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Wed, 10 Jul 2024 15:56:05 +0000

静岡大学女子ソフトボール部HP 問い合わせ は 管理人 へ 静岡倶楽部 2014/04/21(月) 21:08:52 | 責任者: 練習日時・場所: 不定期 チーム紹介: 静岡市リーグ&清水区などの選抜チームでエルデスト大会やスローピッチ大会に出場しています。2008年に第5回ジョイフルスローピッチ全国大会で優勝!2009年、2012年にアメリカ世界大会に出場!

  1. 静岡県ソフトボール協会 静岡支部
  2. 静岡県ソフトボール協会 登録用紙2021年
  3. 仕事で嫌なことがあって頭から離れない時や忘れたい時の対処方法

静岡県ソフトボール協会 静岡支部

令和3年7月4日(日)に「第24回全国ヤングバレーボールクラブ男女優勝大会静岡県予選(競技型U-19)」が男子は静岡市立末広中学校体育館で、女子は静岡市立清水興津小学校体育館で開催されました。 大会結果は以下のとおり。 【U19競技型男子】 優勝 UNION U-19 、 準優勝 静岡フィールズU-19 【U19競技型女子】 優勝 SSC U-19 、 準優勝 櫻駿クラブU-19 ・大会結果をダウンロードする。(PDFファイル) 210704yok6mf <女子大会の様子> <男子大会の様子>

静岡県ソフトボール協会 登録用紙2021年

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2021. 07. 27 2019. 04. 17 第20回リースキン旗争奪 女子開会式 第20回リースキン旗争奪 女子選手宣誓 第22回リースキン旗争奪 男子開会式 第22回リースキン旗争奪 男子開会式② 第22回リースキン旗争奪 選手宣誓 更新情報 R03. 26 第69回東広島ライオンズ杯の試合結果を追加しました。 追加 R03. 20 2021連盟リーグ戦の全試合結果を追加しました。 リンク 日本ソフトボール協会 広島県ソフトボール協会

きっと一回り成長できるキッカケとなるはずです。 こっちも読んでね

仕事で嫌なことがあって頭から離れない時や忘れたい時の対処方法

こんにちは!Jimmyです。 今回は、読者の方から何度か要望がありましたテーマです。 「仕事で嫌なことがあったときに、いかに悩みすぎず、気持ちを前向きに保てるか」 についてです。 嫌なことがあったということは、 多くは人間関係によるものでしょう、もしくは仕事でミスをしたか。 何れにせよ、嫌なことがあったときに、毎回悩み、沈み、苦しい思いをして、進めなければ誰にとってもよくありません。 「何でこんな嫌なことをしているんだろう、自分は何をしているんだろう?」 こんな思いを頻繁にしていませんか? こういった思いが駆け巡ると、なかなか前を向くことができません。 根本的な解決が望まれます。 根本的な解決としての結論は、 自分の生き方としての 信念を仕事で表現すること です。 絶対的な武器(この場合は防具?

時間をかけて作った資料なのに、テンプレート使っただけと言われた→言った人が嫌い?内容をけなされたことに腹がたつ? ふざけんなくそババア→クソっぷりを余すことなく書き出しそれはなぜかも書く この作業をすると、ちょっと冷静になってきます。 「それはなぜか」を書き出し続けると、職場であった嫌なことの流れが詳細になってきます。 どの部分で自分が嫌だと感じた、とかどんなことをしていてミスとなったのか、など頭の中にあったことが可視化されてくるんですよね。 そうすると仕事で悔しいと思った「本当の原因」があぶり出されてくるんです。 たとえば負けず嫌いだった、とか、自分の努力を分かって欲しかった、認めて欲しかった、とかです。 仕事の悔しさをバネに自分のためになる改善策を練る 原因がわかったら、改善策をたてましょう。 仕事で悔しいと思う原因は人間関係なのかスキルなのか 仕事で悔しい思いをした時の「本当の原因」みえてきましたか? 人間関係が問題だった 仕事のスキル・知識不足が問題だった 大きく分けて仕事で悔しいことがあった時の原因はこの二つのどちらかです。 転職したてなど入社まもないときは両方が原因ということもありますよね。 その場合はこの両方について、改善策をねっていくことが重要なんです。 くやしいと感じた原因がわかれば、努力の方向も見えてきます。 冷静に作戦をねって、見返してやりましょう! 仕事で嫌なことがあった時 対処法. 仕事でもう悔しさを感じないための具体的な改善策を考える ダメだった理由ではなく、この先どうしたらもうこんな悔しい思いをしなくて良いのか、を考えてみてください。 ダメな理由を考えても仕方ないんです。 失敗した理由は改善には役に立たないんですよ。 仕事で嫌なことがあった、悔しかったという気持ちがどんどん増すだけなので、本当にやめてください。原因と理由は別物です。 そうではなく、 どうしたらいいか、これから自分はどういう行動をとるのか、を考えてみてください。 〇〇次長はプライド高いし体裁を重んじる人だな…声をかける時はワンクッションはさもう。 〇〇係長がこう答えたということは、この業務の知識はないんだな。別に聴ける人は? この処理ミスによってシステムの仕組みがわかった。この先のデータに関係するから…→自分なりの業務効率UP策につなげる 対策できるエクセルの表やPCのスケジュール管理は使えないか? こういう言い方をされると自分は腹がたつ→こう言われないために、どう話を持っていけば?