まとめ 家事ラク三大時短家電の特徴やメリットと、間取りの工夫の仕方について解説しました。 家事ラク家電(時短家電)はどれも時短&楽になるだけでなく、それ以外のメリットもいっぱい。 食器洗い乾燥機(食洗機)、ルンバ(ロボット掃除機)、全自動洗濯乾燥機やガス乾燥機などの衣類乾燥機を導入したいと考えている人は少なくないと思います。 導入に際して間取りに少し工夫を凝らせば、より快適な暮らしに。ぜひ施工会社に相談していただきたいと思います。 注文住宅&自由設計は本当に好きなデザインを実現できる?
「家事にかける時間を短縮したい!」と、数々の家電を買ったり、試したりしてきました。 この記事では、そんな家電好き主婦が選ぶ「家事が楽になる家電」、「使ってよかった時短家電」をお伝えします。 家事時間の平均は1日約175分 既婚女性1, 566名を対象にした「家事時間」についてのアンケート調査の結果です。 1日の平均家事時間:175分 1週間の平均家事時間:1, 225分(約20時間) 出典:オイシックス株式会社、カルビー株式会社、株式会社カジタク 調査時期:2017年3月23日~2017年3月29日 実際、私が家電を導入する前の家事時間を計算してみたところ、1日約160分の家事時間がかかっていました…。 ところが、 家電を導入してからは、1日約1時間に短縮! 時短家電の効果を実感しています。 そこで、時短効果を感じた順におすすめの家電を紹介していきます。 共働きワーママや、子育てに忙しい主婦の参考になれば嬉しいです。 おすすめ時短家電ランキングBest5 第1位:時短効果抜群!パナソニック据え置き型食洗機【45分時短】 鍋など、容量不足で洗えない食器もありますが、 1日45分(年270時間)もの時短効果を感じています。 使っているのは、ファミリータイプのパナソニック食器洗い乾燥機。 2人暮らしのわが家では、夕食後に1日分の食器をまとめて食洗機で洗っています。 汚れ落ちは良好。正直、 手洗いよりもキレイ なくらいです。 高温のお湯を使って洗浄するので、 衛生面でも安心感 があります。 ただ、 幅550×奥行344×高さ598mm と サイズが大きい ので置き場所の確保は必須です。 また、 木の食器や熱に弱い食器など洗えない食器もある ため、使う食器はシンプルで食洗機に入れやすい形のものが増えました。 多少のデメリットはありますが、時短効果はもちろん、 コスト面 でもメリット多数! 家事を楽にするおすすめ時短家電！共働き夫婦の私たちが活用するモノ｜新築マイホームを建てた共働き子育て夫婦の家ブログ. 共働き家庭には必須!というほど、おすすめの家電です。 ひょーさん 手軽さが良いのか、旦那も食器を片付けるようになり、本当に楽になりました! Joshin web 家電とPCの大型専門店 パナソニックの据え置き型食洗機の口コミ・レビュー記事はこちら 第2位:革命的!料理を楽にする!シャープ ヘルシオ ホットクック【30分時短】 わが家では、ホットクックで夕食を作っています。 食材を切って、放り込むだけなので、 調理時間はわずか10分ほど 。 今まで、夕食づくりに40分ほどかかっていたので、 1日30分(年180時間)も時短できています!
