04. 08 / ID ans- 2957764 株式会社東京海上日動キャリアサービス 年収、評価制度 40代前半 女性 派遣社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有休がとりやすく、突発の休みもお互いフォローしあう体制がある。通勤の便が良い。上司にもよるが、比較的コミュニケーションがとりやすい雰囲気である。長期雇用が多い... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 有休がとりやすく、突発の休みもお互いフォローしあう体制がある。通勤の便が良い。上司にもよるが、比較的コミュニケーションがとりやすい雰囲気である。長期雇用が多い。 研修不足のまま業務にあたるため、慣れるまでの負担が大きい。他社に比べて派遣の業務内容が広く深い。休憩時間を削らないと仕事が滞留する場合がある。 投稿日 2017. 東京海上日動キャリアサービスの年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全20件)【就活会議】. 11. 30 / ID ans- 2740356 株式会社東京海上日動キャリアサービス 年収、評価制度 40代前半 女性 正社員 総務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員は皆親切。女性が多い職場なのに、ギスギスしたところもなく、とても生真面目で常識的で大人な人が多いです。職場の同僚とはビジネスライクに付き合うのも仲良くなる... 続きを読む(全279文字) 【良い点】 社員は皆親切。女性が多い職場なのに、ギスギスしたところもなく、とても生真面目で常識的で大人な人が多いです。職場の同僚とはビジネスライクに付き合うのも仲良くなるのも自分次第。それなりに働いて、なるべく定時で帰りたい、収入はそこまで求めてないという人はとても働きやすいのではないかと思います。安定した職場です。 通勤に便利な場所にあるのも魅力です。 入社後、収入増加は難しいです。最近はその点も面接で説明している様子。目標努力と成果反映が結びつかないので、モチベーションを保つのがなかなか難しいかと思われます。 投稿日 2017. 02. 10 / ID ans- 2449421 株式会社東京海上日動キャリアサービス 年収、評価制度 30代前半 男性 非正社員 教師 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 お給料は、時給が1500円程で、無難でした。やることをやっていれば、特に何も言われませんが、評価に関しても、これと言って、昇給等はなかったです。なので、一時的... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 お給料は、時給が1500円程で、無難でした。やることをやっていれば、特に何も言われませんが、評価に関しても、これと言って、昇給等はなかったです。なので、一時的に身を置くなら、問題はないが、一生となると疑問があります。 評価に関しても、これと言って、昇給等はなかったです。なので、一時的に身を置くなら、問題はないが、一生となると疑問があります。 投稿日 2015.
06 / ID ans- 497143 株式会社東京海上日動キャリアサービス 年収、評価制度 40代前半 女性 非正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 派遣社員で働いています。開始時の時給は、割と高いほうでこんなにもらっていていいのかなと思うくらいです。しかし、何年働いても時給はアップしません。がんばってスキルをアップさ... 続きを読む(全152文字) 派遣社員で働いています。開始時の時給は、割と高いほうでこんなにもらっていていいのかなと思うくらいです。しかし、何年働いても時給はアップしません。がんばってスキルをアップさせても成果が得られないので、長期間働いていると疑問を持ってきてしまいます。時給が10円でもあがるとやりがいをもっと感じられるのですが。 投稿日 2012. 07. 東京海上日動キャリアサービスの年収/給料/ボーナス/評価制度(全20件)【転職会議】. 21 / ID ans- 480277 株式会社東京海上日動キャリアサービス 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 完全な年功序列での評価であり、年1回の昇給も気持ち程度しか変わらない。役職についている人が出向か年寄りのプロパーしかいないため昇進は限られている。但し、とても温い環境なの... 続きを読む(全181文字) 完全な年功序列での評価であり、年1回の昇給も気持ち程度しか変わらない。役職についている人が出向か年寄りのプロパーしかいないため昇進は限られている。但し、とても温い環境なのでノルマなどはなく、あまりやってなくても一定のお金はもらえてしまう。そこはいいところかもしれません。会社というより東京海上グループとしてどうしていくかを優先しているため評価体制もぼやけている。 投稿日 2011. 13 / ID ans- 244167 株式会社東京海上日動キャリアサービス 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 評価制度は、直属の上司(部長)へ半期に1度決めた目標に対して面談し、すりあわせます。不可能な目標を与えられる事はありませんが、達成したすい目標というわけでもありません。上... 続きを読む(全166文字) 評価制度は、直属の上司(部長)へ半期に1度決めた目標に対して面談し、すりあわせます。不可能な目標を与えられる事はありませんが、達成したすい目標というわけでもありません。上司に気に入られれるかどうかが全てだと思います。 年収は、低いです。中途入社しても新卒と同じ給与からスタートします。残業代は、法定残業時間月間30時間まで出ます。 投稿日 2011.
