内容(「BOOK」データベースより) 就活で連敗記録更新中の楠一之丞、20歳。今日も元気に面接試験…のはずが、事故に巻き込まれてあえなく死亡してしまう。だが、10億人にひとりの大チャンスで異世界に転移、常人の400倍のスピードで成長する能力を得た一之丞は、イチノジョウと名を変え、職業:無職で異世界暮らしをスタート! 白狼族の少女ハルワタートと運命の出会いを果たしたイチノジョウは、やがて「無職チート」の凄さを知ることに!? 「小説家になろう」開催、「ネット小説大賞」金賞受賞作! 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 時野/洋輔 大阪府出身。「小説家になろう」が開催する第4回「ネット小説大賞」をW受賞し、デビュー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
迷宮内で多数の魔物に襲われたイチノジョウたちはボス部屋に入ることで、いったん難を逃れた。そして迷宮のボスを倒し、部屋の奥にある女神像の部屋に入るが、そこにはフロアランスで別れたジョフレとエリーズが…。 キャロを仲間に迎えて、ダキャットを目指すイチノジョウ一行。途中で寄ったゴマキ村の迷宮で、イチノジョウはクリアボーナスで生活魔法2を手に入れるが、このスキルがとんでもない能力を持っていた。 教会から指名手配されたジョフレ&エリーズとロバのケンタウロス。陰謀に巻き込まれて、イチノジョウはバカップルを追いかけることになったが、なぜかカノン&マリーナの詐欺師コンビも同行することに。 教会と吸血鬼ミレミアの思惑に振り回されるイチノジョウ。魔力を限界まで使い、なす術のないイチノジョウはミレミアの目的を阻止し、仲間を守ることができるのか!? フェルイトの町にやってきたイチノジョウたちは、精製した鉄を売ったり、ギルドで依頼を受けたり、 冒険者としての活動に精を出していた。しかし、そこは秘密結社マサクルという反政府組織が暗躍する町だった。 フェルイトに着いたイチノジョウたちは、冒険者ギルドで情報収集したのち、狩りをするために森へやってきた。そこで2組に分かれて狩りを始めたが、イチノジョウはペアを組んだキャロに本気の告白をされてしまう。 キャロの愛を受け入れたイチノジョウ。ハルに悪いと考え一度は断ったが、なんとハルもキャロを受け入れてよいという。ハルとのラブラブが続くなか、キャロへの扱いにも気を使う。…ハーレム状態って案外悩むぞ!? キャロから愛され、ハルともラブラブのまま、もう一人べつの「カノジョ」ができました状態のイチノジョウ。本命公認のハーレム状態って、すごく気を使いますね…。最強無職だが、私生活がモテ爛れる…!!? 成長チートでなんでもできるようになったが、無職だけは辞められないようです １- 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ. 成長チートでなんでもできるようになったが、無職だけは辞められないようです の関連作品 この本をチェックした人は、こんな本もチェックしています 無料で読める 青年マンガ 青年マンガ ランキング 作者のこれもおすすめ 成長チートでなんでもできるようになったが、無職だけは辞められないようです に関連する特集・キャンペーン
