回答日 2011/04/14 ドラッグストアで使う資格ですよね。 基本的にレジ打ち、品出し、接客が主な業務になるでしょう。 スーパーのレジと大した差はないですよ。 接客業が好きだったら向いているんじゃないですかね。 ドラッグストアで業務経験があれば どこの担当でも受験資格は会社の判断次第でしょう。 会社が融通を利かせてくれれば調剤薬局の事務でも受験できますよ。 OTCを扱っていなければダメですけど。 調剤薬局ほど閉鎖的な職場ではないですから、 人間関係は調剤薬局よりはマシではないでしょういか。 ただ、働くスタッフの数が多いですから、 気が合わない人は必ずいます。 ドラッグストアの正社員はほぼみんな登録販売者の資格は持っているでしょう。 ですから、新規で登録販売者の資格保持者を採用しているわけではないです。 社員に取らせればいいですから、 ハローワークで探しても登録販売者の募集は無いですよ。 この資格で就職が有利になるわけではありませんね。 持ってても給料変わらないし。 回答日 2011/04/07 共感した 2
登録販売者を目指して勤務したいのに働き口が見つからない…夢を諦めるべきですか?
どのような業務内容であっても、仕事は効率よく進めることを求められます。そのため業務内容に関わらず、仕事では達成目標が設定されることが多いです。 ただ必達目標であるノルマが設定されると、モチベーションが下がったりストレスを溜めたりしやすくなります。そのため、ノルマなしの環境で働きたい登録販売者は多いでしょう。 では、登録販売者がノルマなしで働くことは可能なのでしょうか? また登録販売者がノルマなしで働くためには、どのような求人を選べばいいのでしょうか? ここでは、登録販売者がノルマなしでストレスなく働く方法について解説していきます。 ノルマが辛い登録販売者が避けるべき業態 基本的に、会社の業績に直接的な関係のある仕事ほど達成すべき目標が厳しくなっていきます。そのため、個人の実績が会社の業績に強い影響を与える営業職はノルマが課せられやすい職種です。 これは、登録販売者業界も例外ではありません。例えば置き薬営業(配置薬販売)は、登録販売者職の中でもっともノルマが激しい仕事です。 実際に、私の知り合いには置き薬営業職から小売業界へ転職した登録販売者がいます。この人は「給料は営業職の方が良かったが、毎月のノルマが嫌だったため転職した」と言っていました。登録販売者であっても、営業職を選ぶとノルマからは逃れられなくなるのです。 そのためノルマを避けたいのであれば、配置薬営業の求人は避けましょう。 営業以外にもノルマはあるのか?
全てパート任せ。 パートの中でも扶養内のパートはラク。 社保パートは全ての仕事をさせられる。 なのに時給は同じ。バカみたい。 何人もパートが辞めてるのに、 必死に現場を回すと、それで回せてるんだからと人員補充なし。 やればやるほどバカを見ます。 パートの急な休みなどをカバーするために6勤など当たり前。 それなのに社員はきっちりと週休二日。 1年から2年で店長、社員の異動があるけれど、本当にろくな店長、社員がいない。 アットホームな職場とか書いてますが、全くです。 パート同士も仲悪い。社員同士も仲悪い。 社員が、社員の愚痴をパートにしてくる。 絶対にオススメできない職場です。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 人手不足感が否めない 登録販売者 (現職) - 東海エリア - 2018年12月11日 基本的に有給を使いたい時は交代する人員を自ら探して申請するのですが、交代する余裕はほとんどありません。各店舗のパート次第だとは思いますが、体調管理も仕事の内、体調不良で欠勤=怠けている、という解釈になるようです。 年末年始や土日祝日の時給のプラスも無いのに出てくれと言われても正直コンビニエンスストアでも時給が上がるのに…という感想しか持てません。 良い点 社割、登録販売者の勉強会 悪い点 人手不足、時給が安い このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス black 登録販売者 (現職) - 東京 - 2018年12月06日 固定シフトで休みは取れない風潮。社員ばかりの優遇。社員は気楽でパートにばかりノルマを課す。