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Fri, 23 Aug 2024 21:33:35 +0000

■補助金・助成金とは? 一言で述べますと、いろいろな事業活動をサポートするための、"返済不要"のお金です。 補助金、助成金という言葉の定義は厳密なものではありません。 大まかに述べますと、経済産業省や農水省が支給するものは「補助金」、厚労省が支給するものは「助成金」と呼ばれています。各自治体(東京都など)が補助金と助成金のどちらで呼んでいるかはまちまちです。 ■何のために支給されるか? 補助金・助成金には、支給目的が定められています。例えば、研究開発や新商品・新製品開発を支援するもの、販売促進や販路開拓活動を支援するもの、海外事業展開を支援するもの、設備投資や省エネ活動を促すもの、人材確保や人材育成を支援するもの、などです。 大型の補助金・助成金には、大企業が使うことを想定したものもありますが、多くの補助金・助成金は中小企業や小規模事業者が対象となっています。 ■どれくらいの金額が支給されるのか? 一般社団法人 補助金 助成金. 中小事業者を対象にしたものですと、10万円程度のものから数千万円程度のものまで様々です。 ■誰が使っているか? 皆様のライバル企業が補助金・助成金を上手に活用しているかも知れません。 あるいは、皆様のお客様が補助金・助成金を使って皆様の商品やサービスのご利用を検討されているかも知れません。 「元気なモノ作り中小企業300社」や「グローバル・ニッチトップ企業100選」といった、良好な経営をしているとして認定されたり表彰されたりしている企業においては、補助金・助成金を上手に活用しているところが少なくありません。 もちろん、苦しい経営状況にある事業者様が現状を打破するために活用しているケースも多くあります。 ■誰でももらえるのか? 誰でも、ということではありません。補助金・助成金の対象者となるためには、何らかの条件が設定されていることが通常です。また、新製品開発や販売促進活動のための補助金・助成金の多くは、申請の審査が行われ、審査にパス、すなわち採択されなければ支給を受けることができません。 ■いつでも申請を受付けてもらえるのか? 補助金・助成金には、応募の期間が定められていたり、予算枠に達したら募集を終了するものがほとんどです。補助金・助成金を獲得するには、申請のチャンスを逃さないようにすることが大切です。 ■どんな種類があるのか?

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一般社団法人 補助金 一覧

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おはようございます。 いよいよ2月!本格的に補助金募集の時期に突入してきましたね。 今年は、補助金を使ってウェブ集客にチャレンジしたい方・ITツールを導入して生産性の向上に取り組みたい方にはチャンスみたいですよ!

そうではありません。申請が採択されても、いくつかの手続きがあるのが通常です。また、補助金・助成金の支給対象となる事業活動を行った後に支払われるものが多いですので、資金繰りも十分に注意した上で補助金・助成金の申請や活用をご検討されるとよいでしょう。 なお、実施後の報告をしっかりと行えない場合には、補助金・助成金が支給されないことも起こりえます。また、虚偽報告を行いますと返済義務が生じるだけでなく、罰則規定が適用される場合もあります。このため、補助金・助成金を利用して行う事業活動の管理能力等に不安要素があれば、中小企業の支援機関に早めに相談されるとよいでしょう。 そもそも補助金・助成金の申請段階で、採択されることを優先するがあまり、実行できないことまでも申請書に書いてしまうと、後のトラブルにつながりやすくなります。民間の支援団体を活用して申請する場合にも、「丸投げ」的なことはするべきではありません。 ■城西コンサルタントグループ(JCG)にはどのような専門家がいるか? 私たち城西コンサルタントグループ(JCG)は、中小企業診断士を中心に、税理士、社会保険労務士(社労士)、弁護士など100名を超える会員で構成している中小企業支援団体です。 創業、資金調達、販路開拓、経営革新、経営改善、事業再生、事業承継、労務管理などの局面において、また、戦略・管理面では、経営、財務、マーケティング、営業・販売、研究開発、人事労務、人材育成、組織改革、知的財産・知的資産などの専門的な知見と経験を有する会員が皆様の事業の成功を支援致します。必要に応じて、複数の会員によるチーム体制を組む場合もございます。 補助金・助成金に関しましては、審査業務にも申請支援業務にも豊富な経験と実績を有する会員が皆様の補助金・助成金の申請から実行支援、その後のフォローアップまでお手伝い致します。 補助金・助成金の獲得や活用は、皆様の事業を発展させるための手段であり、目的ではありません。 私たちにお気軽にご相談下さい。まずは、皆様の事業における課題を整理し、対応策をざっと考えるところから始めてみてはいかがでしょうか。その上で、計画的かつ戦略的に補助金・助成金を活用していくことを私たちとともに考えてみませんか。 コンテンツメニュー

