Season Idea House Food People News FOOD 2019年10月11日 HOME > おはようございます。Klastyling「暮らす+スタイリング」を読んでくださりありがとうございます。 窪田千紘と フォトスタイリストアソシエイションメンバー で、毎日の暮らしがHappyになる情報をお伝えしています。 ★LINEで更新情報が受け取れます★ 読者登録よろしくお願いします。 本日の担当は、フォトスタイリストの 貝賀あゆみ です。 秋は秋刀魚や秋鮭がおいしい季節♪ だけどお魚料理は焼いた後のグリルを洗うのが面倒…。 ついお肉料理が多くなってしまうのですが、やっぱり焼き魚は美味しいですよね。 少し前にニトリでグリルプレートを買っていたのですが、魚焼きグリルにも対応しているのを思い出しました♪ ニトリ 魚焼きグリル対応 グリルプレート(ハンドル付き) 22 × 17cm(925円/税込) こちらのグリルプレートは持ち手が外れるようになっています👆 焼くときには取っ手を外して使えるから、狭いグリルにも入ります。 coopさんから届いた冷凍のシシャモと鯖のみりん焼きをさっそく焼いてみることに。 冷凍をそのままグリルプレートにのせて。 水や油が出ますが凸凹があるので、横に流れてこんがりと焼けました。 後片付けも楽チン! グリル プレート ニトリの通販｜au PAY マーケット. 熱々のプレートでも取っ手をつければシンクまで楽に運べます。 魚焼きグリルの網と違って、グリルプレートは洗うのも楽々♪ 焼付塗装も施されているので、汚れもスルッと落ちます。 魚焼きグリルにはお水を入れているので、冷めてからお水を捨ててさっと洗えばそれでお片づけ終了です。 ちなみに、わが家では2種類のスポンジを使い分けしていて、普通汚れのお皿などはメインのスポンジで。 フライパンや油汚れ、カレーやシチューなど、色やニオイがつくものはサブのスポンジで洗うようにしています。 この使い分けでメインのスポンジの持ちが良くなりました! グリルプレートはベーコンやソーセージの余分な油を落として焼くことができるし、焼き色がついて美味しそうに♪ 持ち手が外れて収納もかさばらないので、これからどんどんお魚を焼いていただこうと思っています。 グリルで鶏肉や野菜を焼いても美味しそう! BBQなどでも活躍してくれるかも。 ニトリで見つけたら、ぜひチェックしてみてください。 今日も楽しい1日をお過ごしください。 写真と文 貝賀あゆみ Blog : 暮らしの小さなアイデア帳 Instagram : @ayumi_kaiga ★貝賀さんの暮らしのアイデアはこちらもどうぞ★ 100均つっぱり棒の使い方アイデア 9選 400円で洗面所下のデッドスペースを解消!
au PAY マーケットは約2, 000万品のアイテムが揃う通販サイト!口コミで話題の人気激安アイテムもきっとみつかる! > au PAY マーケットに出店
11, 000円以上(税込)お買上げ、または店舗受取で送料無料(一部商品を除く) お部屋タイプから探す リビングルーム ダイニングルーム ベッドルーム 書斎 キッズルーム 押入れ・クローゼット 洗面所・バスルーム 玄関・エクステリア 一人暮らし コーディネートから探す 機能に合わせたムダのないデザインが親しみやすいスタイル 素朴な風合いから自然のぬくもりを感じるスタイル 長く愛される素材や柄を現代風にアレンジした懐かしくも新鮮なスタイル 繊細なモチーフと色合いがやさしい可憐なスタイル 現代的な和の雰囲気に包まれたくつろぎのスタイル アウトレット商品 対応の地域 北海道エリア 東日本エリア 関西エリア 九州エリア アウトレット商品を見る 店舗検索 都道府県選択やキーワード入力、またはその両方を利用して店舗を検索することができます。
おはようございます。 フォトスタイリングアソシエイション 所属メンバーで お伝えしています。 今日の担当は フォトスタイリストの 貝賀あゆみ です。 秋になると秋刀魚のおいしい季節♪ ・・・昨日の吉田さんと 魚 記事が かぶってしまいました。笑 お魚って、どうしてもグリルを 洗うのが面倒で、ついお肉料理が 多くなってしまうのですが、 やっぱり焼き魚は美味しいですよね♪ ニトリ 22×17cm グリルプレート (999円/税込) 少し前にニトリでグリルプレートを 買っていたのですが、 魚焼きグリルにも対応しているのを思い出しました♪ こちらのグリルプレートは 持ち手が外れるようになっています👆 焼くときには取っ手を外して使えるから、 狭いグリルにも入るんです coopさんから届いた冷凍のししゃもと 鯖のみりん焼きをさっそく焼いてみることに。 冷凍をそのままグリルプレートにのせて、 水が出ますが凸凹があるので 横に流れてこんがりと焼けました^^ 後片付けも楽チン! 熱々のプレートでも取っ手をつければ シンクまで楽に運べます。 