異世界転生モノですが、ストーリーの雰囲気は「異世界はスマートフォンとともに。」のようにユルめで、「異世界迷宮でハーレムを」のように、主人公が奴隷の女の子と仲良くイチャイチャするのがメインです。 主人公がイチャイチャするようになる白狼族の女の子ハルワタートは可愛いですが、その他の絵のクオリティが、かなり低めなのが残念ポイントです。 こちらの作品を購入すべきかどうかの判断基準は、この1巻の以下の2点で判断できます。 ① 主人公が異世界へ着いた時に登場する女神の絵が、受け入れられるかどうか? ② 主人公が初めて迷宮に入った際に出会うジョフレとエリーズのキャラ人格が、受け入れられるかどうか? 単に絵のレベルが拙いというだけでなく、ジョフレとエリーズのようなウザイ変人キャラが、1巻以降も何度も登場します。それでも4巻までは面白いのですが、このジョフエリが何回も登場してくるため、5巻あたりから嫌気がさしてくるかもしれません。 異世界転生モノの中では、主人公は「デスマーチからはじまる異世界狂想曲」のような戦闘無双タイプではありません。 異世界転生モノを読み漁っているなら(4巻までは)購入して損はないものの、絵と話のクオリティが同人誌レベルの感は否めないため、積極的にお勧めできるレベルの作品ではないです。
教会と吸血鬼ミレミアの思惑に振り回されるイチノジョウ。魔力を限界まで使い、なす術のないイチノジョウはミレミアの目的を阻止し、仲間を守ることができるのか!? 2020年3月23日 発売 酔ったハルが暴走!? イチノジョウが(社会的に)大ピンチ!! フェルイトの町にやってきたイチノジョウたちは、精製した鉄を売ったり、ギルドで依頼を受けたり、 冒険者としての活動に精を出していた。しかし、そこは秘密結社マサクルという反政府組織が暗躍する町だった。 2020年7月22日 発売 定価: 715円(本体650円+税) キャロ、イチノジョウに対して本気の大告白!? フェルイトに着いたイチノジョウたちは、冒険者ギルドで情報収集したのち、狩りをするために森へやってきた。そこで2組に分かれて狩りを始めたが、イチノジョウはペアを組んだキャロに本気の告白をされてしまう。 2020年11月21日 発売 ケモミミ少女・ハルとのラブラブ度、高まる!!? キャロの愛を受け入れたイチノジョウ。ハルに悪いと考え一度は断ったが、なんとハルもキャロを受け入れてよいという。ハルとのラブラブが続くなか、キャロへの扱いにも気を使う。…ハーレム状態って案外悩むぞ!? 2021年3月22日 発売 「カノジョ」的な女の子がもうひとり増えちゃった!? しかも本命公認? 「成長チートでなんでもできるようになったが、無職だけは辞められないようです 11」 橋本 良太[コミックス] - KADOKAWA. キャロから愛され、ハルともラブラブのまま、もう一人べつの「カノジョ」ができました状態のイチノジョウ。本命公認のハーレム状態って、すごく気を使いますね…。最強無職だが、私生活がモテ爛れる…!!? 2021年6月23日 発売 MFC
就活中に事故で死にそうになった楠一之丞は異世界に転移。さらに女神の手違いにより一之丞は常人の400倍のスピードで成長する能力を授かった。あまりの成長速度に、一之丞は無職のまま異世界生活を始める。 詳細 閉じる 4~105 話 無料キャンペーン中 割引キャンペーン中 第1巻 第2巻 第3巻 第4巻 第5巻 全 11 巻 同じジャンルの人気トップ 3 5