子供が鍵を閉めることがあるなど、 不安な方には特におすすめです! また、スマホアプリから合鍵の発行も可能。 例えば、子供に従来の物理キーを持たせるのが不安な場合、スマホアプリで発行した合かぎなら、 落としてしまってもすぐに無効化できて安心です! ※スマホまたは Qrio Key が必要 Qrio Lock(キュリオロック)の口コミ・レビュー記事はこちら おすすめのスマート家電をまとめた記事はこちら 大容量トースター:アラジン グラファイトトースター 1度に4枚もの食パンを焼ける大容量サイズが便利なのはもちろん。 高温で一気に焼き上げるので、 焼き時間も短く忙しい朝に助かります! また、付属のグリルパンを使えばトースト以外の調理も可能。 焼く 煮る 蒸す 炊く 温め オーブン料理 油を使用しないヘルシー料理 など、トースターというより、優秀な調理家電として活躍しています。 何より嬉しいのが、 どの料理も簡単 というところ。 入れるだけの手抜き料理なのに、アウトドア感のある美味しい料理ができるので、旦那からも好評です! 【2018年版】楽になる！人気の時短家電おすすめ5選！共働き家庭の「実体験」より ｜ 時間がない.com. ちょっとサイズは大きめで置き場所は必要ですが、おしゃれなデザインで気に入っています。 アラジン トースターの口コミ・レビュー記事はこちら 電気フライヤー:タイガー はやあげ 温度調整すら不要。ちょっと心配でしたが、料理下手が温度を調整するより、 はるかにカラッとキレイに揚げ物を揚げられます! 内鍋はコーティング付きなので、お手入れも簡単。 取り外してスッキリ清潔に洗えます。 油受け付きなので、使い勝手も良好。 私のように揚げ物が苦手な方におすすめしたい電気フライヤーです! タイガー魔法瓶(TIGER) タイガー電気フライヤーはやあげの口コミ・レビュー記事はこちら 家事を楽にするおすすめ時短家電まとめ この記事では、 「家事を楽にするおすすめ時短家電」 をお伝えしました。 まとめると次の通りです。 実際に計算してみて驚きましたが、第1位~第5位までの時短家電をすべて使用すると、 年間で約1ヵ月も時短できます。 仕事や、子育てと忙しい中1ヵ月も節約できたら全然違いますよね…。 どれもおすすめの製品ばかりなので、興味のある家電だけでも、ぜひチェックしてみてください。
時短家電の「三種の神器」① ロボット掃除機 実際の私たちの家で使っているロボット掃除機は、次の3つ。 平日も休日もロボット掃除機が掃除するので、私たちは掃除から解放されました。 そして、ブラーバ君も2、3日に1回は稼働し、水拭きしてくれます。 なので、床は常に清潔! 掃除をしにくい場所に楽々と入って、ゴミ吸い取ってくれるのって最高です。 掃除の概念が変わったような気がします。 ちなみに、今は1万円台でもかなりの機能が充実したロボット掃除機が買えちゃいますよ♪ 我が家の Kyvol e20 は、典型的なコスパ抜群のロボット掃除機。良い時代になったものですね… 時短家電の「三種の神器」② 食洗器 食洗器については家を建てる時にビルトインでリンナイのものがついていたので、そちらを使用しています。それが、こちら! 私たちの家の食洗器は「浅型」と呼ばれているものでして、食器を入れることのできる量というのは、若干少なめ。 サイズ的にこんな感じです。 とは言うものの、私たちは3人家族ですし、子供の食器はとっても小さいので、今はこれで十分かなって感じ。 「深型」というものですと、もう少し容量が大きく、使い勝手良いようです。 時短家電の「三種の神器」③ 乾燥機付き洗濯機 我が家の乾燥機付き洗濯機はパナソニックのNA-VA9900Rです! この洗濯機を買ってから、外に洗濯物を干す機会がめっきりなくなりました。 乾燥機でしっかり乾いちゃうので。 温水機能も使えますし、wifiで携帯からも操作できてしまいますし、本当便利! 勿論、縮みやすいものは使えないですが、今の衣類は丈夫なものが増えてます。なので、乾燥機そのままかけても大丈夫なもの、結構多いんですよね♪ 三種の神器以外にも家事を楽にするおすすめ時短家電はたくさん! 三種の神器はこんな感じですが、そのほかにも色々と家事を楽にしてくれる時短家電や設備は結構あります。 そこで、私たちが めっちゃいい! と思っているものについても6つ紹介します。 共働き夫婦の家事を楽にするおすすめ時短家電① コードレス掃除機 コードレス掃除機ってダイソンなんかが最初に出して一気に広がった感じがします。 で、私たちは「 軽さと使いやすさが正義! 」というモットーでこのシャープのコードレスを使ってます。 吸引力はそんなに強くないですし、バッテリーの持ちもあんまよくないですが、ささっと使うのにはとってもいいです。 子供の食べこぼしがある度にさっと掃除できちゃいますしね。 2in1コードレス掃除機はおすすめの時短家電:おしゃれな1万円前後の掃除機5つをご紹介します 掃除機をささっとかけて、常にきれいな部屋を保ちたい!そんなときに、2in1のコードレス掃除機はうってつけです。今回は、おしゃれで性能の良い「おすすめ5機種」をご..... 共働き夫婦の家事を楽にするおすすめ時短家電② 電気圧力鍋 ぱぱっと材料を切っていれてスイッチを押せば、アッという間に料理ができちゃうという優れもの。 これが電気圧力鍋のすごさです。 私たちが使っているのは アイリスオーヤマの電気圧力鍋 。 本当はシャープのホットクック欲しかったんですが、予算の都合上断念。 とはいっても、私たちにとってはこの電気圧力鍋で大満足!
