製品名 処方されたお薬の製品名から探す事が出来ます。正確でなくても、一部分だけでも検索できます。ひらがな・かたかなでの検索も可能です。 (例)タミフル カプセルやパッケージに刻印されている記号、番号【処方薬のみ】 製品名が分からないお薬の場合は、そのものに刻印されている記号類から検索する事が出来ます。正確でなくても、一部分だけでも検索できます。 (例)0.
05%「MYK」及び標準製剤(軟膏剤、0. 05%)を健康成人男子20名の左右上背部に4時間密封塗布し、除去後経時的に皮膚蒼白度の判定を行い比較検討した。その結果、ベタメタゾン酪酸エステルプロピオン酸エステル軟膏0. 05%「MYK」は著明な皮膚血管収縮能を示し、標準製剤との比較においても有意差は認められず、両剤の生物学的同等性が確認された。 また、ベタメタゾン酪酸エステルプロピオン酸エステルクリーム0. 05%「MYK」及び、ベタメタゾン酪酸エステルプロピオン酸エステルローション0. 05%「MYK」も同様の著明な皮膚血管収縮能を示し、標準製剤(クリーム剤、ローション剤、0. 05%)との比較においても有意差は認められず、両剤の生物学的同等性が確認された。 2 抗炎症作用 2) ベタメタゾン酪酸エステルプロピオン酸エステル軟膏0. 05%「MYK」と標準製剤(軟膏剤、0. 05%)の効力比較試験(ラットクロトン油耳浮腫抑制試験、ラットカラゲニン足浮腫抑制試験、ラット血管透過性抑制試験、ラット肉芽増殖抑制試験)を実施した。その結果、ベタメタゾン酪酸エステルプロピオン酸エステル軟膏0. 05%「MYK」は著明な抗炎症作用を示し、標準製剤との比較においても有意差は認められず、両剤の生物学的同等性が確認された。 また、ベタメタゾン酪酸エステルプロピオン酸エステルクリーム0. 05%「MYK」も同様の著明な抗炎症作用を示し、標準製剤(クリーム剤、0. 05%)との比較においても有意差は認められず、両剤の生物学的同等性が確認された。 ベタメタゾン酪酸エステルプロピオン酸エステルローション0. 05%「MYK」と標準製剤(ローション剤、 0. 05%)の効力比較試験(ラットクロトン油耳浮腫抑制試験、ラットカラゲニン足浮腫抑制試験、ラット肉芽増殖抑制試験)を実施した。その結果、ベタメタ ゾン酪酸エステルプロピオン酸エステルローション 0. 医療用医薬品 : ベタメタゾン酪酸エステルプロピオン酸エステル (ベタメタゾン酪酸エステルプロピオン酸エステルローション0.05％「JG」). 05%「MYK」は著明な抗炎症作用を示し、標準製剤との比較においても有意差は認められず、両剤の生物学的同等性が確認された。 3 抗炎症作用と全身作用の分離 2) ラット肉芽増殖抑制試験において、副腎及び胸腺萎縮作用はほとんど認められなかった。 有効成分に関する理化学的知見 一般名 ベタメタゾン酪酸エステルプロピオン酸エステル(JAN) (Betamethasone Butyrate Propionate) 化学名 (+)-9-Fluoro-11β,17,21-trihydroxy-16βmethylpregna-1,4-diene-3,20-dione17-butyrate21-propionate 分子式 C 29 H 39 FO 7 分子量 518.
05%「JG」の用法・用量 1日1~数回、適量を患部に塗布する ※ 実際に薬を使用する際は、医師から指示された服用方法や使用方法・回数などを優先して下さい。 ベタメタゾン酪酸エステルプロピオン酸エステル軟膏0. 05%「JG」の使用上の注意 病気や症状に応じた注意喚起 以下の病気・症状がみられる方は、 添付文書の「使用上の注意」等を確認してください 患者の属性に応じた注意喚起 以下にあてはまる方は、 添付文書の「使用上の注意」等を確認してください 年齢や性別に応じた注意喚起 以下にあてはまる方は、服用・利用の際、十分に注意して下さい。 ベタメタゾン酪酸エステルプロピオン酸エステル軟膏0. 05%「JG」と主成分が同じ薬 主成分が同じ薬をすべて見る ベタメタゾン酪酸エステルプロピオン酸エステル軟膏0. ベタメタゾン酪酸エステルプロピオン酸エステル軟膏0.05%「MYK」の基本情報（作用・副作用・飲み合わせ・添付文書）【QLifeお薬検索】. 05%「JG」に関係する解説 副腎皮質ホルモン(ステロイド外用塗布剤・噴霧薬など) ベタメタゾン酪酸エステルプロピオン酸エステル軟膏0. 05%「JG」は、 副腎皮質ホルモン(ステロイド外用塗布剤・噴霧薬など) に分類される。 副腎皮質ホルモン(ステロイド外用塗布剤・噴霧薬など)とは、抗炎症作用や免疫抑制作用などにより、皮膚炎などにおける湿疹、痒み、赤みなどを和らげる薬。 副腎皮質ホルモン(ステロイド外用塗布剤・噴霧薬など)の代表的な商品名 ロコイド リンデロン ネリゾナ アンテベート デルモベート ダイアコート 副腎皮質ホルモン(ステロイド外用塗布剤・噴霧薬など)についての詳しい解説を見る
まとめ 人事評価において、絶対評価と相対評価はどちらか一方が優れており、どちらかが劣っているという基準で採用すると、後々無用な問題を引き起こす可能性があります。 メリット・デメリットの項でもお伝えした通り、どちらにも一長一短がありますから、 段階や対象によってどちらを採用するかを選ぶのが得策 です。 画像出典元:Unsplash
人事考課には、相対評価と絶対評価の二種類があります。日本企業が従来から採用してきたのは相対評価ですが、近年はグローバル化に伴う成果主義の考え方を採る会社も増え、人事考課の手法としても絶対評価を選択する人事部も目立ちます。今回は「相対評価」に焦点を当てながら両者の特徴や違いを分かりやすく解説すると同時に、両者を共存させるような効率的な人事考課のヒントをお教えしたいと思います。 相対評価について まず初めに、相対評価とは何なのか、その基本的な内容をご紹介しましょう。 相対評価とは?
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