店長や社員の入れ替わりが激しいので人が変わる度にルールが変わるので一貫性が全くなく心底煩わしい。偉そうにしているだけのエリア店長や部長クラスが監査や店舗に来るのが煩わしい。お客様第一主義と言いながら実は会社第一主義。長年勤めている奴らが偉い風潮がパート内でもまかり通っていて社員さえもへいこらしている本当に歪で変な会社だと思う。合併合併を繰り返しハードもソフトも何一つ伴っていないのに理想論だけはご立派。万年人員不足で社員教育不足。根本的に疲弊している。一切お勧め出来ない企業です。衰退するのが目に見えている。 良い点 店長の人柄次第 悪い点 ほぼ全てが短所 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 作業は慣れればできる。バイト連中は最低。 登録販売者 (現職) - 神奈川県 横浜市 - 2018年11月27日 品出し、レジ、接客などやる事は多いが、一度覚えてしまえば難なくこなせる。 社員やパート同士の人間関係も悪くなく、楽しく過ごせる日もある。 しかし、学生バイトの大半が無駄話をしていてろくに仕事をしないし、バイトのくせに勤務歴が長いというだけでいちいち傲慢な態度をとってくる無礼者がいる。 ほとんどバイトで店が回っている状況なので、バイトの休みが多い日は人員不足になり、急な出勤を余儀なくなされることもある。 良い点 作業は慣れれば立派にできる。社員同士の人間関係も悪くない。 悪い点 学生バイトの怠慢や傲慢な態度にイライラされられる。 このクチコミは役に立ちましたか?
アルバイト、パート、インターンを掛け持ちするときに悩んでしまうのが税金関係です。 毎月の源泉徴収額や税金の還付など、複数の明細に目を通すたび、心配になってしまうことが多くなります。 バイト先が一つだけの場合よりちょっと複雑になるため、いくつかの注意点を抑えられるようにひとつずつ細かいところまで確かめていきましょう。 1.扶養控除申告書は出す?出さない? バイトを掛け持ちする前に！知らないとヤバい注意点＆おすすめの仕事｜バイト・仕事を楽しむキャリアマガジンCareer Groove by モッピーバイト. 1-1.給与所得者の扶養控除等(異動)申告書は何のための書類? 会社員など給与を受け取っている人は、 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書 を記入し 勤め先の会社 へ提出しています。アルバイトの場合も同じように手続きが必要となり、 アルバイト先へ申告書を提出するのが一般的です 。 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書は、配偶者控除や扶養控除などの控除額を確定するために必要な手続きの書類で、書類内には控除の対象となる家族の氏名や住所などを記入します。そして、その年の最初の給与を受け取る前日、または就職後最初の給与を受け取る前日までにアルバイト先へ提出します。 また、扶養控除等(異動)申告書という名称ですが、 勤労学生控除 、 障害者控除 又は 源泉控除対象配偶者の控除 の適用なども、こちらの申告書で手続きを進めます。その際、氏名や住所など自分にまつわる部分のみを記入して提出します。 申告書の書き方など詳しくは以下の記事で解説していますので、気になる方はぜひ参考にしてください。 1-2.申告書を提出する場合のポイント 申告書を提出する場合、どのようなメリットがあるのでしょうか? また、掛け持ちをしている場合、全てのアルバイト先へ提出しても良いのでしょうか? 気になる申告書のポイントについて解説していきます。 1-2-1.申告書を出すメリット 給与を受け取る場合、所得税をあらかじめ差し引く源泉徴収が行われるため、 本来の額面よりも受け取る金額が低くなります 。 申告書を提出すると、扶養控除のあるなしに関わらず、この源泉徴収額が安く計算されるようになるため、 出さない場合よりも受け取る金額が多くなります。 また、申告書は 年末調整 に必要な書類でもあります。 提出することでアルバイト先が年末調整をしてくれるため、個人での確定申告などの手間がなくなります。 提出するだけで多くのメリットを受けられるため、忘れずに提出しましょう。 1-2-2.複数のバイト先がある場合は全てに提出する?