保育士の面接試験では、「キャリアプラン」や「どんな保育士になりたいか」といった質問をされることがあります。まだ現場で働いたことがない新卒の保育学生にとって、将来をイメージして答えなければならないこの質問は戸惑ってしまうかもしれませんね。 この記事では、面接で「キャリアプラン」や「どんな保育士になりたいか」を聞かれた時、どう答えたらよいのか、その考え方や解答例を紹介します。 「どんな保育士になりたいか」は、なぜ聞かれるのか?

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ここでは、保育士資格の解説や、取得するための方法を紹介します。進路として保育士を考えている中学生や高校生の方には、専門学校・短大・大学に進学する方法を、主婦や一般企業で働いている社会人の方に対して、実務経験がなくても保育士になれる方法を解説していきます。 ucchie79/ 「保育士」になるには? 保育士の仕事はとてもやりがいのあるものです。子どものそばで成長を見守り、一時の親代わりとして時間を共にする。乳幼児期は、子どもが身体的にも精神的にも、社会的にも大きく成長する時期。 そんな時期に、子どもの育ちを間近で見ることができるのは、保育士だけの特権だと言えるでしょう。では、保育士になるためにはどうしたらいいのでしょうか。 保育士資格について まずは保育士として働くために必要な「保育士資格」について、資格を取得するためには何をすればいいのかを解説します。 そもそも保育士資格とは?

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大学職員の求人・就職状況・需要 どの大学も高い倍率となる傾向 大学職員は、教育現場で働けるという社会的な信頼の高さや、待遇面などの安定感から、人気の職業となっています。 大学職員の募集は定期的に行われますが、 採用人数はあまり多くなく、少なくて数名程度、多くても数十名 ということがほとんどです。 倍率は数十倍以上になることもめずらしくなく、とくに正規雇用は狭き門となっています。 なお、近年では少子化が進んだことで授業料による収入が減少傾向にあるなか、 非正規雇用を増やしたり、職員そのものの採用数を削減したり している大学も少なくないため、難易度はますます高まっています。 関連記事 大学職員の求人状況・新卒採用はどれくらいある? 大学職員の転職状況・未経験採用 民間企業での社会人経験者が歓迎される例は増えている 大学職員の中途採用を行っている大学は、全国各地に多数あります。 募集の種類によっては、大学職員としての経験者を募集することもありますが、さまざまな能力をもつ人材を揃えるため、 民間企業での社会人経験がある人を積極的に採用する動き も見られます。 教育業界での経験がない人でも、転職のチャンスは存分にありますし、営業や広報などの経験・スキルを備え、即戦力として活躍できる人材は高く評価されることがあります。 任期付きで雇用されるケースも 大学職員は人気職であり、新卒採用のみならず、中途採用でも非常に厳しい倍率となることが予想されます。 最近では「技術補佐員」「研究補助員」「教務補佐員」「各種事務支援等」の業務で、大学職員の求人が出ることもありますが、これらは 期限付きの雇用になる場合が多い です。 非正規で、長期的なキャリアを築いていくのが難しい場合もあるため、自身の今後に関してはよく考えておく必要があります。 また、国立大学でも私立大学でも、応募にあたって年齢制限が設けられる場合が多いため、注意しておきましょう。 関連記事 大学職員への転職・中途採用はある? 大学職員のTAとSAの仕事の違い TAのほうが、より専門性の高い業務を任されることが多い 大学では、通称「TA」と「SA」と呼ばれる職員が活躍しています。 それぞれについて簡単に解説します。 TAとは ティーチング・アシスタント(TA)は、優秀な大学院学生に対して、学部学生向けの実験・実習等の教育補助業務をさせる制度です。 TAになるのは、将来的に教員や研究者を目指す大学院であり、教員の下で、実験指導や監督、レポートの回収やチェック、ゼミの進行サポートなどに携わります。 SAとは スチューデント・アシスタント(SA)は、講義の補助業務を行う学部学生(大学生)のことを指します。 SAにはTAほど高度な専門性が求められないため、事務職としての側面が強く、授業の出席確認や資料配布など、簡単な補助業務を行うことが一般的です。 ただし、分野によってはSAにもある程度の専門知識が求められることもあります。 関連記事 大学職員のTA・SAの仕事の違いは?