洗濯、掃除、料理・・・ 毎日の家事が辛い・・・ 家事の最大の悩みは365日休みがないこと 子育てのための時短家電 共働きのための時短家電 一人暮らしのための時短家電 ワーママのための時短家電 実際のところは家事も労働力 なんですよね。 家電を上手く活用することで、 生活にゆとりが生まれます。 「なんでこれが時短に?」という家電から定番のものまで、しっかりと紹介していきます。 それでは早速、おすすめの時短家電を紹介していきます!
料理やお弁当作り、掃除に片付け……。毎日やっているのに、終わりが見えない家事。 しなくていい家事は思い切ってやめ、やるべきことはかしこく時短すれば、時間にも心にも余裕が作れるかもしれませんね。 今回、暮らしのトレンドマガジン「ヨムーノ」が、共働き家庭のヨムーノメイト(ヨムーノ公式インスタグラマー、以下ヨムーノメイト)394名を対象にアンケートを実施。家事の負担やストレスを軽減するために、普段取り入れている工夫について調査しました。その中から、すぐにマネしたくなる、家事ラクグッズ&アイデアをご紹介します。 家事の負担やストレスは、「家電などのモノに頼る」「方法や気持ちを変える」で解決! 共働きで忙しい女性の家事のリアルな実態を探るため、仕事と家事を両立するヨムーノメイトを対象に、「普段、家事をどのように感じているか」「家事をラクにするために行っている工夫」について伺いました。 ※ヨムーノ独自調査:「家事に関するアンケート」 調査期間:2019年12月11日~2019年12月18日 調査対象:既婚、有職(在宅・フリーランス等を含む)女性、計394名 すると、「家事に負担やストレスを感じるか」という質問に、83%が「ある」と回答。 「ある」と答えた人のうちほぼ全員(2名を除く)が、家事のストレスを減らすために何らかの"家事の工夫"をしているということが判明。具体的には、以下の3つのポイントに大別されました。 1)家電やモノに頼って「家事をやめてみた」 2)ひと工夫のアイデアで「家事の手間を減らした」 3)家事や周囲への「考え方を変えてみた」 さらに今回の結果から、家事をラクにするために「家電を取り入れている」という人が、回答者の4割にのぼり、便利家電に家事を任せて負担を減らす"今どきスタイル"を実践している人が多いことも分かりました。 1)家電などのモノに頼って「家事をやめてみた」 今どき主婦が家事ラクに活用「便利家電ランキングTOP5」発表! 今まで当たり前にやっていた家事を、便利家電に任せる。 そんな最新の家事スタイルを実践する今どき主婦に、どんな家電が選ばれているのか、アンケート結果をランキングにまとめました。 <家電を使っている人の割合> 回答者90名中「38名」(42%)がパナソニックの家電を「使用または使用していた」と回答。複数の家電を使いこなして「家事を自動化している」と回答する人も4名。 <使っている家電ランキング(重複回答あり)> 第1位:食器洗い乾燥機(23名) 第2位:ななめドラム洗濯乾燥機(16名) 第3位:(便利機能付き)冷蔵庫(6名) 第4位:衣類乾燥除湿機(5名) 第5位:衣類スチーマー(5名) その他家電:ロボット掃除機「RULO(ルーロ)」(2名)、電子オーブンレンジ(2名)、食器洗い機(2名)、布団乾燥機(1名) 実際に、便利家電を暮らしに取り入れているヨムーノメイトに、家事ラクを実現したエピソードを聞いてみました!