副業、サイドビジネスに関しては、お気軽にお問合せください!
1900給与所得者で確定申告が必要な人」 掛け持ちにおすすめのバイト バイトを掛け持ちする際の注意点やポイントを把握したら、新しく始めるバイトを探していきましょう!
副業や仕事の掛け持ちをする人は確定申告が必要 さまざまな事情で本業のほかにアルバイトをしている人や、アルバイトやパートを掛け持ちしている人がいるのも事実でしょう。この場合、 確定申告 が必要です。なぜ確定申告が必要なのか、理由を順番にご説明します。 副業や仕事の掛け持ちをする人は確定申告が必要 勤務先や収入源が2つ以上ある場合、税額はどう決まる?
アルバイトやパートを掛け持ちしているダブルワーカーは、どちらかの勤務先で年末調整を行う必要があります。年末調整をしない勤務先の所得が20万円を超える場合とどちらも年末調整を行わない場合は、確定申告によって所得税を精算します。 年末調整はメインの勤務先1か所だけ可能. アルバイト収入は年末調整に出すべき?一般企業では、12月になると年末調整が行われます。年末調整とは、従業員の給与から差し引かれる(天引きされる)税額を、正しいものに調整することです。会社勤めをしている従業員の場合、給与から所得税が差し引かれています。 パートの掛け持ちをしている人は、原則として確定申告をする必要があります。メインと掛け持ち先の給料を合計しても20万円以下の収入しかない場合を除き、確定申告を行うこととなります。 勤務先から給料・賞与をもらっている人は、正社員・非正規雇用・パート・アルバイト等の雇用形態を問わず、勤務先で年末調整をしてもらうことで所得税の精算が完了します。では「複数のバイトを掛け持ち」「年末に在職していない」といった特殊なケースではどうなるでしょう? バイトの掛け持ちと言っても、給与か報酬で、確定申告の際の税金計算の方法は異なってくるのですね。どちらが税金が安く済むのかと言うとケースバイケースですので、実際に税額計算を行ってみないとわからないのですが。 こちらのページでは、バイトの掛け持ちの際には確定申告が必要 バイト掛け持ち ばれる 学生. 年末調整から副業がバレる？バレない？ - 副業がばれない方法【副業起業塾】. さて,「大学生の本分はアルバイトじゃー!」とか言ってあちこちアルバイト掛け持ちしてウェイウェイしてる人も多いよね? まぁ大学生なんてそんなもんだけど。笑. Home; About Us; Services; Referrals; Contact アルバイトの掛け持ちがバレるのはどうしてなのかまとめ! - アルバイト・バイトの口コミ、求人情報はバイトトークでチェック!地域、業界、職種など様々なカテゴリごとの情報を掲載。探している条件の求人がきっと見つかります。初めてのバイトにまつわるオススメ情報や体験談も掲載。 遊びたい!服買いたい!バイクが欲しい!学費を稼ぎたい!生活費がほしい!など理由は人それぞれにせよ、お金をいっぱい稼ぎたいと考えている学生は多いのではないでしょうか。今回は、バイトの掛け持ちをすることによるメリットやデメリット、注意点などをご紹介します。 正規雇用の会社員は勤務先の会社で年末調整の手続きが必要ですが、アルバイトは年末調整は必要なのでしょうか。また、アルバイトを掛け持ちしている場合はどうなるのでしょうか。今回の記事では、アルバイトの年末調整について解説します。ぜひ一度、ご覧になってみてください。 特にバイトを掛け持ちしている学生が知りたい「年末調整」と「確定申告」について書いていくよ!.