後はどの人が偉いのかわからないといった場合はどうでしょうか? とりあえずドアを入って左側にテーブルがありドアから遠いところに3人、ドアに近いところに3人横並びで座れるテーブルとさせてください。 いつも迷ってしまいます。よろしくお願い致します。 Re: お客様にお茶を出す順番 わんわん主任 さん 最終更新日:2019年07月11日 11:06 マナーとしてはもちろん『上座から』なのですが、 うちの会社にも10人以上は入れる会議室に来客があり、 明らかに偉い人が上座に座ってない…ということがありました。 なので、お茶を出す他の女性と話し合い下記のように決めました。 ・見た目年齢はハッキリ分かれているが、職位順が不明な場合は上座から。 (職位が見た目年齢順とは限らない) ・お客様全員の職位順が分かっている場合は職位順に出す。 (顔見知りなど) ・お茶を出す部屋に入った瞬間、お客様を『社長!』などと呼んでいて、尚且つ、同席している他の方が明らかに若く『社長!さん』が一番エライと思われる場合は一番に出し、その後は上座から順に出す。 (『会長もいるかも? ?』などの場合は諦めて上座からにする) ・狭い会議室で職位順に出すためにウロウロするぐらいなら、会話の邪魔になるので上座からサッサと出して退室する。 お茶を出す際は会話の邪魔になっては申し訳ないので『失礼いたします』『こちらから失礼いたします』程度で特に説明はしません。 マナーに厳しい会社などでは失礼にあたるのかもしれませんが、今のところうちの会社では上記の方法で役員等に怒られたことはありません。 > マナーのことになるかと思いますが教えて下さい。 > 私は受付ですので来客にお茶を出します。お一人の来客ならよいのですが複数で来られた場合どうすればよいのでしょうか?こちらで偉い人順を把握していた場合 > 例えその一番偉い人が上座に座ってなくても偉い人順にお茶を出せばよいものでしょうか?
この場合経理が社長より偉そうなわけですが… 人間お金の管理権を渡すと偉いと勘違いするみたいですね… トピ内ID: 8548961566 tango 2014年8月9日 05:13 以前勤めていた会社ではそういう風潮は強かったように思います。 まー、今は高度成長期のようにガムシャラに働けばモノが売れる時代ではなく、日進月歩の技術開発に少しでもおくれをとったり、海外進出している企業ならば進出先の法律が少し変わっただけでも一気に数字が落ち込んだりする世の中ですよね?また、業界自体が他業界にとってかわられたり、連鎖倒産といったリスクも。どんなに会社が営業努力をしたところで、浮き沈みは出てくるものです。 そんな時代に、株主や銀行に説得力のある材料を出すには、やはり経理の力が大きいのではないでしょうか(もちろん会計基準に則って適正な処理を行った上でですが)。 とはいえ、その方のような、○○部が○番目にエライ!という発想は、私も賛同しかねます。 まあ、単純に、その方は自分の仕事しか見えてないってことだと思います。生温かく見守ってたらいいですよ。 トピ内ID: 1463240368 通りすがり 2014年8月9日 07:42 そうなんじゃないですか?