ステップ3:保健指導 二次健康診断の勧奨をするとともに、保健指導の実施もしていきましょう。従業員の健康状態を保つためには、健康診断後に保健指導を行うことが望ましいです。 特に、 産業医や保健師がいる企業においては、会社の環境を理解したうえで保健指導ができるので、指導するのに適任 といえるでしょう。また、産業医や保健師がいない場合でも、地域にある産業保健センターに相談すれば、医師のもと保健指導を受けられます。 4. 再検査が必要な従業員に対応すべき理由 企業にとって、再検査の必要な従業員に対応したほうがよい理由はいくつかあります。ここからは、対応すべきその理由について解説していきます。 4-1. 健康診断の再検査問題！会社は従業員にどのように対応すべきか？ | 産業医のご紹介なら 医師会員30万人以上のエムスリーキャリア. 理由1:再検査を拒む従業員がいるから 一次健康診断においては企業側に実施義務が存在しますが、再検査においては受診勧奨の努力義務はあっても、実施義務もなければ従業員の受診義務もありません。そのため従業員の中には、健康診断で再検査が必要だと伝えられても、その時間が取れなかったり、自覚症状がなかったりして再検査に応じない場合も多いです。 再検査に関しては従業員の裁量に委ねられてしまいますが、従業員が再検査を拒み、そのまま仕事を続けた場合、何かしらの病気を患ってしまうかもしれません。 ここで企業において重要なのは、企業には安全配慮義務があるということです。企業は、従業員が安全・健康に働けるように配慮しなければなりません。たとえば、 再検査が必要な従業員が再検査を受けずに病気になった場合、会社側が責任を負わなければならない可能性も あります。 そのような状況を防ぐためにも、企業全体で健康に取り組む重要性をしっかりと説き、再検査が必要な従業員に対応していかなければなりません。 4-2. 理由2:人材を確保するために必要だから 企業を安定的に運営していくためには、人材を確保し続けていくことが重要課題になります。従業員が病気になってしまえば、当然そこに穴が生まれ、会社にとって損失になってしまうこともあるでしょう。 健康診断を実施すれば、従業員の健康状態を把握でき、病気を未然に防げる可能性が高まります。結果的に会社にとって必要な人材を確保できるようになります。 また、健康診断を行い、再検査などを通知することは、従業員の健康への意識を高めていくことにもつながるでしょう。ワークライフバランスが見直される社会においては、従業員の健康に配慮しているかが非常に重要視されます。 逆をいえば、 それらに取り組んでいる企業は、人材不足が問題視される中でも信頼を勝ち取っていける といえます。優秀な人材を確保していくためには、健康診断の実施および、再検査が必要な従業員に適格に対応することが必須といえるでしょう。 まとめ 健康診断は従業員の健康を保つためには当然必要です。加えて、企業側のメリットを考えれば、診断後の再検査についても積極的に会社側から受診の勧奨をしていくことが大切といえるでしょう。 しかし、会社の健康経営は役員や上層部だけで行うのは難しいといえます。 企業全体で取り組んでいくために、まずは産業医に相談するなど、専門的知見のある人の意見を聞いてみるとよいでしょう。
[管理番号:4240] 性別:女性 年齢:41歳 初めまして。 田澤先生どうぞ宜しくお願い致します。 先月12月に健診センターで胸の超音波検査と触診を受け、結果が「左乳管内乳頭腫疑い」3か月後に再検査とのことでした。 約1年前(H27年12月)に今回とは違う病院で超音波・触診・マンモの検査をしましたが異常なしでした。 現在もそうですが、思えば4・5年程前から左胸に痛みのような違和感があったので数回検診を受けていました。 ズーン・ズキッ・キリキリのような症状です。 乳頭からの分泌液はありません。 私はH28年2月に左の卵巣がんの手術をし(ステージ1で両側付属器・子宮全摘、大網切除術・骨盤~傍大動脈リンパ節郭清)卵巣がんの人は乳がんにも気を付けるように言われたので、今回の結果と田澤先生のお話を読んでいて本当に毎日怖くて不安でなりません。 検診の前に田澤先生の所にたどり着いていたので結果に関わらず絶対に先生に診て頂きたいと思っておりました。 この結果はしこりがあるのには間違いないのでしょうか、又卵巣が無くても乳腺は発達しているのですか(女性ホルモンが無くても、、)。 市発行のマンモ検査チケットがあるのですが田澤先生に診ていただく前に受診した方がスムーズですか? 初診の江戸川病院でよろしいでしょうか。 子供の受験が控えていて今すぐはどうしても無理なのですが、来月受診で症状が進んでしまわないか不安でなりません。 田澤先生からの回答 こんにちは。田澤です。 「左乳管内乳頭腫疑い3か月後に再検査」 ⇒「要精査」とはせずに「3カ月後、再検査」という結果なのですから(大きさなどは解りませんが)緊急性が無い事は間違いないようです。 「この結果はしこりがあるのには間違いないのでしょうか」 ⇒(マンモとは異なり)「エコーで見えた」ということは「何かはある」と思います。 ただ、前述したように「敢えて要精査とせず、3カ月後経過観察」としているのだから、「明らかに癌を疑う所見ではない」と考えていいようです。 「又卵巣が無くても乳腺は発達しているのですか(女性ホルモンが無くても、、)。」 ⇒卵巣が機能を失っても(閉経後は)「脂肪から女性ホルモンが分泌」されます。 「市発行のマンモ検査チケットがあるのですが田澤先生に診ていただく前に受診した方がスムーズですか?」 ⇒日程的に余裕があるなら撮影しておいてもいいでしょう。 (余裕が無いなら、当院で撮影してもOKです 「来月受診で症状が進んでしまわないか不安」 ⇒「来月=2月」ですよね?