わが家では2種類のスポンジを使い分けしていて、 普通汚れのお皿などはメインのスポンジで、 フライパンや油汚れ、カレーやシチューなど 色やニオイがつくものはサブのスポンジで 洗うようにしています。 この使い分けでメインのスポンジの 持ちが良くなりました^^ 魚焼きグリルの網と違って フライパンタイプだから洗うのも楽々♪ 魚焼きグリルにはお水を入れているので、 冷めてからお水を捨てて さっと洗えばそれでお片づけ終了です。 グリルプレートはベーコンやソーセージの 余分な油を落として焼くことができるし、 焼き色がついて美味しそうに♪ 持ち手が外れて収納もかさばらないので、 これからどんどんお魚を焼いて いただこうと思っています。 グリルで鶏肉や野菜を焼いても美味しそう! ニトリの「魚焼きグリル」925円が使える！ローストビーフからデザートまで！ | サンキュ！. BBQなどでも活躍してくれるかも。 ニトリで見つけたら、ぜひチェックしてみてください。 カイガ でした♪ + + + ニトリのオススメアイテムはこちらにも! ↓ ↓ ↓ ★使いづらい収納扉をニトリのロールスクリーンにしてスッキリ! ★ニトリで見つけたオーナメントツリーをアノ収納に活用♪ ブログランキングにあらたに参加しました! クリックして バレリーナがクルクル回るようお手伝いを^^ メンバー一同、小躍りして喜びます。↓ ***** ◆ 窪田千紘 インスタこちら 自宅周りや日々のコーデなど気ままにアップしています。 フォロー大歓迎です。 ◆ フォトスタイリングインスタも始めました。 こちらは出来るだけフォロー返しします♪ 両手いっぱいの幸せが シャワーのように降り注ぎますように~ ブログを読んで下さる 一人ひとりに感謝です こちらも時々覗いてみてください。 WEBマガジン 暮らす+スタイリング 読むだけでセンスがあっと言う間に良くなる!
ダイソーの「つっぱり棚」 「片栗粉と水」で魚焼きグリルの掃除が簡単に! ★あなたも写真をもっと綺麗に撮れるようになりませんか?★ 詳しくはこちら フォトスタイリングアソシエイションへ まずは、 フォトスタイリスト2級ベーシック講座がおすすめ インスタグラムでかっこいい写真を 撮りたい方はこちらの通信講座がおすすめ ★LINEで更新情報が受け取れます★ 読者登録よろしくお願いします。 著:たかはし ようこ 発行:誠文堂新光社 定価:1, 404円 128P オールカラー 「FOOD」カテゴリの最新記事
本格ステーキや魚焼きグリルなどフライパンよりも簡単に美味しく焼き上げることができるフリルパン。魚や肉を焼きたいけれど、魚焼きグリルを汚したくないという方にもぴったりなアイテムです。グリルパンは、ストウブ・ビタクラフト・パール金属など人気のメーカーがありますが、おすすめはコスパも最強なニトリのグリルパンです。ニトリのグリルパンはほとんどが1000円以下で、魚焼きグリルから野外のキャンプまで様々なシーンで使うことができます。そこで今回はニトリのグリルパンのおすすめを紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。 ニトリのグリルパンの特徴は? ニトリのグリルパンは、色んな形状のタイプがあって人気です。グリルパンはその名の通り、グリル(網焼き)ができる調理器具を指します。波型の形状でキレイな焼き色が付くのが特徴で、熱伝導率が高い鉄やステンレス製のものが多いです。サッと加熱ができるとともに、保温性にも優れていることで通常のフライパンではできない焼き上がりが実現できます。焼き色がキレイでサッと剥がれ、コンパクトサイズで持ち運びしやすくそのままテーブルに出せるのが魅力的でしょう。 種類やサイズが豊富に揃っている ニトリで販売しているグリルパンは種類やサイズが豊富です。 蒸し焼き専用のグリルパンや魚焼きに適したもの、プレート上になったものなど作りたい料理や用途によって適したグリルパンが用意されているのも嬉しいですよね。しかも、すべて1000円以下で購入可能です。 ニトリの魚焼きグリルなら簡単・美味しい時短料理ができる 魚焼きグリル対応22×17cmグリルプレート用 スチール蓋(角型 大) ・サイズ:幅23. 4×奥行18. 4×高さ1. ニトリのグリルパンがコスパ最強！魚焼きグリルやステーキ、キャンプまで使える｜monocow [モノカウ]. 1cm ・重量:約200g 魚を焼くときってグリルが汚れて洗うのが大変だったり、なかなかうまく焼けないという悩みってありませんか?そんな時は、ニトリの「魚焼きグリル対応22×17cmグリルプレート用 スチール蓋(角型 大)」がおすすめです。このグリルプレートは、魚焼きはもちろん、調味タレや煮汁のある料理も可能で、グリルメニューが広がり、面倒な魚焼きグリルの掃除もとってもカンタンになるので、魚焼きグリルの出番も増えること間違いなし! IH、ガス、オーブン、食洗機は使用可能ですが、電子レンジは使用不可なので注意してください。 魚焼き対応 スチールグリルプレート ハンドル付き 小(レシピ付き) ・サイズ:幅18.
