2018年11月30日 2019年11月26日 WRITER この記事を書いている人 - WRITER - 3児のパパ 元理学療法士 現在国内物販にてヤフーショッピングを中心に物販プレイヤーとして活動。 プレイヤーの傍らヤフーショッピングの出店・運営・売り上げアップに関連した情報を発信中 ヤフーショッピングは資産構築の位置づけがあるのでコツコツとりくんでいきましょう こんにちは(^^♪ ヤフーショッピング売上アップアドバイザーのナオです。( @ nao_refreith ) 2017年11月よりヤフーショッピングに出店し、 2019年7月の売上は約920万円 ほどでした。 2年近い運営歴の中で少しずつヤフーショッピングについての知見が増えてきました。 とはいえ、この記事を読んでいるあなたは 中々商品が売れなくて悩んでいる かと思います。 私も今でこそ少しずつ売り上げを伸ばすことに成功していますが、実は 出店から半年は商品が売れない原因がわかりませんでした 。 ただそこから色々と試行錯誤する中で その原因について明確に理解することができました 。 そこで今回私が 出店後8か月かけて気づいたヤフーショッピングで商品が売れない3つの原因についてお伝えします 。 ヤフーショッピングで商品が中々売れない方は必見です!! 少しでも参考になれば幸いです。 ヤフーショッピング出店で商品が売れない3つの原因とは? 結論からお伝えします! ヤフーショッピング出店で 商品が売れない原因はずばりこの3つです。 ヤフーショッピング出店で商品が売れない3つの原因 商品選定 SEO対策 競合調査 この3つもしくはいずれかが不十分だと考えます。 ヤフーショッピング出店で商品が売れない原因その1)商品選定が不十分 ヤフーショッピングで商品を販売してみたけど、なかなか売れない・・。 なぜ売れないんだーと感じたら、 まず真っ先に商品選定 を疑ってください。 あなたが売れないと悩んでいる商品は、 そもそもヤフーショッピング内で需要がある商品ですか? 需要がある商品に決まってるだろ ! ヤフーショッピングへの出店手順とは？出店審査や個人出店、食品の出品も含めて徹底解説！ | ART TRADING. と感じたのであれば問題はないのですが、 多くの方は勘違いされていることが多い です。 もしあなたが「え?
WRITER この記事を書いている人 - WRITER - 3児のパパ 元理学療法士 現在国内物販にてヤフーショッピングを中心に物販プレイヤーとして活動。 プレイヤーの傍らヤフーショッピングの出店・運営・売り上げアップに関連した情報を発信中 ヤフーショッピングは資産構築の位置づけがあるのでコツコツとりくんでいきましょう こんにちは(^^♪ ヤフーショッピングの売上アップアドバイザーのナオです。( @ nao_refreith ) あなたは ヤフーショッピングで商品が中々売れなくて 悩んでいませんか? もしそうなら ヤフーショッピングで商品が売れない時にぜひ確認するべきこと があります。 本記事では ヤフーショッピングで商品が売れないときにきちんと確認するべきこと とその 具体的な対策 についてお伝えしています。 どうしたら商品が売れるのかな? きちんと確認するべきことって何? 確認した後どんな対策をすればいいのか知りたい こんな疑問があれば本記事は参考になると思います。 ぜひご覧ください。 ヤフーショッピングで商品が売れないときにきちんと確認するべきことは? ヤフーショッピングで商品が売れないときにきちんと確認するべきことは、 競合(ライバル) についてです。 ヤフーショッピングに限らず物販の世界では競合はつきものです。 この競合を確認することが非常に大切です。 ヤフーショッピングで商品が売れない時に競合を確認するべき理由とは? ヤフーショッピングで商品が売れないときには 競合を確認するべき です。 なぜなら 競合が多ければ多いほど、自社から購入される数量も確立も変わってくるから です。 不思議とAmazonであれば競合について確認するのに、なぜかヤフーショッピングだと確認していないことをよく聞きます。 物販の世界では競合調査は基本中の基本ですので 自社で扱っている商品すべてにおいて確認するようにしましょう 。 ヤフーショッピングで商品が売れないときに競合の何を確認したらいいの? Yahooショッピングの出店審査が厳しい！その対策と対応は？. それではヤフーショッピングで商品が売れない時に 競合の何 を確認したらいいのでしょうか? それは 在庫数などの商品の数量 と 競合の独自サービス についてです。 なぜなら在庫数によって 競合の資金力や販売力 が把握できますし、独自サービスによって 競合のクオリティー がわかるからです。 考えてみれば当たり前だと思います。 あなたがいつも愛用していたり、好んで使っている商品があったとします。 いつもここに行けば商品が置いてあるA店と時々欠品していたりするB店どっちで買いたいですか?
