次世代メンタルヘルスが企業を救う! 日本アクティブリスナー学院 内田 星治 氏 2014年04月09日更新 みなさん、こんにちは 日本アクティブリスナー学院の内田星治です。 現在、企業では「心の病」で休職した方を職場に復帰させる支援制度、「復職プログラム」について関心が高まっています。大事な人材を失わないために「復職プログラム」を考えることは、とても良いことだと思います。 しかし、みなさんは「心の病」になった同僚が職場に復帰した時、どのように感じるでしょうか? 休職中のうつ病社員が、復職を希望したときの会社側の対応方法 - 企業法務・顧問弁護士の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【企業法務弁護士BIZ】. 今回のテーマはズバリ「復職」です。 帰ってきた駒込課長 さて、分かりやすく解説するために、おなじみ訳有建設のお二人に登場していただきましょう。 今回は、前回休職した駒込課長と、二人の上司である品川部長にも引き続き登場してもらいます。前回( 第7回 、 第10回 )をお読みでない方は、ぜひ合わせてお読みください。 ある日の夕方のこと、丸井課長と角田さんは、休憩室のソファーにドカッと腰を下ろしました。新入社員の研修を終えて一息、缶コーヒーを手に明日の予定を確認しようとしていた時です。どこからとなく、社員の話し声が聞こえてきました。どうやら、隣にある給湯室からのようです。 女性社員A: ほら、3ヶ月ほど休職してた課長、今月から復帰してウチの総務部に来たじゃない。新人でもできる簡単な書類整理しかやらないのよ。ホントいい迷惑よね。 男性社員B: 駒込課長だろ。なんか、心が折れて働けなくなったとか聞いたぜ。まだ、病院にも行ってるそうだし、話をするのも、なんか抵抗あるな。 女性社員A: そうよね。確実にウチの部で浮いてるし、誰も相手にしてないんじゃないの。 聞こえてきた総務部らしき社員の会話に、二人は目を丸くします。これは放っておけないと、翌日、二人は復帰した駒込課長を呼んで、話を聞いてみることにしました。 丸井: いやー、思ったより元気そうで良かったよ。どうだい、総務部の仕事には慣れたかい? 駒込: 復帰早々だからしょうがないけど、一人で簡単な書類整理だからね。正直、物足りないなぁ。 角田: 他の総務部のメンバーとはどうですか?うまくいってますか? 駒込: 一人でやる仕事だから、あまり話す機会がなくて・・・。まあ、休職してからの異動だったし・・・。 角田: ねぇ、丸井課長!それなら、僕らの仕事を手伝ってもらいましょうよ!
森昇/Shou Moriより
▶(2019/06/26追記) 休職に関する情報を網羅的にまとめました。 こちらも合わせてどうぞ。 >>【まとめ】「休職」に関して知っておきたい情報まとめ【20記事】
主治医などの判断を聞くための取り組み ・医療機関との連携、服薬や通院の確認・管理 ・復職の専門家が知識と経験に基づく支援 ・施設への通所で得られた客観的事実から適切な復職のタイミングなどの判断 2. 生活習慣を整えるための取り組み ・段階を踏んで、最終的に週5日、定時に通所できるための支援 ・食事や睡眠の状態のチェック ・有酸素運動やヨガなどのプログラム 3.
精神病で休職してた者が、簡単に戻れるとは思えないですが・・・ 信じられない話ですね。 復帰して早く再発して貰い、次の休職期間で自動失職が望ましいですが 相手も、熟知しているかも知れませんね。 回答日 2012/08/19 共感した 0
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ここからは、身だしなみに厳しい基準が設けられているCAとして10年以上働いていた経験から、毎日使える身だしなみチェックリストをご紹介します! このチェックリストの項目を一つ一つクリアしていくことで、接遇するのにふさわしい身だしなみを整えることができますよ! 髪型 髪がボサボサだと「疲れている」「だらしない」といった印象になってしまいますので、清潔感が感じられるように整えましょう! 髪をすっきりとまとめることで顔の表情が良く見え、明るい印象にもなります! 【チェックリスト】 ● 髪の色は地毛もしくは職場で許容されている色か? ● きちんと手入れされていて艶があるか? ● 前髪は流す、もしくは短めに切る(目にかからないように!) ● 肩より長い場合にはすっきりと束ねる ● 短い髪の場合には耳にかけて顔周りが良く見えるように 服装 特に気を配ってほしいのは、服のシワ! 服のシワは収納していた場所を連想させるので、「服がシワシワ=整理されていない場所でグシャグシャに保管している」との印象を与えてしまいます。 また、私がCA時代に一番気を付けていたのは靴のケアです。 ついつい職場で着用する靴のケアは怠ってしまいがちになりますが、 「デキるビジネスマンを見極めるポイントは靴!」 とも言われていますので、着用の度に磨くなどの手入れをしてボロボロになった靴を着用し続けないようにしましょう。 ● 服のシワは伸ばされているか? ● 服にシミはないか? ● 服のサイズは合っているか? ● 靴は毎回磨く その他 その他に押さえておきたい項目は、アクセサリーや小物、ネイルです。 アクセサリーや腕時計などの小物に関しては職場の規定により様々かと思いますが、意識したいのは「控え目」です。 身だしなみにおいては、ひと目見て高級と分かる派手なアクセサリーなどは避けるようにしましょう! またネイルは短かく切り揃え、自然なピンクやベージュなどの一色塗り、もしくはグラデーションなどが清潔感があって良いと思います。 ● アクセサリーや小物は控え目か? ● ネイルは短く手入れされているか? ● ネイルの色は自然なピンクもしくはベージュなど たくさんチェック項目を設けてしまいましたが、常に判断基準は 「自分のためか?相手のためか?」 です! 身だしなみとオシャレは違います！元国際線CAが教える身だしなみのポイント (2/2ページ) | キャビンアテンダント(客室乗務員/CA)がおすすめする情報メディア - CA Media. ぜひ実践してみてくださいね! まとめ 今回は 「【接遇】身だしなみとおしゃれの違いとは?実用チェックリストも!」 として、身だしなみとは?ということや、接遇者にふさわしい身だしなみのチェックリストをお伝えしました。 私がCA時代に身だしなみで一番気を使っていた身だしなみのポイントは、実は 「後ろ姿」 です!
この記事のまとめ おしゃれは自己評価が基準 身だしなみは他人評価が基準 身だしなみを整えると、相手に好感を持たれる 身だしなみを整えることで、ON/OFFの切り替えが出来る おしゃれは 自己評価 、身だしなみは 他人評価 が基準です。 この言葉、3回くらい出てきてるのでもう覚えましたね? 身だしなみを整えることは社会人として最低限のマナー であり、自分のためでもあります。 そして身だしなみを整えるだけで、信頼できる人間と評価されます。 身だしなみだけではなく、マナーのことも知りたい人は 実用マナー検定準3級 が無料でインターネットで受講可能です。 是非、今回ご紹介したチェックリストの項目を参考にして、身だしなみを整えてみてくださいね。 航空会社の女性が綺麗に見えるのは、身だしなみが整っている人が多いからよ! 元々の美人も多いけど、美人に見える方法を知っている人も多いわよね! 身だしなみとおしゃれの違い ニチイ. ABOUT ME