らぶらいぶさんしゃいんざすくーるあいどるむーびーおーばーざれいんぼう 最高7位、5回ランクイン アニメーション ★★★☆ ☆ 23件 作品情報 上映終了 レビュー 動画配信 #ラブライブ! きっと明日も輝ける! 浦の星女学院のスクールアイドルとして参加する最後の「ラブライブ!」で見事優勝を果たしたAqours。新たな学校への編入の準備を進める2年生、1年生の前に、想定外のトラブルが連発!?さらに、卒業旅行へ向かった3年生が行方不明に!?離れ離れになって初めて気づく、お互いの存在の大きさ。新しい一歩を踏み出すために、Aqoursが辿り着いた答えとは…? 「ラブライブ!サンシャイン! !The School Idol Movie Over the Rainbow」の解説 2016年7月よりTVアニメ第1期、2017年10月より第2期が放送された、新しい「みんなで叶える物語」をキーワードにオールメディア展開するスクールアイドルプロジェクト「ラブライブ!サンシャイン! !」の完全新作劇場版。(作品資料より) 公開日・キャスト、その他基本情報 公開日 2019年1月4日 キャスト 監督 : 酒井和男 声の出演 : 伊波杏樹 逢田梨香子 諏訪ななか 小宮有紗 斉藤朱夏 小林愛香 高槻かなこ 鈴木愛奈 降幡愛 配給 松竹 制作国 日本(2019) 上映時間 140分 TV放映 2021年5月2日 NHK Eテレ (C)2019 プロジェクトラブライブ!サンシャイン!! 動画配信で映画を観よう! テレビアニメ版を観る ラブライブ!サンシャイン!! (1期) ※2021年3月30日時点の情報です。 ユーザーレビュー 総合評価: 3. 2点 ★★★☆ ☆ 、23件の投稿があります。 P. N. 【『ラブライブ！サンシャイン!!』 劇場版 大ヒット上映中!!】『ラブライブ！サンシャイン!!The School Idol Movie Over the Rainbow』公開2週目の入場者プレゼント解禁!! | 電撃G's magazine.com – ラブライブ！など人気のキャラクター専門誌. 「果南激推し」さんからの投稿 評価 ★★★★★ 投稿日 2020-05-23 ラブライブ!サンシャイン劇場版、すっごく良い作品です!なんびょうか分からないほどでなきました。彼女たちの輝きは天からの授かり物です!最後のネクスパ号泣してしまいました。ほかのアニメより、もっとも評価の高い素晴らしい作品です!これからも、Aqours頑張ってください ( 広告を非表示にするには )
2021年5月1日・2日の14時30分より、NHK Eテレにて『 ラブライブ! 』シリーズの劇場版が放送される。 『ラブライブ!』は、スクールアイドルグループの成長を描いたアニメ作品だ。もともとは"電撃G's magazine"誌上の連載企画として2010年6月に産声を上げており、2013年1月にテレビアニメの放送がスタート。徐々に知名度を高め、2015年には第1作目に登場する"μ's"として第66回NHK紅白歌合戦への出場を果たしている。 【放送情報】NHK Eテレにて、ラブライブ!シリーズの劇場版放送のお知らせです。 詳細はこちら⇒ #lovelive — ラブライブ!シリーズ公式 (@LoveLive_staff) 2021-04-19 21:01:28 今回放送される2作は、それぞれ『ラブライブ!』と『 ラブライブ!サンシャイン!! 』のテレビシリーズの後を描いた劇場版。最新作『 ラブライブ!スーパースター!! 』(2021年7月よりNHK Eテレにて放送予定)の放送開始前に、『ラブライブ!』の歴史を振り返っておこう。 ラブライブ!The School Idol Movie 放送局:NHK Eテレ 5月1日(土)午後2時30分~ 2015年6月13日に公開されたアニメーション映画。廃校の危機に立ち上がった音ノ木坂学院スクールアイドル部"μ's(ミューズ)"9人の奮闘を描いた物語の完結編。 声の出演(敬称略) 新田恵海 南條愛乃 内田彩 三森すずこ 飯田里穂 Pile 楠田亜衣奈 久保ユリカ 徳井青空 ラブライブ!サンシャイン!! The School Idol Movie Over the Rainbow 放送局:NHK Eテレ 5月2日(日)午後2時30分~ 2019年1月4日に公開されたアニメーション映画。『ラブライブ!サンシャイン!! 』は本シリーズの第2弾。静岡県沼津市の浦の星女学院を舞台に、スクールアイドル"Aqours(アクア)"9人の活躍を描いている。 伊波杏樹 逢田梨香子 諏訪ななか 小宮有紗 斉藤朱夏 小林愛香 高槻かなこ 鈴木愛奈 降幡愛 ※画像は公式Twitterより引用。
2021年5月2日 【チーズケーキホリック口コミ】口いっぱいに広がる魅惑の味!実際に食べてみた
ちなみにその後の上司との面談は、夫に子供を預けて職場まで行きました。 「仕事振らないでください」オーラを出さない 上司に一番嫌がられるのが「私、小さい子供いるんで…できるだけ仕事振らないで欲しいんですよね」という姿勢。 会話の端々からそんなメッセージが伝わらないよう、細心の注意を払いましょう。 制約はあるけど、できるだけ工夫して人一倍効率的に働く! 産休・育休からの復職に必要なこととは？挨拶のマナーや不安解消法をご紹介｜Like U ～あなたらしさを応援するメディア～【三井住友カード】. ということをぜひ伝えてみてください。 自分の権利ばかりを主張しない 同様に気を付けなければいけないのが 「自分の権利ばかり主張しない」 こと。 権利があるのは確かなのですが、そればかり押し付けられると上司は「こいつ、自分のことしか考えてねぇ…」と感じてしまいます。 自分の制約ある状況をしっかり伝えるのが前提ですが、可能な範囲で以下のような提案ができるとかなり印象が良いと思います。 こんな提案を無理のない範囲で! 子供の体調不良が長引くときは、病児保育や夫・両親の協力も得ながらなるべく出勤するようにします 今は子供が小さいですが、〇歳くらいになれば勤務時間を伸ばせるかもしれません 事前に分かっていれば、繁忙期やイベントなどの土日出勤も可能です 担当する業務量のボリュームをしっかり把握 権利ばかり主張するのは良くないですが、 仕事復帰後に担当する業務の負荷 についてはしっかり確認する必要があります。 上司から「この仕事をお願いしたい」と言われたときの仕事量が多すぎると感じる場合は、 「仕事が回らずにご迷惑をおかけしたくないので、業務量について相談したい」 と正直に話すことをおすすめします。 安請け合いは危険! 復帰してしばらくは通勤するだけで大変だから、無理のない業務量に調整してもらおう 逆に、 「あまりにも業務量が少なすぎる…」 という場合も。 これは、上司が過度に配慮している可能性もあるので、「もう少し業務が増えても大丈夫です」と伝えてやる気を見せておきましょう。 新入社員になったつもりで謙虚に 1年前後休んだあとは、職場のメンバーや職場のルール、システムなどが変わっていることが多く、「浦島太郎状態」になることも。 休んでいる間に変更になったことや、気を付けるべきことなどがあるか 、面談で聞いておくと安心です。 面談もそうですが、復帰初日も 新入社員のような謙虚な姿勢 で臨むのがベストですよ。 育休復帰前の復職面談をしてくれない場合は?