0 7/29 6:39 Yahoo! ショッピング ヤフーショッピングで購入手続き用メールがストアからあり、送られてきたURLを開くとページが開けませんとエラーになります。 ストアに問い合わせたところ、ストア側では問題なくURLを開けるとの事です。 何 0 7/29 6:25 Yahoo! ショッピング LINEMOはYahoo! プレミアムに加入した場合でも、ヤフーショッピングの特典(ソフトバンクユーザーは10%ポイント付与)などは受けられなくなってしまうのでしょうか? 2 7/29 4:36 匿名投稿 Yahoo! ショッピング ヤフーショッピングの松下shop マリメッコの偽物置いてるので(マリメッコに取り引きあるか問い合わせたら取り引きがないそうですし、マリメッコの商品ではないと返信がきた) ヤフーショッピングに通報... 0 7/29 2:07 電子マネー、電子決済 ふるさと納税をヤフーショッピングでpaypayでしたいのですが、paypayの登録は妻でチャージは夫の通帳からしている場合、このアカウントで支払いをしても問題ありませんか? 一時的にpaypay... 0 7/28 18:00 匿名投稿 Yahoo! ショッピング 個人でYahooショッピングを出店することになり、現在審査中です。 ですが、まだまだ分からないことだらけです。 まず、 皆さん梱包材はどこで仕入れてますか? (安く仕入れ方があれば教えて頂きたい... 0 7/28 16:11 自転車、サイクリング キャノンデール シナプスネオって以前はヤフーショッピングに出品されていたのですが、最近探してみたら無くなっていました。どうしてですかね? もうヤフーショッピングでは出品されないのですかね? 1 7/28 15:41 xmlns="> 100 税金 yahooショッピングからのふるさと納税について。 同じような質問がありいくつか目を通しましたが自分への回答をいただきたく投稿しました。 先日のポイントバックにあやかって、yahooショッピング... 0 7/28 13:51 xmlns="> 500 Yahoo! ショッピング 今月1日に ヤフーショッピングで スイッチを買いました。自分用に。 また来月 8月なったら 同じお店で キャリア決済で、もう一台スイッチを買いプレゼントする予定ですが 1か月後にまた購入したら 転売 1 7/28 13:35 Yahoo!
どーもKAZUです! 今回は商品登録の仕方がわからない。。という方に「 カテゴリページ作成 」や「 商品ページ作成 」の手順をわかりやすく解説していきたいと思います! ヤフーショッピングの商品登録設定は慣れてしまえばとても 簡単 なんです(笑) もう商品登録の事でヘルプデスクに電話をする必要はなくなるでしょう! それでは解説していきますね! 商品登録の仕方は2種類 ヤフーショッピングには「 1商品毎に登録する方法 」と「 CSVを使って一括登録する方法 」があります。 今回は使用頻度が多いと思う「1商品毎に登録する方法」を解説していきますね! カテゴリページ作成の手順 まず大まかな流れとしては「 カテゴリページ作成 」→「商品ページ作成」という流れです。 では最初にストアクリエイターProの管理画面にログインして「 商品・画像・在庫 」というタブをクリックします。 次に「 ページ編集 」の画面に入りストアトップを選択した状態で下の「 カテゴリページ作成 」のタブをクリックするとカテゴリページの編集画面に入ることができます。 これでカテゴリページの作成ができますね。 使用中のテンプレート は自分のストアに合ったテンプレートを使用。 META description はGoogleなどの検索結果にも繋がってきますので設定をしておきましょう! カテゴリ名 はわかりやすい名前などにしておくと良いかもしれませんね! 最低でも「 テンプレート 」と「 カテゴリ名 」を設定して「保存してプレビューへ」のタブをクリックして反映管理の項目から反映させるとカテゴリページ作成することができます。(新規ページ作成の場合は個別反映ができません。) フリースペースはHTMLを使って特集ページなどを作りたい時に活用するのも良いかもしれません。 KAZUの場合イベント時にフリースペースを活用してお客様が足を運んでくれるようなページ作りにしています! 是非、活用してみてください。 商品ページ作成の手順 先程作成したカテゴリページを選択した状態で下の「 商品ページ作成 」のタブをクリックすると商品ページの編集画面に入れます。 商品ページ作成の項目は大きく別れて 4項目 あります。 1. 基本情報 → 「 商品コード 」や「 商品名 」「 販売価格 」などの設定 2. 追加表示情報 → 「 メイン画像 」や「サブ画像」「関連商品情報」などの設定 3.