一般的にはさまざまな企業において、年に一回など、定期的な健康診断が行われています。しかし、場合によっては再検査が必要な従業員も出てきます。この場合、企業はどのような対応をとればよいのでしょうか。 この記事では、再検査が必要な従業員に対して会社側がとるべき対応や、健康診断を実施するうえでどのような点に注意すればよいかを解説していきます。 1. 健康診断とは? 健康 診断 3 ヶ月 後 再 検索エ. 会社を運営する事業者は、 条件を満たしている労働者に対して1年以内ごとに1回、例外として危険業および深夜業等に従事する労働者に対しては6ヶ月に1回、医師のもと健康診断を行わなければなりません 。 これは、労働安全衛生法で義務付けられているため、違反すると罰則が科せられることもあります。健康診断を受ける対象者となるには、1年以上雇用されている、またはする予定の労働者で、かつ、週の労働時間が正社員の4分の3以上であるという条件をクリアしている必要があります。 ただし、この条件を満たしていれば、 正社員だけでなく、アルバイトやパートタイマーの人も健康診断を受ける義務 があります。 2. 健康診断の実施で注意したいこと 健康診断を実施するうえでは、会社としていくつか注意しておきたい点があります。ここからは、健康診断を行ううえで注意しておきたいことを解説していきます。 2-1. 注意1:健康診断時の賃金 まず、健康診断には大きく分けて二種類の診断があります。一つが、一般健康診断です。一般健康診断は、従業員の健康維持を目的として企業側に実施義務があるだけで、直接的には業務遂行と関連がありません。 そのため、 健康診断中の賃金については従業員と使用者の取り決めによって決められるべきといえるでしょう。つまり、企業側から考えると、必ずしも支払わなくてもよい とされています。 とはいえ、会社の義務として発生した健康診断を受ける従業員のことを考えれば、企業は賃金を支払うことが望ましいでしょう。円滑な健康診断の進行、つまり国からの義務を正しく遂行するには必須といえます。 また一方で、二つ目の健康診断の種類に、特殊健康診断と呼ばれるものがあります。これは 特定の業務または、特定の物質を扱う労働者を対象に行われるもので、就労時の従業員の健康を保つためには必ず実施 しなければなりません。そのため、企業は実施している間の時間についての賃金の支払いをする必要があります。 2-2.