行動計画の実施・効果測定 先に決定した行動計画の実施状況について、公表する必要があります。取り組んだ内容の結果によっては、政府からの認定を受けることも可能です。女性が働きやすい環境づくりをすることで企業の認知度やイメージも向上するため、積極的に取り組んでみてください。 女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」とは? 2016年より施行されている「女性活躍推進法」により認定制度がつくられ、その認定を「えるぼし」といいます。具体的には、女性活躍を推進している企業に与えられる認定です。そのため、すべての企業に与えられるわけではなく、基準を満たしている企業のうち、厚生労働省からより優良だと認められた企業のみに与えられます。えるぼし認定には、「採用」「継続就業」「労働時間などの働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」といった5つの評価項目から成り立っています。クリアできた項目の数によってもえるぼし認定の段階が変わります。また、認定要件は年度ごとに変更されるため、申請を検討されている企業の担当者は、厚生労働省の女性活躍推進法特集ページをご参照ください。 女性活躍推進法に取り組むメリット4つ 1. 企業の認知度・イメージが向上する 2. 女性活躍推進法とは？女性活躍の現状や課題、働きやすい環境を作るためのポイントをご紹介 | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE. 公共調達や低金利融資において優遇される 3. ダイバーシティ対策に繋がる 4. 助成金を得ることができる 1. 企業の認知度・イメージが向上する たとえば、えるぼし認定を受けると自社の商品や広告などにもえるぼしマークを利用することができます。そのため、女性活躍のために積極的な取り組みを行っていることを社会にアピールすることが可能です。このような取り組みを広報で活用することで、認知度をアップさせることができるでしょう。また、採用活動においても、女性が働きやすく、やりがいを感じられる職場というイメージがあるため、優秀な女性求職者の獲得にもつながります。 2. 公共調達や低金利融資において優遇される えるぼし認定を受けた企業は、公共調達や低金利融資において優遇されます。各府省庁では、ワークライフバランスを推進する企業を公共調達で積極的に評価することを公表しており、えるぼし認定もその尺度のひとつとして数えられます。また、日本政策金融金庫の「地域活性化・雇用促進資金(企業活力強化貸付)」を利用する場合でも、基準金利からマイナス0. 65%の金利で融資を受けることが可能です。このように、大きなお金が動く場面などで、えるぼし認定を受けていることが有利に働くことは少なくありません。 3.
5%増える可能性を指摘しているなど、 これまで就業していなかった女性が新たに働くことによる経済への影響は非常に大きいと言えます。 女性が活躍しづらい環境 厚生労働省の調査によると、2018年時点、日本における女性管理職比率(課長以上)は12%に留まっています。この数値は先進7ヵ国(G7)で最下位。アメリカ合衆国の39. 7%を筆頭に、日本を除く6ヵ国は20~30%台という結果になっています。また、大手企業の役員に占める割合を見ても、日本の女性比率は3. 4%と、フランスの37%、アメリカ合衆国の16.