生産性を上げる職場環境 ある会社では「売り上げは下がってもいいから残業時間を減らせ」というミッションをだした結果、「数字を維持したまま残業時間を減らした」という話があります。 日本人は特に、まじめで、課題解決力、改善力に長けていますから、出されたお題に懸命に取り組み、「もっと良い方法があるのではないか?」と自発的に考えていきます。そこでどんどん無駄なものが削減されていきます。 きっかけが大事です。始めは、課題発見ができなくても、徐々に、自分たちで、課題を見つけ解決をしていくことができるようになっていきます。そこには職場の人間関係も一つの要素になってきます。 例えば、重要な会議の直前に「子どもが急に体調を崩して、帰宅しなければいけなくなった」という女性がいるとします。他のメンバーは、その女性を安心して送り出しをしてあげられるような職場かどうかです。 働き方改革は、 「働き方・考え方は多様」でも「目指すべきミッションは一様」である 必要があります。戦略を理解し、無駄になっていること、阻害要因をあぶり出し、全員の想いを共有し、相互に補完できる体制が生産性を高めます。 2-4. テレワーク(在宅勤務等)制導入はコストか投資か 働き方改革の代表格のようにでてくる「テレワーク」ですが、その一番の特徴は、 ICT (情報通信技術)を活用し、職場などの一定の場所に縛られることなく、どこでも仕事ができる ということでしょう。 メリットとしては、通勤や移動時間の削減ということだけにとどまりません。一人で集中して行ないたい業務のときには、自分のペースで行うことができ、業務効率が向上するという点や、突発的な事象(交通機関の麻痺、子どもの急病等)への対応ということも挙げられます。日中、一時的に用事がある場合に、1日の有休休暇を取得せずとも、用事が済めばすぐに、仕事に戻れるわけです。 このような良いこと尽くめで生産性があれば、投資といえるかもしれません。 ただし、単にITインフラを整備し、実際の利用者がいない状況ではコストです。テレワーク制度の策定、利用者・非利用者の職場理解、評価の方法なども合わせて考えていく必要があります。 また、テレワークの導入が進んでいるは、予算が潤沢にある大企業か情報通信業に限られるのだろうと思われるかもしれません。しかし、平成27年に閣議決定された「世界最先端IT国家創造宣言」の中では、雇用型在宅型テレワーカー数の割合を、2020年には10%にすると設定しています(平成27年時は2.
転職・再就職支援、教育の充実 転職・再就職者の採用機会の拡大 転職・再就職者の採用機会を拡大するには、転職が不利にならない柔軟な労働市場や企業慣行が重要であるため、企業が取り組むべき指針を策定。中途採用の拡大を図る企業への助成、転職・再就職者と企業とのマッチング支援なども行われています。 誰にでもチャンスのある教育環境の整備 子どもたちが家庭の経済状況にかかわらず大学などに進学できる環境を整えるため、給付型奨学金の創設や、家庭の教育費負担軽減の政策導入などが進められています。 2-9. 高齢者の就業促進 継続雇用延長や定年延長への支援 65歳を超えた継続雇用延長、65歳までの定年引き上げを促進するために、企業に対するノウハウの提供や相談などを実施。2021年4月から施行される「70歳就業確保法」(正式名:改正高年齢者雇用安定法)では、70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務としています。 高齢者のマッチング支援 生涯現役支援窓口を増設するとともに、ハローワークのマッチング機能を強化。地域の高齢者の雇用就業機会を創るネットワークも増強しています。 参考:厚生労働省「高年齢者雇用安定法の改正~70歳までの就業機会確保~」 3. 従業員も働き方改革の必要性を感じている ここまで見てきた政府の「働き方改革」の実現は、多くの企業にとってハードルが高いものかもしれません。これからの時代は「非正規雇用を活用して人件費を抑える」「長時間働いて収益を上げる」といったことが不可能になり、経営のパラダイムシフトが求められます。 一方、働く人にとってはメリットが大きいものです。特にワークライフバランスの充実や、格差の解消につながる施策は、多くの人が求めていることでしょう。 おすすめ記事 3-1. 働き方改革とは？課された義務やメリット、導入方法をわかりやすく解説 | 営業ラボ. ビジネスパーソンへの意識調査 ここからはビズリーチが働き方改革についてビジネスパーソンを対象に実施した調査を見てみましょう。 「あなたがお勤めの会社にとって、働き方改革は必要だと思いますか?」という質問に対して、「とても必要だと思う」または「やや必要だと思う」と答えた人は全体の約7割でした。 また、働き方改革に取り組んでいる企業に勤める人に、その効果を質問したところ「とても効果があると思う」または「やや効果があると思う」と答えた人は約7割で、多くの人が効果を実感していることがわかりました。 一方で、働き方改革の推進によって「業務に何らかの支障が生じている」という人も4割を超えています。支障の内容としては、「残業時間が減り、賃金が下がった」「サービス残業が増えた」などが挙がっています。 働き方改革が従業員のモチベーション低下の原因になってしまうようであれば、本末転倒です。働き方改革は「自社の魅力」につながるように行っていくことが必要です。 ▼ビズリーチが調査した「働き方改革」についての詳細なレポートはこちらからダウンロードできます▼ 3-2.
とお悩みの企業担当者の方へ やるべきことが分からず、まずは今話題の残業の抑制から取り組んでみたという企業が約86%を超える中、その半数にも及ぶ、 約44%の従業員が残業抑制に関する満足度を実感出来なかったと回答 をしています。(※参考:LINE株式会社 livedoor NEWS 残業削減で「収入が減った」が3割 「生産性で評価して」という声 ) このようにそもそもの目的を見失い、残業を減らしたり、休みを増やしたところで、従業員の 満足度が下がればその施策は無意味なもの となります。 何から始めて良いのか分からない・従業員満足度を向上させたい、とお困りの企業担当者は、 まずは福利厚生アウトソーシングサービスの導入を検討してみはいかがでしょうか。 福利厚生の充実は、従業員満足度の充実による労働生産性の向上、離職率の低下・採用力の強化(人材不足の補填)など、様々なメリットがあります。 資料を無料ダウンロードする