05. 12 / ID ans- 3709708 株式会社東京海上日動キャリアサービス 年収、評価制度 40代前半 女性 派遣社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 扶養内のパート、フルタイムとスタート時の時給は同地域同職務だと同額で、3年目までは1年ごとに同額昇給します。 2回昇給... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 2回昇給したあとは仕事を頑張ろうがそうでなかろうが一切時給は上がりません。モチベーションが上がり長く勤めようと思う動機にはならないと思います。それゆえに自分の仕事を与えられたこと以外頑なに引き受けない姿勢がないとはいえません。 投稿日 2019. 03. 05 / ID ans- 3608816 株式会社東京海上日動キャリアサービス 年収、評価制度 20代後半 女性 契約社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 同系列の会社とほぼ同等なので給与面では妥当だと感じた。 対して安定しているわけでもないという点を踏まえたら契約社員とし... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 対して安定しているわけでもないという点を踏まえたら契約社員として勤務することはとても割に合わない。派遣社員として勤務した方が費用対効果は高いと思う。 また何年間か継続勤務したら手当等が出ることもないので、評価制度はほぼ無いに等しいためモチベーションの維持が大変である。 投稿日 2018. 3ヶ月で東京海上日動で社員に！年収300万～／毎年連休ありの派遣の仕事情報｜株式会社東京海上日動キャリアサービス（No.46825305）. 18 / ID ans- 2903858 株式会社東京海上日動キャリアサービス 年収、評価制度 30代後半 女性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 月給は20万前後と営業職としては低めですか、賞与は平均すると4ヶ月〜6. 7ヶ月。営業活動の比率は低く、ノルマもないので、外出がある事務職という感じ。負担感で言... 続きを読む(全157文字) 【良い点】 月給は20万前後と営業職としては低めですか、賞与は平均すると4ヶ月〜6. 7ヶ月。営業活動の比率は低く、ノルマもないので、外出がある事務職という感じ。負担感で言えば、妥当な 給料と言える。評価制度は評価シートを使用したもので、その点数を基準に賞与が決まる。個人の成績よりも支社全体の達成率の割合が高い。。 投稿日 2019. 08. 13 / ID ans- 3891005 株式会社東京海上日動キャリアサービス 年収、評価制度 40代後半 女性 派遣社員 その他の事務関連職 【良い点】 派遣社員でしたので、時給は一般的に相場としては高い方です。交通費の支給があるのが当社の特長でしょう。 毎年一定額の昇給... 続きを読む(全274文字) 【良い点】 毎年一定額の昇給はありますが、何年か勤めるとそれ以上上がりません。仕事の範囲と責任は派遣であってもどんどん増えます。派遣先は親会社の東京海上日動である場合が殆どです。支店や支社によると思いますが、地域限定職の事務オフィス社員とほぼ同等の仕事をしています。オフィス社員との違いは決裁権の有無、社内情報開示の範囲くらいに思えます。仕事内容が派遣社員の範疇を超えてないですか?って思うこともあります。 投稿日 2018.
60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 退職理由について 私は前職で残業が多かったため、ワークライフバランスの取れた環境で働きたいと入社しました。入社前は給料は少ない代わりに残業... 出世について 出世しやすい人または出世コース 勤続年数が長いものからリーダー職を任されます。給与はほぼ変わらず、責任のみ増えて帰る時間は遅くなっています。やりがいがあ... やりがいについて 様々なお客様の要求に対応していくのは大変だが、やりがいはある。コール対応時間、コール後事務処理時間の指標はあるが、分単位... 3.
09. 15 / ID ans- 139868 株式会社東京海上日動キャリアサービス 年収、評価制度 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 少しずつですが、仕事を内容を評価していただいているのか時給は一年単位であがっています。ただ私はほかの派遣会社を知らないので他所でもこんなものかもしれません。派遣社員なので... 続きを読む(全181文字) 少しずつですが、仕事を内容を評価していただいているのか時給は一年単位であがっています。ただ私はほかの派遣会社を知らないので他所でもこんなものかもしれません。派遣社員なので当然交通費は支給されていません。現在担当している業務内容からするともう少しあげてほしいのが本音ですが、今は給与額よりもワークライフバランスを重視しているのでその点について何も言ってはいません。 投稿日 2011. 10 / ID ans- 50649 東京海上日動キャリアサービス の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(20件)
24-8: 先輩はいないの段 - YouTube
内容(「BOOK」データベースより) きょうはひとじちをたすけだすという六ねんせいのだいじなテストの日です。ひとじちのやくは一ねんはぐみのにんたまたち。火薬のめいじん立花仙蔵は、しんべエときさんたをこやからたすけだすことにだいせいこう! ところが…。小学低学年向。 内容(「MARC」データベースより) 忍術学園の6年生の今日の授業は人質を救い出すこと。人質役のしんベエときさんたを救い出すのは、学園で1番冷静で火薬使いの名手、立花仙蔵せんぱいです。ところが…。
第51話 変装の素質の段 初回放送:2011年6月14日(火) 裏々山にスケッチに出かけた乱太郎(らんたろう)は、五年生の不破(ふわ)先輩と出会う。不破先輩から、「変装をするのに大切な観察力を養うには、スケッチをすることだ。」と以前、はちや先輩が話していたと聞いた乱太郎は・・・。 第52話 チャリティーバザーの段 初回放送:2011年6月15日(水) 学園長先生は、古くなった庵(いおり)をリフォームしたいと思うが、忍術学園にはそんな予算はない。そこで、資金集めのために、チャリティーバザーが開かれることになった。ところが、事務の小松田(こまつだ)さんがドクタケ城に招待状を出してしまい・・・。 第53話 迷子と保護者の段 初回放送:2011年6月16日(木) ドクタケ城主・木野小次郎竹高(きのこじろうたけたか)は、八方斎(はっぽうさい)に内緒で忍術学園のバザーに出かける。竹高を追って、何とか学園に潜入した八方斎。八方斎はやっとの思いで竹高を見つけるが、帰りたくない竹高に逃げられてしまう。 第54話 忍術トライアスロンの段 初回放送:2011年6月17日(金) 竹高(たけたか)の命令で、忍術トライアスロンに出場することになった八方斎(はっぽうさい)。小松田(こまつだ)さんも、学園長先生に忍者になることを認めてもらいたい一心で出場を決めた。過酷なレースに勝利するのは、一体誰!?