ダイバーシティ対策に繋がる 近年、日本のビジネスにおける「ダイバーシティの推進」は重要な課題となっています。少子高齢化が進むなど、慢性的な労働者不足に陥っています。そのため、女性をはじめ、高齢者や外国人、障がい者など多様な人材の雇用を推進していくために、就労環境の改善は必要不可欠です。そうした背景のなか、女性活躍推進法に取り組んでいる企業は、男性とは異なる個性や能力を持ち合わせた女性の活躍を後押ししているため、人材獲得における優位性の向上が期待できるでしょう。また、女性が能力を十分に発揮できる環境を整えていけば、柔軟に対応できるイノベーティブな組織づくりも可能になっていくはずです。 4. 助成金を得ることができる 女性活躍や職場環境の改善により企業が申請できる助成金が「両立支援助成金」です。これは、職場と家庭の両立支援や女性の活躍推進に取り組む事業主を応援することを目的に給付されます。助成金を受給するためには、「育児休業等支援コース」「出生時両立支援コース」「女性活躍加速化コース」「再雇用者評価処遇コース」「介護離職防止コース」といった5つのコースから、自社に合うものを選択して申請しなければいけません。また、女性活躍を推進する中小事業主を支援するために「女性活躍加速化助成金」が設置されています。女性活躍推進法に基づき、計画に沿って取り組みを実施して目標を達成した事業主および数値目標を達成した事業主に対して支給されます。 女性活躍推進法に取り組む際の問題点3つ 1. 管理職を目指している女性が少ない 2. 出産を機に辞めざるを得ない 3. キャリア形成には長時間勤務が必要になっている 1. 女性活躍推進における６つの課題～取り組みを進めるポイントとは？ - 社員研修,教育 職員研修 人材育成ならインソース. 管理職を目指している女性が少ない 今後も企業においてキャリアを積んでいきたいと望む女性は少なからず存在します。その一方で、管理職を目指して働いている女性の方がまだまだ少ないのが現状です。 日本経済新聞が公開した「働く女性2000人の意識調査」では「管理職になりたい」と答えた女性の割合は2割という調査結果が出ています。これはアンケートに答えた女性自身が管理職になった場合、ワークライフバランスや、従来の働き方など様々な観点を考慮した結果だと推測されています。 そのため「管理職になりたくない」と答えた8割の女性が、「管理職になりたくない=成長意欲がない」とはいえず、本心ではキャリアを望んでいても、望めない意識下になっている女性も含まれているのが現状です。今後の企業の成長では女性の管理職を増やすことは必要です。このような根強い働き方に関する課題に、企業が今後どのように対峙していくかが女性の活躍を推進させていくポイントとなるでしょう。 2.
少子高齢化に伴う労働人口の減少により、企業では優秀な人材の獲得が今後ますます難しくなる見通しです。そこで重要となるのが女性の活用。しかし、女性が活躍する組織づくりは難しく、意識の面では進んでいても制度や仕組みが追いつかないという現状があります。企業が女性の活用を推進するために必要なことは何でしょうか。 【Fujitsu Insight 2017「働き方改革」特別講演レポート】 女性役員の比率は1. 1%、進まない女性の活用 株式会社キッズライン 代表取締役 経沢 香保子 氏 私は、26歳で起業し、2000年に女性向けマーケティングを手がけるトレンダーズ株式会社を設立しました。「女性に特化した」マーケティング会社は国内でも珍しく、2012年には東証マザーズに上場。その後、2014年に、スマホアプリで手軽にベビーシッターを呼べるサービスを提供する株式会社キッズラインを立ち上げました。なぜ2度も起業したのか。その理由は「女性の働き方改革を実現しなければいけない」という強い思いがあったからです。 なぜ企業の女性活用が進まないと思いますか?日本の女性は、世界と比べて大学進学率も高く優秀です。しかし、企業における女性役員の比率は圧倒的に低く、わずか1.
無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ ※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。 配信をご希望の方は、 個人情報保護の取り扱い をご覧ください。 登録は左記QRコードから! 配信をご希望の方は、 個人情報保護の取り扱い をご覧ください。
女性活躍推進法は、2019年6月に改正法が公布され、これまで努力義務だった「101人以上、300人以下の労働者を抱える企業」についても、対応が求められるようになりました。 各企業で女性が活躍できる職場環境の整備が進んでいますが、まだすべての企業において「女性が働きやすい会社である」とは言いにくい現状があります。 今回は女性活躍推進法の基本的なポイント、女性活躍を推進するメリット、女性活躍を推進している企業の事例についてまとめました。 本記事を参考に、女性が活躍できる職場作りに取り組んでいただければ幸いです。 1. 女性活躍推進法とは 2016年4月に施行された女性活躍推進法は、正式名称を「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」と言います。 「働きたい女性が活躍できる労働環境の整備を企業に義務付けることで、女性が働きやすい社会を実現すること」を目的として、10年間の時限立法として施行されました。 1-1. 「女性活躍」に注目が集まる背景 日本における女性の就業率は、 現在7割近くまで上昇 しています。 しかし、 その内訳をみると非正規社員が約6割を占めているなど、課題が多いのも事実です。 少子高齢化により労働人口が減少していく日本において、事業を拡大・成長させたい企業にとって 「人材確保」 が深刻な課題となっているため、女性が活躍できる環境を整えることが求められるようになっています。 1-2. 女性活躍推進法で規定される具体的な取り組み内容 女性活躍推進法は、対象企業に対して、女性活躍の推進に向けた具体的な取り組みを要求しています。 企業に求められる取り組み ステップ1: 「自社の女性活躍に関する状況を把握して、課題を分析する」 ステップ2: 「分析結果をもとに行動計画を策定。行動計画の社内周知と外部への公表をおこなう」 ステップ3: 「行動計画を労働局に届け出る」 また、厚生労働省は、行動計画を作成する企業に向けて「作成支援ツール」や「各種マニュアル」を準備しています。 1-3.