更新日 2020年3月9日 2年前、狭心症で冠動脈にステントを挿入しました。今月、そのステントの状況をCTで確認した際に、肺に、番組で紹介された肺がんの画像と同じ様な影が有ることが判明しました。担当医は3か月後に再度CTで確認するとのことでしたが、もし肺がんであれば進行することが考えられます。3か月待つのは適当でしょうか? (71歳 男性) 専門家による回答 これも画像所見によりますが、すりガラス影をともなうような腫瘤(しゅりゅう)影(すりガラス陰影 ground-glass nodule(GGN))か、辺縁がはっきりとした充実性の腫瘤影か、また、サイズがどれくらいか、周囲の臓器にどれだけ接しているかなどを考慮し、経過観察とするか、すぐに確定診断をつけるかどうかを相談することになります。多くの場合は3か月で急激に進行することは少ないように思います。 3か月後に再度CTで変化をみて、悪性かどうかを判断することもよくおこなわれています。 (2018年9月10日(月)、13日(木)放送関連) 関連する記事 関連する病気の記事一覧
2021年8月2日 更新 / 2019年8月29日 公開 健康診断は実施することが目的ではありません。結果から、再検査が必要なのか、治療が必要なのかを判断し、健康改善に役立てることが重要です。法定項目、または会社ごとに決められた検査項目は実施できている会社が多いでしょう。では、その後の再検査はどの程度勧奨できていますか。結果は人によって3カ月後再検査、6カ月後再検査、1年後フォローなど様々です。指示により、どの程度緊急性があり、フォローしていく必要があるのかを確認し、実際の再検査への取り組みに活かしていきましょう。 目次 [ {{ toc. expandMain? '閉じる': '表示'}}] {{ header. h2. textContent}} {{ h3. textContent}} 健康経営には健康診断後の事後フォローが重要 そもそも健康診断はなぜ行うのでしょうか。 生活習慣病の有無を確認して、病気にならないよう普段からの生活習慣を改善するきっかけにする 定期的な診断を行い、病気を早期発見することで精密検査また早期治療につなげる この2点が健康診断を行う大きな理由です。 生活習慣病は食生活や生活スタイルの乱れにより、ゆっくりと、そして確実に進行します。生活習慣病が進行すると、心筋梗塞・脳梗塞・糖尿病など様々な病気を引き起こす原因となり得ます。中には自覚症状が出にくく、気づいたときには進行しているというケースもあります。健康診断は実施するだけでなく、しっかりと結果を確認し事後フォローにつなげていきましょう。 健康診断で基準値外の数値、もしくは異常所見が見られた場合、従業員本人へ「要再検査」や「要精密検査」の通知を送ります。通知がきても忙しかったり、健康に関する関心が薄いと、その後の対応がおざなりになってしまう人も多くいるでしょう。通知が届いた場合は、必ず指示に従うよう周知するとともに、できればその後の経過もフォローするようにしましょう。 「要検査」と「要精密検査」の違いは知っていますか? 「要検査」は1回目の検査による異常が一時的なものでないかを確認するために行います。例えば、血液検査の中性脂肪値や空腹時血糖値は前日や当日の食事により変動するため、食事制限を守らなかったり忘れてしまうと検査結果に大きく影響します。また食生活の乱れなどで、一時的に値が上がってしまうこともあるため、本当に異常があるのかを確認するために、気になる項目を改めて検査するのが「再検査」です。 一方で「要精密検査」は異常な値や所見がある場合に、更に詳しい検査を行い、治療が必要かどうかを判断することが目的です。例えば、バリウム検査で胃に所見があった場合、胃カメラによる診断を行うのが、これにあたります。 再検査や精密検査は病気の早期発見・早期治療を行うために、とても重要です。 病気による休職者、退職者を発生させないためにも、再検査・精密検査・治療が必要な従業員は放置せずに受診勧奨を行い、定期的にフォローするようにしましょう。 再検査は指示通りに!スルーはNG!
健康診断を受けられた方へ 健康診断の結果は、検査の精度を維持するために、画像診断においてはダブルチェックを実施しております。そのため、健診終了後約2週間で発送させていただいております。 異常が見受けられなかった方 今回の健康診断では異常は認められませんでしたが、健康管理のため、定期的に健康診断を受けましょう。 異常の疑い、あるいは異常所見などを指摘された方 判定区分 概要 B:わずかな所見 わずかな所見を認められますが、特に心配ありません。 C:要経過観察 軽度の異常が認められます。次回の健康診断で経過を見てください。 ① 要1ヶ月後再検 ② 要2ヶ月後再検 ③ 要3ヶ月後再検 ⑥ 要6ヶ月後再検 D:要精密検査 異常が疑われます。必ず精密検査を受けてください。 E:要医療 異常が認められます。必ず医師による医療を受けてください。 F:治療中 主治医の指示に従って治療・経過観察を継続してください。 G:要至急受診 至急受診が必要です。すでにご連絡を差し上げておりましたが、未受診の場合は速やかに医療機関を受診してください。 H:判定不能 判定不能ですので、再検査を行ってください。 精密検査を希望される方へ 充実した検査内容で、健康診断を受けたあとの健康をサポートします。