実に18年ぶり(!
閉じる 作品詳細 忍たま乱太郎(にんたまらんたろう)は、尼子騒兵衛の忍者ギャグ漫画『落第忍者乱太郎』を原作とするアニメ テレビアニメ。略称は「忍たま」。 1993年4月10日からNHK総合テレビジョン NHK総合テレビで、1994年10月3日からはNHK教育テレビジョン NHK教育テレビで放送されている(文字多重放送 字幕放送)。アニメ化に際し、原作題名の「落第」 という言葉が、放送局である日本放送協会 NHKでは放送コードに触れるため、「忍者のたまご」、略して「忍たま」に変更された。 1996年6月にはアニメーション映画 劇場版アニメ『映画 忍たま乱太郎』が公開された。 2002年4月(第10期)から、セル画での製作からフルデジタルによる制作へ変更されたため、画質が変わっている。また、主題歌担当歌手も光GENJIからYa-Ya-yahに変わり、翌2003年4月(第11期)からは馬飼野康二作曲の音楽やサブタイトルアニメーションも一新された。 (出典:wikipedia)
『落第忍者乱太郎』の連載30周年とアニメイトが30周年という事で! 周年を記念して『忍たま乱太郎』オンリーショップを開催致します! <オンリーショップの内容はこちら!! > ①:限定商品の販売 オンリーショップ限定のキャラクターグッズを販売しちゃいます! この機会に是非ともお求め下さい! 詳細は下記の商品ページをご確認下さい。 ※先行商品につきましては、9月1日より全国アニメイトにて一般販売致します。 ※ハンドタオル(7種)は8月下旬発売予定となります。 ②:オンリーショップ特典も充実!! 期間中、オンリーショップ開催の店舗にて「落第忍者乱太郎」「忍たま乱太郎」関連商品 (キャラクターグッズ・AV商品・書籍等)を 1, 000円お買い上げ毎に1枚「 ポストカード 」(全5種)、 3, 000円お買い上げ毎に1枚「 ポスター(B2サイズ) 」(全4種)をプレゼント致します! 更に只今開催中の「忍たま乱太郎×アニメイトカフェ」でのレシートをお持ちで、 上記条件を満たしたお客様には、 ポストカードを更に+1枚 プレゼント致します! ※特典はランダムでのお渡しとなります。 ※絵柄はお選びいただけません。 ※1会計につき、1枚のレシートをご利用頂けます。 ③:30周年にふさわしい展示物がいっぱい!! 等身大パネルや、アニメ第20~23シリーズの場面写パネル等を多数展示致します! (※川西店は場面写展示のみとなります) ④第23シリーズ上の巻 イチ押しエピソード投票! 2016年8月11日(木・祝)~9月4日(日)の期間中、 アニメイト大阪日本橋オンリーショップスペースにて TVアニメ「忍たま乱太郎」第23シリーズDVD-BOX 上の巻(2016年9月28日発売)に収録されている、 第1話~第35話の中で、もう一度見たい!あのシーンが感動した!等 皆さんの熱い想いの投票を募集します! 投票結果は、2016年10月8日(土)~10月30日(日) アニメイト仙台のオンリーショップスペースと Webにて発表するのでお楽しみに!! 【第23シリーズ上の巻 イチ押しエピソード投票 結果発表!】 =============================================== (2016年8月11日~9月4日アニメイト大阪日本橋「忍たま乱太郎」オンリーショップにて実施) 「忍たま乱太郎」第23シリーズDVD-BOX上の巻に収録されている第1話~第35話の中から選ばれた、 上位エピソードはコチラです!