だが、意外な罠もイチノジョウを待ち受けていた―。「小説家になろう」開催「ネット小説大賞」金賞受賞作、シリーズ第3巻! 逃げるが勝ち前提のボーナスステージだ! 事故であっけなく死亡するも、10億人にひとりの大チャンスでアザワルドに転移し、 異世界で生きることになった無職の青年イチノジョウ。女神のミスで得た成長チートと、 無職のまま複数の職業を選択できるバグの発見で、多くのスキルを駆使するように。 元は日本人の少女を新たな仲間に加えたイチノジョウは、魔物の群れに攻め込まれようとしている 町を救うために立ち上がるが──!? 「小説家になろう」開催「ネット小説大賞」金賞受賞作、シリーズ第4巻! 異世界アザワルドに転移した無職の青年、楠一之丞(イチノジョウ)。白狼族の少女ハルワタートや、元誘惑士のキャロルとともに、職業:無職のまま、さまざまな職業のスキルを駆使して旅を続けていた。新たな町で、イチノジョウと同じく、もとは日本人だという仮面少女やイケメン聖騎士とも出会い、なぜか禁断の薄い本も入手!? だが、意外な罠もイチノジョウを待ち受けていた―。「小説家になろう」開催「ネット小説大賞」金賞受賞作、シリーズ第5巻! 兄(無職レベル90)と妹(元魔王)が異世界で…? 異世界アザワルドで無職のまま冒険を続けるイチノジョウ。ついに無職レベルが90となり、謎のスキルを取得!? スキルによって強制的に無人島へ飛んだイチノジョウは、そこで人造迷宮を管理する機械人形と出会う。そして、兄を追うミリの旅も続いていて……。 「小説家になろう」開催「ネット小説大賞」金賞受賞作! 無職の俺、貴族になる!? 異世界アザワルドに転移した無職の青年イチノジョウ。ハルワタートやキャロル、マリーナらとともに旅を続けるが、無職を極め、謎のスキルで見知らぬ場所に飛ばされる。日本にいるはずの妹ミリと衝撃の再会を果たしたイチノジョウは、ミリとともにデイジマ島に向い、離ればなれのハルワタートと合流しようとするが――。「小説家になろう」開催「ネット小説大賞」金賞受賞作、シリーズ第7巻! 異世界で就職活動の連敗記録更新!? 姿を消したミリの行方を探るため、魔法都市マレイグルリを目指すイチノジョウ。 ハルとキャロ、真里菜とカノン、ノルンはそれぞれ別行動をとり、イチノジョウはシーナとピオニア、 そして新しい仲間のニーテとともに、南大陸の玄関口である港町へ向かう。 だが発動したスキルで戦争中のニックプラン公国へ飛ばされたイチノジョウは、 なりゆきから傭兵試験を受けることに!?
三村真宗 著 ※価格は取得時点での税込み価格です。最新の価格および「-円」の商品の価格はリンク先のストアでご確認ください。 ISBN: 9784297100391 ページ数: 320 カテゴリー: 出版日: 9/8/2018 出版社: 技術評論社 概要 ( 取得元) 「情報が隠される」「社員同士が協力しない」「疑心暗鬼の空気が広がる」 そんな人間不信から,Great Place to Work(働きがいのある会社)ランキング1位(従業員100~999人部門),4年連続ベストカンパニーを受賞するまでに至った,その秘密とは? SAP,マッキンゼーを経て,コンカーの社長として年平均成長率86%という飛躍を実現してきた著者が,その成果を支える文化・仕組み・制度の裏側を初公開。 すべての社員から会社の課題や改善策を吸い上げる「コンストラクティブフィードバック」 業務を離れて問題や未来を議論する「オフサイトミーティング」 社員の立候補で課題の解決にあたる「タスクフォース」 四半期に一度,会社の戦略・方向性を分かち合う「オールハンズミーティング」 処遇の不平等感をなくす「ジョブグレード」 タテ・ヨコ・ナナメで双方向のコミュニケーションを活性化させる「コミュニケーションランチ」「タコランチ」 採用率を3%に抑え,採用候補の分母を増やしていい人材を獲得する「採用エージェントへの方針説明会」 全社員の心身の健康状態を把握する「パルスチェック」 など,あなたの職場をいますぐ変えるためのヒントが満載!
概要 働きがいのある会社No. 1コンカー社長・三村真宗が語る『最高の働きがいの創り方』 昨年、大変多くの方にご好評いただきました本セミナー、今年はさらにパワーアップ、2時間に拡大し、コンカー社長・三村がフルバージョンでお届けします。 コロナ禍のリモートワークでも働きがいを継続できた理由とは。 参加者の質問にもライブでお答えします。 2021/04/27 (火) 14:00〜16:00 オンラインセミナー
「ミッション」「ビジョン」「バリュー」の考え方がかなり具体的に書かれているので、理解しやすいかと思います。 他にも、「組織文化の育み方」や「実行段階でのオペレーション」についても、コンカーの事例を交えながら説明されています。 働きがいのある会社ランキング1位の方法論 、是非ご覧になってください。 学び 「いい会社かどうか」を、経営者を見て判断する この本は、転職活動をしていた際に「そもそも、いい会社って何?」という疑問を抱き、購入しました。 以前ご紹介したような『 「いい会社」ってどんな会社ですか? 社員の幸せについて語り合おう 』も同じ疑問から手に取りました。 この2冊を読んでわかったことは、 「会社づくりには、経営者の価値観がかなり反映される」 ということです。 特に創業間もない企業や、従業員数が少ない企業ほど、その傾向は顕著です。 なので、就職・転職活動や株式を買う際も、 「いい会社かどうか」の判断材料として「経営者」に着目 すると、 面白いでしょう。 経営者のインタビュー記事や著書を読むことで、人となりや価値観の理解も深まります。 明日から取れるアクション1つ 気になる会社の経営者のインタビュー記事を読んでみる - ナレッジセット, 専門知識, 書評, 組織人事
概要 「情報が隠される」「社員同士が協力しない」「疑心暗鬼の空気が広がる」 そんな人間不信から, Great Place to Work(働きがいのある会社)ランキング1位(従業員100~999人部門), 4年連続ベストカンパニーを受賞するまでに至った, その秘密とは? SAP, マッキンゼーを経て, コンカーの社長として年平均成長率86%という飛躍を実現してきた著者が, その成果を支える文化・ 仕組み・ 制度の裏側を初公開。 すべての社員から会社の課題や改善策を吸い上げる「コンストラクティブフィードバック」 業務を離れて問題や未来を議論する「オフサイトミーティング」 社員の立候補で課題の解決にあたる「タスクフォース」 四半期に一度, 会社の戦略・ 方向性を分かち合う「オールハンズミーティング」 処遇の不平等感をなくす「ジョブグレード」 タテ・ ヨコ・ ナナメで双方向のコミュニケーションを活性化させる「コミュニケーションランチ」「タコランチ」 「マメランチ」「タメランチ」「ミムランチ」 採用率を3%に抑え, 採用候補の分母を増やしていい人材を獲得する「採用エージェントへの方針説明会」 全社員の心身の健康状態を把握する「パルスチェック」 など, あなたの職場をいますぐ変えるためのヒントが満載!
Great Place to Work(働きがいのある会社)ランキング1位(従業員100~999人部門) 4年連続ベストカンパニー受賞の注目企業の秘密がついに書籍化! 「情報が隠される」「社員同士が協力しない」「疑心暗鬼の空気が広がる」 そんな人間不信から、Great Place to Work(働きがいのある会社)ランキング1位(従業員100~999人部門) 4年連続ベストカンパニーを受賞するまでに至った、その秘密とは? SAP、マッキンゼーを経て、コンカーの社長として年平均成長率96%という飛躍を実現してきた著者が、 その成果を支える文化・仕組み・制度の裏側を初公開。 ・すべての社員から会社の課題や改善策を吸い上げる「コンストラクティブフィードバック」 ・業務を離れて問題や未来を議論する「オフサイトミーティング」 ・社員の立候補で課題の解決にあたる「タスクフォース」 ・四半期に一度、会社の戦略・方向性を分かち合う「オールハンズミーティング」 ・処遇の不平等感をなくす「ジョブグレード」 ・タテ・ヨコ・ナナメで双方向のコミュニケーションを活性化させる「コミュニケーションランチ」 「タコランチ」「マメランチ」「タメランチ」「ミムランチ」 ・採用率を3%に抑え、採用候補の分母を増やしていい人材を獲得する「採用エージェントへの方針説明会」 ・全社員の心身の健康状態を把握する「パルスチェック」 など、あなたの職場をいますぐ変えるためのヒントが満載! 私たちの歩み - コンカー. Great Place to Work(働きがいのある会社)ランキング1位(従業員100~999人部門)のコンカーの社長だからこそ 書けた最強の経営書! SAP、マッキンゼーを経て学んだ、成功する経営の法則とは? 流行りに流されるのではなく、本質をとらえた施策とは? あなたの職場をいますぐ変えるためのヒントが満載!